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임상간호사의 업무강도와 피로가 수면의 질에 미치는 영향
설미진(Seol, Mi Jin),이병숙(Lee, Byoung Sook),이수경(Lee, Soo-Kyoun) 한국간호행정학회 2018 간호행정학회지 Vol.24 No.4
Purpose: The purpose of this study was to determine the effects of labor intensity and fatigue on the sleep quality of clinical nurses and provide basic data for preparation of nursing interventions to improve sleep quality. Methods: Data were collected from 198 nurses in 2 general hospitals with more than 500 beds in D-city. Data analysis was performed using stepwise regression with the SPSS/WIN 22.0 program. Results: The significant factors influencing sleep quality of the clinical nurses were fatigue, absolute labor intensity, and shift type. Explanatory power was 66% in the regression model. Conclusion: Findings indicate that nurses with higher level of fatigue, and greater absolute labor intensity which implies extended work hours, had lower sleep quality for all the three shifts. To improve the sleep quality of clinical nurses, an intervention program for fatigue management is needed. In addition, hospitals should establish an internal legal standard to compensate overtime work with breaks. At the same time, as shift work is inevitable for nurses, it is necessary to develop a work system that can minimize the disturbance of daily rhythms.
혼종모형을 이용한 임상간호사의 간호업무강도에 대한 개념분석
설미진 ( Mijin Seol ),이병숙 ( Byoungsook Lee ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.3
본 연구는 간호업무강도의 개념을 명확히 정의하기 위해 시행되었다. 연구방법은 문헌고찰과 심층면담을 통해 개념을 규명하는 Schwartz-Barcott & Kim(2000)의 혼종모형 방법이 사용되었다. 자료수집은 간호업무강도와 관련된 문헌과 9명의 임상간호사로부터 심층면담을 통해 수집하였다. 연구 결과로 간호업무강도는 4개의 차원과 8개의 속성으로 도출되었다. 최종적으로 간호업무강도의 정의는 아픈 사람을 돌보는 일을 하는데 스스로 느끼는 총체적인 부담의 세기로써, 부담은 시간에 대한 압박감, 간호 전문성의 요구도, 한꺼번에 몰리는 업무량의 비중, 3교대 근무, 예측 밖의 업무시간, 업무에 대한 만족감 저하, 의료진 간의 상호작용 장애, 간호 자체가 주는 부담감 등의 총체를 의미한다. 본 연구는 임상간호사의 인적자원관리 방안을 위한 개념적 근거를 제공한 점에서 의의가 있으며, 간호업무강도 측정을 위한 도구개발을 제안한다. This study was conducted to clearly define the concept of nursing work intensity. This study method a hybrid model of Schwartz-Barcott & Kim(2000) was used to clarify the concept through literature review and in-depth interview. Data collection was collected through in-depth interviews from 9 clinical nurses and literature related to the nursing work intensity. As a result of the study, the nursing work intensity was derived with four dimensions and eight attributes. Ultimately, the definition of the nursing work intensity is the total amount degree of burden you feel yourself spent in caring for the sick. That is, the amount degree of burden refers to the pressure on time, the demand for skilled nursing knowledge, the weight of work concentrated at one time, three shifts, unexpected work hours, reduced work satisfaction, impaired interaction between medical staff, and the burden of nursing itself. This study is significant in that it provided a conceptual basis for the resource management plan of clinical nurses, and based on this study, propose the development of a tool for measuring the nursing work intensity.
‘병동 중심의 처치수가 산정지침 개발’ 등을 통한 간호업무 표준화 및 그 효과
한혜정,설미진,김영주,박소영,박아리스,문한경,이현영 한국의료QA학회 2009 한국의료질향상학회지 Vol.15 No.1
문제: 병동 처치수가 산정 부정확 및 누락으로 인한 부적절한 재고관리로 진료차질, 불필요한 업무발생 및 수익이 감소한다. 목적: 병동 처치수가 산정 정확화를 위한 업무 표준화 도구 및 시스템을 개발하여 적정 재고관리를 통한 수익증대 및 직무만족도를 향상시킨다. 의료기관: 서울시 종로구에 소재한 대학병원 질 향상 활동: 병동중심의 처치 산정지침 개발 및 수가물품의 적정재고 관리방안을 모색하였다. 개선효과: 병동중심의 처치수가 산정 지침서를 제작하여 업무표준화를 기하였음. 응급청구 품목 및 수량이 ’07년 대비 71%감소하고 타 병동 차용품목이 활동 전에 비해 61% 감소, 수량은 77% 감소함. 응급청구 총소요시간이 활동 전에 비해 ’07년 대비 77% 감소하고 타 병동 차용 총 소요시간이 61% 감소함. 전년 동기간 대비 수익이 4% 증가하였으며 또한 54병동과 보험 심사팀에서 직원들의 직무만족도가 향상되었다.