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혼종모형을 이용한 임상간호사의 간호업무강도에 대한 개념분석
설미진 ( Mijin Seol ),이병숙 ( Byoungsook Lee ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.3
본 연구는 간호업무강도의 개념을 명확히 정의하기 위해 시행되었다. 연구방법은 문헌고찰과 심층면담을 통해 개념을 규명하는 Schwartz-Barcott & Kim(2000)의 혼종모형 방법이 사용되었다. 자료수집은 간호업무강도와 관련된 문헌과 9명의 임상간호사로부터 심층면담을 통해 수집하였다. 연구 결과로 간호업무강도는 4개의 차원과 8개의 속성으로 도출되었다. 최종적으로 간호업무강도의 정의는 아픈 사람을 돌보는 일을 하는데 스스로 느끼는 총체적인 부담의 세기로써, 부담은 시간에 대한 압박감, 간호 전문성의 요구도, 한꺼번에 몰리는 업무량의 비중, 3교대 근무, 예측 밖의 업무시간, 업무에 대한 만족감 저하, 의료진 간의 상호작용 장애, 간호 자체가 주는 부담감 등의 총체를 의미한다. 본 연구는 임상간호사의 인적자원관리 방안을 위한 개념적 근거를 제공한 점에서 의의가 있으며, 간호업무강도 측정을 위한 도구개발을 제안한다. This study was conducted to clearly define the concept of nursing work intensity. This study method a hybrid model of Schwartz-Barcott & Kim(2000) was used to clarify the concept through literature review and in-depth interview. Data collection was collected through in-depth interviews from 9 clinical nurses and literature related to the nursing work intensity. As a result of the study, the nursing work intensity was derived with four dimensions and eight attributes. Ultimately, the definition of the nursing work intensity is the total amount degree of burden you feel yourself spent in caring for the sick. That is, the amount degree of burden refers to the pressure on time, the demand for skilled nursing knowledge, the weight of work concentrated at one time, three shifts, unexpected work hours, reduced work satisfaction, impaired interaction between medical staff, and the burden of nursing itself. This study is significant in that it provided a conceptual basis for the resource management plan of clinical nurses, and based on this study, propose the development of a tool for measuring the nursing work intensity.
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