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      • 目標計劃法을 利用한 動員地易 配定模型

        閔啓了,柳洞植 國防大學校 1998 敎授論叢 Vol.12 No.-

        기존의 위치선정 및 자원할당 모형을 통한 지역선정은 단위거리의 최소화 또는 할당된 자원의 양만을 고려하여 선정하였다. 그러나 동원직역 배정은 동원자원 지역별로 인도인접 장소에서 동원소집부대까지 통합수송되므로 단위인원당 거리를 적용하기는 곤란하다. 또한 동원소집부대의 각 구성특기는 부대전체 전투력에서 차지하는 비중이 서로 다르고, 동원연차에 따른 전투력 발휘능력도 차이가 있기 때문에 기존의 모형을 적용할 수 없다. 동원지역 배정의 궁극적 목적은 부대 전투력을 극대화 시킬 수 있는 자원지역을 선정하는 것이므로, 각 동원자원지역에 대해 특기별로 가용한 적소특기자원과 동원년차를 고려하여 전투력의 크기를 계량화하면 보다 효율적인 동원지역 배정이 될 것이다. 따라서 본 연구에서는 다수목표를 반영한 목표계획모형에 의해, 동원소집부대에 필요한 자원을 각 자원지역으로부터 할당하고, 할당된 자원에 대해 전투력 출산모형을 이용하여 동원전력을 극대화 할 수 있도록 동원지역을 배정한다.

      • KCI등재
      • KCI등재

        수상전에서의 표적할당 및 포탄소요양 결정모형

        민계료,김흥만,Min Gye-Ryo,Kim Heung-Man 한국국방경영분석학회 1987 한국국방경영분석학회지 Vol.13 No.1

        This thesis presents a model to assign targets and to determine gun ammunitions required for naval surface warfare. Delivery errors of weapon systems and vulnerability of moving targets are analyzed, then probability to kill moving battle sihps is computed. A weapon-target allocation model is proposed by using the Out of Kilter technique. A model to determine ammunitions required for killing moving targets is also designed. The models are evaluated by simulation and sensitivity analysis.

      • KCI등재

        AHP기법과 목표계획법을 이용한 신병 군사특기 분류 모형

        민계료,김해식 한국국방경영분석학회 1999 한국국방경영분석학회지 Vol.25 No.1

        To assign the soldiers in the adequate positions I military is almost as important as managing officers because they compose the main part of military structure and equipment operators. The current Military Occupational Specialty(MOS) assignment system lacks the capability to optimize the use of recruit's potential. We suggest an MOS assignment method for enlisted recruits using the Analytic Hierarchy Process(AHP) method, this method systematically provides a method of calculation of composite relative weights of decision elements to be considered during MOS assignment and a method of quantification for personal quality of new recruits. The quantified value of personal quality, Mission Performance Capability(MPC), in this study means the mission performance capability when a personnel is assigned to a certain MOS. This paper develops a multiple objectives MOS assignment model for enlisted recruits. It uses MPC of personnels, calculated with AHP method and consensus method, as parameters. The goal constraints are assurance of filling requirement, minimization of the number of unassigned personnel to MOS, capability satisfaction of education facility and support facility, assurance of desired MPC value level for MOS assignment, and maximization of total MPC. The objective function is to terminalization of the negative or positive deviation for the above goal constraints.

      • KCI등재

        수송문제에서 다수 퇴화 최적해와 민감도 분석

        민계료,김희,Min, Gye-Ryo,Kim, Hui 한국국방경영분석학회 2001 한국국방경영분석학회지 Vol.27 No.1

        A transportation problem amy have multiple optimal solutions, if an optimal solution to the problem is degenerate. This study derives a condition, under which multiple degenerate optimal solutions exist, fro ma current degenerate optimal transportation tableau by utilizing the homogeneous equation obtained from the closed loops connecting degenerate basic variable and non-basic variables, and discusses a method of generating alternative degenerate optimal solutions and their associated transportation tableaus. Each degenerate optimal solution may not have the same range of feasibility in sensitivity analysis on supply and demand quantity due to different set of shadow prices which multiple degenerate solution have.

      • KCI등재

        한국적 무기체계 효과지수 개발에 관한 연구 (I) -무기체계 효과측정 방법론-

        민계료,박경수,Min, Kye-Ryo,Park, Kyung-Soo 한국국방경영분석학회 1979 한국국방경영분석학회지 Vol.5 No.1

        Weapon System effectiveness indices are a key factor to the cost-effectiveness analysis in the process of allocating national resources in an optimal fashion. First part of this paper reviews the need of weapon -effectiveness indices, historical development of methodologies on military strength evaluation with various models of indices, and the interrelation-ship between weapon effectiveness indices and war-game. Second part of this paper analyzes the concepts and usage of the already developed methodologies, i .e., index of power, weapon lethality index (W.L.I.), index of fire power potential (I.F.P), fire power potential (F. P. P), and weapon effectiveness indices/weighted unit value (W. E. I/W. U. V.). Finally, weaknesses and limits of these methodologies are compared and evaluated. Result of this research shows that the W. L. I, I. F. P, and F. P. P seem to possess many non-scientific or ambiguous facets, but the W. E. I/W. U. V method produces more detailed, inclusive, and reasonable indices. The paper concludes with the emphasis on the importance of the provision of the theoretical bases to develop effectiveness indices which can be used to evaluate Korean weapon systems, and the early establishment of a specialized research group to manage and develop methodologies on the weapon effectiveness indices.

      • KCI등재

        확실성하의 순차적 투자과정에서의 PV/FI 투자대안 결정 모형

        민계료,Min Gye-Ryo 한국국방경영분석학회 1983 한국국방경영분석학회지 Vol.9 No.1

        In sequential capital allocation processes, the information on the future availability (flexibility) of invested funds provides a decision maker with additional insight into the characteristics of alternatives. The investment decision with consideration of flexibility and profitability results in more wealth accumulation than the decision without considering flexibility does in sequential investment processes. To utilize the information on the flexibility under certainty, the PV/FI decision model is developed.

      • KCI등재

        장교 출신별 진출율을 고려한 다목표 인력계획모형

        민계료 한국국방경영분석학회 1998 한국국방경영분석학회지 Vol.24 No.1

        This paper develops multiple objective manpower planning model in order to design and adjust manpower structure and flow when advance rate for officer's native is considered. The state transition in manpower structure is analyzed using Markov chains. Multiple objectives in the model are security of advance rate, satisfaction of rank's number of personnel, and stability of the number of recruit personnel for officer's native. Trade - off of these objectives is made to evaluate manpower structure and flow. Solutions of this model are obtained by LINGO package.

      • 對戰車武器의 割當模型

        閔啓了 國防大學校 1998 敎授論叢 Vol.14 No.-

        각종 무기를 표적에 할당하는데 있어서 적용하는 할당 기준이나 방법은 여러 가지가 있을 수 있으나, 궁극적인 목적은 제한된 자원 범위 내에서 적이 아군에게 주는 피해를 최소화 할 수 있도록 무기를 할당하는데 있다. 본 연구는 여러 형태의 대전차무기를 서로 다른 지역에 위치한 부대에 할당할 경우에 적의 표적에 대한 기대위협치를 최소화 시킬 수 있도록 비선형계획법을 이용한 무기할당 모형을 수리적 제시함으로써 기존의 정성적 방법에 의한 무기할당을 보완할 수 있는 보다 객관화 된 의사결정 수단을 제시하는데 있다. 본 모형은 제한된 무기의 수 및 최소 무기할당 요구수, 최소 표적파괴 요구수 범위 내에서 무기를 할당함으로써 기대위협치를 최소화한다. 그리고 Kuhn-Tucker 조건을 이용하여 설정도니 모형에서 해가 존재하며, 그 값이 최적해인지 여부를 살펴보고, 무기체계 특성상 정수해를 요구하므로 LINGO Package를 이용하여 정수비선형계획 프로그램을 작성하고 최적해를 구한 후, 그 결과를 분석한다.

      • KCI등재

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