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      • 21세기 한국교회의 비젼

        김준곤 전주대학교 기독교연구원 1996 복음과 학문 Vol.- No.3

        먼저 두가지의 물음을 앞에 놓아본다면 21세기의 우리 한국교회가 과연 경제적 부만이 아닌 삶의 질의 향상과 문화적인 면을 비롯한 모든면에서의 질높은 국가로 진입할 수 있는가?하는 것은 비서구권에서 한국민족이 과연 기독교 국가가 될 수 있는가?하는 문제이다. 지난 95년 한해동안 한국 사회에서는 많은 대형사고가 발생하였다. 그 예로 성수대교의 붕괴는 한국이 무너지는 것으로 상징되었고 얼마후 삼풍백화점이 무너질 때는 한국의 모든 건축물이 무너지고 있다는 경악감을 일깨워 주었다. 또한 바다모래의 사용으로 인해 10년후에는 분당 붕괴설이 나돌기도 했다. 이러한 시점에서 우리 한국민족이 왜 이렇게 되었으며 또한 이 두가지 물음앞에 우리는 과연 어떻게 대답할 수 있는가? 우리 기독교 인의 꿈, 즉 우리의 의식화된 기도로 21세기 한국교회가 성장하게 된다면 한국사회는 많은 것이 변화할 것이다. 사회의 모든 지도층의 위치에 있는 사람들이 기독교인이 될 것이며 여화와 하나님을 우리의 주로 삼고 예수그리스도를 우리 민족의 주로 삼게 되면 신구약이 한국사회의 민족교과서가 될 것이다. 그리고 큰 사업을 크리스챤이 운영하게 되고 크리스챤이 대통력이 되며, 교육자, 유명한 학자들, 사회의 모든 지도층들이 기독교인이 되어 한국사회에 기독교가 토착화 될 것이다. 그러나 샤머니즘이 성행하고 있는 한국사회에서 과연 이러한 것들이 꿈으로만 남을 것인가 하는 의문점이 남게 된다. 세계의 기독교 지도자들이 모인 자리에서 논의된 이야기들을 종합해 보면 미국 사회의 교회는 최근에 들어서 그 규모나 운영에 있어 많은 침체를 보이고 있다고 한다. 과거에는 미국인 교회가 한국인 교회보다 높은 위치와 성도의 수에서도 그 우위를 차지 했으나 지금은 미국인 교회는 성도수가 줄어들기 시작했으며 이로 인해 운영난에 시달려 역으로 한국인 교회가 미국교회를 인수하는 상황이 벌어지고 있다고 한다. 미국은 구라파에 이어서 기독교가 토착화되어 그 축복의 영광을 받아오던 나라였는데 이제는 미국사회가 이 하나님의 은혜를 외면하여 몰락의 길을 걷고 있다. 청교도 정신과 서구정신이 주축이 되는 미국은 과연 망할 것인가? 미국은 세계의 모든 경제적, 정치적인 문제를 마지막으로 감시하고 주도해 왔다. 미국의 대통령선거 당시 낙태문제와 호모문제를 찬성하는 클링턴은 당선되었고, 이러한 것을 반대한 청교도의 후예인 부시는 낙선이 되었다. 이는 미국이 몰락하고 있다는 하나의 큰 지표가 되었으며 하나의 큰 상징적인 사건이 되었다. 이미 구라파의 불은 꺼져버렸고 기독교가 한바퀴 돌아서 미국을 지나 아시아로 향하고 있다. 이제 과연 아시아에 기독교 국가가 세워질 수 있을 것인가?

      • KCI등재

        Enhancement and Quenching Effects of Photoluminescence in Si Nanocrystals Embedded in Silicon Dioxide by Phosphorus Doping

        김준곤,우형주,최한우,김기동,홍완,Kim Joonkon,Woo H. J.,Choi H. W.,Kim G. D.,Hong W. The Korean Vacuum Society 2005 Applied Science and Convergence Technology Vol.14 No.2

        지난 10년 동안 유전체 내부에 형성된 나노미터 크기의 규소알갱이는 발광센터로서 주목 받아왔다 나노미터 크기인 결정질 규소의 엑시토닉 전자-홀의 쌍들이 발광결합에 기여한다고 여겨진다. 그러나 규소결정에 존재하는 여러가지 결함들은 비발광 천이의 경로가 되어 나노규소결접립의 발광천이와 경쟁하여 발광효율을 저하시키는 요인이 된다. 이러한 결정 결함들은 고온 열처리과정에서 대부분 소멸되나 $1000^{\circ}C$ 이상의 공정 에서도 나노규소와 유전체의 계면에 존재하는 결함들은 나노규소결정립의 발광을 억제하게 된다. 일반적으로 수소로서 규소결정립의 계면을 마감처리하게 되면 규소결정립의 발광효율이 획기적으로 향상되나 불행하게도 매질 내 수소의 높은 이동성으로 말미암아 후속 열처 리 과정에서 수소마감효과는 쉽게 손실된다. 따라서 본 연구에서는 온도가역적인 수소 대신 인을 이온주입 방법으로 첨가하여 수소와 같은 계면 마감효과를 얻으며 또한 후속 고온공정 에 대한 내구력을 증대시켰다. 모재인 산화규소 기판에 400keV, $1\times10^{17}\; Si/cm^2$와 그 주위에 균일한 함량을 도핑하기 위하여 다중에너지의 인을 주입하였다. 규소와 인을 이온주입 후 Ar 분위기에서 $1100^{\circ}C$ , 두 시간의 후열처리를 통하여 규소결정립을 형성하였으며 향상된 내열효과를 시험하기 위하여 Ar 분위기에서 $1000^{\circ}C$까지 열처리하였다. 인으로 마감된 나노미터 크기인 규소 결정립의 향상된 광-발광(PL)효과와 감쇄시간, 그리고 발광파장의 변화에 대하여 논의하였다. Nanometric crystalline silicon (no-Si) embedded in dielectric medium has been paid attention as an efficient light emitting center for more than a decade. In nc-Si, excitonic electron-hole pairs are considered to attribute to radiative recombination. However the surface defects surrounding no-Si is one of non-radiative decay paths competing with the radiative band edge transition, ultimately which makes the emission efficiency of no-Si very poor. In order to passivate those defects - dangling bonds in the $Si:SiO_2$ interface, hydrogen is usually utilized. The luminescence yield from no-Si is dramatically enhanced by defect termination. However due to relatively high mobility of hydrogen in a matrix, hydrogen-terminated no-Si may no longer sustain the enhancement effect on subsequent thermal processes. Therefore instead of easily reversible hydrogen, phosphorus was introduced by ion implantation, expecting to have the same enhancement effect and to be more resistive against succeeding thermal treatments. Samples were Prepared by 400 keV Si implantation with doses of $1\times10^{17}\;Si/cm^2$ and by multi-energy Phosphorus implantation to make relatively uniform phosphorus concentration in the region where implanted Si ions are distributed. Crystalline silicon was precipitated by annealing at $1,100^{\circ}C$ for 2 hours in Ar environment and subsequent annealing were performed for an hour in Ar at a few temperature stages up to $1,000^{\circ}C$ to show improved thermal resistance. Experimental data such as enhancement effect of PL yield, decay time, peak shift for the phosphorus implanted nc-Si are shown, and the possible mechanisms are discussed as well.

      • KCI등재

        Development of High-Intensity Focused Ultrasound Therapy for Inferior Turbinate Hypertrophy

        김준곤,조성우,김효진,조성찬,김형구,원태빈,김정헌,이채서 대한이비인후과학회 2022 Clinical and Experimental Otorhinolaryngology Vol.15 No.2

        Objectives. Inferior turbinate (IT) hypertrophy is the main cause of chronic nasal obstruction. We developed a high-intensity focused ultrasound (HIFU) ablation device to treat patients with IT hypertrophy. Methods. First, computed tomography images of patients with no evidence of sinonasal disease were evaluated to measure and compare the IT, medial mucosal thickness (MT), and space between the nasal septum and IT according to clinical characteristics such as septal deviation. A HIFU prototype was developed based on the above human anatomical studies. The experimental study was performed in five pigs; the nasal volume and histological changes at 1 and 4 weeks postoperatively were evaluated to compare the efficacy of HIFU turbinoplasty with that of radiofrequency turbinoplasty and a control group. Results. The mean medial MT of the anterior, middle, and posterior portions of the IT were 4.66±1.14, 4.23±0.97, and 6.17±1.29 mm, respectively. The mean medial space was 2.65±0.79 mm. The diameter and focal depth of the prototype were 4 mm and 3 mm, respectively. HIFU showed no postoperative complications, including bleeding or scar formation. After HIFU treatment, the nasal volume increased by 196.62 mm3 (7.8%) and 193.74 mm3 (8.3%) at 1 week and 4 weeks, compared with the increase of 87.20 mm3 (3.1%) and 213.81 mm3 (9.0%), respectively, after radiofrequency therapy. A qualitative histological analysis after radiofrequency turbinoplasty showed epithelial layer disruption at 1 week and increased fibrosis, along with decreased glandular structure, at 4 weeks. The HIFU group had an intact epithelial layer at 1 week postoperatively. However, significant differences were observed at 4 weeks, including increased fibrosis and decreased glandular structure. Conclusion. The efficacy and safety of HIFU turbinoplasty were demonstrated in an animal study. Our results warrant further human clinical trials

      • 職務滿足의 理論構成을 위한 그 性格과 組織行動과의 관계에 대한 考察

        金俊坤 대구효성가톨릭 대학교 1983 연구논문집 Vol.27 No.1

        It has been conceived that the job satisfaction is one of the most important variables in work motivation and job performance. However, the current perspectives are changing from the above consideratiions to the significant variable itself in the research and practition of organizational administrations. To support this trends and promote the more systematic studies, the theoraetical construction for the job satisfaction itself is seemed the most important and precedent task. For the purpose of such needs in the organizational researches, the related empirical and theoretical researches were reviewed. The following conclusion, to meet such needs, could be obtained from the various reviews. The first, the concept of job satisfaction should be considered as one aspect of the emotional responses, and it be discriminated from those of motivation, morale and job involvment. In the measurement of job satisfaction, the method of facet or factor satisfaction is the more desirable than the method of overall satisfaction. However, the methods of weighting each factor and scale is to be developed in the factor satisfaction measurements. The second, in the theoretical construction for job satisfaction, it might be more desirable to focus on Two-factor theory of Herzberg et al, for explorations of the satisfying variables. And it should be emphasized to Equity theories for the satisfying process, and to Porter & Lawler's model for the relations of the other variables. The third, according to age, sex, intelligence, job experience, personality and so on, the job satisfaction represents the differences. Such variables should be recognized in the interpretation of job satisfaction and the implementation of the related management policies. The last, job satisfaction has significant positive correlations with the absenteesm and turn over, complaints, grievances, physical health, mental health, safety, alcoholism. However, the relation to the productivity is not generally accepted in present researches. These results are derived from the fact that the variables which affect to job performane are various in itself and complicated in their interaction. From the fact that job satisfaction influences the tenure, the reduction of absenteem, lateness, accidents and the improvement of loyalty and morale, it seems to be more desirable that job satisfaction contributes ultimately to productivity and organizational efficiency. Accordingly, job satisfaction is to be an important variable as ever in organizational researches and practices.

      • 직무만족의 측정과 영향을 미치는 변인

        金俊坤 대구효성가톨릭대학교 1987 연구논문집 Vol.35 No.1

        For the purpose of the empirical study on the measurement and related variables of the job satisfaction, and it's demographic variables' effects, it was surveyed for the job satisfaction scales and value orientation scales. The subjects were 429 employeed in a large scale textile production company. The major findings are as follows. 1) Through the factor analysis, the dimensions of job satisfaction are leadership, company policies, salaries, promotion, working condition, benefits, and co-workers. These results are similiar with established researches. The consturct validity of the job satisfaction scale adopted in this study is considered as moderate. 2) The facet or factor satisfaction correlations with overall satisfaction are relevant coefficients(from r=.19 to r=.38). 3) The general value items have no significant effect on the job satisfaction. 4) The demographic variables' effects of the job satisfaction have similiar tendency wiht the established researches.

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