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        사회복지시설의 코로나19 대응 경험에 관한 탐색적 연구: 부산지역 사회복지시설 종사자 표적집단면접을 중심으로

        김정근 ( Kim Jeong-keun ),김두례 ( Kim Doo-rye ) 동의대학교 지방자치연구소 2021 공공정책연구 Vol.38 No.3

        본 연구는 사회적 재난의 코로나19에 대한 사회복지시설의 대응 경험을 토대로 함의점을 도출하고 향후 복지 서비스의 효율적·효과적 제공 방안을 비롯한 사회복지시설의 운영 방향성을 탐색하는데 연구의 목적을 둔다. 이를 위해 질적연구방법을 활용하여 부산지역 사회복지시설 종사자를 대상으로 표적집단면접법(FGI)을 실시하였다. 연구결과에 따르면, 재난 상황 대응에 대한 민관 협력 부족, 시설운영 및 서비스 제공 관련 지침 미비, 시설 재정상의 어려움 및 종사자 안전 관리 미흡, 새로운 서비스 전달 방식에 대한 고민과 사회복지시설의 기능과 역할, 정체성에 대한 고민이 심화된 것으로 나타났다. 사회복지시설의 코로나19 대응 경험을 토대로 향후 사회복지시설의 안정적 운영과 서비스 제공을 위해 공공 및 민관 협력 체계 마련과 역할 분담이 필요하며, 긴급돌봄 서비스에 제공 기준에 대한 일관된 지침 마련, 시설 유형별, 감염병 위기경보 단계별, 서비스 종류에 따라 방역 관리와 서비스 제공 관련 표준화된 매뉴얼 개발이 요구되며, 온라인 서비스 제공과 이용에 대한 지원이 필요하다. The purpose of this study is to draw implications based on the experience of responding to social welfare facilities for Covid-19 of social disasters and to explore the direction of the operation of social welfare facilities including efficient and effective provision of welfare services in the future. For this purpose, the focus group interview method(FGI) was conducted for the workers in social welfare facilities in Busan by using qualitative research method. According to the results of the study, the lack of public-private cooperation in response to disaster situations, lack of guidelines on facility operation and service provision, lack of financial difficulties in facilities and safety management of workers, worries about new service delivery methods, and concerns about the function and role of social welfare facilities and identity were deepened. Based on the experience of Covid-19 response of social welfare facilities, it is necessary to establish a public and public cooperation system and share roles in order to provide stable operation and service of social welfare facilities in the future. It is necessary to develop standardized manuals related to prevention management and service provision according to consistent guidelines for emergency care services, facility types, infectious disease crisis warning stages, and service types.

      • KCI등재
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        CF&GF Hybrid Prepreg 적층 패턴에 따른 Z-Spring의 기계적 물성 향상에 관한 연구

        김정근(Jeong-Keun Kim),최선호(Sun-Ho Choi),김영근(Young-Keun Kim),김홍건(Hong-Gun Kim),곽이구(Lee-Gu Kwac) 한국기계가공학회 2021 한국기계가공학회지 Vol.20 No.3

        In vibration-free vehicles such as limousine buses, the vibration is minimized by installing an air spring instead of the leaf spring used in the existing freight cars to prevent the damage to the loaded cargo from shocks generated during movement. In the existing vehicles, steel structures support the air spring system. This study was aimed at replacing the steel structures used in the Z-spring by carbon fiber and glass fiber reinforced plastics. In addition, the mechanical properties (elastic modulus, tensile strength, and shear strength) of carbon fiber and glass fiber prepreg were derived using specimens molded with the corresponding prepreg. The final goal was to develop a material lighter than the conventional steel material but with enhanced mechanical properties. Although the CF prepreg exhibited excellent mechanical properties, the production cost was extremely high. To overcome this limitation, hybrid composites with GF prepreg were examined, which are expected to be promising future materials.

      • KCI등재

        금융기관의 내부마케팅정책이 종업원의 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구

        김정근(Kim, Jeong-Keun),하규수(Ha, Kyu-Soo) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.2

        본 연구의 목적은 금융기관에서 실시하고 있는 내부마케팅정책이 종업원의 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향을 실증적으로 연구 분석하는 데 있다. 그동안 내부마케팅에 대한 연구는 여행사, 항공사, 호텔 등 서비스산업 종업원을 대상으 로 한 연구가 대부분이었다. 특히 금융환경의 급격한 변화에 따라 최근 금융기관들은 대고객 서비스의 중요성을 인식하고 종업원에 대한 전결권 확대, 교육연수, 각종 보상제도 등 종업원관리 및 육성을 위한 노력을 확대하고 있어, 이에 대한 연구는 필요하다고 판단된다. 따라서 본 연구는 금융기관의 내부마케팅정책으로 추진하고 있는 권한위임, 교육연수, 경영층지원, 보 상제도를 주요 내부마케팅정책으로 보고, 이들 정책이 금융기관 종업원의 직무만족을 높이고, 나아가서는 고객지향성에 영향 을 미칠 것이라는 전제로 실증분석을 하였다. 그 결과 내부마케팅정책 요인 중, 권한위임, 경영층지원, 보상제도는 직무만족 에 유의한 영향을 미치고 있으나, 교육연수는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 직무만족은 고객지향성에 유의한 영향을 미치며, 내부마케팅정책과 고객지향성에 매개효과가 있는 것으로 나타나고 있므므로, 금융기관의 내부마케팅 정책은 종업원의 직무만족과 고객지향성을 향상시키는 경영전략으로 필요하다는 시사점을 주고 있다. This study examined the effect of the internal marketing policies of financial institutions on the job satisfaction and customer orientation of employees. Many studies have examined internal marketing policies. On the other hand, these studies focused the employees in the service industries (e.g. travel agencies, airlines and hotel, etc.) With the drastic change in financial institutions in recent years, financial institutions are conscious of the importance of customer service and have increased their efforts to manage and train their employees (e.g. expansion of empowerment, education and training, management support, and compensation system). The authors conducted an empirical analysis based on the assumption that these internal policies are effective in increasing the job satisfaction of employees and further influence the customer orientation. The results showed that 'empowerment, management support and compensation system' of internal marketing policies have meaningful effects on job satisfaction, whereas the education and training does not. In addition, job satisfaction has a meaningful effect on the customer orientation and on a mediating effect between internal marketing policies and customer orientation. These results indicate that the internal marketing policies of financial institutions can help improve job satisfaction and customer orientation.

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        지역사회서비스투자사업의 서비스 재이용 의향에 영향을 미치는 요인: 이용자 만족도 매개효과를 중심으로

        김정근 ( Jeong Keun Kim ),신복기 ( Bok Ki Sin ) 한국사회복지정책학회 2015 사회복지정책 Vol.42 No.4

        본 연구는 지역사회서비스 이용자들의 서비스 재이용 결정 의향에 영향을 미치는 요인을 규명하고 각각의 영향요인과 서비스 재이용 결정 간의 이용자 만족도 매개효과를 검증하여 정책적·실천적 대안을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해, 부산지역사회서비스 실태 조사 자료를 활용하여 서비스 이용자 2,368명과 제공기관 89개소를 분석하였다. 분석결과, 연령이 높을수록, 서비스에 대한 인식·태도가 긍정적일수록, 서비스 제공 횟수가 많을수록, 제공기관의 환경 특성이 양호할수록, 기관 제공 인력 수가 많을수록, 서비스 가격이 높을수록, 서비스에 대한 지식 수준이 높을수록 재이용 의향이 높은 것으로 나타났다. 반면, 서비스 제공 기관의 서비스 수가 많을수록 재이용 의향은 낮은 것으로 나타났다. 이용자 만족도 매개효과를 분석한 결과, ‘서비스에 대한 인식·태도’ 와 ‘제공기관 서비스 수’ 요인이 부분매개 효과가 있는 것으로 나타났고, ‘서비스 제공 횟수’, ‘제공기관의 환경특성’, ‘서비스 지식’ 요인은 완전매개 효과가 있는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 정책적 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률(이하 사회서비스 이용권법) 등과 같은 관련 법령을 개정할 필요성이 있다. 둘째, 중앙 또는 지방 정부 차원에서 지역사회서비스와 서비스 제공기관에 대한 표준 운영모델을 개발하여 보급하는 것이 필요하다. 셋째, 서비스 품질과 지역사회서비스의 성과관리 체계 마련이 구축되어야 한다. 넷째, 지역 및 잠재적 이용자 수요에 기반한 신규 서비스 개발이 필요하다. This study puts its primary purposes in identifying the factors, affecting the service reusing targeting community service users, in consideration of the characteristics of Busan community service delivery. Subsequently, it tries to verify the mediating effect between the factors affecting user satisfaction, which is valued in the service markets and service reusing. This study analyzed service users 2,368 and provides agencies 89. The analysis results to reuse the entire community services reusing grew higher as age got higher, service perceptions and attitudes were more positive, service numbers increased, the environment of service providers was better, the manpower of service providers was more available, and service price was higher. In addition, service reusing grew higher as the knowledge level of service users was higher. Meanwhile, service reusing became lower as more service numbers of the service centers were provided. The analysis results on the mediating effect of user satisfaction for the users to reuse service show that user satisfaction was the partial mediation of service perceptions and attitudes and the service number of service centers. Then, it was analyzed that‘the number of service-offering,’ ‘the environmental characteristics of service centers,’ and ‘service knowledge’ were completely mediated by the user satisfaction. The implications of policies according to service subjects for the invigoration of community service utilization and user satisfaction are as follows: First, the amendment of the laws and regulations regarding the social service right to use is required for the implementation of the surveys on the regular satisfaction and continual monitoring. Second, the development and distribution of standard operational models regarding the community services and service providers at the level of the central government or local governments are needed. Third, the systems of service quality and the achievement management of the community services should be established. Fourth, the development of new services based on the demands of local and latent users is needed.

      • 건설 하도급 계약에 있어 물가변동(ESC)적용의 문제점 분석 및 개선방안

        김정근(Jeong-Keun Kim),김민석(Min-Seok Kim),김수환(Soo-Hwan Kim),김용수(Yong-Su Kim) 한국구매조달학회 2012 한국구매조달학회지 Vol.11 No.1

        본 연구는 건설 하도급 계약에 있어 물가변동 적용의 문제점 분석 및 개선방안을 제시하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해서 실제 물가변동이 적용된 프로젝트 3곳을 사례로 선정하였다. 사례분석 및 전문가 면담조사를 통해 하도급 물가변동 적용의 문제점을 도출한다. 사례조사와 면담조사의 결과를 기반으로 하도급 물가변동 적용의 개선방안을 제시한다. 상기와 같은 연구 목적 및 방법에 따라 도출된 결과를 정리하면 다음과 같다. 1) 하도급 물가변동 적용의 문제점은 기 계약된 하도급의 물가변동 적용 기준의 불명확성, 물가변동 후 계약되는 하도급에 대한 물가변동 미반영, 하도급 물가변동 적용에 대한 감시체계 미흡, 원도급의 하도급 물가변동 적용에 대한 적정성 검증을 위한 기관 부재가 도출되었다. 2) 하도급 물가변동 적용에 대한 개선방안으로는 각 하도급별 물가변동 조정율 산출 방법을 통한 적용기준 통일, 물가변동을 반영한 하도급 공종별 변경내역서 작성으로 원도급의 물가변동 후 계약되는 하도급에도 물가변동이 반영, 담당 감독관 및 감리원의 임무강화로 감시체계 확립, 공신력 있는 원가계산 연구기관을 통한 적정성 검증 둥 을 제시하였다. The purpose of this study is to analyze the problems of applying escalation and suggest how to solve the problems. For this study, The 3 projects that applied escalation are selected. The problems of applying escalation between general contractor and sub-contractor were suggested through the case study and experts interview. Base on the case study and experts interview, Improvements for applying escalation in sub-contracting were suggested. The results of this study are as follows: 1) The problems for applying escalation to sub-contractor are these. A uncertainty of a escalation standard for subcontractor who was contractual when happened a escalation for general contractor. No application for sub-contractor who was not contractual when happened a escalation for general contractor. Insufficiency in escalation surveillance system. Establishment absence for verifying appropriateness of escalation for sub-contractor. 2) Improvements for those problems are these. Standardizing a method for calculating escalation rate through application considered each details. Applying escalation to subcontractor who was not contractual when happened a escalation for general contractor through making detailed statement which reflected escalation. Establishment escalation surveillance system through reinforcement supervisor’s duty. Verifying appropriateness of escalation for sub-contractor through establishment which have public confidence.

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        Agrobacterium tumefaciens 변이주에 의한 Coenzyme Q<SUB>10</SUB> 생합성시 유기, 무기질소원과 아미노산의 영향

        김정근(Jeong-Keun Kim),원용배(Yong-Bae Won),이강문(Kangmoon Lee),구윤모(Yoon-Mo Koo) 한국생물공학회 2009 KSBB Journal Vol.24 No.1

        Coenzyme Q10 고역가 변이주인 Agrobacterium tumefaciens KPU-11-03의 다양한 유기 질소원에 대한 coenzyme Q10 생산량과 coenzyme Q10의 구성비율 등을 비교한 결과, CSP 첨가 시 coenzyme Q10 생산량은 212.7 mg/l, 구성비율은 94%로 다른 유기질소원에 비해 매우 높게 나타났다. 특히 Bacto tryptone, Bacto peptone, soybean meal, casamino acid 등의 유기 질소원 첨가 시에는 극히 낮은 coenzyme Q10 역가를 나타내어 균체내의 coenzyme Q10의 축적은 유기 질소원의 종류 즉 아미노산의 종류 및 량과 상관성이 있음을 추정할 수 있었다. 또한 무기질소원에 대하여 실험한 결과, (NH4)2SO4 첨가 시에 coenzyme Q10 역가가 약 2배 증가하였고 다른 무기질소원에 사용 시에는 오히려 감소하였다. Coenzyme Q10 역가와 관련된 아미노산을 확인하기 위해 유기질소원으로 Bacto tryptone을 첨가한 배지에 9가지의 아미노산을 첨가하여 실험한 결과, 방향족 아미노산인 tyrosine 첨가 시의 coenzyme Q10 생산량은 99.5 mg/l로 비첨가구보다 약 8.2배 증가하였으나 phenylalanine과 tryptophan등의 다른 방향족 아미노산의 첨가 시에는 coenzyme Q10 생산량이 오히려 감소하는 것으로 나타나 tyrosine의 첨가가 coenzyme Q10 역가에 매우 중요함을 확인하였다. The effect of inorganic, organic nitrogen sources and amino acids on the coenzyme Q10 production and coenzyme Q10 component ratio was investigated. Among the nine organic nitrogen sources, CSP showed a remarkable enhancing effect on the production of coenzyme Q10. But this enhancement was not observed in medium containing Bacto peptone, tryptone, casamino acid and soybean meal. These differences on the production of coenzyme Q10 may be due to differences in kinds and amounts of component amino acids and peptides in the various organic nitrogen sources tested. In the addition of inorganic nitrogens, only (NH4)2SO4 increase the coenzyme Q10 production by 2.0 times compare to the control group. The addition of L-tyrosine to the medium containing Bacto tryptone, was also determined to be crucial for the coenzyme Q10 production. But phenylalanin and tryptophan, other aromatic amino acids, had no stimulatory effect on the coenzyme Q10 production. These results show that the production and components ratio of coenzyme Q10 was greatly affected by the kinds and the concentration of inorganic, organic nitrogen sources as well as amino acids.

      • KCI등재

        탄소섬유 열선의 스노우멜팅 데크 적용에 따른 열효율 및 열전달 해석 연구

        김정근(Jeong-Keun Kim),김홍건(Hong-Gun Kim),은희준(Hee-Jun Eun),곽이구(Lee-Ku Kwac) 한국기계가공학회 2023 한국기계가공학회지 Vol.22 No.2

        The development of floor decks is drawing attention, and an active movement to prevent slipping accidents due to freezing caused by snow or rain in the winter continues. This study was conducted to prevent slippage caused by freezing. As the heating wire becomes hot, it melts the ice on the floor, preventing slipping accidents during winter. Additionally, securing the safety of citizens and preventing fractures or bruises caused by sliding is possible. In particular, by comparing the temperature change between carbon fiber and iron chromium wire, carbon fiber shows approximately 22.2% higher thermal efficiency than iron-chromium wire, indicating the suitability of carbon fiber as a heating wire. ANSYS heat-transfer analysis was performed before product installation, and carbon-fiber heating wires were either placed in the center or arranged near the surface of the decks. Therefore, these carbon-fiber heating wires are installed on the deck to thaw the frozen parts, preventing slipping accidents.

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