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        산타페시 조사를 통한 제주 문화예술거리 방향 탐색

        김일순(Il Soon Kim),황경수(Kyung Soo Kwang),상미(Sang Mi Kim) 제주학회 2014 濟州島硏究 Vol.42 No.-

        본 연구의 목적은 제주도내 문화예술의 거리 조성과 활성화를 위해 선진 외국사례 분석을 통해 시사점과 정책제언을 하고자 하는 것에 있었다. 대상으로는 산타페시를 참고로 하고 제주지역에 적용하는 것으로 설정했다. 제주의 관광패턴과 프로그램을 반성하고 건전하고 건강하며 지속가능한 관광지가 되기위해서는 문화예술을 활용하는 창조계급과 창조도시를 만드는 문화예술의 거리가 활성화 되어야 할 것이다. 정책제언에서 제기한 내용들은 다음과 같다. 1) 문화적 정체성이 있는 환경(역사적 요소)의 보존과 자원화, 2) 문화예술 및 관광행위가 활성화되도록 지원, 3) 문화시설과 공공공간의 재배치와 기존 시설의 활용, 4) 문화 유산의 보존과 문화관광자원으로 자원화, 5) 창조산업과 창조계급의 유치와 양성, 그리고 창조도시로의 연결, 6) 명사의 거리: 작가나 음악가, 미술가들의 거리 조성, 7) 예술의 생산을 목적으로 하는 행위 활성화, 8) 문화예술 활동을 통해 전수하는 행위 지원, 9) 주차나 치안 등 관광객들의 안전과 편의서비스의 지속적 제공, 10) 볼거리, 먹거리, 놀거리의 다양화와 수준 향상 유도 등이다. The purpose of this research is to identify the meaning and propose the oplicy through analyzing the advanced cases in the foreign country for the establishment and vitalization of the cultural art street in Jeju Island. The main target area was the city of Santa Fe and set to apply on the regions of Jeju. To reflect the tourism patterns and programs of Jeju and to make Jeju a healthy and sustainable tourist site, the cultural art street that makes the creative class and creative city using the culture and art must be vitalized. The policy details proposed are as follows including 1) the preservation of the environment (historical element) of cultural identity and turn them into the resources, 2) the support for the vitalization of cultural art and tourist activities, 3) the rearrangement of cultural facilities and public spaces and application of the existing facilities, 4) the preservation of cultural assets and turn them into the cultural tourism resources, 5) the invitation and promotion of the creative industry and class, and cnnection to the creative ciy, 6) the street of well-known person: create a street of an artist, musician, writer, etc., 7) the vitalization of the art producing activities, 8) the support for the activities of passing down through the cultural and artistic activities, 9) the continuous provision services for the safety and convenience of the tourists such as parkin gpublic order, etc., 10) the diversification and improvement of the things to see, eat and play.

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        제주도 마을 향약(규약)의 내용과 특성 분석

        김일순(Il Soon Kim),황경수(Kyung Soo Hwang),양정철(Jeong Cheol Yang) 제주학회 2015 濟州島硏究 Vol.44 No.-

        본 연구의 목적은 제주의 마을에서 마을 규약의 역할로써 이어져 오는 향약의 내용을 분석하고자 하는 것에 있다. 분석의 결과 개인주의화하는 현대 사회에서 지역주민, 공동체, 정착이주민 등과의 관계를 해결할 수 있는 시사점을 찾고자 하는 것에 이차적 목적이 있다. 제주시 지역의 함덕리와 김녕리, 서귀포시지역의 마라도, 덕수리, 사계리의 향약을 분석하였다. 분석한 결과 얻을 수 있었던 내용은 다음과 같다. 첫째, 시대가 지나면서 향약의 덕목은 하나씩 누락되고 있는 모습이다. 둘째, 과실상규의 경우는 과거에는 엄하게 적용하고 있었으나 현대사회에 와서는 그 적용이 약하되고 있었다. 셋째, 예속상교의 경우 웃어른에 대한 예우는 지금도 여전히 많이 남아있다. 넷째, 환난상휼의 모습은 지금도 많이 남아있고, 앞으로도 활성화시킬 수 있는 영역이라 할 수 있다. 다섯째, 자치요소는 대부분의 향약에서 중요시하고 있는 부분이라 할 수 있다. 리장에 대한 직접선거에 대한 규정을 두고 있다. 여섯째, 자체사업은 모든 향약에서 규정하고 있었다. 일곱째, 공동부역에 대한 사항도 규정하고 있었다. 여덟째, 마을제에 대한 내용을 규정하고 있었다. 아홉째, 리정세 혹은 리운영비이다. 열번째, 덕수리와 함덕리의 경우 새 마을 운동사업에 대한 내용도 규정하고 있다. 분석의 결과를 통해서 행정학적 시사점 및 정책제언을 한다면 다음 네 가지로 제안할 수 있다. 1) 덕업상권과 예속상교는 공동체 회복운동으로 승화 2) 과실상규는 주민의 의식함양의 기준으로 설정 3) 환난상휼은 사회복지적 기능과 역할로 연결 4) 읍·면자치 마을자치의 정신으로 승화이다. This study aims to analyze contents of Jeju village Hyangyak which has continued as village regulations in Jeju. According to result of analysis, it has secondary objective to find out implication to solve relationships between local residents, communities and immigrants in the modern society of individualism. Analysis was conducted on Hyangyak of Hamdeok-ri and Gimnyeong-ri in Jeju-si area, and that of Marado, Sagye-ri, and Deoksu-ri in Seogwipo-si. Following are contents obtained from analysis result; First, virtues of Hyangyak are diminished one by one as time goes by. Second, Gwasilsanggyu was strictly applied in the past but the application has been weakened in modern society. Third, as for Yesoksanggyo, honorable treatment of seniors still remains much. Fourth, appearance of Hwannansanghyul still remains much and it will be the area to be activated in the future, too. Fifth, elements of autonomy are those on which most Hyangyaks place emphasis. They have provisions on direct election of Rijang. Sixth, all the Hyangyaks prescribe their own business. Seventh, it also prescribes matters of common forced labor. Eighth, it prescribes provisions on Maeulje. Ninth, it is Rejeongse or Riwunyungbi. Tenth, those of Sagye-ri and Hamdeok-ri also prescribe contents of Saemaul Movement works. Pursuant to analysis result, following 4 administrative implications and policy proposals can be suggested; 1) Deokupsanggwon and Yesoksanggyo are to be upgraded to community recovery movement. 2) Gwasilsanggyu is to be set up as criteria of residents consciousness cultivation. 3) Hwannansanghyul is to be linked to social welfare function and role. 4) It is to be developed as spirit of eup·myeon autonomy and village autonomy.

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        공무원 개인의 사회적자본이 공직업무효율성에 미치는 영향

        김일순(Kim, Il-Soon),황경수(Hwang, Kyung-Soo),고관우(Ko, Kwan-Woo) 한국산학기술학회 2014 한국산학기술학회논문지 Vol.15 No.10

        본 연구는 공무원이 개인적 수준에서 지역사회의 관계 속에서 생성된 사회적 자본이 책임있는 행정인으로서 공직업 무를 수행함에 있어 어떠한 영향을 미치는지 살펴보기 위한 조사연구이다. 이를 위해 제주특별자치도의 일선 공무원을 대상 으로 층화표본추출방법을 활용하여 500명을 무작위 추출하였으며, 2014년 5월19일부터 23일까지(5일간) 구조화된 설문지를 배부하여 조사하였다. 회수된 491부중 부실한 설문지를 제외한 476부를 SPSS win 19.0을 활용하여 T-test, One Way ANOVA, 그리고 다중회귀분석을 이용한 최종 분석에 사용하였다. 분석결과, 첫째, 공무원의 사회적 자본 수준은 여성공무원 보다 남성 공무원이 공동체 의식규범, 참여 및 협력, 결사체가입에서 통계적으로 유의하게 높았고, 근무지에 따라서 결사체 가입에 집단간 차이가 있었다. 또한 직급이 높아질수록 대체로 사회적자본이 높아지는 것을 확인하였다. 둘째, 사회적 자본이 공직업무수행효율성에 미치는 영향에서는 공무원 개인의 사회적 자본 중 가족동료 신뢰와 참여 및 협력은 공직업무효율성의 모든 하위요인 효과성, 능률성, 공식성, 윤리성, IT활용성에 정(+)적인 영향을 미치며, 이웃신뢰는 능률성을 제외한 나머지 4개 하위요인인 효과성, 공식성, 윤리성, IT활용성에 정적인 영향을 미쳤다. 그러나 지역의 공동체문화규범과 결사체 가입은 공직업무효율성의 모든 하위요인에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. This survey research was performed to determine the social capital that public officials generate within the relationship of the community at the individual level by performing their public office work as an administrative duty. To this end, a survey was conducted on 500 civil servants in Jeju province. The survey period was May 19-23, 2014. 476 subjects were analyzed using a T-test, One way ANOVA, and multiple regression analysis to on SPSS 19.0Win software. As a result of the analysis, 1. The norms of the community cultural, male staff participation and cooperation, and social capital level of civil servants, showed a significantly higher association than female civil servants. There was a difference between the populations of registration to an association to the work location type. In addition, the social capital increases generally as the level of the officers increases. 2. The sub-category in the social capital of a personal level on civil servants family & associates trust, participation & cooperation and neighbor trust had a positive impact on the efficiency of public services. On the other hand, community cultural associations (network) did not have an influence on efficiency.

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        이장(里長)선출 규정 분석 및 개선에 관한 연구 -제주특별자치도 읍 · 면지역 향약을 중심으로-

        김일순(Il-Soon Kim),양정철(Jeong-Cheol Yang),황경수(Kyung-Soo Hwang) 한국산학기술학회 2021 한국산학기술학회논문지 Vol.22 No.2

        본 연구는 마을 향약의 내용 중 이장선출 규정을 분석하여 문제점을 파악하고 개선방안을 제시하기 위한 문헌연구다. 자료수집은 2019년 1월부터 2019년 8월까지 총 146개 마을의 향약을 수집하여 분석하였다. 분석 결과, 민주적인 절차를 통해 마을주민들이 직접 이장을 선출하고 있는 마을이 많은 것으로 분석되었다. 개선방안으로 선거권에서는 성평등한 참여와 참정권 보장을 명문화할 수 있도록 1세대 1표제의 선거권을 1인 1표제로 개선을 제언하였다. 임용 방법에서는 첫째, 마을 출생자가 아니면 이장 후보자가 될 수 없는 이장 후보자에 대한 자격 개선, 둘째, 각종 재해 발생시 신체적 능력과 마을사업 수행에 따른 활동성 요구로 이장 후보자의 나이를 65세 이하로 나이 상한 지정, 셋째, 지역토착 세력으로 자리할 수 없도록 이장이 임기를 후임자가 없는 경우 연임이 가능하다는 이장연임 규정 제한, 넷째, 마을발전이라는 공공적 이익에 충실할 수 있도록 봉사자로서의 위상 정립을 위한 교육 필요성을 제언하였다. This study is a literature review that analyzes the head of Ri election rules and regulations described in the village code, identifies problems, and proposes solutions for these problems. For data collection, a total of 146 village codes was collected from January 2019 to August 2019. The results showed people in most villages vote for the head of Ri according to democratic electoral processes. For system improvement, a one-person, one-vote system was proposed instead of a one-family, one-vote system in order to enhance gender equality and political rights. As for the appointment system, the following changes were proposed: First, candidate eligibility should be improved as only people who were born in that village are eligible; Second, the maximum age of candidacy for the head of Ri should be established as under 65 years old by considering physical ability in the event of disaster occurrences and physical activity required for running village businesses; Third, consecutive terms of the head of Ri when there is no successor should be limited in order to prevent indigenous forces from settling in the local community; and Fourth, education should be provided for building the head of Ri"s stature in order to devote to promote public interest for village development.

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