일 조선업 협력업체 근로자의 직무 스트레스, 피로 및 우울과의 관계

김상돌(Kim, Sang-Dol) 한국산학기술학회 2014 한국산학기술학회논문지 Vol.15 No.5

본 연구는 조선업 협력업체 근로자의 직무 스트레스,피로 및 우울과의 관계를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자는 K시에 위치한 1개 중소규모 조선소 협력업체 근로자 175명 이었고,자료수집 기간은 2013년 2월 1일부터 2월 28일 까지 이었다.자료분석은 평균 및 표준편차와 Pearson‘scorrelationcoefficients을 사용하였다.직무 스트레스의 하부요인 중 에서 직무요구와 직무불안정 요인은 피로와 각각 유의한 양의 상관관계가,조직체계 요인은 피로와 유의한 음의 상관관계가 있었다(r=0.15,p<.05;r=0.17,p<.05;r=-0.19,p<.05).또한 조직문화 요인은 우울과 유의한 양의 상관관계가 있었다(r=0.15, p<.05).결론적으로,조직관리자는 근로자의 심리·사회적 작업환경 개선을 위한 전략을 개발할 필요가 있다. This is a descriptive correlation study to identify job stress, fatigue, and depression among ship-building supply workers. The subjects were 175 ship-building supply workers at one small & medium-sized ship-building supply company in K city. The data were collected from February 1st throughout 28th, 2013. The collected data were analyzed using the SAS program through mean, standard deviation, and Pearson's correlation coefficients. There was a positive correlation between job need and job insecurity of the job stress underlying factors and fatigue respectively (r=0.15, p<.05; r=0.17, p<.05). There was a negative correlation between organizational system factor and fatigue (r=-0.19, p<.05). Also there was a positive correlation between workplace culture factor and depression (r=0.15, p<.05). In conclusion, it could be needed for organizational managers to develop strategies for improving the workers' psychosocial workplace environment.

간호대학생의 자아존중감에 관한 요가 니드라의 효과

김상돌(Sang-Dol Kim) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.2

본 연구는 간호대학생의 자아존중감에 관한 요가 니드라의 효과를 평가하기 위한 비동등성 대조군 유사실험 연구이다. 연구대상자는 K 지역에 소재한 일개 간호학과 학생 39명을 편의추출 하였고, 실험군에 19명, 대조군에 20명을 할당 하였다. 자료수집기간은 2016년 5월 1일부터 6월 24일까지 이었다. 실험군은 1회당 60분, 주당 2회, 8주 동안 16회의 요가 니드라가 진행되었고, 대조군은 지정된 중재가 없었다. 자아존중감은 Rosenberg의 자아존중감 척도로 측정하였다. 자아존중감 정도는 실험군이 대조군에 비해 유의하게 증가하였다. 결론적으로, 요가 니드라는 간호대학생의 자아존중감을 1.05점 정도 향상시켰고, 추후 간호대 학생 뿐만 아니라 일반대학생을 대상으로 자아존중감을 향상시키기 위한 중재도구로 활용될 수 있을 것으로 사료된다. This study was a quasi-experimental design with a non-equivalent control group to investigate the effects of yoga nidra on self-esteem in nursing students. Thirty-nine undergraduate nursing students were selected by convenience sampling, with 19 assigned to an yoga nidra group and 20 assigned to a control group. The data were collected from May 1 to June 24, 2016. The yoga nidra intervention was performed for 60 minutes per session, two sessions per a week for 8 weeks. The control group did not participate in the yoga nidra and had no designated intervention. Self-esteem were measured with Rosenberg’s Self-Esteem Scale. The yoga nidra group scores were significantly increased in self-esteem levels compared with the control group. In conclusion, these findings indicate that yoga nidra intervention would elevate self-esteem levels in nursing students and it can be used as a tool to improve the self - esteem of university students as well as nursing college students.

혼합학습 프로그램이 간호대학생의 윤리적 가치관에 미치는 효과

김상돌(Sang Dol Kim) 한국간호행정학회 2014 간호행정학회지 Vol.20 No.5

This study was performed to investigate the effects of a blended learning program on ethical values in undergraduate nursing students. Methods: This study was a one group pretest-posttest design. Seventy-one undergraduate nursing students who were taking a nursing ethics course at K University in S city were conveniently selected. The blended learning program was undertaken for 120 minutes one day weekly for 15 weeks. It consisted of case-based learning through an online method combined with problem-based learning offline. Scores for ethical value were measured using the ethical values scale. Results: The ethical values score increased significantly in the students after the blended learning (p=.004). Of the subgroup of ethical values human-life, relationship with collaborator, and nursing job scores increased significantly in students after the blended learning, respectively (p=.034; p<.001; p<.001), the score for area as relationship with nursing clients decreased significantly in the students after the blended learning (p<.001). Conclusion: The blended learning program was identified as an educational program which induces a positive effect on the development of ethical values in undergraduate nursing students, and in future it can be utilized in nursing ethics education.

월경곤란증에 관한 요가의 효과

김상돌(Sang-Dol Kim) 한국콘텐츠학회 2019 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.3

본 연구의 목적은 체계적 문헌고찰을 통해 월경곤란증에 관한 요가의 효과를 확인하는 것이다. 자료수집은 체계적 문헌고찰 보고지침(preferred reporting items for systematic reviews and meta-analysis〔PRISMA〕)에 따라 진행하였다. 분석대상 논문은 1966년부터 2018년 11월까지 CINAHL, Cochrane Library, Embase, CycINFO, PubMed 및 KoreaMed 등 전자데이터베이스와 “footnote chasing”를 통해 최종 7편이 추출되었다. 주요 결과는 요가를 적용한 실험군에서 대조군에 비해 생리통 강도 및 기간, 스트레스, 삶의 질, 우울, 불안 및 분노 등에서 유의하게 감소되었고, 생리통 유발인자인 호모시스테인, 성선자극 호르몬, 여포자극호르몬, 황체형성호르몬, 프로락틴 등이 유의하게 감소하는 것으로 보고되었다. 이러한 결과는 요가가 월경곤란증의 완화를 위한 적절한 중재방법임을 암시한다. This study was systematic review to confirm the effects of the yoga on dysmenorrhea. Seven articles were extracted from the CINAHL, the Cochrane library, Embase, PsycINFO, PubMed, and Koreamed electronic databases. Menstrual pain intensity and duration, menstrual distress, QOL, anxiety, anger, and depression levels, homocysteine, TSH, FSH, LH, and prolactin levels were decreased significantly in the yoga group, compared with control group. These findings imply that yoga are a favorable intervention for dysmenorrhea.

한국 노인의 활동제한 유병율

김상돌(Sang-Dol Kim) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.6

본 연구는 우리나라 65세 이상 노인인구의 활동제한 유병율, 활동제한 사유, 일반적 특성과 활동제한 유병율과의 관련성 등을 확인하기 위한 자료분석 연구이다. 본 연구자료는 우리나라 질병관리본부에서 수행한 국민건강영양조사 제7기 1차년도 (2016년) 원시자료로부터 추출되었다. 본 연구 대상자는 2016년 1월부터 12월까지 수행된 국민건강영양조사에 참여한 대상자 중 만 65세 이상의 노인인구 1,578명 이었다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 8.0 version 프로그램을 이용하여 빈도분석, 교차분석 및 로지스틱 회귀분석 등으로 분석하였다. 2016년도 우리나라 65세 이상 노인인구의 활동제한 유병율은 남성이 17.3%, 여성이 21.1%, 전체는 19.6% 이었다. 활동제한 사유는 등과 목의 문제(19.8%)와 관절염 및 류마티즘(17.1%)이 가장 높게 나타났고, 활동제한 유병율은 연령 및 교육수준과 통계적으로 유의한 관련성이 있었다. 연령에 따른 활동제한 유병율은 65-69세 그룹에 비해 70-74세 그룹은 1.33배(OR 1.33; 95% CI 0.89-2.00, p〈0.05), 75-80세 그룹은 1.69배(OR 1.69, 95% CI 1.34-2.50, p〈0.05)가 더 높게 나타났다. 교육수준에 따른 활동제한 유병율은 대학졸업 대상자에 비해 초등학교 졸업이하 대상자가 2.30배가 더 높게 나타났다 (OR 2.30; 95% CI 1.28-4.14, p〈0.05). 결론적으로 우리나라 65세 이상 노인인구의 활동제한 유병율에 대한 주요 영향요인은 연령, 교육수준, 그리고 등과 목의 문제와 관절염 및 류마티즘 등과 같은 근골격계 질환이었다. 이러한 결과는 우리나라 65세 이상 노인인구의 활동제한 유병율의 감소를 위한 근거 자료로 활용될 수 있을 것으로 사료된다. This study was to identify the prevalence rate of the limitation of activity, the reasons for activity limitation, association with activity limitation and general characteristics among older adults in Korea’s population. Data were extracted from the 7<SUP>th</SUP> Korea National Health and Nutrition Examination Survey. The number of participants were 1,578 older adults who aged 65 years over. SPSS program (version 18.0) was used for analyzing on frequency, Chi-square test, and logistic regression analysis of the data. The total prevalence rate of activity limitation among Korea’s population was 19.6% in 2016. The prevalence rate of the reasons for activity limitation in Korea was highest for neck and back problems(19.8%), followed by arthritis and rheumatism(17.1%). The prevalence rate of activity limitation was statistically significant associated with age and education level, respectively. In conclusion, Age, educational level, and musculoskeletal diseases such as problems related to back and neck, arthritis and rheumatism could be significant risk factors for activity limitations in older adults who aged 65 years over. These findings could be useful as evidence-based data for relieving the prevalence rate of activity limitation and the prevention and management of activity limitations in Korea population.

전문간호사의 직무만족 및 직무수행

김상돌(Kim, Sang-Dol) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.12

본 연구는 국내 전문간호사의 직무개선을 위한 기초자료를 제공하기 위해 전문간호사의 직무만족 및 직무수 행에 관한 실태를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료는 한국간호교육평가원에서 시행된 ‘2009년 전문간호사 직무만족도 조사’ 원시자료를 이용하여 2005년부터 2008년까지 전문간호사 자격시험에 합격한 452명으로부터 얻었다. 자료분석은 SPSS 14.0 프로그램을 이용하여 평균, t-test 또는 ANOVA를 실시하였다. 전문간호사의 직무만족도는 평 균 2.94점/5.00점으로 나타났다. 전문간호사의 자격분야와 동일한 직무를 수행하는 전문간호사가 그렇지 않은 전문간 호사에 비해 직무만족(t=.23, p<.001), 임금상승(t=2.23, p<.05), 직급변화(t=2.56, p<.05), 전문적인 직무수행(t=10.52, p<.001), 상사와 동료와의 신뢰감 상승(t=5.31, p<.001), 직무수행에 대한 자신감 상승(t=5.07, p<.001) 등에서 각각 유 의하게 높게 나타났다. 그러므로 정부와 간호계는 전문간호사들이 자격분야와 동일한 직무를 수행할 수 있도록 전문 간호사의 적절한 인력수급, 보험수가 정책 마련 및 직무개선 등과 같은 노력이 요구될 것으로 사료된다. This study examined the status on job satisfaction and job performance of Advanced Practice Nurses (APNs) in Korea. The data was obtained from the 2009 APNs' job satisfaction survey of 452 nurses who received the certificate of APN between 2005 and 2008 conducted by the Korean Accreditation Board of Nursing Education. ANOVA and t-test analyses using SPSS version 14.0 were performed. The average job satisfaction level of the APNs was 2.94 out of 5.00. APNs who were performing jobs as a certified APN had a higher level of job satisfaction (t=.23, p<.001), higher wages (t=2.23, p<.05), promotion in rank (t=2.56, p<.05), more professional job performance (t=10.52, p<.001), greatest trust in their bosses and coworkers (t=5.31, p<.001), and higher confidence in their job performance (t=5.07, p<.001) than those who were not. The government and the nursing community need to provide the APNs’ with the appropriate supply and demand polices, as well as a proper incentive system and job improvement.

일 지역 병원 간호사와 간호관리자가 인식하는 간호핵심역량 중요도 및 만족도

김상돌(Kim, Sang-Dol) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.6

본 연구는 현장실무중심 간호학 교육과정 개선을 위하여 일 지역 병원 간호사와 간호관리자가 인식하는 간 호핵심역량에 대한 중요도와 만족도를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료는 2012년 12월 1일부터 15일까지 K 지역에 소재한 중소병원 간호사와 간호관리자 136명을 대상으로 수집하였다. 자료분석은 SAS/WIN 9.1 version 프 로그램을 이용하여 빈도, 백분율, t-test, ANOVA와 Duncan test를 시행하였다. 간호핵심역량에 대한 중요도는 근무경 력, 근무부서, 직위, 채용기준 등에 따라 유의한 차이가 없었으나, 만족도는 중환자실 근무자가 유의하게 가장 높았 다(F=0.54, p=0.01). 간호핵심역량에 대한 중요도와 만족도 차이는 간호사(t=12.64, p<0.0001), 간호관리자(t=6.20, p<0.0001) 두 집단내에서 모두 유의하게 나타났으나 두 집단간에는 유의한 차이가 없었다. 간호핵심역량 중 간호사 는 전문지식 역량을, 간호관리자는 인성 역량을 가장 중요한 것으로 인식하였다. 또한 인성 역량은 두 집단에서 가 장 만족한 것으로, 외국어 활용능력 역량은 가장 만족하지 않은 것으로 나타났다. 결론적으로 산업체와 교육계에서는 간호사들의 전문직역량을 증진시키고 간호학생들의 인성과 외국어 능력 등을 포함한 교양교육의 강화를 위한 작업을 서로 밀접하게 수행할 필요가 있다. This is a descriptive study to identify the importance and satisfaction on nursing core competencey(NCC) for the clinical practical centered nursing education curriculum revision. The subjects were 136 staff nurses and nurse managers at A and B hospitals in K city. The data were collected from December 1 to 15, 2012. It were analyzed using the SAS program through t-test, ANOVA, Duncan test. There was a significant differences in the score of the importance and satisfaction on NCC within nurses(t=12.64, p<0.0001) and within nurse managers(t=6.20, p<0.0001). Also there was higher in the score of importance on professional knowledge and personality area of the NCC, But there was the most lowest in the score of satisfaction on foreign language skills. Therefore education and health care systems should work closely to promote professional competency of nurses and to strengthen the liberal arts education, including personality and foreign language skills of students nurses.

유방자가검진실행 및 건강신념, 자기효능과의 상관관계

이영미(Young-Mee Lee),김상돌(Sang-Dol Kim),연영란(Young-Ran Yeun),이명남(Myung-Nam Lee) 한국산학기술학회 2015 한국산학기술학회 학술대회 Vol.2015 No.1

The purpose of this study was to investigate the experience of Breast Self Examination, and to identify the influential factors to perform Breast Self Examination based upon the health beliefs among university students. Breast Self Examination Health Beliefs are consist of susceptibility, seriousness, benefits, barriers, confidence, and health motivation. Champion's Health Belief Model Scale-Korean version was used to measure the health belief of Breast Self Examination among women. Methods: The structured questionnaires was used for data collection. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe's test post hoc, Pearson's correlation coefficients and Stepwise multiple regression analysis with SPSS/WIN 19.0 program. Conclusion: it would be contributed to the awareness to breast self-examination practice for breast cancer early detection in women, and promoting breast self-examination practice to the public.

중소병원 간호사의 피로와 직무만족 및 이직의도와의 관계

최소은(Choi, So-Eun),김상돌(Kim, Sang-Dol) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.9

본 연구는 중소병원 간호사의 피로와 직무만족 및 이직의도와의 관계를 파악하기 위한 서술적 조사 연구이 다. 대상자는 K시와 B시에 위치한 2 곳의 중소병원 간호사 162명 이었고, 자료수집 기간은 2013년 2월 1일부터 28일 까지 이었다. 자료분석은 카이제곱검정, t-test, ANOVA, Scheffé test 및 Pearson‘s correlation coefficients를 사용하였다. 높 은 수준의 피로는 직무만족 및 동료 하부요인과 각각 유의한 음의 상관관계를(r=-0.29, p=.0214; r=-0.29, p=.0239), 이직 의도와는 유의한 양의 상관관계를 보였다(r=0.33, p=.0089). 또한 직무만족은 승진 및 전반적인 직무만족 하부요인이 이 직의도와 각각 유의한 음의 상관관계를 보였다(r=-0.17, p=.0268; r=-0.19, p=.0144). 그러므로 간호관리자는 피로 유발요 인 및 이직의도를 예방하고 감소시키기 위하여, 직장내 동료와의 관계, 승진 및 전반적인 직무만족 하부요인 등을 충 분히 숙고하여 안전한 작업환경을 조성하고, 효과적인 조직관리시스템을 적용할 필요가 있을 것으로 사료된다. This is a descriptive study to identify relationships of fatigue to job satisfaction and turnover intention among clinical nurses. The subjects were 162 clinical nurses at 2 small and medium-sized hospitals in K and B cities. The data were collected from February 1st throughout 28th, 2013. The collected data were analyzed using the SAS program through x2-test, t-test, ANOVA, Scheffé test, and Pearson's correlation coefficients. There was a negative correlation between high fatigue level and job satisfaction and colleagues of its subgroups (r=-0.29, p=.0214; r=-0.29, p=.0239), positive correlation it and turnover intention(r=0.33, p=.0089). Also there was a negative correlation between promotion and overall job satisfaction subgroup of job satisfaction and turnover intention(r=-0.17, p=.0268; r=-0.19, p=.0144). Therefore nurse managers are in need of applying the organizational management system which is considered the relationship with my colleagues at work, promotion and overall job satisfaction etc. to prevent and decrease fatigue induced factors and turnover intentions.

한국 여성근로자의 직업관련 건강상태와 영향요인

홍은영(Hong, Eun-Young),김상돌(Kim, Sang-Dol) 한국산학기술학회 2012 한국산학기술학회논문지 Vol.13 No.9

본 연구는 한국 여성근로자의 직업관련 건강상태와 영향요인을 파악하기 위한 서술적 상관관계연구이다. 본 연구자료는 한국산업안전보건공단 한국산업안전보건연구원에서 취업자 근로환경 전국표본조사를 위해 2006년도 시행 한 근로환경조사를 바탕으로 20-64세 여성근로자들로부터 얻었다. 한국 여성근로자의 직업관련 신체적 건강상태는 교 육수준, 가정내 주수입원 종류, 회사규모, 고용형태, 주당 근로시간, 교대근무여부, 직무요구도 등에서 유의한 차이가 있었다. 심리적 건강상태는 교육수준, 월 평균소득, 가정내 주수입원 종류, 주당 근로시간, 교대근무 여부, 감정노동 여부, 직무요구도, 직무자율성, 물리적 위험, 화학적 위험, 근골격계 위험부담요인 등에서 유의한 차이가 있었다. 직업 관련 신체적·심리적 건강상태에 영향을 주는 요인을 알아보기 위해 단계적 중회귀분석을 한 결과 신체적 건강상태와 심리적 건강상태에 가장 큰 영향을 주는 요인은 근골격계 부담 이었고 설명력은 각각 6.12%, 2.97% 이었다. 그러므 로 근골격계 부담요인 감소를 위한 작업장 환경조성과 체계적인 건강관리 및 보건교육이 필요할 것으로 사료된다. This is a descriptive correlation study to identify health status and affecting factors related to job among Korean women employees. Data were obtained from women employees aged 20 to 64 using the Korean Working Conditions Survey 2006(KWCS). Stepwise multiple regression analysis using SAS version 9.1 was performed to identify affecting factors on physical and psychological health status related to job among Korean women employees. Musculoskeletal work-load was the most significant factor affecting on both physical and psychological health status. Modification of work environment to relieve musculoskeletal work-load, systemic health management and health education needs to be given to women employees who were exposed to high musculoskeletal work-load.