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      • 한국의 인사고과제도 특성 및 개선방안

        정병재 경기대학교 1996 論文集 Vol.38 No.1

        인사고과제도는 인사관리에 있어서 가장 중요한 기능 중의 하나이다. 인사고과제도를 통해 조직의 목적달성과 종업원들의 목적달성이 조화될 수 있기 때문이다. 종업원들에게 주어지는 다양한 보상들이 조직의 목적달성에 기여한 종업원들에게 더 많이 주어진다면 모든 종업원들은 조직의 목적달성을 위해 더욱 더 동기 부여되기 때문이다. 이러한 인사고과의 중요성에 비해서는 현재 우리가 사용하고 있는 인사고과제도는 개선의 여지가 많음을 부인할 수 없다. 앞에서 우리는 노동경제연구원에서 수집한 자료의 일부를 발췌하여 한국기업에서의 인사고과 실태와 근로자들의 인사고과에 대한 의식을 분석하여 보았다. 인사고과는 많은 종업원들로부터 그 중요성을 인정받고 있지만 현재 사용되고 있는 인사 고과제도에 대해 상당한 종업원들이 불만을 가지고 있다. 특히 이러한 불만이 조직내의 우수한 종업원들로부터 나온다면 그 문제점은 더 심각해지게 된다. 우리나라에서는 많은 기업에서 대부분의 금전적 보상이 연공서열 의해 결정된다(정병재, 1989).이러한 경우 조직내의 젊고 유능한 종업원들에게는 동기부여에 있어 부정적인 영향을 주게 된다. 오늘날 많은 기업에서 신인사제도의 개발에 심혈을 기울이고 있다. 그 이유는 점점 어려워지는 국제환경에서 높은 경쟁력을 갖지 않고서는 조직이 생존하기 어려워지고 있기 때문이다. 이러한 신인사제도에서의 핵심은 능력주의 및 성과주의 보상제도이다. 즉 조직의 성과에 많은 기여를 한 종업원들에게 좀더 많은 금전적 및 비금전적 보상을 주겠다는 것이다. 이러한 보상제도를 가능하게 하는 것이 바로 능력주의 및 성과주의 인사고과제도이다. 따라서 우리 기업의 인사고과제도는 종업원들의 성과를 높이고 능력을 발전시킬 수 있도록 개선되어야 한다. 그리고 많은 종업원들에게 인정을 받을 수 있도록 공정하고 객관적인 고과방법의 개발이 요구된다. 인사고과제도는 다양한 구성요소를 가지고 있고 다양한 사람들이 관련되어 있다. 즉 누가 고과를 할 것인가, 고과의 비교기준은 무엇인가, 고과측정은 어떻게 한 것인가, 고과요소는 무엇인가, 고과는 언제 하여야 하는가 등 다양한 요소들에 대한 지식이 필요하다. 또한 고과자, 피고과자, 최고경영층 및 인사 담당부서의 적극적인 협력 없이는 좋은 고과제도의 개발 및 운영이 어려운 것이다. 우리는 앞에서 한국기업에서의 인사고과제도의 몇가지 특성을 알아보았다. 특히 고과항목에는 종업원들의 개인적 특성과 관련된 것이 많았다. 이것은 인사고과가 고과자들의 주관에 의해 좌우될 수 있는 가능성이 높다는 것을 의미한다. 따라서 기업들은 좀 더 객관적으로 평가할 수 있는 고과항목의 개발에 노력을 하여야 한다. 즉 종업원 특성 뿐 아니라 종업원들 성과 및 행동과 관련된 고과요소의 활용이 강화되어야 한다. 무엇보다도 인사고과에서 중요한 것은 종업원들이 각자의 직무에서 성과의 정의를 명확히 알고 있어야 한다는 것이다. 이러한 성과는 목표로 나타낼 수도 있고 또한 구체적인 행동으로도 표현할 수 있다. 이러한 구체적인 직무의 목표나 바람직한 직무행동 들은 종업원들에게 명확하게 인식되어야 한다. 인사고과에는 가급적 많은 사람들이 참여하는 것이 바람직하다. 특정한 사람을 평가하기 위해 필요한 정보는 다양한 사람들이 공유하고 있다. 따라서 인사고과에는 피고과자 본인은 물론 직속상관, 동료, 그리고 부하 등 다양한 사람들의 다양한 관점을 모으는 것이 필요하다. 특히 이것은 종업원들의 적극적인 경영 참여에도 크게 기여할 수 있는 것이다. 인사고과가 공정하게 이루어지려면 여러가지 요소들이 잘 준비되어야 한다. 하지만 결국 고과행위는 사람에 의해서 이루어지게 된다. 따라서 고과자들은 고과를 위한 충분한 교육을 받아야 한다. 고과자들이 만들어내는 다양한 성격의 고과오류들은 교육 및 훈련에 의해 감소시킬 수 있다.

      • KCI등재
      • SCOPUSKCI등재
      • 馬來半島産 重要 木材의 解剖的 構造

        丁丙載 全北大學校 1957 論文集 Vol.1 No.-

        본보고는 1952년 차 1월 지 3월중 약 50일간에 걸쳐 F.A.O (Fodd and Agriculture Organization) 주최 하에 개관된 극동임업기술자 강습회에 출석 시 마래반도산 중요목재 즉 열대산유용목재에 대하여 그 해부적 특징을 연구한 결과인데 현금 U.N. 원조기관을 통하여 남방산 목재가 상당한 양으로 수입되고 있는 현금에 비추어 다소 참고 될 바가 유할까 고려되는 고로 구고를 정리한 것이다. 남방열대산 목재는 대부분이 윤엽수인데 그 특이한 점은 온대수목에서 조성되는 연륜은 볼 수 없고 그 대신 생장륜(growth ring)을 가지는 점과, 특히 유조직(parenchyma)이 감별상 거점으로 될 만치 각형으로 발달하고 있는 것이 특징이라고 하겠는데, 재질이 강할 뿐 아니라 목리가 대개는 Inter loked로 되어서 미려한 문양(Figure)을 나타내는 것이 많은 고로 가구재로써 높이 진용 되고 있으며, 고온다습한 기후적 조건은 주목의 생장에 적의하므로 단기간에 대경목재가 생산되어 대규격의 목재가 구조재 및 건축재로써 구주 특히 영국에 대량으로 반출되고 있다. 본보에 삽입된 목재구조를 표시한 Sketch는 약 10배 확대 lens를 사용하여 피자가 us지에서 그린 것으로 실지의 해부적 구조를 이해하는데 상당간 거리가 있는 것을 자인하나 각재의 특징을 표현하는데 노력하였으므로 대략의 구조는 표시된 것으로 사료하나, 각 단면에 대하여 또는 실지 사진 등을 첨부하지 못함을 대단 유감으로 생각하는 바이다.

      • SCOPUSKCI등재
      • 都市糞尿處理에 관한 綜合的 硏究

        丁丙載,尹象鉉,趙成萬,金廣植 전남대학교 농어촌개발연구소 1972 농어촌개발연구 Vol.6 No.1

        For the hygenic .treatment on the faeces of people io kwaog-ju city, first, its paras- itic investigations on .the faeces and vegetables around urban districts were performed. The results are as follows; 1. The numbers of parasitic ovum . and larva on cabbages, radishes and onions from sale or cultivated districts were iovestigated. The order of the total numbers of ovum and larva is 20, per an onion, .16.2, per a cabbage and 2.8, per a radish. In the number of parasitic ova, Ascaris has the biggest, and Trichocephalus has the smallest. 2. Among the materials of the faeces from storage-tank. brook and water-closet in the house, the faeces in the storage-tank in the suburb have the biggest asitic 7,500 per gram, and the faeces of water-closet in the house have the smallest. 100 per gram.. 3. The faeces from water-closet io the house were the deposeted into the tank(tank to be used for experiment) for certain period. to investigate the life-span of Ascaris. The life-span of Ascaris in the faeces picked in july was 3 months. and its life-span in the faeces picked io octorber was 4 months. Almost all ova of Ascaris were killed in that periods, but some of them were not killed completely.

      • KCI등재

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