코넬노트 및 팀토의를 활용한 플립러닝 설계전략 방안 연구

송승아(Song, Seung-Ah) 한국경영교육학회 2020 경영교육연구 Vol.35 No.1

[연구목적] 빠르게 변화하는 경영환경에 능동적으로 대처하고 문제해결능력을 함양한 인재를 양성하는데 적합한 교수법인 플립러닝을 적용하여 강의를 개발하고 강의 운영전략을 새로이 수립하고 운영함에 있어서 팀 토론과 예습노트를 작성하는 것이 학습효과를 향상시킬 수 있는지에 대해 설문조사하였으며 실제 교과목 적용사례를 공유하고자 한다. [연구방법] 온라인 강의를 청취할 때 예습노트를 작성하고 준비된 코넬노트 양식의 예습노트를 가지고 오프라인 토론 시간에 참여함으로써 학습효과가 증가되었다고 인식하는지를 학기말에 설문하는 방식으로 연구를 진행하였으며, 수업 설계측면에서는 오프라인 수업 운영 방안에 대해 가이드라인을 제공한다. [연구결과] 설문결과 예습노트는 팀토의에 적극적으로 참여할 수 있도록 학생들을 준비시키는 보조 장치로 작용하였으며, 플립러닝 수업에 예습노트와 팀 토론양식을 적용한 것이 긍정적 학습효과를 가져왔다는 것을 확인할 수 있었다. [연구의 시사점] 예습노트와 팀 토론 양식을 동시에 플립러닝에 적용하고 그 학습효과에 대한 학생들의 인식을 조사함으로써 이론적, 실무적 시사점을 제공하였다. [Purpose] It takes time and effort for the instructor to change the teaching style, create new video lectures, and develop new teaching strategies. Even if you are ready, you may encounter many unexpected difficulties in the actual operation process, so this study aim to share a case study on a flip-learning application using cornell note and team discussion form that can help instructors who want to apply flip learning to business administration. [Methodology] At the end of the semester, the study was conducted by surveying whether the student perceived that the learning effect was increased by participating in the offline discussion with a cornell-note format based preliminary note prepared while listening to the online lecture and also in terms of class design, the study provides guidelines on how to operate offline classes. [Findings] This study found that preparation of preliminary note was used as an aid to prepare students to actively participate in the team discussion and applying the cornell notes and the team discussion form to the flip learning class showed a positive learning effect. [Implications] This study applies cornell notes and team discussion form to flip learning and students’ perceptions of the learning effects were examined to provide theoretical and practical implications.

자율적 협동학습모형을 적용한 경영회계교육 사례연구

송승아(Song, Seung Ah) 대구과학대학교 국방안보연구소 2022 사회융합연구 Vol.6 No.1

최근 경영 및 회계학 분야에서는 교육 방법 및 교수법의 중요성에 대한 관심이 높아지고 있으며 이에 대한 여러 연구들이 진행되어왔다. 하지만 각 논문들은 하나하나의 교수법을 제시하는 것에 그치고 있어 통합적이고 통찰적인 관점에서 연구가 이루어지지 못하는 한계가 있었다. 본 논문은 이러한 여러 교수법들을 관통하는 하나의 개념인 학습자주도방식 이라는 요소를 적용하여 회계학 교수방법론을 재점검하고 학습자주도의 융합적 교수법 방향인 자율적 협동학습법을 제시하고자 한다. 첫째, 각각의 기존 교수법안에서 자율적협동학습 모형을 정의 및 설명하며 둘째, 자율적 협동학습을 추가 보강할 수 있는 러닝 퍼실리테이션 부분들에 대한 수업 적용 방안을 탐색 및 검증하였다. 분석 결과 학습자들은 자율적 협동학습을 통하여 학습전이를 경험하고, 탐구능력 및 의사소통능력, 사고력 향상을 경험한 것으로 나타났다. Recently, in the field of management and accounting, interest in the importance of educational methods and teaching methods is increasing, and several studies have been conducted on them. However, each of these papers is limited to presenting a single teaching method, and there is a limitation in that research cannot be conducted from an integrated and insightful point of view. This paper intends to reexamine the accounting teaching method by applying the element of the learner-centered method, a concept that penetrates these various teaching methods, and to suggest the co-op co-op method, which is the direction of the learner-centered convergence teaching method. First, the co-op co-op model was defined and explained in each existing teaching method. Second, the class application method for the learning facilitation parts that can further reinforce the co-op co-op was explored and verified. As a result of the analysis, it was found that learners experienced learning transfer through co-op co-op, and improved their inquiry, communication, and thinking skills.

한국제조기업의 비대칭적 원가행태에 대한 재조명

송승아 ( Seung Ah Song ),안태식 ( Tae Sik Ahn ),정형록 ( Hyung Rok Jung ) 한국회계학회 2010 회계저널 Vol.19 No.1

연구논문 : 분기별 판매관리비 원가행태

송승아 ( Seung Ah Song ) 한국회계학회 2013 회계저널 Vol.22 No.2

본 연구는 판매관리비의 하방경직적 원가행태를 연구한 안태식 외(2004) 이후의 판매관리비 연구들과는 달리 적시성을 갖춘 분기별 원가정보를 활용하여 분기별 판매관리비의 원가행태를 최초로 살펴보았다. 구체적으로 본 연구는 판매관리비의 분기별 원가행태가 비대칭적이라면 하방경직적인지, 혹은 하방탄력적인지 그리고 각 분기별로는 어떠한 원가행태를 보이는지 알아보고자 하였다. 또한 전년 동기대비 증감은 평가관리목적으로 매우 중요하기에, 동일연도 내에서의 분기별 변화와 전년 대비 동 분기의 원가 변화라는 두 가지 관점에서 연구를 진행하였다. 분석결과 첫째, 판매관리비에 대한 분석에서 매출액이 감소할 때, 1분기와 3분기에는 기업이 원가를 더 적극적으로 감소시켜 발생하는 하방탄력적 원가행태가, 그리고 2분기와 4분기에는 원가를 소극적으로 감소시켜 발생하는 하방경직적 원가행태가 관찰되었다. 둘째, 손실보고기업의 경우 4분기에 하방경직적 원가행태를 보였으며, 셋째, 전년 동기 원가행태 분석결과에서는 1~4 분기 모두에 대해서 하방경직성을 보였다. 본 연구는 기존 분기별 이익의 특성에 대한 연구에 대하여, 이익을 매출과 원가로 세부항목으로 나누어 보았을 때 원가의 한 요소인 판매관리비의 분기별 특성에 대한 연구를 하였다는 점에서 향후 분기이익연구에도 시사점을 제공할 수 있을 것이다. No previous studies have shown the SG&A cost behavior using the cost information from quarterly financial statements since the emergence of cost stickiness study followed by Anderson et al.(2003) and Ahn et al.(2004). This study aims to investigate whether the quarterly cost behavior is symmetric or asymmetric. And if the cost behavior is asymmetric, the study questions whether it is cost sticky or super-variable across 4 different quarters after considering each quarter`s own characteristics. The analysis includes new models modified based on cost stickiness model as suggested by Anderson et al.(2003). The empirical results are as follows: First, cost stickiness is observed for the 2nd and 4th quarters. Meanwhile, super-variable cost behavior is observed for the 1st and 3rd quarters. Secondly, firms with loss in the 4th quarter showed cost sticky behavior. Thirdly, cost behavior analysis by comparing quarters to the previous year, instead of comparing quarters to the previous quarter, shows that SG&A costs are sticky as predicted.

연구논문 : 정보비대칭과 다차원적 업무하에서 CEO의 노력배분

최연식 ( Youn Sik Choi ),황인이 ( Iny Hwang ),송승아 ( Seung Ah Song ) 한국회계학회 2012 회계저널 Vol.21 No.5

대부분의 주인-대리인 관계에서 대리인은 조직의 목표에 차별적 영향을 미치는 다차원적 업무를 부여 받는다. 이러한 상황에서 대리인은 특정 업무에 투입할 노력수준뿐만 아니라, 자신의 노력을 다양한 업무에 적절히 배분하는 의사결정을 하게 된다. 모든 관련 업무가 조직의 가치를 증가시킨다면, 주인은 대리인이 다차원적 업무를 동시에 최선을 다해 수행하도록 동기부여하여야한다. 그러나 대리인의 노력은 직접 관찰이 불가능하기 때문에, 대리인은 주인의 기대와는 달리자신의 성과평가 또는 보상에 더 유리한 업무에 차별적인 노력배분을 할 가능성이 있다. 본 연구는 다차원적 업무를 수행하는 대리인이 자신의 효익을 증대시키기 위하여 다양한 정보비대칭 상황을 어떻게 활용하는지에 대해서 분석하였다. 이를 위해 우리나라 공공기관 경영평가결과를 활용하여 실증분석을 수행하였다. 분석결과, 기관평가와 기관장평가에 동시에 사용되는 지표의 득점률이 기관평가에만 사용되는 지표의 득점률 보다 유의하게 높게 나타났다. 또한 이러한 득점률 분포는 산식에 의해 목표를 설정하는 지표보다 참여에 의해 목표를 설정하는 지표에서 두드러졌으며, 여러 기관에 적용되는 공통지표 보다는 특정 기관에 적용되는 고유지표에서 더욱강화된 모습을 보였다. 본 연구의 결과는 다차원적 업무를 수행하는 대리인이 다양한 업무로부터 기대되는 상대적 효익의 크기를 고려하여 자신의 노력을 배분한다는 것을 시사한다. 또한 대리인은 노력배분 의사결정 과정에서 대리계약을 체결한 다차원적 업무 속에 내재된 정보비대칭을 기회주의적으로 활용한 다는 점을 추론할 수 있다. Under multi-task setting, agents can decide on effort intensity as well as on effort allocation across all relevant tasks. As agents allocate unobservable efforts over multi-tasks, the principal, unfortunately, observes only the results. Agents have chance to maximize their benefits using information asymmetry nested in the nature of multi-tasks setting. It, therefore, is very important to investigate how agents respond to information asymmetry when they allocate their efforts over their various tasks. We address this issue using unique and rich date set that we have manually collected from the Korean Government` annual reports on its performance evaluation public enterprises. The results show that agents allocate greater efforts on performance measures used to evaluate their diverse tasks than on those used to evaluate only a single task. In addition, the results document that uneven effort allocation are much greater as information asymmetry between the principal and agents increases. Our findings imply that agents` effort allocation is determined by the relative benefits they derive on the various tasks. In addition, it is inferred that agents opportunistically utilize information asymmetry imbedded in multi-task agency contract, when they allocate efforts.

피평가자의 인센티브가 성과분포에 미치는 영향에 관한 연구

최연식 ( Youn Sik Choi ),황인이 ( Iny Hwang ),송승아 ( Seung Ah Song ) 한국회계학회 2012 회계학연구 Vol.37 No.4

성과기준보상(performance-based compensation)을 다루는 실증연구에서 피평가자가 노력배분 의사결정을 하는데 중요한 영향을 미치는 목표(target)에 대한 분석이 활발히 이루어지고 있지 않다. 특히 성과평가제도에 포함된 다양한 특성이 피평가자의 노력배분 인센티브에 미치는 영향에 대한 연구는 거의 없다. 본 연구는 피평가자의 노력배분 결과를 반영하는 성과분포를 이용하여 전형적인 성과기준보상계약을 체결한 피평가자가 목표에 어떻게 반응하는지를 분석한다. 실증분석 결과, 목표를 기점으로 한 피평가자의 비대칭적 노력배분으로 인해 성과분포가 목표보다 약간 큰 수준에서 가장 높게 나타나는 단절성을 발견하였다. 평가지표를 공통지표와 고유지표로 구분할 경우, 이러한 단절적인 성과분포의 속성은 고유지표에서 강화되지만, 상대평가의 위험이 높은 공통지표에서는 사라지는 것으로 나타났다. 한편 이러한 단절적인 성과분포의 속성은 가중치로 측정한 성과보상에 미치는 영향의 정도와는 무관한 것으로 나타났다. 본 연구의 발견은 동기부여 목적에서 성과평가제도를 성공적으로 설계하거나 적용하는데 중요한 시사점을 제공한다. 우선 평가자는 목표를 기점으로 피평가자가 전력적인 노력배분을 한다는 점을 이해할 필요가 있다. 또한 목표를 기점으로 한 피평가자의 전략적인 노력배분으로부터 평가자가 궁극적으로 양(+)의 순효과를 이끌어 낼 수 있도록 평가전문가들은 정교한 성과보상기준을 개발할 필요가 있다. To design and implement effective performance evaluation systems, it is crucial to establish relevant performance targets (Murphy 2001). Empirical research in performance-based compensation, however, provides limited insights on the impact of target performance on the agent incentive. This study approaches how ratees respond to targets with respect to performance distributions. We find that there is a discontinuity in performance distributions on the targets: a large jump from the right below the target to the right above the target. We interpret that when performance is expected to be realized right below the target, rates encounter stronger bonus compensation. On the other hand, if rates perceive that there is very little chance to meet their target performance, they are likely to give up working hard because there would be no incremental rewards as far as the performance is below the target, We also find that this shape of performance distribution around the target prevails with unique measures but lapse with common measures. Our findings suggest that, in order to successfully implement performance-evaluation system in accordance with the motivational purpose, raters should understand how rates alter their exertion level in response to characteristics of target setting mechanism.

제조기업의 글로벌 통합원가시스템의 설계와 활용

안태식 ( Tae Sik Ahn ),최연식 ( Youn Sik Choi ),송승아 ( Seung Ah Song ),권대현 ( Dae Hyun Kwon ) 한국회계학회 2010 회계저널 Vol.19 No.1

은행업의 시간동인 ABC 모형 개발과 서비스별 원가산정,

안태식 ( Tae Sik Ahn ),정형록 ( Hyung Rok Jung ),송승아 ( Seung Ah Song ) 한국회계학회 2009 회계저널 Vol.18 No.2

원가정보를 활용한 적정보증료 모형의 개발 및 적용

안태식(Tae Sik Ahn),권병운(Byung-Woon Kwon),정형록(Hyung Rok Jung),송승아(Seung-Ah Song) 한국관리회계학회 2007 관리회계연구 Vol.7 No.2

주택금융신용보증기금은 주택금융시장에서 개인 및 사업자의 신용보증을 지원하기 위한 기금이다. 기금의 건전성과 효율성을 극대화하기 위해 기금 본연의 영업활동으로 인하여 발생하는 수익과 비용을 분석하여 개인 및 사업자별 자금수지균형을 맞출 수 있는 보증료율을 산정하였다. 또한 자금수지균형모형과 달리 관련원가와 위험을 반영한 모형에서는 각 보증실행 건에 대한 이자 발생액, 구상권 관리비, 사업관리비 등의 관련원가정보를 반영하여 적정보증료율을 산정하였다. 적절한 보증료 분석모형이 없이 보증료 수익과 지출만을 고려했던 부분적 분석에서 벗어나 다양한 모형을 통한 전략적인 보증료율 책정 방법을 제시하였다. The purpose of housing finance credit guarantee fund is to provide financial support and credit for construction companies and individuals. This paper studies how to maximize the efficiency as well as the soundness of the fund, and suggests realistic approach to compute reasonable guarantee fee in two different methods. First, we have analyzed the guarantee fee rate balancing the fund earnings and expenses. Second, we have developed a more refined model to determine appropriate level of guarantee fee rate incorporating the related key cost information obtained from the housing corporation. The model was specified based on advanced countries and financial banks' current insurance models to calculate their fee. We incorporated factors such as interest rate and its effects, the right to indemnify, administration expenses etc to compute reasonable guarantee fee rate and suggested synthesized strategic fee rate setting method.

광고비 행태와 일감 몰아주기

구정호(Jeong-Ho Koo),백태영(Tae-Young Paik),송승아(Seung Ah Song) 한국경영학회 2017 經營學硏究 Vol.46 No.6