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치위생 전공 대학생의 그릿과 진로준비행동의 관계에서 진로정체감과 진로결정자기효능감의 매개효과
지재훈,허성은 중소기업융합학회 2021 융합정보논문지 Vol.11 No.6
본 연구는 그릿과 진로준비행동의 관계에서 진로정체감과 진로결정자기효능감의 이중 매개효과를 중심으로 인과관계를 파악하고자 하였다. B 지역 내 치위생(학)과 학생을 대상으로 구조화된 설문지를 이용한 자기기입식 설문 조사를 통해 자료를 수집하였고, SPSS와 Process Macro을 사용하여 분석하였다. 진로준비행동에 직접적인 영향을 미치는 가장 큰 요인은 진로정체감이었고, 그릿, 진로결정자기효능감 순이었다. 경로분석을 통해 그릿은 진로정체감을 매개로, 그릿은 진로정체감과 진로결정자기효능감을 매개로 진로준비행동에 간접적으로 유의한 영향을 미쳤다. 이는 적극적인 진로준비행동을 위하여 그릿과 진로정체감을 높여야 함을 시사하므로, 치위생 전공 대학생의 진로 교육 컨텐 츠 개발의 기초 자료로 활용하고자 한다. This study attempted to grasp the causal relationship, focusing on the double mediating effect of career identity and career decision self-efficacy in the relationship between grit and career preparation behavior. Data were collected by a self-entry method using structured questionnaire for dental hygiene student in area B. And it was analyzed using SPSS and Process Macro. The biggest factor directly influencing career preparation behavior was career identity, followed by grit and career decision self-efficacy. Through path analysis, grit indirectly had a significant influence on career preparation behavior through the mediating sense of career identity and the sense of career identity and career decision self-efficacy. This suggests that grit and career identity should be enhanced for active career preparation behavior, so it is intended to be used as basic data for career education contents development for college students majoring in dental hygiene.
고객불량행동이 직무소진에 미치는 영향에 있어서 긍정심리자본의 조절효과: 의료기사를 대상으로
지재훈,허성은 한국구강보건과학회 2022 한국구강보건과학회지 Vol.10 No.1
Objectives: This study tested the moderating effect of positive psychological capital on the effect of bad customer behavior on job burnout. Methods: After conducting a survey for about 20 days from November 2020 on medical technicians working at medical institutions in the Busan area, the final data of 194 people were analyzed using the SPSS 27.0 program. Results: Customer defect behavior was found to have a positive (+) effect on job burnout, and it was tested that optimism, resilience, and hope positively control the relationship between the two variables among the sub-factors of positive psychological capital in the causal relationship between customer defect behavior and job burnout. Conclusions: Therefore, it is judged that this study will serve as basic data for an effective human resource management plan.
병원 종사자의 워라밸이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 - 부산·경남지역을 중심으로 -
지재훈,허성은,Ji, Jae-Hoon,Heo, Seong-Eun 중소기업융합학회 2021 융합정보논문지 Vol.11 No.10
본 연구는 병원 종사자의 워라밸과 직무성과의 관계에서 직무 열의의 매개효과를 파악하고자 하였다. 부산·경남 소재의 병원 종사자를 대상으로 구조화된 설문지를 이용한 자기기입식 설문조사를 통해 수집된 자료를 SPSS 26.0와 Process Macro 프로그램을 사용하여 분석하였다. 분석 결과, 직무성과인 역할 내 성과와 역할 외 성과에 직무 열의가 가장 큰 정(+)의 영향을 미쳤으며, 워라밸은 직무 열의를 높이는 요인으로 검정되었다. 또한, 워라밸이 직무성과에 직접적으로 정(+)의 영향을 미치기도 하였으나, 직무 열의를 매개로 간접적으로 영향을 미치기도 하였다. 특히, 워라밸과 역할 외 성과간의 관계에 있어서 직무 열의는 완전 매개하는 것으로 검정되었다. 조직 차원에서 병원 종사자의 직무성과를 향상시키기 위해서는 직무열의를 높여야 하는데, 그 일환으로 워라밸을 중시하는 조직 문화를 구축하기 위한 노력이 필요함을 의미한다. This study sought to understand the mediating effect of job enthusiasm in relation to work-life balance and job performance of hospital workers. The data collected through a self-contained survey using structured questionnaires for employees of medical institutions in Busan and South Gyeongsang Province were analyzed using SPSS 26.0 and Process Macro programs. As a result of the analysis, job performance and non-role performance were the most influenced by passion (+), and work-life balance was evaluated as a factor that increased job enthusiasm. In addition, work-life balance directly influenced job performance, but indirectly influenced job performance as a medium. In particular, the work-life balance and the relationship between performance other than roles were fully mediated. In order to improve the job performance of hospital workers at the organizational level, it is necessary to increase job enthusiasm, which means that efforts are needed to establish an organizational culture that values work-life balance.
지재훈,임채현 한국해양경찰학회 2018 한국해양경찰학회보 Vol.8 No.3
2020년 1월 1일 이후부터 국제항해에 종사하는 모든 선박들은 황 함유량 연료유0.5%m/m 이하의 연료유를 의무적으로 사용하여야 한다. 0.5%m/m의 황 함유량을만족시킬 수 있는 연료유는 기존의 선박 연료유 C중유로는 해결이 되지 않으며, 고가의 A중유인 MGO(Marine Gas Oil)를 사용하여야 한다. 만일 C중유를 사용하면서황 함유량 규제를 만족하기 위해서는 국제 및 국내 규정에 적합한 “배기가스 세정장치(Exhaust Gas Cleaning System, EGCS)”을 선박에 설치하여 운용하여야 한다. 저유황유의 의무 사용과 EGCS의 대체 사용에 관한 법은 이미 “국제해양오염방지협약(International Convention for the Prevention of Pollution from Ships, MARPOL)” 부속서 6장에 반영되어 있다. EGCS의 설치와 관련한 지침은 가장 최근 2015년 5월에 개최된 “국제해사기구(International Maritime Organization, IMO)”의 “해양환경보호위원회(Marine Environment Protection Committee, MEPC)” 제68차 회의에서 개정되었으며, 국제항해 종사 선박중에서 현 지침에 따라 EGCS를 설치하여야 하고, 이를 만족하는 경우 국제대기오염방지증서(International Air Pollution Prevention, IAPP)를 발급하고 있다. 국내법은「해양환경관리법」 제44조에 명시되어 있으며, 선박의 배기가스로부터 황산화물의 배출 억제를 위한 연료유 사용 제한에 대한 내용이 MARPOL 내용과 일치되게 명시하고 있다. EGCS에 대한 상세한 설치 기준 및 적용과 관련하여 「선박에서의 오염방지에 관한 규칙」 제 30조 및 제34조 관련 별표 19~20에 명시되어 있으나, 국제기준과 일치하지 않은 부분들이 다수 있어 향후 선주 입장에서 EGCS의 설치와 관련하여 혼란이 발생할 여지가 있다. 따라서, 본 논문에서는 EGCS의 국제법과 국내법을 면밀히 분석하여 불일치한 사항을 식별하고 향후 관련 국내법 개정을 위한 토대를 마련하고자 한다. Since January 1, 2020, all vessels engaged in international voyages shall compulsorily fuse fuel oil with a sulfur content of less than 0.5%m/m. In order to replace this, an exhaust gas cleaning system for removing sulfur oxides is to be installed and operated on the ship. International standards have already been reflected in Annex VI to the MARPOL Convention, and the guidelines for the installation of exhaust gas cleaning system have been revised at the 68th MEPC, which was held recently in May 2015. The relevant laws in Korea are specified in Article 44 of the Marine Environment Management Act and specify the restrictions on the use of fuel oil to control sulfur oxides emissions. In addition, standards for the installation of exhaust gas cleaning systems in accordance with Article 34, 19 and 20 fo the Rules for the Prevention of Pollution from ships are provided, but those that do not conform to international standards may be confusing to the user. Therefore, in this paper, the international standards and domestic standards of exhaust gas cleaning system for sulfur oxides are carefully analyzed to identify discrepancies, and the basis for future revision of the law is set forth.