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교회 공간의 문화화가 영적, 양적 성장에 미치는 영향 연구
김휘정 한국복음주의실천신학회 2012 복음과 실천신학 Vol.26 No.-
공간을 창출하고 의미를 부여하는 것은 인간이지만, 이 공간은 다시금 인간 삶의 형태를 통합적으로 재형성한다. 더 나아가 인간과 공간의 상호작용은 문화화로 나타난다. 공간을 어떻게 조성하느냐에 따라 상이한 장소성이 생산되며, 인간은 이로부터 서로 다른 장소감과 정체성을 부여받는다. 수많은 공간 중에서도 교회 공간은 다소 독특하다. 그 이유는 교회 공간이 수직적으로는 신과의 만남이, 수평적으로는 인간과의 사귐이 일어나는 성스러우면서도 일상적인 터전이기 때문이다. 본 연구는 교회 공간의 문화화가 영적ㆍ양적 성장에 영향을 미친다는 것이다. 이를 입증하기 위해 이론적 틀로 물리적 요인과 심리적 요인으로 나눠 설문을 진행하여 분석하였다. 분석 결과 두 요인을 통해 개인적으로는 영적 성장을 경험하게 되고 공동체적으로는 양적 성장이 일어나고 있음을 확인하였다. 이를 바탕으로 교회 공간의 문화화 접근 모색으로 다양한 경험, 원활한 소통, 참된 쉼을 제공할 수 있는 진성한 장소성의 재발견과 교회 공간이 지향해야할 공간으로 하나님, 이웃, 젊은이 그리고 사회적 약자와 함께하는 교회 공간을 제시하였다. It is human being who creates space and defines its meaning but also this space makes human beingslife style integrately. Moreover the interaction between human being and space causes enculturation. The different sense of place can be made according to how to compose the space and human beings are given the identification and different sense of place by this. Among various spaces, the church space is somewhat special. Because the church space is holy and ordinary place where people meet with God vertically and make relationships with another horizontally. This study asserts that the church space enculturation affects spiritual and quantitative growth. To prove this, a questionnaire was made and analyzed divided into physical and psychological causes. As a result of this analysis, it was confirmed to experience spiritual growth as an individual and quantitative growth as a community. With the approach of enculturation of church space, this paper presents re-discovery of the placeness that can offer various experiences, active communication, genuine rest. And also it shows church space where God, neighbors, the youth and the social weak should stay together.
호주의 예술기관 거버넌스의 쟁점과 시사점 - 이해관계의 충돌과 다양성을 중심으로
김휘정 한국문화경제학회 2020 문화경제연구 Vol.23 No.1
This study examines the development of nonprofit arts organizations’ governance and leadership in Australia, focusing on the issues of conflicts of interests and diversity. The Australian government reform and professionalization of the arts during the mid-eighties brought about the shift in arts governance, from a stewardship function of community leaders to a mix of agency, resource-dependency and stakeholder functions. The conflicts of individual interests and organizational interests constitute a part of governance, implying that passion in arts governance should be harnessed on top of the focus on the performance and conformance. Starting from the need to reflect the communities to which art institutions relate, the realization of diversity in governance is a key condition for building an institution's reputation and attracting investment by garnering stakeholders’ trust, while running a risk of being a barrier to governance. The future study on processes and dynamics of arts boards – board strategy, performance and behavior - in addition to the analyses on the structure and composition, and regulations of the boards will contribute to strengthening the fundamentals of arts governance in Korea. 본 연구는 이해관계의 충돌 방지와 다양성의 이슈들을 중심으로 호주의 비영리 예술기관의 거버넌스와 리더십의 발전 과정을 살펴본다. 1980년대 중반부터 이루어진 호주의 공공부문 혁신과 예술기관의 전문화는 지역사회의 청지기로부터 에이전시, 자원 의존, 이해관계자의 혼합된 기능으로 예술 거버넌스의 역할에 변화를 가져왔다. 개인의 이익과 기관의 이익 간의 충돌은 기관을 위험에 빠트릴 수 있는 거버넌스의 일부로, 거버넌스에 있어 성과(performance)와 규율 부합성(conformance)에 대한 집중 외에도, 예술기관에 특수한 감성과 열정이 제어되어야 함을 시사한다. 예술기관이 관계를 맺는 지역사회를 반영하여야 하는 필요성에서 출발한 거버넌스의 다양성 구현은 이해관계자의 신뢰를 얻음으로써 기관의 평판을 구축하고 투자를 유치하는 데 핵심적인 조건이 되고 있으나, 거버넌스의 장애로 작용할 위험도 내포한다. 향후 예술 거버넌스의 구조와 구성, 규제 뿐 아니라 거버넌스의 실제 과정과 역동(dynamics)을 연구함으로써 국내 예술기관 거버넌스의 취약한 저변을 강화시킬 수 있을 것으로 기대된다.