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중소제조업 종업원의 조직몰입특성과 가치성향의 매개효과에 대한 연구
김규남 한국중소기업학회 2003 中小企業硏究 Vol.25 No.2
한국 중소제조기업들은 종업원의 취업기피 현상은 물론 이직율이 높게 나타나고 있어 인적자원관리의 필요성이 시급하다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 종업원들의 가치 성향에 부합되는 수단을 활용할 때 효과가 가장 크다고 지적되고 있다. 따라서 IMF 이후 중소제조업 종업원들의 가치성향을 파악하고 이를 토대로 효과적인 인적자원 관리방안을 수립하는 것이 필요하다. 본 연구에서는 가치성향을 내생변수화 하여 선행변수들이 조직몰입에 미치는 직접효과와 함께 가치성향을 통한 매개효과를 분석하였다. 분석결과, 우리나라 중소제조업 종업원들은 개인주의 성향이 높아진 반면 장기지향성은 낮게 나타나고 있다. 또한 개인주의 성향은 근속몰입과, 장기지향성향은 감정몰입과 정의 효과로 나타나고 있어 종업원들의 성취감과 경제적 이해관계를 충족시킬 수 있는 수단을 보완하는 것이 필요하다고 판단된다. 개인특성에서는 근무기간이 증가할수록 감정몰입은 증가하고 있어 종업원들에게 정서적 수단을 활용하는 것이 필요하다고 판단된다. 또한 공식화와 집권화 모두 감정, 근속몰입에 정의 효과로 나타나고 있으므로 조직의 시스템화를 통해 명확한 경제적 보상체계를 갖추는 것이 필요하다고 생각된다. The purpose of this study is to find the characteristics of Organizational Commitment and mediating effects of individual values in employees of korean small-medium sized firms. We analysed mediating effects of individual values between independent variables and Organizational Commitment. Being consistent with the existing literatures, tenure was found to be positively correlated to AC but negatively correlated to CC. Formalization and centralization were found to be positively correlated to AC and CC but negatively mediated to CC by individualism. These results would have two practical implications. First, the korean small-medium sized firms need to emphasize individual motivation and economic incentives rather than forcing loyalty to individual motivation and economic incentives rather than forcing loyalty to individual empolyees to build a efficient HRM systems because the level of individualism was raised. It is also recommended that the firms should emphasize proper evaluating and compensating systems through fair rules and procedures, keeping individual autonomies and communications.
과도교정과 위신 표기의 사회언어학적 이해 -개인기록 『창평일기』 1차 입력본을 중심으로-
김규남 한국방언학회 2012 방언학 Vol.0 No.15
The purpose of this article is to illustrate that the transitions of mark and the directions of those changed marks ‘누에 누웨 누예’ and ‘뉴예’ which appeared in Chang Pyeong Diary, a personal diary from 1969 to 1980, have related to the rising of social status. The transitions of ‘누웨’ and ‘누예’ forms are the symbols of hyper-correction caused by trying to insert ‘w’ and ‘y’ in ‘누에’, which was unrelated to the deletion of ‘w’ and ‘y’. Also ‘뉴예’ is the result of hyper-correction in that the first syllable in ‘누예’ was applied to Umlaut. In the middle of the 1970s', the village where the author of the diary lived was affected by the modernization of Korea. In his personal life, his social status was raised from Myeon to Kun. So he tended to substitute the mark inflectional form of ‘모이-’ with Chinese, in his diary. It is the result that he has awareness that using Chinese had social dominance. In the late of the 1970s', the form of '하야‘ was frequently used, which was the archaism of '하여’. It means that he made an effort to show off his self-identity as an learned intellect, who had studied the Confucianism by working as the captain of scholar in that field as well. It should interpreted that the writer revealed his own social upgrade in the use of the ‘뉴예’, which was the result of the second hyper-correction. 이 논문은 개인기록 『창평일기』 1969년-1980년분에서 나타나는 ‘누에∝누웨∝누예∝뉴예’ 표기 변이와 변화의 방향이 사회적 지위 상승과 관련되어있음을 예증하는 데 목적이 있다. 일기 작성 초기 단계에서 ‘누에’의 표기 변이형들이 모두 나타나다가 70년대 초반에는 ‘누예’, 70년대 중반부터는 ‘뉴예’가 주류를 이룬다. ‘누웨’, ‘누예’ 변이형은 당시 언어 사회에서 ‘w’, ‘y’ 탈락 현상이 가지는 사회적 의미를 의식하여 ‘w, y’ 삽입을 시도함으로써 만들어진 과도교정 표기이다. ‘뉴예’는 어두 음절 움라우트 형을 지나치게 교정한결과이다. 1970년대 중반은 한국 사회의 근대화가 저자의 마을에 본격적인영향을 미치는 시기이며 일기 저자에게는 군 단위 유지로 사회적 지위가 상승하는 시기이다. 저자는 이 시기에 동사 어간 ‘모이-’의 활용형 표기를 한자로 대치하는 경향을 보이는데 이는 한자어 사용이 가지는 사회적 위신을 의식한 결과이다. 70년대 후반 ‘하여’의 의고체 ‘하야’의 사용 빈도가 높아지는데 이는 저자가 향교의 장의로 활동하면서 구학문 지식인으로서의 자기 정체성을 드러내기 위한 것이다. 고유어의 한자어화, 의고체 ‘하야’ 형 사용이 사회적 지위 상승의 발로인 것처럼 ‘뉴예’도 2차 과도교정을 통해 자신의 신분상승을 반영한 것으로 이해할 수 있다.
전신마취의 회복 동안에 발생한 고정부분의치의 사고적 섭취 -증례 보고-
김규남,김교상,이희종,오유나 대한마취통증의학회 2015 Anesthesia and pain medicine Vol.10 No.2
Swallowing a foreign body of dental origin is a rare occurrence; but, it can be dangerous if the foreign body is large, sharp, and pointed. We report a case in which a large fixed partial denture became dislodged and was ingested while the patient was undergoing general anesthesia, and was removed postoperatively with endoscopy. Anesthesiologists should understand the dangers and recognize this complication when it occurs, and prepare a suitable treatment plan.