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Armchair형 단일 벽 탄소 나노튜브의 유효 구조 물성치
오혁진(Hyukjin Oh),이우식(Usik Lee) 대한기계학회 2006 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2006 No.11
This paper proposes an energy-equivalence based continuum beam model to predict the effective structural properties for the single-walled carbon nanotubes (SWCNTs). The proposed continuum modeling approach is applied to the armchair SWCNTs to compute their effective structural rigidities and mass inertia properties. It is found that the SWCNTs have quite large transverse shear rigidity, but with negligible structural coupling rigidities.
가계의 포트폴리오 구성에 있어서 대체투자의 역할과 위험
고혁진(Hyukjin Ko),이재현(Jaehyun Lee) 한국FP학회 2009 Financial Planning Review Vol.2 No.1
본 연구는 주요 목적은 대체투자자산이 편입됨으로 인하여 포트폴리오의 효율성이 높아지는가를 검증하는 것이다. 또한 국내의 경우 아직 대체투자에 대한 연구가 거의 이루어지지 않았기 때문에 대체투자의 이론적 기초를 제공하고 대체투자 시 고려해야 하는 위험에 대하여 분석하였다. 분석결과 대체투자가 포트폴리오에 포함되는 경우 전통적 자산만으로 구성된 포트폴리오에 비하여 개선된 효율적 투자선이 나타나는 것을 확인하였다. 예를 들어 12%의 기대수익을 제공하는 포트폴리오를 구성하는 경우 주식과 채권으로만 포트폴리오를 구성한 경우보다 대체투자자산이 포함되는 경우 위험이 42%정도 줄어들게 된다. 즉 대체투자자산과 전통적자산과의 낮은 상관관계로 인한 분산투자 효과가 존재하는 것이다. The main purpose of the analysis is to validate the improvement of efficient frontier when alternative investments are included in the investment portfolio. The study also furnish theoretical fundamentals and analyse the risk of alternative investments. According to the result of this analysis, efficient frontier is improved when alternative investments are included in the investment portfolio. For example for expecting 12% return with traditional assets, the risk level investor bear is 95%. As including alternative investments in the portfolio, the risk of portfolio is decreased to 55%. On the other hand, the risk characteristics of alternative investments are very different that of traditional investments so investor should be careful in case of investing in alternative investments.
콜센터 하청노동자의 불안정한 고용관계와 사회보장제 경험에 대한 질적 연구
이승윤 ( Lee Seung Yoon ),조혁진 ( Cho Hyukjin ) 한국사회보장학회 2019 사회보장연구 Vol.35 No.2
본 논문은 한국의 서비스 경제 노동시장에서 콜센터가 하청방식의 기업 간 관계 및 고용관계를 중심으로 확대되고 있는 것에 주목하고 콜센터 노동자들의 불안정한 노동환경과 사회안전망 경험을 질적으로 분석하는 데 목적을 둔다 이를 위해 본 연구에서는 콜센터에서 일하고 있는 노동자들을 대상으로 심층 면접을 시행하였다 연구 결과 첫째, 원 하청 구조 속 콜센터 노동자는 노동과정에서 발생하는 건강상의 문제와 관련하여 안전 교육 등을 통해 재해 예방을 할 수 있는 통로가 존재하지 않으며 산업재해 처리를 받을 가능성이 매우 낮았다 둘째 콜센터 노동자들은 도급업체의 재계약 실패 및 폐업 또는 근무 환경에 대한 불만 등으로 잦은 이직을 선택하고 있었다 그러나 이직 과정에서 실업급여의 혜택을 받는 경우가 매우 드물고 노후 보장 수단으로써 국민연금과 퇴직연금에 대한 기대수준이 매우 낮은 상황이었다 셋째 파견 및 도급 계약직 형태가 만연한 하청 구조에서 여성 노동자는 자신의 결혼 임신 출산 육아와 관련된 생애주기 상의 장기적인 계획을 세우기가 어렵고 가족 정책은 활용되지 못했다 콜센터에서 일하고 있는 노동자들은 고용 안정성이 낮은 저임금 상태에서 열악한 처우를 경험하고 있었고 특히 사회안전망의 경험과 관련하여서는 법적인 제도는 존재하지만 정합성이 낮아 실질적인 사회적 보호를 받고 있지는 못하였다. This study aims at qualitatively analyzing the precarious working condition and social protection experience of workers at customer service call center, noting that the customer service center is expanding mainly on the subcontracting relations between enterprises and between employment in the Korean service economic labor market. As a result, the study has shown that workers at the customer service center often work in an indirect employment status as the subcontracted and the dispatched with a low employment security. Regarding to the experience of the social security, firstly, the workers did not have workplace safety education, and health issues were unlikely to be regarded as an industrial accident. Secondly, the workers at customer service center had high turnover rate due to the contractors’ failure to renew their contracts or due to the termination contract of the subcontracted company. However, unemployment benefits was not found useful and the level of expectation for national pension as a means of old age income protection was very low. Lastly, due to their employment relationship, female workers found it very difficult to make long-term life cycle plans for their pregnancy, childbirth and parenting and the take-up rate of the work-life balance policy such as maternity and parental leaves was very low.