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        지역사회 성인중도장애인의 사회적 지지, 자기효능감 및 재활동기 간의 인과관계 모형분석

        양정빈 ( Yang Jung Bin ),이종환 ( Yi Jong Hwan ) 한국보건사회연구원 2011 保健社會硏究 Vol.31 No.3

        본 연구의 목적은 지역사회 성인중도장애인이 경험하는 사회적 지지가 재활동기에 미치는 영향을 자기효능감이 매개한다는 가정 하에 연구모형을 구축하고, 실증적 데이터를 통해 이를 검증하기 위한 것이다. 즉, 사회적 지지, 자기효능감, 그리고 재활동기 간의 인과적 관계를 분석해봄으로써 재활동기를 높이기 위한 실질적 방안들을 제시하고 자 하였다. 본 연구의 조사를 위해 2010년 1월부터 3월까지 서울, 경기, 충남, 전북, 경북 및 제주도에 있는 17개 장애인종합복지관을 이용하는 성인중도장애인들을 대상으로 설문조사가 이루어졌고, 수거된 총 285부의 설문지가 통계분석에 이용되었다. PASW 통계패키지와 AMOS분석 결과, 사회적 지지와 재활동기 사이에서 자기효능감은 매개효과를 갖고 있었다. 이를 통해 성인중도장애인들에 대한 사회적 지지는 당사자 들의 자기효능감의 매개역할을 통해 재활동기를 높일 수 있음이 규명된 것이다. 특히 사회적 지지의 하위 유형 가운데 도구적 지지가 자기효능감과 재활동기에 중요한 영향을 미치고 있었다. 본 연구 결과를 바탕으로 지역사회 중도장애인들의 재활동기를 고취 시키기 위한 실천적 방안들이 논의되었다. The purpose of this study was to examine the mediating effect of self-efficacy on the relationship between social support and rehabilitative motivation among disabled individuals in community. A study of 285 community-dwelling Korean individuals with acquired disabilities in 6 different provinces of Korea was conducted through structured questionnaires from January to March in 2010. The hypothesized model was tested using structural equation model to identify a model which best fits to the collected data. The analysis indicates that selfefficacy mediates the relationship between social support and rehabilitative motivation. Self-efficacy contributes to the improvement of rehabilitative motivation in individuals with acquired disabilities. Therefore, social work interventions in the process of rehabilitation should target on the enhancement of self efficacy beliefs, activation of social support, use of motivational interviewing, etc.

      • KCI등재

        여성장애인의 취업 및 임금수준 결정요인 분석

        양정빈 ( Yang Jung Bin ) 한국보건사회연구원 2015 保健社會硏究 Vol.35 No.2

        여성장애인은 여성과 장애라는 이중적 장벽으로 노동시장에서 지속적인 차별과 배제를 경험하며 살아가고 있다. 본 연구는 2013년 장애인 경제활동 실태조사 원자료를 이용하여 여성장애인의 취업 및 임금수준에 영향을 주는 요인들을 분석함으로써, 향후 여성장애인의 경제적 활동을 독려하고 노동시장에서 그들의 목소리를 반영할 수 있는 정책적 제언들을 제시하고자 이루어졌다. 실태조사에 참여한 연구대상자 8,000명 중 노동 가능한 연령인 15세 이상 60세 미만 1,571명의 여성장애인을 최종 분석대상으로 선정하였고, 취업 및 임금수준 결정요인을 분석하기 위해 로지스틱 회귀분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 학력, 장애유형, 장애정도, 장애기간, 가구주 유무, 그리고 기초생활수급 유무가 취업에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 임금수준과 관련해서는 학력, 결혼상태, 장애기간, 가구주 유무, 기초생활수급자 유무가 유의미한 관계가 있는 변수로 분석되었다. 이에 기초하여, 여성장애인의 교육기회 확대를 위한 다양한 교육과정 마련, 장애관련 특성들을 민감하게 고려한 직종개발 및 훈련 프로그램의 강화, 기초생활 수급자인 여성장애인의 안정적 취업을 위한 노력, 그리고 취업의지를 높일 수 있는 동기 강화 프로그램 실행 등과 같이 여성장애인의 취업 경쟁력을 높일 수 있는 방안들이 논의 되었다. Women with disability have been disadvantaged in economic participation. They face discrimination and exclusion based on both gender and disability. The analysis for this paper was based on the data from _2013 Survey on the Current Conditions of Economic Activities of People with Disabilities_. In a sample of 1,571(economically active population, age of 15~60) out of 8,000 participants, major determinants of employment and wage of disabled women were statistically identified with multiple regression and logistic regression analysis. The study results can help to design a specific range of actions and to promote inclusion of disabled women in labor market. The evidence suggests that employment of the disabled women is affected by the education level, the type, severity and duration of disability, the type of householder and recipient of the National Basic Livelihood Security System. The results also indicate that the level of wage is influenced by their education level, marital status, disability duration, the type of householder and recipient of the National Basic Livelihood Security System. According to these results, several implications were discussed as follows: build-up of educational courses to support them, development of a variety of occupations in an evolving labor market and individually tailored job training programs, provision of a system helping welfare recipients to participate in more steady occupations, and implement of motivational enforcement program to enter disabled women into labor market and maintain their job status.

      • KCI등재

        여성장애인의 이혼경험에 관한 질적사례연구

        양정빈 ( Jung Bin Yang ) 한국가족복지학회 2015 한국가족복지학 Vol.20 No.3

        This qualitative study investigates the divorce experiences of disabled women to understand the meaning of divorce from their perspectives. In-depth interviews were conducted with 11 disabled women from the Korean Disabled Women Unit who are divorced. A qualitative case study method was used for data interpretation. It ensures that the divorce experiences of disabled women are explored within its contexts through a variety of lenses. The dominant themes are related with the participants`` major reasons for divorcing, their experiences of the divorce process, and the meaning of divorce to them. Several implications were discussed to increase marital stability as follows: the implementation of a couple relationship enhancement program, the construction of community-based support systems such as centers for the prevention and treatment of domestic violence, legal assistance from non-profit organizations with the divorce process, therapeutic intervention that could support personal growth and healing, and financial support programs.

      • KCI등재

        사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스 결정 요인

        양정빈(Jung-Bin Yang),김도윤(Doe-Yoon Kim),류순옥(Soon-Ok Ryu),김자영(Ja-Young Kim) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.11

        본 연구는 사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스에 미치는 결정 요인을 실증적으로 분석하였다. 연구대상은 충청남도에 재직 중인 사회복지전담공무원이며, 총 654부가 분석에 사용되었다. 분석결과, 이차적 외상스트레스를 보이는 전담공무원은 69.0%이며, 이 중 심각한 외상을 보이는 응답자는 36.9%로 조사되어 이차적 외상스트레스 정도가 상당히 심각한 것으로 나타났다. 다중회귀분석 결과, 일반적 요인에서는 성별과 근무시간이, 폭력경험 요인에서는 신체적 폭력과 위협이, 대처방안 요인에서는 문제중심적 대처, 정서완화적 대처, 소망적 사고가, 직무효능감 요인에서는 자기효능감과 집단효능감이 각각 이차적 외상스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 클라이언트 폭력으로부터 안전한 직무 환경의 조성, 위기상황 대처능력을 향상시킬 수 있는 실무 교육 프로그램의 개발, 사회복지전담공무원들의 정신건강을 정기적으로 모니터링 할 수 있는 제도의 도입과 같은 구체적 방안들이 논의되었다. This study was to identify major risk factors associated with secondary traumatic stress in a sample of 654 public social welfare specialists. Findings indicated that 69.0% of the subjects experienced secondary traumatic stress, and 36.9% of them were in a high-risk group. Multiple regression analysis showed that the risk of the secondary traumatic stress was associated with gender, work hours, physical violence and threats from clients, coping strategies, and vocational self-efficacy. Based on these results, several interventions for preventing the incidence of secondary traumatic stress among public social welfare specialists are suggested as the follows: construction of secure job environment, development of educational programs for improving vocational self-efficacy and coping skills, and implementation of mental health screening system on a regular basis to prevent the outbreak of mental disease among the workers.

      • KCI등재

        이혼을 경험한 여성지체장애인의 생애사 연구

        양정빈(Jung-Bin Yang),박미정(Mi-Jung Park) 한국여성정책연구원 2015 여성연구 Vol.89 No.-

        In this study, the authors analyzed interview data of 7 physically disabled women based on a life history perspective to suggest practical interventions for increasing social awareness of disabled women. Data analysis used the analytic framework of Mandelbaum(1983) to describe dimensions, turnings, and adaptations in the post divorce experience of the participants. After the analysis, central themes in each domain emerged as follows : children, religion, social welfare service system, support group and education'in dimensions,'deprivation and resignation, hanging in there, self acceptance and search for my identity'in turnings, and 'showing the rejected body, solidarity of community, improvement of reality through my own body and pace' in adaptations, respectively. Based on the study results, several implications for disabled women were discussed: speculation of a new understanding on to marriage and divorce of physically disabled women, assignment of professional workforce mediating their conflicts in the process of marriage and divorce, activation of self-help groups in the community, build-up of comprehensive social service system, and bill proposal supporting for women with disabilities. 본 연구는 여성장애인에 대한 사회적 인식 개선과 권리신장 및 삶의 질 제고를 위한 실질적인 방안을 모색하고자 이혼을 경험한 여성지체장애인 7인의 생애사를 분석하였다. 자료 분석은 만델바움(Mandelbaum, 1983) 이 제시한 삶의 영역(dimensions), 삶의 전환점(turnings), 적응(adaptation)을 분석틀로 하였다. 연구 결과, 삶의 영역은 '자식, 종교, 사회복지서비스 체계, 자조모임과 공부', 삶의 전환점은 '박탈과 체념, 버티고 견디기, 자아수용과 자아 찾기', 적응은 '실존체로서의 몸 드러내기, 나눔과 연대의 공동체, 몸의 속도로 현실개선하기'로 분석되었다. 이러한 결과에 의거해, 여성지체장애인의 결혼과 이혼에 대한 재인식의 공론화, 장애인가족의 결혼과 이혼을 중재하는 기관에 전문인력 배치, 지역사회 자조모임의 활성화, 사회복지서비스 통합시스템 구축, 그리고 여성장애인 지원 법률안의 발의 등과 같은 정책 및 실천적 방안들을 제안하였다.

      • KCI등재

        결혼한 여성지체장애인의 삶의 경험에 대한 생애사적 고찰

        양정빈 ( Jung Bin Yang ),김소진 ( So Jin Kim ) 한국가족복지학회 2011 한국가족복지학 Vol.16 No.3

        본 연구의 목적은 결혼한 여성지체장애인들의 삶을 고찰함으로써 그들이 생애 과정에서 경험하는 다양한 욕구들을 파악하고, 이에 대한 실천적 개입 방안을 모색하고자 함이다. 이러한 목적을 달성하기 위해 연구자들은 D 광역시 소재 여성장애인 관련 협회의 도움을 통해 결혼, 임신, 출산 및 양육을 경험한 5명의 지체장애여성들을 연구 참여자로 선정하였다. 그리고 2010년 10월부터 2011년 1월까지 심층면접을 통해 질적 자료를 수집한 후, 생애사 접근으로 분석하였다. 생애사적 접근은 여성지체장애인들의 생애과정에서 체험된 억압적 경험들을 이끌어 냄으로써 장애를 가진 여성 당사자들의 문제를 본질적으로 파악하는데 도움이 된다. 이에 연구자들은 연구 참여자들의 각 생애사를 분석한 뒤 전체 사례들을 재검토하여 4개의 주제로 통합할 수 있었다. 도출된 4개의 주제를 제시해 보면 ``장애에 대한 편견에 스며듦``, ``관계맺음을 통한 벽 허물기``, ``자녀에 대한 양가감정``, ``여성으로써의 삶에 대한 아쉬움`` 등이었다. 본 연구에서는 이러한 연구결과를 토대로 여성지체장애인들이 자신의 장애를 수용하도록 돕는 인식개선의 노력, 사회적 관계의 활성화, 자녀양육과 관련된 서비스의 확대 실시, 그리고 올바른 양육기술을 교육하고 자녀와의 상호작용을 활성화시킬 수 있는 프로그램의 개발 등과 같은 사회복지 실천적 지침들을 제언하였다. The aims of this study were to gain a deeper understanding of the experiences of women with physical disabilities and to suggest appropriate social work interventions that can fulfill their unsolved needs. Five physically impaired women participated in in-depth interviews from October in 2010 to January in 2011. All the participants had experiences of marriage, pregnancy, delivery and child rearing. Personal narratives collected were analyzed through constant comparative methods based on a biographical perspective. A biographical approach can help us understand their needs more intrinsically by making physically disabled women externalize their oppressed experiences in life. As a result of analysis, four major themes were extracted as the followings: ``permeated prejudice of disability``, ``tearing down a wall through creating relationships``, ``ambivalence toward children``, ``feeling a sense of frustration in life as a women``. Based on the results, several social work implications were discussed such as enhancement of awareness of disability by helping physically impaired women accept their disabilities, activation of social relationships, expansion of social services in the rearing of children, education of parenting skills, development of various programs for improving the interaction between disabled women and their children.

      • KCI등재

        여성장애인의 재취업 결정요인 연구

        양정빈(Jung-Bin Yang) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.2

        본 연구는 여성장애인의 재취업에 영향을 미치는 요인을 살펴보고, 이들의 재취업을 활성화시키기 위한 방안을 제시하고자 계획되었다. 이를 위해 장애인고용패널조사(PSED) 1차(2008)~7차(2014) 자료를 활용하였으며, 인구학적 특성, 장애관련 특성, 인적자원 특성의 각 요인들이 재취업에 미치는 영향력을 검증하였다. 분석 결과, 기초생활수급자 유무, 장애정도, 건강상태, 자격증 유무, 고용서비스 경험이 재취업에 유의한 영향력을 보이고 있었다. 즉, 기초생활수급자가 아닐수록, 장애정도가 경증이고 건강상태가 좋을수록, 자격증이 있고, 고용서비스 경험이 있는 여성장애인일수록 재취업의 가능성이 높은 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 여성장애인의 재취업을 활성화시키기 위해, 여성장애인의 건강을 증진시키는 보건의료정책이 필요함을 강조하며, 특화된 직업훈련 시스템의 도입, 그리고 변화하는 노동시장에 적합한 직종 개발 등의 방안을 제안하였다. This study was to identify major determinants on the reemployment of disabled women. The researcher performed a logistic multiple regression analysis of raw data from Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) from 2008(1st) to 2014(7th). The analysis focused on 744 disabled women in reemployed and unemployed status. The study results showed that recipient status of the National Basic Livelihood Security System, the extent of disability, physical health condition, certification status, and the experience of previous employment were positively related with reemployment of disabled women. That is to say, disabled women have a higher tendency to be reemployed under the following circumstances: no recipients of the National Basic Livelihood Security System, minor disabilities, good health condition, possession of certification, and previous experience of employment. On the basis of study findings, implications were discussed such as a phase-in of health promotion policy to improve their health status, tailored job training programs, and development of various jobs in current labour market.

      • KCI등재

        여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

        양정빈(Jung-Bin, Yang),김자영(Ja-Young, Kim) 한국웰니스학회 2015 한국웰니스학회지 Vol.10 No.3

        본 연구는 여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스 정도를 파악하고, 이에 미치는 주요 요인을 규명함으로써 향후 이 들의 정신건강과 삶의 질을 향상시키는 방안을 제시하고자 한다. 이에 이차적 외상스트레스에 미치는 요인을 개인적 요인, 건강요 인, 클라이언트 폭력 요인, 대처방식 요인, 직무효능감 요인으로 나누어 실증적으로 분석하였다. 연구대상은 조사시점 당시 충청남 도에 재직 중인 여성사회복지전담공무원으로 총 457명이 참여하였다. 이차적 외상스트레스는 STSS(Secondary Trauma Stress Scale) 척도를 사용하여 측정하였는데, 분석 결과 이차적 외상스트레스를 보이는 전담공무원은 70.7%이며, 이 중 심각한 외상을 보이는 응답자는 37.9%로 조사되어 이차적 외상스트레스 정도가 상당히 심각한 것으로 나타났다. 다중회귀분석을 통해 이차적 외상스트 레스에 미치는 영향 요인을 살펴본 결과, 개인적 요인에서는 근무시간이, 건강적 요인에서는 만성질환 유무가, 클라이언트 폭력 요인에서는 신체적 폭력과 위협이, 대처방식 요인에서는 회피 중심이, 직무효능감 요인은 자기효능감과 집단효능감이 이차적 외상 스트레스와 유의미한 관계가 있는 변수로 나타났다. 이에 기초하여 여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스를 경감시키고, 신체적?정신적 건강을 증진시기 위한 프로그램 개발, 클라이언트 폭력으로부터 안전한 물리적 업무환경의 개선, 위기상황 시 대처 능력을 향상시킬 수 있는 직무 프로그램 개발 등에 관한 구체적 방안들이 논의되었다. The purpose of this study was to investigate major factors among individual, health, client violence, coping strategies and vocational self-efficacy variables on secondary traumatic stress of women public welfare specialists. In the survey conducted to a group of 457 women public social welfare specialists in Chungcheongnam-do, it was found that 70.7% of the group were struggling with secondary traumatic stress, 37.9% of them at a serious level. Multiple regression analysis indicated that work hours, chronic disease, physical violence and threats, avoidance-oriented coping strategy, and vocational self-efficacy were significantly related to higher secondary traumatic stress among the participants. Based on these results, several implications in order to improve mental health and quality of life of women public welfare specialists were discussed as follows: build-up of systems such as monitoring their mental status on a regular basis and managing high-risk individuals, improvement of physical job environment for protecting client violence, activation of job training for developing effective coping strategies in dealing with crisis situations in workplace.

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