지체장애 근로자의 직업능력이 직무만족에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과와 장애 수용의 조절 효과를 중심으로- 본 연구는 지체장애근로자의 직업능력이 직무만족에 미치는 영향을 ...

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군포 : 한세대학교 사회복지대학원, 2023
학위논문(박사) -- 한세대학교 사회복지대학원 , 사회복지학과 사회복지학 , 2024. 8
2023
한국어
경기도
105 ; 26 cm
지도교수: 백진아
I804:41034-200000803542
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지체장애 근로자의 직업능력이 직무만족에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과와 장애 수용의 조절 효과를 중심으로- 본 연구는 지체장애근로자의 직업능력이 직무만족에 미치는 영향을 살펴 보고, 자기효능감의 매개효과와 장애 수용의 조절 효과를 검증하였다. 연구 대상자는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 조사한 장애인고용 패널조사 2016년 장애인고용패널 2차 웨이브의 자료를 활용하였으며, 조사참여자 4,577명에서 2021년 6차 조사에 응답한 3,848명 중 지속해서 일하는 임금 근로 장애인 1,606명을 대상으로 선정하였으며, 연구 대상인 지체 장애 근 로자 936명을 최종 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계 분 석, t-test와 일원분산분석(ANOVA), 신뢰도 분석, 상관분석, 위계적 회귀 분석을 실시했다. 주요 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 인구사회학적 특성에 따른 직업능력 변수는 성별, 연령, 혼인 관계, 고용형태, 한 달 평균소득, 교육 수준에서 유의미한 결과가 나타났다. 자기 효능감의 차이에서는 연령, 고용 형태, 한 달 평균소득, 교육 수준이 유의 미한 결과가 나타났으며, 장애 수용의 차이에서는 고용 형태와 교육 수준 이 유의미하게 나타났다. 직무만족의 차이에서는 연령, 혼인 관계, 고용형 태, 한 달 평균소득, 교육 수준 등이 유의미하였다. 둘째, 상관관계 분석 결과 직업능력은 성별, 한 달 평균소득, 교육 수준은 유의미한 정(+)적 상관관계가 나타났으며, 연령, 혼인 관계는 유의미한 부(-) 적 상관관계를 나타냈다. 자기효능감은 고용 형태, 한 달 평균소득, 교육 수 준은 유의미한 정(+)적 상관관계가 있었으며, 연령은 유의미한 부(-)적 상관 관계, 성별, 혼인 관계는 상관관계가 유의미하지 않았다. 장애 수용은 고용 형태, 한 달 평균소득, 교육 수준은 유의미한 정(+)적 상관관계, 연령은 유의 미한 부(-)적 상관관계, 성별, 혼인 관계는 상관관계가 유의미하지 않았다. 직무만족은 고용 형태, 한 달 평균소득, 교육 수준은 유의미한 정(+)의 상관 관계, 연령, 혼인 관계는 유의미한 부(-)적 상관관계, 성별은 직무만족과 상 관관계가 유의미하지 않았다. 셋째, 지체장애근로자의 직업능력은 직무만족 간의 관계에서 정(+)적인 영 향력을 보였다. 직업능력이 향상될 때마다 직무만족이 증가한다는 것을 의미 한다. 넷째, 지체장애근로자의 직업능력과 직무만족 간의 관계에서 자기효능감을 매개로 하여 직무만족에 정(+)적인 영향력을 미치는 것으로 검증되었다. 다섯째, 지체장애근로인의 직업능력과 직무만족 간의 관계에서 장애 수용 의 조절 효과가 있었다. 본 연구는 지체장애근로자의 직업능력이 직무만족에 미치는 영향을 자기 효능감의 매개효과와 장애 수용의 조절 효과를 통해 확인하였다. 지체장애 근로자가 자신의 직무에 만족할 수 있도록 직업능력, 자기효능감, 장애 수 용과 관련하여 정책적 지원과 실천적 지원 방안을 제시해 줄 수 있는 기반 을 마련하고자 했다는 점에서 의의가 있다. 주제어: 지체장애 근로자, 직무만족, 직업능력, 자기효능감, 장애 수
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