문제해결검사의 타당화 연구 : 한국대학생의 진로결정수준을 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

It has been conceptualized that problem solving appraisal played an important role in mediating stressful situations and adaptation. Along with this, research on problem solving expended its realm into a wide range of cultural settings. Such research commonly reveals that problem solving process is likely to be considerably influenced by cultural values and structures.Thus, the knowledge of problem solving appraisal for different cultural groups is required to help effectively the adjustment of clients from a variety of cultural backgrounds. Establishing validity and reliability of problem solving appraisal instruments is a prerequisite for understanding of the characteristics of problem solving behaviors in Korean groups.The purpose of this study was to examine the validity of the Problem Solving Inventory(PSI) that was regarded as a promising problem solving appraisal measure for its psychometric robustness.This study was planned as two stages. At the first stage, the factor structure of the PSI in Korean was compared to the published factor structure of the original study of the PSI. At the second stage, the correlation and impact of Korean the PSI and the original study of the PSI was analyzed.As a way addressing these topics, survey questionnaire was conducted 900 college student from 8 different colleges and 816 responses were included in the final analysis of this study. To assess two constructs, the Inventory of Problem Solving Inventory(PSI) and the Career Decision Scale(CDS) were used.The results were analyzed by exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis.The results of this study were as follows;First, the factor analysis result in Korean samples was different from the factor structure found in the original study of the PSI in America.Second, the problem solving appraisal through the PSI and career decision scale were negatively correlated. Especially, the personal control factor presented the most negatively correlated result. The problem solving appraisal through the PSI was significant predictor, and the personal control factor was the most significant predictor.

국문 초록 (Abstract)

문제해결에 대한 자기평가는 개인의 문제해결과 관련하여 나타나는 문제해결능력 및 양식에 대한 주관적인 인식을 통해 이루어진다.이에 본 연구에서는 다양한 문화적 배경을 가진 개인의 적응을 효과적으로 돕기 위한 문제해결에 대한 자기평가를 이해함에 있어 주로 서구 문화에서 백인을 대상으로 이루어진 문제해결검사(Problem Solving Inventory)의 구성개념이 문화간 안정성을 가지고 한국 문화에 적용될 수 있는지 분석하였다. 또한 타당도 검증의 일환으로 진로결정수준을 준거관련변인으로 하여 PSI의 구성개념이 진로결정수준에 영향을 미치는지 살펴보았다. 이를 위한 구체적인 연구목표는 다음과 같다.첫째, 한국판 PSI의 요인구조와 영문판 PSI의 요인구조 동일성을 검증한다.둘째, 한국판 PSI의 진로결정수준 준거관련타당도를 제시한다.이러한 연구목표를 달성하기 위하여 4년제 8개 대학의 학생 총 900명을 대상으로 설문 조사를 실시하였고, 회수된 875부 중 검사지 문항 부실기재 응답자 59명을 제외한 총 816명의 자료를 분석에 사용하였다. SPSS 12.0을 사용하여 우선 전반적인 자료의 기술통계량과 신뢰도를 산출하였고, 첫 번째 연구목표에 대해서는 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석을 실시하여 한국판 PSI의 요인구조를 확인하고 영문판 PSI의 요인구조와 동일하게 구성되는지 살펴보았다. 두 번째 연구목표에 대해서는 우선 Pearson 적률상관분석을 실시하여 상관관계를 살펴본 후, PSI의 구성개념과 개인 배경 변인을 각각 독립변인으로, 진로결정수준을 종속변인으로 하는 중다회귀분석을 실시하여 PSI의 구성개념이 진로결정수준에 영향을 미치는지 살펴보았다. 이상의 연구목표에 따른 연구결과는 다음과 같다.첫째, 한국판 PSI의 요인구조는 탐색적 요인분석을 통해 6개 요인으로 산출되어 문제해결 자신감, 접근-회피 양식, 개인의 통제력인 3개 요인구조를 갖는 영문판 PSI와는 다른 결과를 나타내었고, 3개 요인으로 지정하여 실시한 확인적 요인분석을 통해서도 원 검사와 일치하지 않는 요인구조를 구성하였다.둘째, PSI를 통한 문제해결에 대한 자기평가와 진로결정수준 간에는 유의미한 부적상관이 존재하였다. 문제해결자신감과 접근-회피양식, 개인의 통제력 요인은 모두 진로결정수준과 부적상관을 나타냈으며, 특히 개인의 통제력이 다른 두 요인에 비해 진로결정수준과 더 높은 부적 상관을 보였다.또한 PSI를 통한 문제해결에 대한 자기평가는 진로결정수준을 유의미하게 예측하였다. 문제해결에 대한 자기평가의 하위영역인 문제해결자신감, 접근-회피 양식, 개인의 통제력은 모두 유의미한 변인으로, 특히 개인의 통제력이 다른 두 요인에 비해 진로결정수준에 가장 많이 영향을 미치는 것으로 나타났다.