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    경호무도 지도자의 리더십 유형이 태권도 전공자들의 운동성과에 미치는 영향

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    https://www.riss.kr/link?id=A76381036

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구는 경호무도 지도자의 리더십이 남녀 태권도 전공자들의 운동성과에 미치는 영향을 규명하는데 목적을 가지고 있다. 목적을 달성하기 위하여 대상자들은 2008년도 현재 경호학 관련 학과에 재학 중인 학생을 모집단으로 선정하여 전국의 대학 남녀 태권도 전공자들 중 1학년에서 3학년 재학생 중심으로 편의표본추출법(Convenient sampling)을 이용하여 259부의 자료를 최종적으로 활용하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계적인 유의수준은 α=.05 수준에서 하였다. 경호무도 지도자의 긍정적인 리더십은 전공자들의 성과를 향상시키므로 지도자는 전공자들에게 전통적인 리더십 행태인 일방적 소통보다는 시대 흐름의 패러다임에 맞게 객관적이며, 합리적인 전공자를 존중해 주는 리더형태를 보여야 할 것이다. 또한 리더는 전공자들의 명확한 비전제시와 성장을 위한 노력을 거시적인 측면에서 적극적으로 기울일 때, 전공자들의 성장 잠재성은 커지며, 가시적인 성과도 증대될 것이다.
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    이 연구는 경호무도 지도자의 리더십이 남녀 태권도 전공자들의 운동성과에 미치는 영향을 규명하는데 목적을 가지고 있다. 목적을 달성하기 위하여 대상자들은 2008년도 현재 경호학 관련 ...

    이 연구는 경호무도 지도자의 리더십이 남녀 태권도 전공자들의 운동성과에 미치는 영향을 규명하는데 목적을 가지고 있다. 목적을 달성하기 위하여 대상자들은 2008년도 현재 경호학 관련 학과에 재학 중인 학생을 모집단으로 선정하여 전국의 대학 남녀 태권도 전공자들 중 1학년에서 3학년 재학생 중심으로 편의표본추출법(Convenient sampling)을 이용하여 259부의 자료를 최종적으로 활용하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계적인 유의수준은 α=.05 수준에서 하였다. 경호무도 지도자의 긍정적인 리더십은 전공자들의 성과를 향상시키므로 지도자는 전공자들에게 전통적인 리더십 행태인 일방적 소통보다는 시대 흐름의 패러다임에 맞게 객관적이며, 합리적인 전공자를 존중해 주는 리더형태를 보여야 할 것이다. 또한 리더는 전공자들의 명확한 비전제시와 성장을 위한 노력을 거시적인 측면에서 적극적으로 기울일 때, 전공자들의 성장 잠재성은 커지며, 가시적인 성과도 증대될 것이다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This research is aimed at looking into the effect of the leadership of a leader of a guard martial art on majors' exercise results. For this purpose, this research selected the present students of guard science-related department as a population as of the year 2008, and finally used the data from the 259 questionnaires collected mainly from the first-year students to the third-year students among the man & woman majors in Taekwondo at colleges across the country by using convenient sampling. To achieve research results, this research set a statistical significance level at α=.05. A guard martial art leader's positive leadership can help Taekwondo majors improve their exercise results, so a leader is encouraged to show a leadership pattern having respect for objective, reasonable majors in tune with the paradigm of swimming with the stream of times rather than a traditional leadership pattern-lopsided communication. In addition, Taekwondo majors' potential for growth could get bigger , and visible results could also increase when a leader makes a positive effort to induce majors into making definite suggestion of their vision and growth at an all-inclusive viewpoint.
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    This research is aimed at looking into the effect of the leadership of a leader of a guard martial art on majors' exercise results. For this purpose, this research selected the present students of guard science-related department as a population as of...

    This research is aimed at looking into the effect of the leadership of a leader of a guard martial art on majors' exercise results. For this purpose, this research selected the present students of guard science-related department as a population as of the year 2008, and finally used the data from the 259 questionnaires collected mainly from the first-year students to the third-year students among the man & woman majors in Taekwondo at colleges across the country by using convenient sampling. To achieve research results, this research set a statistical significance level at α=.05. A guard martial art leader's positive leadership can help Taekwondo majors improve their exercise results, so a leader is encouraged to show a leadership pattern having respect for objective, reasonable majors in tune with the paradigm of swimming with the stream of times rather than a traditional leadership pattern-lopsided communication. In addition, Taekwondo majors' potential for growth could get bigger , and visible results could also increase when a leader makes a positive effort to induce majors into making definite suggestion of their vision and growth at an all-inclusive viewpoint.

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    목차 (Table of Contents)

    • <요 약>
    • I. 서 론
    • II. 연구 방법
    • 1. 연구대상
    • 2. 조사도구
    • <요 약>
    • I. 서 론
    • II. 연구 방법
    • 1. 연구대상
    • 2. 조사도구
    • 3. 자료처리방법
    • III. 결과 및 논의
    • 1. 결과
    • 2. 논의
    • IV. 결 론
    • 참 고 문 헌
    • ABSTRACT
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    참고문헌 (Reference)

    1 최영옥, "투기종목 코치의 변환적,상통적 리더십과 지도만족 및 지도효율성과의 관계" 40 (40): 174-186, 2001

    2 나순복, "태권도 코치의 거래적 변혁적 리더십이 성취목표지향성과 운동몰입에 미치는 영향" 22 (22): 149-161, 2008

    3 서혜진, "태권도 지도자의 리더십이 선수의 지도자 만족에 미치는 영향:대응가치 리더십 이론을 중심으로" 청주대학교 대학원 2006

    4 김영인, "태권도 도장 경영자의 대응가치 리더십이 조직효과성에 미치는 영향" 단국대학교 대학원 2000

    5 김진표, "코치의 변환적·상통적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향" 한국체육대학교 대학원 2000

    6 김종욱, "지도자의 대응가치 리더십과 유도선수의 전문적 성향에 따른 지각의 관계" 38 (38): 582-591, 2001

    7 신재원, "중등학교 골프지도자의 리더십유형이 리더십효과성에 미치는 영향" 단국대학교 교육대학원 2007

    8 박철용, "운동선수 지도자의 카리스마적 리더십이 팀 응집력,선수만족 및 운동몰입에 미치는 영향:선수의 자아개념을 매개변인으로" 부산대 대학원 2001

    9 김병현, "스포츠 집단의 경쟁가치 리더십 모형" 성균관대학교 대학원 1992

    10 김종식, "스포츠 지도자의 변혁적,거래적 리더십 유형에 따른 선수 지각도에 관한 연구" 한양대학교 대학원 2001

    1 최영옥, "투기종목 코치의 변환적,상통적 리더십과 지도만족 및 지도효율성과의 관계" 40 (40): 174-186, 2001

    2 나순복, "태권도 코치의 거래적 변혁적 리더십이 성취목표지향성과 운동몰입에 미치는 영향" 22 (22): 149-161, 2008

    3 서혜진, "태권도 지도자의 리더십이 선수의 지도자 만족에 미치는 영향:대응가치 리더십 이론을 중심으로" 청주대학교 대학원 2006

    4 김영인, "태권도 도장 경영자의 대응가치 리더십이 조직효과성에 미치는 영향" 단국대학교 대학원 2000

    5 김진표, "코치의 변환적·상통적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향" 한국체육대학교 대학원 2000

    6 김종욱, "지도자의 대응가치 리더십과 유도선수의 전문적 성향에 따른 지각의 관계" 38 (38): 582-591, 2001

    7 신재원, "중등학교 골프지도자의 리더십유형이 리더십효과성에 미치는 영향" 단국대학교 교육대학원 2007

    8 박철용, "운동선수 지도자의 카리스마적 리더십이 팀 응집력,선수만족 및 운동몰입에 미치는 영향:선수의 자아개념을 매개변인으로" 부산대 대학원 2001

    9 김병현, "스포츠 집단의 경쟁가치 리더십 모형" 성균관대학교 대학원 1992

    10 김종식, "스포츠 지도자의 변혁적,거래적 리더십 유형에 따른 선수 지각도에 관한 연구" 한양대학교 대학원 2001

    11 유진, "스포츠 리더십 모형의 내용분석과 척도개발" 40 (40): 11-22, 2001

    12 진선근, "생활체육 골프 지도자에 대한 리더십 특성과 신뢰와의 관계" 25 : 97-109, 2005

    13 김정완, "변혁적 리더십이 운동선수의 지도자 동일시와 신뢰,그리고 운동행동에 미치는 효과" 13 (13): 21-50, 2002

    14 김지영, "리듬체조코치들의 리더십 유형에 따른 질적연구" 41 (41): 189-206, 2002

    15 김재영, "리더십이 신뢰와 임파워먼트 및 서비스품질에 미치는 효과에 관한 연구" 상지대학교 대학원 2003

    16 박영순, "농구지도자의 리더십과 임파워먼트 및 팀 효율성과의 관계" 경희대학교 대학원 2002

    17 안준호, "농구지도자의 리더십 행동유형에 따른 응집성 및 인지된 경기력의 관계" 한국체육대학교 대학원 2002

    18 조병섭, "골프지도자의 카리스마 리더십에 따른 리더동일시 및 신뢰,운동몰입이 지도효율성에 미치는 영향" 단국대학교 대학원 2003

    19 Kanungo,R.N., "Work alienation and involvement:Problems and prospect" 30 : 1-5, 1982

    20 Bass, B. M., "Transformational leadership : A response to critiques leadership theory and research perspectives and directions" Academy Press 1993

    21 Yammarino, F. J., "Transformational leader and multiple levels of analysis" 43 (43): 975-995, 1990

    22 Barrow,C.J., "The variables of leadership:A review and conceptual framework" 2 : 231-251, 1977

    23 Greenleaf,R.K., "Servant as leader" Greenleaf Center in Indianapolis 1970

    24 Shamir, B., "Organizational and contextual influences on the emergence and effectiveness of charismatic leadership" 10 (10): 257-283, 1998

    25 Bass,B.M., "Leadership and performance beyond expectation" Free Press 1985

    26 Shamir, B. E., "Correlates of charismatic leader behavior in military nits Subordinates' attitudes,unit characterist,and Superiors' appraisals of Leader performance" 41 (41): 387-409, 1998

    27 Quinn,R.E., "Beyond rational management" Jossey-Bass Publishers 1988

    28 Quinn, R. E., "Becoming a master manager" John Wiley & Sons 1990

    29 Livovich,M.P., "An investigation of servant leadership in public school superintendents in the state of indiana" Indiana State University 1999

    30 Chelladurai,P., "A contingency model of leadership in athletics" University of Waterloo 1978

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    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2019-02-11 학술지명변경 한글명 : 한국경호경비학회지 -> 시큐리티연구
    외국어명 : Korean Security Science Review -> Korean Security Journal
    KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2008-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2007-03-16 학술지명변경 한글명 : 경호경비연구 -> 한국경호경비학회지 KCI등재후보
    2006-07-21 학회명변경 영문명 : Korean Association Of Security And Bodyguard -> Korean Security Science Association KCI등재후보
    2006-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.05 1.05 0.97
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    0.97 0.91 1.088 0.25
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