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2 장수경, "헤어기업 종사자의 회복탄력성이 행복에 미치는 영향" 건국대학교대학원 2018
3 최병권, "피드백추구행동이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향: 육성적 피드백과 상사의 부하신뢰의 역할" 대한경영학회 27 (27): 179-199, 2014
4 박두환, "피드백이 조직유효성에 미치는 영향과 자기주도학습능력의 매개효과: 신입사원을 대상으로" 한국농·산업교육학회 47 (47): 99-121, 2015
5 홍은수, "코칭리더십과 행복에 관한 연구: 학습목표지향성과 피드백추구행동의 매개효과를 중심으로" 한국코칭학회 14 (14): 5-32, 2021
6 이동환, "직무스트레스의 도전·방해요인이 종업원 인게이지먼트와 조직지원인식에 미치는영향" 경희대학교 대학원 2018
7 이상훈, "지역사회기반형관광에서 지역주민의 심리적 임파워먼트가 직무만족과 주관적 행복에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 32 (32): 41-63, 2020
8 신선화, "임상간호사의 직무스트레스가 정신건강 문제에 미치는 영향: 건강증진 생활양식에 의해 조절된 감사의 매개효과" 간호행정학회 26 (26): 378-387, 2020
9 박혜지, "임상간호사의 직무 스트레스와 행복감의 관계에서 마음챙김과 성장마인드셋의 매개효과" 한국직업건강간호학회 30 (30): 68-77, 2021
10 전근성, "임금근로장애인의 차별경험, 직무만족, 행복의 구조적 관계 및 직무능력수준의 조절효과" 사단법인 아시아문화학술원 12 (12): 803-816, 2021
11 송영숙, "여성 관리자의 교육훈련과 삶의 만족의 관계에서 직무만족의 매개효과 분석" 한국산학기술학회 21 (21): 315-321, 2020
12 박송이, "수술실 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무만족이 행복감에 미치는 영향" 간호행정학회 27 (27): 54-63, 2021
13 김소희, "상사의 피드백 의도에 대한 구성원의 인식이 직무만족에 미치는 영향: 피드백 추구 행동의 매개효과를 중심으로" 대한경영학회 31 (31): 813-840, 2018
14 이은진, "상담자의 스트레스, 소진, 삶의 만족의 관계에서 자기돌봄의 조절된 매개효과" 한국콘텐츠학회 21 (21): 261-273, 2021
15 유영주, "사회복지사의 전문직 정체성이 행복감에 미치는 영향: 직무만족 매개효과를 중심으로" 한국웰니스학회 15 (15): 357-366, 2020
16 김혜연, "보육교사의 행정 업무 스트레스가 행복감에 미치는 영향에서 교사효능감의 매개효과" 한국산학기술학회 21 (21): 331-337, 2020
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18 전학철, "목표지향성이 개인 창의성 및 직무성과에 미치는 영향 피드백 추구행동의 매개효과와 심리적자본의 조절효과를 중심으로" 한국기업경영학회 27 (27): 1-23, 2020
19 홍은수, "도전적 스트레스와 행복에 관한 연구: 학습목표지향성과 그릿의 매개효과를 중심으로" 한국경영컨설팅학회 21 (21): 281-294, 2021
20 박종욱, "도전적 스트레스가 행복에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적임파워먼트와 직무재창조의 매개효과를 중심으로" 한국경영컨설팅학회 20 (20): 71-84, 2020
21 홍은수, "도전적 스트레스, 창의적 자기효능감, 혁신행동, 행복 간의 구조적 관계에 관한 연구" 한국경영컨설팅학회 21 (21): 253-265, 2021
22 허무열, "교수효능감과 사회적지지, 행복감, 직무만족도 간의 구조적 관계 - 교사들을 중심으로" 한국창의정보문화학회 7 (7): 53-67, 2021
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