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      직업무용수의 정서지능이 직업의식, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 = The Influence of Emotional Intelligence on Professional Consciousness and Job satisfaction, Organizational commitment of Professional Dancers

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      https://www.riss.kr/link?id=A82455321

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      The purpose of this study is to find the influence of dancers' emotional intelligence on their work ethic, job satisfaction ad organizational commitment. The subjects of this study were professional dancers. The data for this study was collected throu...

      The purpose of this study is to find the influence of dancers' emotional intelligence on their work ethic, job satisfaction ad organizational commitment. The subjects of this study were professional dancers. The data for this study was collected through the convenient statistical sampling method. Out of 200 samples, 190 were used for the final analysis. The collected data was analyzed by correlation analysis and multiple regression analysis employing SPSSWIMN Ver 12.0. Conclusions are as follows; First, emotional utilization had a positive effect on professional dancers' work ethic such as job commitment, job pride and professionalism recognition. But self emotional evaluation had a negative effect.
      Second, emotional utilization and self emotional evaluation influenced positively professional dancers' career satisfaction. Third, emotional utilization significantly had a positive effect on professional dancers' organizational commitment.
      The above conclusions are based on the previous studies of emotional intelligence, work ethic, job satisfaction and organizational commitment.

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • Ⅲ. 결과
      • Ⅳ. 논의
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • Ⅲ. 결과
      • Ⅳ. 논의
      • Ⅳ. 결론
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

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      10 정현우, "조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 부산대학교 대학원 2007

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      5 이용현, "청소년 운동선수의 정서지능 인식 탐색" 한국코칭능력개발원 12 (12): 13-23, 2010

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      2016 0.66 0.66 0.67
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.66 0.66 0.593 0.18
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