인문,사회과학편 : 대학야구 지도자들의 임파워링 리더십에 따른 선수들의 심리적 임파워먼트, 정서적 조직몰입 및 조직시민행동 간의 구조적 관계 = The Relationship among Psychological Empowerment, Affective Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior by Empowering Leadership of University Baseball Leaders

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The current study was aimed to investigate the structural relationships among psychological empowerment, affectiveorganizational commitment and organizational citizenship behavior by empowering leadership of university baseball leaders. Inthis study, 201 surveys were collected and the participants were university baseball players. Data were analyzed usingfrequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation, and structural equation modeling techniques. The results were as follows. First, empowering leadership had a positive effect on psychological empowerment. Second,empowering leadership had a positive effect on affective organizational commitment. Third, empowering leadership did notaffect on organizational citizenship behavior. Fourth, psychological empowerment had a positive effect on affectiveorganizational commitment. Fifth, psychological empowerment had a positive effect on organizational citizenship behavior. Sixth, affective organizational commitment had a positive effect on organizational citizenship behavior. Seventh, psychologicalempowerment fully mediated the relationship between empowering leadership and organizational citizenship behavior.

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