'한(恨)' 에 대한 신학적 고찰 : 민중신학과 영산신학에 나타난 기독교적 '한(恨)'의 구조와 특징을 중심으로

정호준 한세대학교 영산신학대학원 2009 국내석사

한에 대한 연구는 그 시기에 따라 1970년대부터 각 시기별로 구분할 수 있다. 1970년대에 와서 군사정권에 대한 민중운동이 일어나면서 민중과 한의 개념이 급부상한 한 연구의 태동기이다. 인문학적인 한론은 한의 다정다감한 정감의 측면과 간절한 소원의 측면에 주목한 정한론과 원한론이 있으며 민중론적 한론은 한을 사회개혁의 에너지로 보았다. 1980년대에는 민주화운동의 시대로서, 한 연구의 전개기이다. 인문학적 한론에서 한맺힘과 한풀이를 이원대칭적 구조로 본다. 민중론적 한론은 개념의 발전을 많이 이루지 못했다. 1990년대는 87년 6월항쟁으로 정권이 민주적으로 교체되었고, 91년 소련의 몰락으로 냉전시대가 지나가면서 이데올로기 대립의 시대는 지나간 시기로서, 한 연구의 결실기이다. 인문학적 한론에서는 삭임의 기능을 가진 일원론적 한이 연구되었고, 심리학적 한론에서는 정동, 정조, 성격특질이란 심리학적 개념으로 한을 설명했다. 정신병리학적 한론에서는 한이 방어기제적인 특징을 지니고, 신체적 증상을 유도한다고 보았다. 상담학적 한론에서는 한을 치유해야할 마음의 상처, 관계의 깨어짐등으로 이해하였다. 2000년대 들어와서 90년대 이루어진 연구들을 토대로 여러 학문과 교류하며 한의 연구가 확장된 한 연구의 확장기이다. 이는 심리학, 정서심리학, 신학등 90년대의 논의들을 계승, 발전시킨 연구들이라 할 수 있다. 한의 속성에 대한 질문은 “감정인가?, 부정적인가?, 에너지인가?, 한국적인 것인가? 집단적으로 해소되는가?” 라는 다섯 가지 질문으로 정리할 수 있다. 한의 해소는 크게 외적인 방법, 내적인 방법, 초월적인 방법의 세 가지로 구분된다. 외적인 해소는 직접적인 해소로 한을 유발한 원인과 상황이 종결되는 종한(終恨)이라고 볼 수 있는데, 그것은 일순간에 이루어지는 일회적인 것이고 직선적인 성격을 띄며 종한의 구조는 다시 반복할 수 있는 반복성을 가진다. 내적인 해소는 간접적인 해소로 개인적인 해한과 집단적인 해한으로 구분된다. 집단적인 해한은 한국 전통가운데 놀이와 예술, 종교 -탈춤, 판소리, 굿- 세 가지 모습으로 이루어졌다. 해한은 민중들, 상황, 매개자, 작품이라는 네 가지 요소로 이루어지며 과정가운데 신명이 나타난다. 해한은 공동체적으로 풀어낼 때 더 효과를 발휘하며, 순환적이고 반복적인 속성을 가진다. 초월적 해소는 한의 순환의 고리를 뛰어넘는 승한(昇恨)의 과정이다. 이것은 각 종교가 추구하는 구원과도 같은 것이다. 한은 감정이나 에너지도 아니다. 부정적이지도 긍정적이지도 않다. 그것은 어떻게 발전되느냐에 따라 긍정적이기도 하고 부정적이기도 한 정서적 머묾의 상태이다. 한이란 ‘인간이 처한 대립적, 역설적, 모순적 상황에 대하여 인간 본연이 가지는 마음의 반응 상태’를 말한다. 한은 다섯 가지의 특성을 지닌다. 첫째, 한은 저절로 생성되며 움직이려는 속성을 지닌다(유동성). 둘째, 한은 아래로 흐르는 특징을 가진다(하향성). 셋째, 한은 풀이를 통해 위로 끌어올릴 수 있다.(풀이성) 넷째, 움직이려는 한의 속성은 움직이지 못할 때, 응축된 에너지로 드러난다.(응축성), 다섯째, 한의 구조속에서 풀이와 하향의 반복은 계속된다(반복성). 천이두와의 차이점으로는 한의 정의가 다르고, 한을 푸는 행위의 주체성이 다르다. 삭임의 과정도 다르게 이해되는데, 천이두의 삭임은 침전의 과정이라면, 기독교적 한의 한풀이는 흘러넘침의 과정이다. 천이두는 한을 구조적으로 초월해서 해결하고자 할 때, 부정적 한의 개념인 체념에서 시작하지만 기독교는 간절한 소망이 초월의 실마리가 된다. 민중신학과 영산신학은 한을 다룬 한국의 대표적인 신학이다. 민중신학은 ‘실천의 신학’으로서 체제와 교리에 반대하는 반정통신학의 특징을 가진다. 서구적 주객도식을 반대하고 구원자와 구원받는 이가 하나인 민중구원론을 주장한다. 또한 반자본주의적 특징을 가지고 있다. 민중신학은 죄를 기득권층이 약자를 억압하는 개념으로 보고 민중의 한을 억압된 감정, 사회개혁의 에너지로 보았다. 한의 해결은 단으로 해결되는데, 단은 한의 보복적인 악순환을 막고 한의 에너지를 키워서 한의 절대적 해소를 성취하자는 개념이다. 한의 구조에서 살펴볼 때 민중신학은 해한의 요소가 부족하였다. 자력적인 종한을 강조했으며, 실천과 사회정치적 참여를 시도했다. 그리고 승한의 요소는 결여되었다. 영산신학은 영산 조용기 목사의 신학이다. 영산신학은 ‘체험의 신학’으로 오순절신학과 희망신학의 두 가지 특징을 가진다. 오순절신학은 성령충만과 방언의 체험을 강조하고 신유를 강조하는 신학이다. 희망신학은 삼중축복을 강조하며 믿음과 희망을 강조하고 소그룹적 목회를 지향한다. 영산은 한에 대해서 직접적으로 언급하지 않았지만, 그의 목회는 한의 상황에서 시작한 목회였으며 그는 한을 긍정적 해결태인 소망을 희망이라는 말로 표현했다. 그의 설교와 목회적 특징은 해한적인 요소가 매우 강하다. 첫째로 입술을 사용한 개인적 한풀이의 기도와 말의 강조이다. 부르짖는 통성기도를 통해 개인은 해한 가운데 신명을 경험한다. 둘째는 공동체적 한풀이로서의 예배형식이다. 예배때의 합심기도와 아멘으로의 화답, 박수치는 찬양을 통해서 사람들은 공동체적 일체감을 느낀다. 셋째, 삼중축복의 강조는 종한으로서의 한의 해소를 지향한다. 한의 구조에서 살펴볼 때 영산신학은 해한의 요소가 강조되었다. 해한은 민중의 욕구를 충족해주었고, 교회는 폭발적으로 성장했다. 종한의 요소도 강조되는데, 민중신학과는 달리 종한의 요소를 통해 하나님에 대한 체험이 강조되는 것이 특징이다. 그러나 지나친 종한의 강조와 승한의 결여는 종한을 얻지 못한 사람들을 소외시키고 말았다.

4년제 조리교과과정에 관한 현황과 개선방향에 대한 탐색적 연구

김희동 영산대학교 대학원 2008 국내석사

The Study of 4-year bachelor's degree Curriculum in Culinary Arts Kim Hee Dong A Graduate School of Culinary Art Young-San University Academic Advisor Prof. Park Hun Jin With the improvement of life quality, food service industry and food culture become civilized to increase in greater demand for chefs or human resources learned culinary techniques. On this, many institutes, schools, and even universities competitively open culinary arts and the related courses. The problem under this situation is that 4-year bachelor's degree in universities could not make big differences, rather experiences are accepted. A dominant position of 4-year bachelor's degree is a pressing need. Accordingly, this study shows how to make a culinary arts curriculum of 4-year bachelor's degree intensive, rigorous and superior to that of 2-year associate degree. ● Various classes teaching management and motivation of employees, leadership and communication skills, and purchasing and cost controls. ● Profound classes in science, culture, and history of foods. ● Building up self-development through a presentation class. ● Promoting on-the-job training and an active exchange between overseas and colleges. 경제 성장과 함께 GNP, GDP 의 증가되면서 국민소득 수준이 향상되고 생활양식과 문화의 급격한 변화 등으로 인하여 국내 외식산업은 급속하게 성장하면 변화되어 왔다. 조리 관련 인력의 수요가 매년 엄청나게 증가하고 있다. 이에 조리학원, 조리고등학교, 2년제 대학, 4년제 대학에서 앞 다투어 조리 관련 학과를 개설하여 인력을 생산하고 있다. 그리고, 관련학과 개설과 함께 각 교육기관의 특성과 필요에 맞는 교과과정을 필요로 하고 있다. 4년제 대학 조리 관련 학과의 경우 타 교육기관과의 차별화에 성공하지 못한다면, 4년제 대학의 위상이 흔들리게 될 것이다. 이에 4년제 대학을 중심으로, 2년제 대학과의 형태, 목적, 특징을 비교분석하여 4년제 대학 조리 관련 학과의 교과과정 편성을 중심으로 한 차별화의 방법에 대하여 연구하였다. 이론수업의 경우, 2년제 대학과 유사한 수업이 많아. 조리과학, 문화,역사에 대한 깊이 있는 수업과, 경영, 리더쉽 수업을 강화하여, 관리자 또는 기술자로서의 인력을 배출할 수 있어야 한다. 실습수업은 기능위주의 수업에서 탈피하여 고학년은 창의력을 발휘 할 수 있는 발표및 개발 위주의 수업을 증가 시켜야 한다. 또한 외국, 타대학, 현장과의 교류를 강화하여 졸업후 바로 현장에 투입될 수 있도록 현장실습 등의 수업을 강화 하여야 한다.

패밀리레스토랑 선택속성과 고객만족도가 재방문에 미치는 영향 : 부산 지역 대학생 중심으로

이상진 영산대학교 관광대학원 2009 국내석사

This study has an objective to ascertain, when the customers frequenting family-restaurant choose restaurants, how important the selection attribute of the service quality and the life style of diet habits is. A survey was carried out to collect of data for the selection attribute of family-restaurant and the customer satisfaction and, contents of survey used were referred to the thesis studied previously. from which the questions of survey were drawn. These questions of survey consist of the selection attribute of family-restaurant, the life style of diet habits and the satisfaction index in using them, the summarized result of the verification is as below: Hypothesis 1 The life style of diet habits would have an significant impact on customer satisfaction. It is believed that, among 4 factors of dietary life, the preferences of both western meal and dining out would influence significantly on customer satisfaction. Consequently, it represents that the dietary life-style of college students and the satisfaction index by using family restaurant have weaker influence on each other. Hypothesis 2 The service quality of family restaurant will affect meaningfully the customer satisfaction. Five factors(conviction, mutual response, reactivity, pattern and confidence) of service quality in family restaurant show that they all have meaningful impact on customer satisfaction Particularly, a prior effort should be made to raise the quality of conviction, mutual response and reactivity which are intensively connected with customer satisfaction. Hypothesis 3 The decision of revisit to family restaurant will be influenced significantly by the customer satisfaction. It means that the customer satisfaction for the college students who are using the family restaurant linked directly with revisit to it. Accordingly, the endeavor and improvement should be needed to keep and promote the customer satisfaction for the college students. Therefore, this study, as making the selection attribute of restaurant clear and subdividing the dietary life style, offers a chance to understand, although only a little, the tendency and taste of the younger generations. Hopefully, I expect this to be a useful information for restaurant management and, also this is the meaning of the study, through which a trend can be made to read the food service industry and culture by making full use of it. 본 연구는 패밀리레스토랑을 이용하는 고객이 레스토랑을 선택하는데 있어서 서비스품질과 식생활라이프스타일의 선택속성이 얼마나 중요한지를 규명하고자 하는데 연구목적이 있다. 그에 앞서 먼저 국내, 외 선행 연구를 참고하고 자료를 통해 연구의 틀과 실증분석 및 검증을 통해 연구목적을 달성하고자 하였다. 먼저 연구 모형을 정하고 그 모형에 따른 가설을 설정하여 논문을 연구하였다. 본 연구는 패밀리레스토랑 선택속성과 고객만족도에 관한 자료 수집은 설문지법을 이용하였으며 사용된 설문지에 내용은 선행 연구된 논문 내용을 참고로 하여 설문문항을 도출하였고 이는 패밀리 레스토랑의 선택속성 및 식생활 라이프스타일 그리고 패밀리레스토랑 이용 시 만족도 조사 등으로 구성되었다. 조사 대상은 부산지역 대학생들을 대상으로 1차 설문지 수집을 2008년 10월 초에서 2008년 10월 말까지 총 300부를 배부하고 회수하여 부실기재된 것을 제외한 280부를 최종 분석 자료로 사용 하였다. 통계처리에 필요한 프로그램 SPSS 12.0 을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석, 요인분석, 희귀분석과 평균차이 검증으로 T-test 분석 등을 실시하였으나 결과가 만족스럽지 못하여 2차 설문지 수집을 2008년 11월초에서 11월7일까지 1주일간 자료 수집하여 나온 결과로 통계 처리하여 분석 및 검증했으며 가설검증 결과 나타난 주요 내용들은 다음과 같다. 가설 1 : 식생활 라이프스타일은 고객만족에 유의한 영향을 미칠 것이다. 을 보며 식생활의 4개요인 중 고객만족에 유의한 영향을 미치는 것은 양식 선호형과 외식 선호형 요인으로 나타났다. 검증 결과에 의하면 4개요인 중 2개 요인만이 영향을 미치며, 2개 요인의 영향정도로 약한 것으로 나타났다. 따라서 대학생의 식생활 라이프스타일과 패밀리레스토랑 이용에 따른 만족과는 영향관계가 매우 약하다는 것을 의미한다. 가설 2 : 패밀리레스토랑 서비스품질은 고객만족에 유의한 영향을 미칠 것이다. 을 보며 패밀리레스토랑 서비스품질의 5개요인 모두 고객만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 검증 결과에 의하면 패밀리레스토랑 서비스품질의 5개요인 중 신뢰성만이 회귀계수가 0.139로 다소 낮게 나타났지만 나머지 4개 요인은 고객만족에 대하여 매우 강한 영향력을 가진 것을 알 수 있다. 따라서 패밀리레스토랑에서 대학생 고객의 만족도를 높이기 위한 마케팅 방안으로는 서비스품질을 제고시키는 방안을 모색하는 것이 가장 이상적이다. 특히 고객만족과 강한 영향관계를 보이는 확신성과 공감성 반응성에 대한 품질 제고를 위해 우선적으로 노력해야 할 것이다. 가설 3 : 패밀리레스토랑의 고객만족은 재방문 의사에도 유의한 영향을 미칠 것이다. 을 보며 고객만족은 재방문의사에 유의수준 0.001에서 회귀계수 0.730의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 패밀리레스토랑을 이용하는 대학생들의 고객만족은 재방문 의사와 직결된다는 것을 의미한다. 패밀리레스토랑은 대학생 고객의 만족도를 지속적으로 유지할 수 있다면 단골과 같은 장기적 관계를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 대학생 고객의 고객만족도 제고 및 유지를 위한 서비스품질의 개선과 제고의 노력이 필요하겠다. 따라서 본 연구는 기존의 연구이론과 결과에 거의 일치함을 확인할 수 있었고 패밀리레스토랑의 선택속성을 명확하고 식생활라이프스타일을 세분화하여 젊은 세대들의 성향과 취향을 조금이나마 알 수 있는 계기가 되었다. 이는 레스토랑의 경영에 유용한 정보가 되었음 하는 논자의 생각이 묻어 있기도 하며 본 연구의 의의이며 이를 통해 외식산업 발전과 미래의 외식문화를 읽을 수 있는 트렌드로 자리매김하는 자료로 활용하기 바란다.

출애굽에 나타난 모세와 영산의 리더십에 대한 비교 연구

김인덕 한세대학교 영산신학대학원 2013 국내석사

미용전공대학생의 자존감이 학업성취와 진로태도에 미치는 영향

박지혜 영산대학교 대학원 2014 국내석사

As the number of the people to pursue their health and beautiful life increases, due to the development of economic and social consciousness in the modern society, the beauty industry is also growing rapidly. The number of beauty professionals is also increasing rapidly by being encouraged under this trend. In addition, the number of competent professionals with high educational background who have completed systematic and specialized education courses is also accelerating. Thus, scientific ability and need for systematic adaptive skills of the college students majoring in beauty are being emphasized; however, in reality, students with high education majoring in beauty lack professionalism as beauty professionals. Currently, the beauty industry is facing a chronic labor shortage due to the high turnover rate of highly educated professionals. Accordingly, what is needed urgently is their desirable professional values ​​as beauty specialized professionals. Therefore, the purpose of this study is to provide the data necessary in order to be able to create human images of reasonable beauty professionals with confident self-esteem which a modern society requires and for them to have highly educated, mature and specialized professionalism, by studying and analyzing the correlations between their careers and academic achievement affected by their self-esteem which is an important part of their internal career consciousness for correct professional values ​​formation by the college students majoring beauty. For this purpose, in this study, after preparing questionnaires, which are based on the questions that have been extracted through previous studies and theoretical background, I reviewed and corrected the validity and reliability of questions through preliminary investigation, and conducted a questionnaire survey targeting 500 college students of beauty-related departments of the universities located in Busan and Gyeongnam area. For the data collected, using the SPSS20.0 statistical program, its validity was identified through questions exploratory factor analysis and its reliability was examined through reliability analysis; then utilizing these factors, regression analysis and correlation analysis were performed.The analyzed results are as follows: First, as the result of the correlation analysis of the variables used in this study― self-esteem, academic achievement, and career attitude, it showed that self-esteem has significant static correlations with academic achievement's sub-factors, academic achievement, self-regulation ability and all of the sub-factors of career attitudes: determinacy, readiness, fitness for purpose, and confidence. This indicates that as their self-esteem is higher, their academic achievement has been advanced, by encouraging them with positive academic motive, and it also means that they have mature career attitude for their correct career selection and decision. Second, I performed hierarchical regression analysis to examine the parameter effect of academic achievement in relation to the career attitudes and self-esteem of college students majoring beauty. As a result, although there was a parameter effect of the academic achievement in the process of affecting readiness―a sub-factor of career attitudes, it can be seen that it didn't have a parameter effect on the self-esteem and the entire career attitudes. This means that the academic achievement which is performed by the credits or grades acquisition does not have any direct significant influence on their having mature career attitudes. Third, I performed hierarchical regression analysis to examine the parameter effect of self-regulation ability in relation to the career attitudes and self-esteem of college students majoring beauty. As a result, it can been seen that there was a parameter effect of the self-regulation ability in the process of affecting determinacy and readiness―the sub-factors of career attitudes, and it also had parameter effects in the process of affecting the entire career attitudes. This means that the positive academic attitudes, which means that the college students majoring beauty-related are positive in their school life and can wisely cope with whatever circumstances occur have more influence than the academic achievement ability which are performed by learning, on having mature career attitudes in determining their career selection. In this study, as we find out that among the college students majoring in beauty, students with high self-esteem and correct self-regulation ability have mature carer attitudes in deciding their own career, so professors guided projects and specific follow-up studies, which can guide them to self-regulate with positive self-esteem will be needed―other than uniform valuation methods of credits completion only. Through their school life and learning process in such ways, by giving them high self-esteem and mature professionalism as professional workers, we can expect that they will settle and develop as competent talents and at the same time, the endless growth and development in the beauty industry will also be able to be expected in the future. 현대사회의 경제적, 사회적 의식구조의 발달로 인해 개인의 건강과 아름다운 삶을 추구하는 사람들이 많아지면서 미용 산업도 급격하게 성장 하고있다. 이러한 추세에 힘입어 미용종사자들의 규모도 급격하게 늘어나고 있다. 또한 체계적이고 전문적인 교육과정을 이수한 유능한 고학력의 전문 인력의 배출도 가속화 되고 있다. 이에 미용전공대학생들의 과학적인 능력보유와 체계화된 적응도의 필요성이 강조되고 있으나 고학력 미용전공자들의 전문직업인으로서의 직업의식이 부족한 현실이다. 현재 미용업계는 고학력의 전문 인력의 높은 이직률로 인한 고질적 인력난을 겪고 있다. 이에 미용전문직업인으로서 바람직한 직업관이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 미용전공 대학생들의 올바른 직업관 형성을 위하여 내적 진로의식의 중요부분인 자존감에 의한 학업과 진로에 대한 연관성을 연구 분석하여 현대사회가 요구하는 당당한 자존감을 가진 합리적인 미용전문직의 인간상을 만들고 고학력의 유능하고 성숙한 전문 직업관을 가질 수 있도록 하는데 필요한 자료를 제시하고자 한다. 이러한 목적을 위해 본 연구는 이론적배경과 선행연구들을 통해 추출된 문항들을 바탕으로 설문지를 구성한 후 예비조사를 거쳐 문항의 타당성과 신뢰성을 검토 수정하여 부산 경남에 소재하는 대학교의 미용관련학과 전공대학생 500명을 대상으로 질문조사 하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0 통계 프로그램을 이용하여 설문문항 탐색적 요인분석을 통하여 타당성을 파악하고 신뢰성 분석을 통하여 신뢰도를 검사하였으며 이 후 요인들을 이용 상관분석 및 회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 본 연구에 사용된 변인 자존감, 학업성취, 진로태도의 상관관계분석을 실시한 결과 자존감은 학업성취 하위요인 학업성취, 자기조절능력과 진로태도 하위요인 결정성, 준비성, 목적성, 확신성 전체에 모두 유의한 정적 상관관계가 존재하였다. 이는 미용전공 대학생들의 자존감이 높을수록 적극적인 학습동기를 부여해줌으로써 학업성취가 정진된 것으로 나타났으며 올바른 진로선택과 결정을 위한 성숙한 진로 태도를 가지고 있음을 의미한다. 둘째, 미용전공대학생의 자존감과 진로태도와의 관계에서 학업성취의 매개효과를 알아보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 그 결과 미용전공대학생들의 자존감이 진로태도 하위요인 준비성에 영향을 미치는 과정에서 학업성취의 매개효과는 있었으나 자존감과 진로태도 전체에는 매개하지 않 는 것을 알 수 있었다. 이는 미용전공대학생의 학점으로 이수하는 학업의 성취효과는 직접적으로 성숙한 진로태도를 가지는데 있어 큰 영향을 미치지 않는 것을 의미한다. 셋째, 미용전공대학생의 자존감과 진로태도간의 관계에서 자기조절능력의 매개효과를 알아보기 위한 위계적 회귀분석을 실시하였다. 그 결과 미용전공대학생의 자존감이 진로태도 하위요인 결정성, 준비성에 영향을 미치는 과정에서 자기조절능력의 매개효과가 있음을 알 수 있었고 진로태도 전체에 영향을 미치는 과정에서도 자기조절능력의 매개효과가 있음을 알 수 있었다. 이는 미용관련전공대학생의 학교생활에 있어 긍정적이고 발생하는 어떤 상황에서 현명하게 대처하여 자기를 조절할 수 있는 적극적인 학습태도가 학습으로 이수하는 학업성취능력보다 직접적으로 본인의 진로선택을 결정함에 있어 성숙된 진로태도의 자세를 가지는데 더 큰 영향을 미치는 것을 의미한다. 본 연구결과에서 미용전공대학생들의 긍정적이고 높은 자존감을 가진 학생과 올바른 자기조절능력을 가진 학생이 자신의 진로를 결정함에 있어 성숙된 진로태도 자세를 가진다는 연구결과를 얻었으므로 학점 이수만의 획일적 평가방법 외에 긍정적 자아로 자기조절을 할 수 있는 교수지도의 프로젝트 및 구체적 후속연구가 필요할 것이며 이를 통한 미용전공대학생들의 학교생활과 학습과정을 통해 향후 전문직업인으로써의 높은 자부심과 성숙한 직업관을 부여해 줌으로써 유능한 인재로서 정착 성장해 나갈 수 있을 것을 기대하며 향후 미용분야의 무궁한 발전과 성장도 함께 기대할 수 있을 것 이다.

THE EVALUATION AND IMPROVEMENT OF IT GOVERNANCE : Case Study : INTERNATIONAL WOMEN UNIVERSITY

누그로호 위드얀토 영산대학교 공과대학원 2017 국내석사

조직의 비즈니스 프로세스 효율성을 향상시키기 위해 IT 기술의 활용은 매우 중요하게 되었다. 조직의 비즈니스 프로세스 효율성을 향상시키기 위해, IT 기술의 활용뿐만 아니라, 체계적인 IT 관리와 구조가 요구된다. IT 거버넌스는 IT의 가치를 최대화하고 관련된 위험을 최소화하기 위해 조직이 IT 정보를 제어하고 각 비즈니스가 가지는 목표와 IT 정보기술을 연결할 수 있도록 한다. 사례로 적용된 인도네시아 국제 여자 대학교는 정보 기술이 적용된 비즈니스 프로세스를 지원하지만, 비즈니스 프로세스와 관련된 정보 시스템을 구현할 때 다양한 문제들이 발생되었다. 이 대학은 대학에서 소유한 정보기술 자원의 효율성을 최대화시킬 수 없었으며, IT 시스템 내의 대학 경영 정책은 불일치하였으며 정보 시스템에 대한 평가도 이루어지지 않았다. 이 대학은 IT 거버넌스를 구현하기 위한 가이드라인이 없었기 때문에, IT 정보 시스템의 제어와 모니터링은 거의 이루어질 수 없었다. IT 거버넌스 문제에 대한 잠재적인 해결책과 정보시스템의 평가 도구로 COBIT 4.1 프레임워크를 사용한다. COBIT 4.1을 사용하여 IT 거버넌스 평가를 할 때, “IT 목표 식별하기”, “IT 프로세스 식별하기”, “제어 목표 식별하기”, “성숙도 레벨 평가하기” 단계를 따른다. COBIT 4.1의 평가 결과로 국제 여자 대학교에서는 10개의 IT 프로세스가 발견되었다. 성숙도 레벨은 레벨 2 반복이지만, 예측되는 성숙도는 레벨 3 정의이다. 국제여자 대학교는 IT 거버넌스를 더 잘 하기 위해, 내부 통제에 좀 더 많은 관심을 기울여야 한다. The utilization of IT has become an important need for the organization because it can help the organization to improve the effectiveness of business processes of the organization. In addition to this, good IT management and structure are required so that IT will be able to support organization in the achievement of its objectives. IT governance can help the organization to control IT and link it with business objectives while maximizing the value of IT and minimizing the associated risks. International Women University is an university whose business process is supported by IT. But some problem were found in implementing information systems. The university is still not able to maximize their IT resources that they have. Inconsistency management policy of the university in IT system and evaluation of information system has not been done. Poor controlling and monitoring of the IT system of the university because the university does not have guidelines for the implementation of IT governance. COBIT 4.1 frameworks will be used to make an evaluation and give the recommendation of a potential solution for IT governance problem. There are 4 stages in evaluation IT governance using COBIT 4.1 as follows: identification IT goals, identification IT process, identification control objectives, and assessing maturity level. The result show that only 10 IT processes were initialized in International Women University and the current maturity level is at level 2 Repeatable but Intuitive and for expected maturity level is at level 3 defined. Management of International Women University must give more attention to internal control so will be able to create information technology governance better.

미용종사자의 성희롱에 대한 경험실태조사 및 인식에 따른 요인분석

정유경 영산대학교 미용예술대학원 2015 국내석사

In recent years, workplace sexual harassment issues in our society have emerged as an important social problem. While this has been a problem that cannot be overlooked in any organizations in that it is a problem to be improved, there tends to be increased demand for beauty care by all ages and both genders due to recent improvement in beauty care level. As sexual harassment is mainly induced by interaction between men and women, and it affects its reaction and results how they perceive the behavior of each other, this study intends to examine the sexual harassment experience of beauty care workers by surveying the differences in sexual harassment awareness. This study has conducted a questionnaire survey targeting 462 people in the beauty care industry in five metropolitan cities across the nation (Busan/Gyeongnam, Seoul/Geonggi, Daegu/Gyeongbuk, Daejeon/Chungcheong and Gwangju/Jeolla). For the collected data, frequency analysis, chi-square test, independent sample t-test and one-way ANOVA, correlation analysis, regression analysis, etc. were performed by using the SPSS 21.0 statistical program. The results are as follows: First, for the sexual harassment experience frequency of the subjects, "once or twice a year' has the most responses as 53.5% among them. Those who experienced sexual harassment at least once were 68.1%; that is, more than half of the subjects surveyed have answered that they experienced sexual harassment. For the location of the sexual harassment experienced, during working hours accounted for most; for sexual harassment perpetrators, customers accounted for most. Many of the answers showed "there is no person in charge of handling sexual harassment in a beauty salon". Therefore, it can be seen that a place is necessary to report to or consult with immediately and systematically when sexual harassment occurs in a beauty salon. Second, for the degree of specific experience according to sexual harassment act, verbal harassment was the highest and physical one the lowest. Third, to the question "what will you do once you have witnessed the occurrence of sexual harassment?", such answers as "I will request of the perpetrator not to do so" or "I will report the case to the boss." showed high responses; that is, they are expected to show somewhat aggressive coping with it. To the question "What will you do if you are a victim of sexual harassment, such answers as "I will make a complaint about it to my boss and request to resolve it" or "I will consult about it if there is a counseling service within the workplace."; this question also represents active coping with it. On the other hand, to the question "why didn't you respond actively to sexual harassment?", "To maintain good relationship with customers" showed the highest responses. Fourth, among the general characteristics, it can be seen that there are differences in sexual harassment awareness according to their working areas, educational background, and job title or work experience. First, regarding the work areas, it is found that Seoul/Gyeonggi and Daejeon/Chungcheong regions have higher sexual harassment awareness compared to Gwangju/Jeolla and Daegu/Gyeongbuk regions. Regarding their educational background, it is found that graduate students or higher has higher sexual harassment awareness compared to graduates from high schools or junior colleges. And regarding a job title, it is found that managers have higher sexual harassment awareness than designers; and regarding work experience, those with one to five years have higher awareness compared to less than one year or five years or more. Fifth, sexual harassment awareness has a positive relationship with self-esteem and no correlation with self-assertion property. Sixth, as the factors that affect sexual harassment awareness, beauty care workers with higher self-esteem, and with one to five years' career, compared to those with five years or more, showed higher sexual harassment awareness. Those working in Busan/Gyeongnam, Gwangju/Jeolla and Daejeon/Chungcheong regions, compared to those working in Seoul/Geonggi region, and graduates from junior colleges, compared to graduates from graduate schools, showed a lower sexual harassment awareness level. In conclusion, this study has identified beauty care workers' current status of sexual harassment, the degree of sexual harassment experience, its coping methods and awareness. It has also examined sexual harassment awareness according to its general characteristics, and the relationship between self-esteem and self-assertion property, and its awareness degree, and those factors which affect its awareness. I expect that in the future, education will be strengthened for change of sexual harassment awareness in the beauty care industry based on this study, resulting in the development of programs all of the workers can understand and agree with. 최근 몇 년 동안 우리 사회에서 직장 내 성희롱 문제는 중요한 사회문제로 부각되었다. 어느 조직에서도 간과할 수 없는 문제로 대두되어 개선되어야 할 과제로 남아있는 가운데 최근 미용수준의 향상으로 남녀노소 누구나 할 것 없이 미용에 대한 소비가 높아지고 있는 추세이다. 성희롱은 주로 남녀 간의 상호작용 관계에서 유발되고 서로의 행동을 어떻게 지각하느냐에 따라 그에 대한 반응 및 결과에 영향을 미치기 때문에 성희롱에 대한 인식의 차이를 조사하여 미용종사자의 성희롱에 대한 경험실태를 알아보고자 한다. 본 연구는 전국 5대광역시(부산․경남, 서울․경기, 대구․경북, 대전․충청, 광주․전라)에서 근무하는 미용종사자 462명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0 통계프로그램을 활용하여 빈도분석, 카이제곱검정, 독립표본 t검정 및 일원배치 분산분석, 상관분석, 회귀분석 등을 실시하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대상자의 성희롱 경험 빈도는 ‘년1~2회 경험하였다’가 53.5%로 가장 많은 응답이 나왔으며, 이 결과 한번이라도 성희롱을 경험해 본 대상자는 총 68.1%로 조사대상자의 절반이상이 성희롱을 경험해보았다라고 응답하였다. 그리고 성희롱 경험 장소로는 근무시간 중, 성희롱 가해자는 고객이 가장 많은 비율을 차지하였으며, ‘뷰티살롱 내 성희롱 담당 직원은 없다’에 많은 응답이 나타나 이는 뷰티살롱 내 성희롱이 발생 할 때 즉각적으로 체계적으로 신고하거나 상담할 수 있는 곳이 필요하다고 볼 수 있다. 둘째, 성희롱 행위별로 구체적인 경험정도는 언어적 성희롱이 가장 높게 나타났으며, 육체적 성희롱이 가장 낮게 나타났다. 셋째, 자신이 성희롱 발생을 목격한다면 어떻게 할 것 인가의 질문에 ‘가해자에게 그러지 말 것을 요구’, ‘상사에게 사건을 보고’ 등이 높은 응답이 보여 다소 적극적인 대처를 보일 것으로 예상되었으며, 자신이 성희롱의 피해자라면 어떻게 할 것 인가의 질문에 ‘상사에게 불만을 털어놓고 해결해 줄 것을 요청’, ‘직장 내 상담 창구가 있다면 찾아가 상담’ 등이 높게 나타나 이 문항 역시 적극적인 대처를 보였다. 이에 반해 성희롱에 대하여 적극적 대응하지 않는 이유는 ‘인간관계가 껄끄러워 질까봐’가 가장 높게 나타났다. 넷째, 일반적 특성 중 근무지역, 학력, 직위, 근무경력에 따라 성희롱 인식에는 차이가 존재하는 것을 알 수 있다. 먼저 근무지역에서 서울․경기 지역과 대전․충청 지역은 광주․전라 지역과 대구․경북 지역에 비하여 성희롱 인식이 더 높은 것을 알 수 있고, 학력에서 대학원 이상은 고졸과 전문대졸에 비하여 성희롱 인식이 더 높은 것을 알 수 있다. 그리고 직위에서 실장은 디자이너에 비하여 성희롱 인식이 더 높은 것을 알 수 있고 , 근무경력에서 1~5년 미만은 1년 미만과 5년 이상에 비하여 성희롱 인식이 더 높은 것을 알 수 있다. 다섯째, 성희롱 인식은 자아존중감과 양의 상관이 있으며, 자기주장성과는 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 여섯째, 성희롱 인식에 영향을 주는 요인으로는 자아존중감이 높을수록, 근무경력이 5년 이상인 사람에 비하여 1~5년 미만인 미용종사자의 경우 성희롱 인식 정도가 높게 나타나고, 근무지역이 서울․경기 지역에 비하여 부산․경남, 광주․전라, 대구․경북 지역인 경우, 학력이 대학원 이상인 경우에 비하여 전문대졸인 경우 성희롱 인식 정도가 낮게 나타나는 것을 알 수 있다. 결론적으로 본 연구에서는 미용종사자의 성문제현황, 성희롱 경험정도, 성희롱 대처방안, 성희롱 인식을 파악하고, 일반적 특성에 따른 성희롱 인식을 살펴보았으며, 성희롱 인식정도에 따른 자아존중감, 자기주장성 간의 관련성과 성희롱 인식에 영향을 주는 요인에 대해 살펴보았다. 향후 본 연구를 기초로 미용 산업의 성희롱 인식변화를 위한 교육을 강화하여 구성원 모두가 공감하고 이해할 수 있는 프로그램 개발이 되기를 기대한다.

교육기관내 교통약자 시설현황 분석에 관한 연구 : 부산자역 대학교를 중심으로

류강희 영산대학교 공과대학원 2021 국내석사

본 연구는 부산광역시의 교육기관내 교통약자 편의시설의 현황을 파악하여 개선을 하기 위한 방법으로 대중교통(공항, 철도, 지하철, 버스) 및 자가용, 도보 이용시 현재 설치되어 있는 다양한 교통약자 편의시설을 조사하여 교육기관 내 교통약자 편의시설에 반영할 목적으로 수행되었다. 현재 우리나라의 ‘교통약자’ 총 인구대비 24.8% 수준의 점유율을 나타내고 있어 ,‘교통약자의 이동편의 증진법’<법률 제17453호, 공포일 2020.06.09.>을 규정하여 교통약자들을 법률로써 보호하는 실정이다. 교육기관내(부산지역 대학교, 사이버대학교 제외) 교통약자는 전체 5.91%(2017년 ~ 2020년) 이며 이는 전체 학생 100명당 약 6명이 교통약자에 해당하는 것으로 나타났으며, 최우수 33개 캠퍼스, 우수 68개 캠퍼스, 보통 163개 캠퍼스, 개선요망 158개 캠퍼스로 전국의 대학교를 대상으로 조사한 ‘장애대학 교육복지지원 실태평가 결과’에서 조사되어 전국 보통 이하의 캠퍼스가 76%에 달하는 것으로 나타났다. 본 연구는 우리나라 부산지역 내 교육기관 중 대학교 시설을 이용하는 교통약자 편의시설의 다양한 사례를 분석하여 한정된 예산으로 교통약자와 일반인 모두 편리하게 이용할 수 있는 시설 즉 보편적 디자인(Universal Design)을 적용하여 교육기관내 구축하기 위한 것이다. 기본적으로 교통약자의 이동권 확보를 위한 시설 또는 설비는 이용자의 누구에게나 편리하도록 보편적인 설계, 즉 보편적 디자인(Universal Design)의 개념을 도입하는 것이 필요하며, 교통약자를 위해 개선된 시설이나 설비가 교통약자들에게는 편리하지만 다른 이용자에게 불편함을 주지 않고 교통약자를 포함한 모든 이용자가 편리하게 이용할 수 있어야 한다. 특히 어떠한 상황에서도 대학시설 내 교통약자가 편의시설을 이용할 수 있는 비상대응 메뉴얼이 연구·개발되어 있어야 함을 본 논문에서 강조하고자 한다. 따라서 본 연구에서는 부산지역 대학시설 내 교통약자의 건축물 내·외부의 고정 및 이동형 편의시설에 대한 조사가 진행되었지만, 교통약자 편의시설 중 이동수단(Mobility)에 대한 조사는 그 조사 범위가 너무 광범위하여 이루어지지 않은 것이 본 연구의 한계점이라 할 수 있다. This study was conducted to investigate public transportation (airport, railway, subway, bus) and various transportation facilities currently installed when driving or walking in order to improve the current status of transportation facilities in Busan Metropolitan City. Currently, it has a 24.8% share of the total population of the 'traffic vulnerable' in Korea, so it protects the vulnerable under the law by stipulating 'Act on the Promotion of Transportation Convenience' (Act No. 17453, promulgation date 2020.06.09.). The transportation vulnerability in educational institutions (excluding universities in Busan, cyber universities) totaled 5.91% (2017-2020), about 6 out of every 100 students were found to be underprivileged, 33 best campuses, 63 best campuses, and 158 improvement networks. This study is designed to analyze various cases of transportation vulnerable convenience facilities using university facilities among educational institutions in Busan and to build them within educational institutions by applying universal design, which is convenient for both the weak and the general public, with a limited budget. Basically, facilities or facilities for securing mobility rights for the underprivileged need to introduce a universal design, or universal design concept, for the underprivileged, and improved facilities for the underprivileged are convenient for the underprivileged, but should be convenient for all users, including the underprivileged. In particular, I would like to emphasize in this paper that emergency response manuals that allow the transportation vulnerable in university facilities to use convenience facilities should be researched and developed under any circumstances. Therefore, the limitation of this study was that the fixed and mobile convenience facilities of the vulnerable in and out of the buildings of the vulnerable in Busan were not investigated because the scope of the survey was too wide.

국내 대학의 아시아 조리교육과정 개발에 관한 연구 : 태국․ 베트남․ 인도 요리를 중심으로

신유진 영산대학교 대학원 2016 국내석사

본 연구의 목적은 국내 아시아요리 수요에 따른 4년제 대학교 조리 관련 학과 교육과정을 개발방향을 모색하는데 그 목적이 있다. 이 연구의 진행을 위해, 국내의 아시안 레스토랑 현황을 조사한 뒤 조리 관련 학과가 있는 4년제 대학의 교육과정을 분석하고 조리학과 학생들의 아시아 조리 교육수요를 설문조사하였다. 결과에 따르면, 첫째, 44.7%의 응답자가 국내 아시아조리의 가장 큰 문제점으로 교육기관이 없다는 점을 지적했다. 또한 70%의 응답자는 4년제 대학에 아시아조리 교육과정 설립을 원했다. 둘째, 40.7%의 응답자는 아시아 조리 교육기관에서 전문적인 강사 및 교수를 가장 중요하다고 생각했고, 의외로 많은 사람들이 조리과학, 음식재료학, 식문화 등과 같은 조리이론과목에 관심을 보였다. 결론적으로, 아시아 조리학이 국내에서 하나의 학문으로 자리 잡기 위해서는 국제화시대에 맞는 전문 인력양성을 위하여 전문적이고 세분화된 교육과정 도입 뿐 만 아니라 전문적인 강사 및 교수를 확보하여야 할 것이다.

地方分權의 法的 保障과 地方議會의 權限에 관한 硏究

정오 靈山大學校 法務大學院 2005 국내석사