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양진환 강남대학교 1999 論文集 Vol.34 No.1
합리적인 인사관리시스템의 구축을 위한 중요요소중에 하나는 인사고과다. 인사고과는 인력선발, 훈련프로그램, 임금, 승진, 직무설계 등과 같은 모든 인사관리활동과 관련이 있다. 기업내에서 구성들의 대한 인사고과가 정확하게 이루어지지 않으면 관련된 여러 가지 활동들에 대한 의사결정에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 구성원의 능력에 기초한 합리적인 인사관리의 적용이 어렵게 된다.