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군 조직의 양성평등 지표개발 및 측정방안 연구 : 시범조사 결과를 중심으로
전기택(Ki-taek Jeon),안상수(Sang-soo Ahn):한진영(Jin-young Han) 한국여성정책연구원 2016 한국여성정책연구원 연구보고서 Vol.2016 No.-
1. 연구 목적 및 필요성 □ 이 연구의 목적은 군 조직의 양성평등교육 계획 수립과 평가에 필요한 군 조직의 양성평등 지표를 개발하고, 이들 지표의 생산 및 관리 방안을 마련하는 것임. □ 군 조직에서 실행가능하고 실효성 있는 맞춤형 양성평등교육 계획을 수립하기 위해서는 군 조직의 특성을 반영하는 양성평등 지표를 통해 단위 부대와 부대구성원 개인의 양성평등 실태에 대한 기초 자료를 구축할 필요가 있음. 2. 연구내용 및 방법 가. 연구내용 □ 기존 양성평등 지표 현황 검토 □ 군 조직 양성평등 지표(안) 설정 □ 시범조사 결과 분석 □ 군 조직 양성평등 지표 생산?활용?관리방안 나. 연구방법 □ 문헌연구 - 국내외의 여군 인력 활용 현황 - 국내외의 기존 양성평등지표의 구성, 생산 현황 등 □ 전문가 자문회의 - 군 조직 양성평등 지표(안) 검토 - 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사표 등 검토 - 군 조직 양성평등 지표 생산, 관리 및 활용 방안 검토 □ 시범조사 실시 - 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사 기획 - 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사표 설계 등 The purpose of this study is to develop gender equality indicators of military organizations needed to establish and evaluate plans for their gender equality education and to prepare ways to produce and manage these indicators. To achieve this purpose, we researchers reviewed the current state of using female human resources for national defense in Korea and overseas and major gender equality indicators used at home and abroad, and developed gender equality indicators of military organizations (proposal). We also conducted a pilot survey to produce gender equality indicators of military organizations (proposal). This study proposes gender equality indicators of military organizations (proposal) as indicated below.
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