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재혼여성노인의 정체성 상실과 재구성: 서사적 생애사 재구성 작업을 통해 본 정체성의 이중구조 탐색
석희정 ( Hee Joung Seok ) 한국사회복지정책학회 2013 사회복지정책 Vol.40 No.4
본 연구는 재혼여성노인에 대한 생애사 연구로 연구주체의 생애사 재구성 작업을 통해 재혼여성노인의 정체성 변화와 재구성 과정을 살펴보고자 했다. 연구는 Rosenthal(2008)에 의해 정교화된 내러티브-생애사 분석방법으로 접근했다. 생애사 자료는 심층면담을 통해 수집했다. 자료는 Rosenthal(2008) 분섭방법에 근거하여 다음과 같은 3단계를 거쳐 분석하였다. 첫 번째 단계는 연대기적 생애사를 구성하였다. 두 번째 단계는 서사적 생애사를 재구성하였다. 세 번째 단계는 체험된 생애사를 구성하였다. 연구결과 생애사 연구주체의 생애는 재혼가정을 지키기 위해 헌신적인 현모양처로 희생적인 삶을 살아왔지만, 그 이면에는 자신의 어머니로부터 대물림된 결혼생활의 불운과 상처를 보상받기 위해 고군분투한 삶으로 분석되었다. 생애사 연구주체의 생애는 결혼, 이혼 그리고 재혼이라는 생애사건들을 통해 끊임없이 자신의 정체성을 재구성하는 삶으로 나타났다. This study is a life history of the remarried elderly woman. The aim of study is to explain the loss of identity and reconstructive process through of the work of life history. We approached narrative-life history analyze. The life history data were collected by in depth interview. The author analysed the text according to Rosenthal(2008). In first stage we recomposed chronological life history and Second stage we recomposed narrative life history. Finally we composed life history. The result as follows. The subject of this study have lived as good wife and wise mother for the remarried family, but she lived strugglingly to be compensated for a misfortune and loss of the married life passed from her mother. The life of subject of this study represented life reconstructing constantly her identity through life events as the marriage, divorce and remarriage.
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유지연(Ji-Yeon Yu),석희정(Hee-Joung Seok) 한국산학기술학회 2023 한국산학기술학회논문지 Vol.24 No.5
2020년 예기치 못한 코로나19로 인하여 서민경제가 위기에 처하면서 경기도는 금융복지의 일환으로 극저신용자와 저소득자를 위한 경기도 극저신용대출사업을 실시하였다. 3년 동안 110,217명에게 1,383억 1,850만 원의 대출이 집행될 동안 선행연구는 경기도 극저신용대출을 서민금융복지의 일환의 하나로 소개하거나 극저신용대출자의 특성을 파악 및 관리방안 체계 수립에 주안점을 둠에 따라 극저신용대출의 이용자들에 대한 심도있는 연구는 이루어지지 못하였다. 따라서 극저신용대출자를 대상으로 하여 빈도분석과 로지스틱 회귀분석을 통하여 결정요인을 분석한 결과 연령이 높을수록, 자가/(반)전세일수록, 경제활동을 할수록, 부채가 있을수록, 의료비에 대한 욕구가 클수록 극저신용대출을 이용하는 것으로 나타났다. 이 결과를 기반하여 향후 복지지원체계를 구축함에 있어 단초를 제공한 것에 본 연구에 의의가 있다. Because the working class economy was in crisis due to the unexpected COVID-19 outbreak in 2020, the Gyeonggi-do Extreme Low Credit Loan Project was launched to address the financial welfare of people with an extremely low credit rating and low income. After loans totaling KRW 138.3185 billion were issued to 110,217 people over three years, studies focused on introducing extreme low credit loans in Gyeonggi-do as part of a microfinance welfare program, identifying the characteristics of extreme low credit loans or establishing a management plan. Accordingly, in-depth research on users of extreme low credit loans has not been conducted. Therefore, from identifying determinants through frequency analysis and logistic regression analysis targeting extreme low credit loan borrowers, older people with an owner-occupied/(half)lease had more economic activity, more debt, and more need for medical expenses. It was found that the larger the loan, the more those borrowers used extreme low credit loans. Based on the results, this study provides clues to establishing a welfare support system in the future.
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장애인일자리사업 이해관계자 관점에서의 실태 및 개선방안 연구 : 경기도 사례를 중심으로
황신영(Shinyeong Hwnag),석희정(Hee-Joung Seok) 한국장애인복지학회 2024 한국장애인복지학 Vol.63 No.-
중앙 및 지방정부는 장애인의 사회참여 및 소득보장을 지원하고 근로연계 기반의 장애인복지 실현 및 자립생활 활성화를 목적으로 장애인일자리사업을 시행하고 있다. 장애인일자리사업의 규모는 도입 이후 비약적으로 증가하였으나, 부적절한 소득 및 근로 시간, 일반 고용시장으로의 전이 미비 등 사업의 궁극적 목표 달성에는 여러 한계가 보고되고 있다. 본 연구는 장애인일자리사업의 한계 및 문제점, 성과 및 기여, 개선방안 도출을 위해 전달체계 내 장애인 당사자로 구성된 일자리사업 참여군, 미참여군, 사업 담당자로 구성된 시·군 공무원, 사업 수행기관 종사자 총 17명을 대상으로 집단별 FGI를 실시하였다. 분석 결과, 총 3개의 대주제와 7개의 상위범주, 16개의 하위범주가 도출되었다. 장애인일자리사업은 최저임금 보장 및 공공기관 취업 기회 제공, 사회통합과 같이 장애인의 근로 환경 개선에 기여하였으나 사업 지속성의 제한, 근무환경의 장애인식 부족, 신규참여자 유입 및 사업 관리 차원의 부담 가중 등 장애 당사자와 사업 담당자 관점에서의 문제점이 보고되었다. 개선방안으로는 근로시간 확대 및 참여 직무의 다양화, 업무 적응을 위한 교육 기회 제공, 홍보 및 참여자 모집 방식 개편, 수행기관 및 배치기관 간 소통체계 마련 등의 의견이 제시되었다. The Korean government has been implementing the Disabled Employment Program to support social participation and income security for people with disabilities and to promote independent living based on work. The scale of the program has increased continuously since its introduction, but there are limitations in achieving the ultimate goal of the program, such as inadequate income and working hours and lack of transition to the competitive labor market. This study conducted four FGIs with a total of 17 participants, including those who participated in the project, those who did not, and those who were in charge of the project, including government officials and implementing organizations. As a result of the study, a total of 3 major themes, 7 major categories, and 16 subcategories were derived. The Disability Job Program has contributed to improving the working environment of people with disabilities by guaranteeing minimum wages and providing employment opportunities in public institutions, but it faces limitations such as limited continuity, disability discrimination, and insufficient influx of new participants. Therefore, improvements are needed to expand working hours and diversify participating jobs, provide training opportunities for work adaptation, reform publicity and participant recruitment methods, and establish a communication system between implementing and placement agencies.
KCI
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