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사업장의 안전보건교육 경험에 따른 불안전한 행동이 안전보건문화에 미치는 영향에 관한 연구
최성훈(Sung Hoon Choi),최서연(Seo Yeon Choi),권순일(Soon Il Kwon),복진설(Jin Seol Pok) 안전문화포럼 2023 안전문화연구 Vol.- No.25
사업장의 안전보건교육은 산업재해를 예방하기 위한 중요한 방법이며, 근로자가 참여할 수 있는 기본적인 사항으로 사업주의 의무이다. 사업장에서 안전교육에 대한 중요성은 인식하고 있지만, 현장의 작동성으로 연결되는 효과에 대해서는 많은 논란이 되고 있다. 이에 본 연구에서는 안전보건교육의 실태 파악과 안전보건교육 경험에 따른 불안전한 행동이 안전보건문화에 미치는 영향을 확인하여 안전보건교육의 효과 검증과 활성화를 위한 기초 자료 활용의 목적으로 수행되었다. 본 연구는 2022년 8월부터 12월까지 제조업 사업장 150여 개소의 근로자를 대상으로 설문조사를 시행하였으며, 300명을 최종 분석 대상으로 선정하였다. 설문 문항은 안전보건공단에서 실시하는 산업안전보건동향조사(2015)와 안전관리컨설팅기관의 위험성평가에서 활용하는 문항의 일부를 본 연구에 맞도록 구성하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과 근로자들은 안전보건교육의 실시 의무에 대해 인식하고 있었으며, 안전보건교육 중 정기안전보건교육의 경험이 가장 높게 나타났다. 안전교육의 경험자는 관리나 감독의 부적절, 작업 중 과실, 무리한 행위 및 동작, 설비 및 기구 사용의 부적절, 불안전한 작업 수행, 무리한 작업이 안전보건문화의 인식에 영향을 미치며, 미경험자는 관리나 감독의 부적절이 안전보건문화에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통하여 불안전한 행동의 인식은 교육을 통하여 형성되고 안전보건문화에 영향을 미치는 요인임을 확인할 수 있었다. 추후 안전보건교육의 사업장 내 활성화를 통하여 현장작동성으로 연결되고 안전보건문화 형성의 계기를 마련해야 할 것이며, 안전보건교육의 현실화와 지속적인 수행 방안에 대한 관리가 더욱 필요할 것으로 보인다. Safety and health education at the workplace is an important way to prevent industrial accidents, and is a basic matter in which workers can participate, and is the employer's obligation. Although the importance of safety training in the workplace is recognized, there is much controversy about its effectiveness in improving on-site operability. Accordingly, this study aims to understand the actual status of safety and health education and determine the impact of unsafe behavior on safety and health culture according to safety and health education experience. It was conducted for the purpose of using basic data to verify and activate the effectiveness of safety and health education in the future. This study conducted a survey of workers at about 150 manufacturing plants from August to December 2022, and 300 people were selected for final analysis. The survey questions were designed to fit the study using questions used in the Occupational Safety and Health Trend Survey(2015) conducted by the Korea Occupational Safety and Health Agency and the risk assessment of safety management consulting organizations. The collected data were subjected to frequency analysis, factor analysis, and multiple regression analysis using SPSS 21.0 program. As a result, workers were aware of the obligation to provide safety and health education, and the experience of regular safety and health education was the highest among safety education. Those who experienced safety education showed that inappropriate management or supervision, negligence during work, unreasonable actions and movements, inappropriate use of equipment and tools, unsafe work performance, and unreasonable work influenced the perception of safety and health culture. For inexperienced people, inadequate management or supervision appeared to affect safety and health culture. Through this study, it was confirmed that awareness of unsafe behavior is formed through education and is a factor that influences safety and health culture. In the future, it will be necessary to provide an opportunity to form a safety and health culture by linking safety and health education to activation within the workplace and field operability. In addition, it seems that more management is needed to make safety and health education a reality and continuously implement it.
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