베이비붐세대 여성의 인적자원개발과 경제활동 참여

허은성(Heo, Eun-Sung) 성신여자대학교 한국여성연구소 2012 여성연구논총 Vol.11 No.8

본 연구는 1955년부터 1963년 사이에 출생한 집단인 베이비붐세대, 그 가운데 여성들의 경제활동 현장에서의 실태를 파악하고 이들의 경제활동 참여를 촉진하기 위한 방안의 하나로 인적자원개발의 측면을 살펴보았다. 첫째, 베이비붐 세대의 경제활동 참여율을 살펴보면 여성이 남성에 비해 낮았다. 남성의 경우 학력수준이 높을수록 경제활동참여가 높은 반면 여성의 경우 대학원졸 이상을 제외하고는 학력수준이 낮은 집단의 경제활동참여율이 높았다. 베이비붐 세대의 혼인상태별 경제활동 현황은 배우자가 있는 경우 참여율이 가장 높았다. 그러나 성별에 따라 살펴보면, 여성은 배우자가 있는 경우 경제활동 참여가 가장 낮은 반면 남성은 배우자가 있는 경우 가장 높아 남성과 여성의 혼인상태별 경제활동 참여율의 현격한 차이를 드러냈다. 둘째, 베이비붐 세대 여성의 경제활동 참여는 비경제활동여성에 비해 자아존중감, 자신의 능력에 대한 확신감을 높여주었다. 경제적인 측면은 삶의 질을 구성하는 핵심 영역이며 개인은 직장을 통해 경제적 안정을 비롯한 많은 것들을 성취할 수 있는 것이다. 베이비붐 세대 여성의 노후에 안정적인 소득원을 확보해 주기 위해 재취업지원이 필요하며, 그 방안의 하나로 인적자원개발을 연관시킬 수 있다. 경제활동 진입을 시도하는 여성이 경제활동에 참여하게 된 가장 큰 요인은 인적자원개발이라는 연구 결과를 통해, 베이비붐 세대 여성 인적자원개발이 경제활동 참여를 촉진시키는 역할을 한다고 볼 수 있다. This study focusing on analyzing Baby boomers Women(born between 1955 and 1963)’s Labor Force Participation. Promote Baby boomers women’s Human Resource Development which makes baby boomers women can contribute to economic activity. First of all, look at economic activity participation of the baby boomers, women’s economic activity participation was lower than for men. The higher the education level of man participation in economic activity is high. Whereas Except for the Graduate School at least, the lower the educational level of women participation in economic activity is high. If women have a spouse has the lowest labor force participation. The other side, If men have a spouse has the highest labor force participation. Men and Women according to marriage condition, Revealed striking differences in labor force participation. Secondly, baby boomers women’s participation in labor force compared to economically inactive women self-esteem, enhancing a sense of confidence in his ability was. Women who do not participate in economic activity as opposed to, Baby boomers women’s participation in economic activities, self-esteem, confidence in their ability increases. Economic aspects that make the quality of life is a key area. nd economic stability due to having a job, and many things can be accomplished. Baby boomers women’s retirement income to ensure a stable re-employment assistance is needed. Attempts to enter the economic activity of women in economic activities to become a part of the biggest factors is the human resource development. Consequently Baby boomer women to participate in human resource development to stimulate economic activity can be identified. From this point of view, it is important that promote Baby boomers women’s Human Resource Development which makes baby boomers women can contribute to economic activity.

Von den Segnungen eines festen Rockes

Michaela Holdenried(미하엘라 홀덴리트) 성신여자대학교 한국여성연구소 2012 여성연구논총 Vol.10 No.2

‘젠더’는 여성의 여행 방식이라는 테마와 관련하여 중요한 카테고리이다. 여행은 과거 오랫동안 여성에게 금기였다. 하지만 특정 계층의 여성들은 그런 금기를 깨뜨리기도 했다. 오늘날 젠더 카테고리에 관심을 갖는 문학사 연구에서야 비로소 여성들이 작성한 여행 보고 텍스트가 연구의 대상이 되고 있다. 여성들이 작성하였으나 흔히 익명으로 발표되었고, 또 남성이 서문을 씀으로써 보완되거나, 혹은 수 세기가 지난 뒤에서야 우연히 발견되어 출판된 텍스트들이다. 여성으로서 세상을 둘러보려는 욕구를 관철하기 위해 아주 별난 방식을 고안해내는 양상은 때로 놀랍기도 하다. 여러 형태의 변장술이 고안되는가하면, 남성으로 변장하거나 위장술을 이용하여 평소에 꿈꾸던 먼 타지로 여행을 떠나기도 한다. 어쩔 수 없이 여행길에 오르는 사례도 있다. 이민이나 이주는 자유 의지가 아닌 원인에 의한 사례로서, 이것은 예전이나 지금도 일어난다. 물론 단순히 모험을 하기 위해, 사상적인 이유나 혹은 학문적인 목적으로 여성들은 먼 곳으로 떠나기도 했다. 이 모든 여행 형태에서 연구를 하기 위한 목적으로 여행하는 여성들은 특별히 주목할 만한 카테고리에 속한다. 이들은 남성들이 지배하는 사회에서 두 가지 차원에서 도전하는 것이다. 즉, 학문과 세계에 대한 탐색이다. 게다가 이들은 때로 매우 성공적인 여행 사례를 보여주기도 한다. 메리안, 파이퍼, 젤러-작스의 경우가 대표적이다. 여행하는 여성들이 지닌 바, ‘두 배의 지식’(아네그레트 펠쯔)은 주목을 끈다. 이들은 자신에게 사회문화적으로 부여된 ‘차이’로 인해 낯선 외지인들의 ‘차이’에 대해 특히 섬세한 감각을 지니고 있을 수 있다. 물론 이 점에서 주의가 요구된다. 외국인에 대한 적대적인 태도는 시대적이고 문화적인, 또 주변환경에 의해 발생하는 것이지, 젠더 문제와 무관한 것으로 보인다. 하지만 텍스트를 조금 더 자세히 읽어보면, 이다 파이퍼처럼 오랜 기간에 걸쳐 여행하는 여성들의 경우에는 또 다른 양상이 드러난다. 즉, 타지인들과 함께 지내본 체험이 편견을 완전히 바꾸지는 못할지라도, 최소한 감소시킬 수 있다는 것이다.

한국 여성정책의 흐름과 쟁점

박숙자 성신여자대학교 한국여성연구소 2001 여성연구논총 Vol.2 No.-

Women's policies have been developed tremendously for the past 10 years in Korea by the establishment of specialized government organizations for women's affairs and legislative efforts to promote gender equality. However, many problems have not been resolved yet mainly due to the inconsistent propositions suggested by different policies, discrepancy in the legislative regulations, disparity between law and social reality, and neglecting women's participation in policy making processes. As ways to solve these problems, women's active participation in the policy making processes, budget increase for women-related policy implementation, and women s more active appeal to the gender-equality laws were suggested.

국내 여성 동성애자의 장소 형성과 문화 실태

윤아영 성신여자대학교 한국여성연구소 2013 여성연구논총 Vol.13 No.-

국내 여성 동성애자에 대한 연구가 미미하나 차별금지법안 등 성적 소수자에 대한 사회적 관심이 증가하고, 여성 인권의 신장 방안에 대한 논의가 대두되고 있다. 국내 여성 동성애자들이 형성하는 온·오프라인의 공간적 특성과 더불어 실제적으로 그들이 거주하는 주거 밀집 지역의 특성을 연구하여 사회적 환경에 의해 결정되는 여성 동성애자의 지리적 공간에 대한 특징을 밝혀내고자 하였다. 참여관찰을 통해 연구한 결과 여전히 터부시되고 있는 여성 동성애자의 공간적 특징을 알 수 있었으며, 사회와의 차단을 통해 성적 정체성으로 인한 차별 및 피해를 최소화 하는 것을 알 수 있었다. 또한 여성들은 평균적으로 경제적 수준이 남성에 비해 낮기 때문에 그들이 형성하는 주거 밀집 지역이 1인 주거가 특화된 원룸 단지 등 소규모 주택을 값싸게 공급하는 곳에 형성될 수밖에 없다는 것을 밝히게 되었다. 다양성이 존중되는 사회이니 만큼 더 이상 여성 동성애자들의 문화가 음지화(陰地化)되기보다는 또 하나의 사회적 공동체로서 인정받을 수 있어야 할 것이다.

Gender und Arbeit

Franziska Schoßler(프란치스카 쇠슬러) 성신여자대학교 한국여성연구소 2013 여성연구논총 Vol.12 No.-

본 논문은 여성의 노동을 위한 조건과 역사를 연구하며, 이로써 지금까지의 젠더연구에서 소홀히 해온 부분을 보충하고자 한다. 젠더연구가 성의 구성에 내재된 경제적 규범은 간과한 채 주로 문화분야에서 성의 구성을 연구한다면, 사적인 영역은 여성의 영역이고 공적인 영역은 남성의 영역이라고 구분해온 전통적인 시민사회의 이분법을 재생산하는 것이기 때문이다. 이와 달리 남성연구는 경제, 권력, 그리고 재원의 분배에 관심을 집중시키고 있다. 이와 같은 (젠더연구와 남성연구 간의) 학문적 ,분업? 지양하고자, 본 연구는 여성의 노동이라는 현상에 초점을 맞추면서 특히 여비서 유형을 대표적인 예로 살펴본다. 여비서는 두 번의 세계대전 사이에 발표된 장편소설에서 매우 자주 등장하며, 당시 여성의 노동이 쟁취한 ,승리?를 암시한다. 하지만 동시에 여비서상에서 분명하게 드러나는 점은, 오늘날에 이르기까지 문제로 남아있는 것들이다. 즉, 여성의 노동을 다른 활동에 부속시키는 문제, 또 저임금 분야에서의 근로와 파트타임 노동으로 인해 사회적 안전보장이 약화되는 문제, 나아가 감정적 및 미학적 노동을 간과하는 관례 문제 등이다. 특히 감정적 내지 미적 노동은 여성들에게 맡겨지지만, 이에 대한 보상은 거의 이루어지지 않고 있으며, 여성의 노동을 소개하는 곳에서 대체로 거론되지도 않는다. 본 연구는 여성의 노동을 구체적으로 서술하기 위해, (흔히 서비 스업 분야와 관련하여) 감정적, 미학적, 그리고 불안정한 노동을 거론하는 노동사회학적 서술모형을 이용한다. 예컨대, 고객 내지 직장상사의 복지를 도모하는 일로서 대개 ,여성의 특성?이라고 치부되는 감정노동은 일반적으로 거의 눈에 띄지 않고, 단순히 여성이 타고난 소질로 간주된다. 말하자면, 여성을 가정노동 및 모든 돌보기 분야의 근로에 적절한 존재로 만들어주는 듯한 소질로 여겨지고 마는 것이다. 그러나 여성의 직업상이 가정 활동과 (보살핌 같은 예처럼) 본질화된 능력에 가까울수록 이에 대한 보수는 낮게 책정되는데, 이런 현상은 오늘날도 여전히 사회의 근로 영역에서 드러난다. 1930년대의 (아니타 브뤽, 이름가르트 코인, 루돌프 브라우네, 비키 바움의) 장편소설들은 이와 관련된 여러 맥락을 매우 상세하고 인상적인 방식으로 보여주고 있다.

The Effects of Study Habits and Emotional Problems on Life Satisfaction among Adolescents in Female Headed Single-Parent Families

Ju-Hee Park(박주희) 성신여자대학교 한국여성연구소 2015 여성연구논총 Vol.17 No.-

본 연구는 여성 한부모가정 청소년이 지각한 학업습관과 정서적 문제가 삶의 만족도에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구대상은 한국청소년정책 연구원의 아동청소년 패널(Korean Children and Youth Panel Survey, KCYPS)의 중 1패널의 4차년도 (2013)자료 중 어머니와 함께 사는 여성 한부모가정 학생 125명이다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 학업습관과 관련해서 양친부모가정의 청소년이 여성 한부모가정 청소년보다 학업습관이 더 좋은 것으로 나타났다. 학업습관 하위변인별 차이를 살펴보면, 시간관리에서는 양친부모가정 청소년이 여성 한부모가정 청소년보다 시간관리를 더 잘하는 것으로 나타났다. 정서문제와 관련해서 여성 한부모가정 청소년이 양친부모가정 청소년보다 공격성이 더 높은 것으로 나타났다. 삶의 만족도와 관련해서 양친부모가정의 청소년이 여성 한부모가정 청소년보다 삶의 만족도가 더욱 높은 것으로 나타났다. 둘째, 여성 한부모가정 청소년의 삶의 만족도에 유의하게 영향을 미치는 변인으로는 시간관리를 잘 할수록 우울감이 낮을수록 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 본 연구의 결과, 여성한부모 가정 청소년의 삶의 만족도가 양친가족 청소년의 삶의 만족도 보다 낮은 것을 알 수 있으며 학업습관도 양친가족 청소년이 더 좋으며 여성 한부모가정 청소년의 경우 더 높은 수준의 정서문제를 갖는 것으로 나타났다. 공격성은 주로 영향을 미치는 정서문제로 나타났으나 양친가족 청소년의 경우도 공격성은 삶의 만족도를 낮추는 요인으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과는 여성 한부모가정 청소년을 대상으로 한 정서지원 및 학습시간관리를 증진 하는데 유용한 교육프로그램 개발의 필요성을 제안한다. This study investigated the effects of study habits and emotional problems on life satisfaction among South Korean adolescents compared to adolescents in two-parent and single-parent families. Participants were the third-year data of the sixth grade panel among three panels provided by the Korean Children and Youth Panel Survey (KCYPS) performed from 2010. This study involved a total of 2171 adolescents, 1920 in two-parent family group and 125 in female-headed single-parent family group All statistical data analyses were performed using SPSS version 18.0. The findings of this study are as follows. First, adolescents living with two-parents had better study habits compared with those living with a female headed single-parent. Adolescents in two-parent families manage their time better than those in female headed single-parent families. Second, adolescents living with a female headed single-parent, the better the time management, the lower the depression level, the higher the life satisfaction. The study findings suggest that adolescents in female headed single-parent families have lower life satisfaction than those in two-parent families. Adolescents in two-parent families have better study habits than those in female headed single parent families, and adolescents in female headed single-parent families have higher level of emotional problems than those in two-parent families.

글로벌 금융위기 이후 여성 일자리 질 현황과 과제

박진희(Jin-Hee Park) 성신여자대학교 한국여성연구소 2017 여성연구논총 Vol.20 No.-

본 연구의 목적은 글로벌 금융위기 이후 위기기간과 위기 극복기간 이후 최근까지 여성일자리 질적 수준과 일자리 변동을 살펴보고, 여성의 노동시장 참가가 일자리 질 변동과 관계있는지를 분석하는 것이다. 이를 위해 경제활동인구조사자료와 고용보험 행정DB인 보수총액DB를 결합하여 자료를 구축한 후 일자리 접근법과 장기변동 회귀분석(long-difference Regression)을 수행하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 먼저, 경제위기는 전 연령, 저학력 여성의 상위 및 중위 일자리에서의 고용감소, 그리고 하위일자리에서의 고용증가로 전반적으로 여성의 일자리 질을 낮추는 방향으로 영향을 미쳤다. 특히 300인 이하 중소규모와 서비스업 부문에서 이러한 특징이 두드러졌다. 둘째, 경제회복과정에서 고학력, 30~54세 여성 일자리는 하위 일자리에서 증가가 두드러진 가운데 상위 및 중위 일자리에서의 고용증가가 나타나 전반적으로 여성일자리의 질을 개선시켰고, 대규모 사업체, 제조업 부문에서는 상위 및 중위 일자리에서의 고용이 증가한 반면 하위일자리는 고용이 감소하여 경제위기를 거치면서 여성의 인적속성 및 사업체 속성에 따라 일자리 질 회복이 차별적인 영향을 미쳤다. 셋째, 여성 일자리의 질의 변동은 여성의 노동시장 참여에도 영향을 미쳐 하위 일자리 비중이 높아질수록 여성인력의 노동시장 퇴장이 늘어 비경제활동인구화하는 경향이 나타났다. The purpose of this study is to analyze women"s job quality and job changes before and after the global financial crisis and to analyze whether the labor market participation of women is related to job quality changes. To do this, data were collected by combining the data of the economically active population and the compensation statistics of the employment insurance administration database, followed by a job-based approach and a long-difference regression analysis. The results of this study are as follows. First, the economic crisis has affected the overall job quality of women by lowering the number of high and low educated women in upper and middle level jobs, and increasing employment in lower jobs. Especially, these are remarkable in the small and medium size and service sector with less than 300 employees. Second, in the course of the economic recovery, highly educated women aged 30 to 54, with an increase in the number of lower jobs, showed an increase in employment in the upper and middle jobs, overall improving the quality of women"s jobs, While job hunting in the middle-level job increased, the number of jobs in the lower job declined due to the economic crisis, resulting in a differential impact of job quality recovery on the basis of female personal attributes and business attributes. Third, the change in the quality of women "s jobs affects women" s participation in the labor market, and as the share of the lower - level jobs increases, the labor market exits of the female workforce increase.

Socio-cultural and geographic factors affecting infant Low Birth Weight (LBW) for Korean immigrant women in New York City

Jong Hyung Lee(이종형),Sara McLafferty(새라 맥래퍼티),Jawon Lee(이자원) 성신여자대학교 한국여성연구소 2014 여성연구논총 Vol.15 No.-

이 연구의 목적은 이민 여성의 인종 밀집도 가설을 조사하고 한국이민 여성이 낳은 저체중 출생아의 위험도가 지역적 혹은 지리적으로 어떻게 차이가 나는지, 그리고 사회 경제적 변수들과 인종 밀집도와 어떠한 관계가 있는지를 분석하고자 하였다. 연구의 세 가지 주요 목적은 : (1) 뉴욕시에 거주하고 있는 한국 이민 여성의 생식건강 결과와 그들의 밀집도와의 관계를 조사하고; (2) 저체중 출생의 위험도와 사회 경제적 상태의 지표들 사이의 상관 관계를 분석하고; (3) 저체중 출생과 지역 특성 사이의 상관 관계를 조사하는 것이다. 지리 정보 시스템 (GIS)은 뉴욕 도시내 인구조사 표준지역별 한국이민 여성들의 분포와 이들의 밀집도를 시각화하는 데 사용되었다. 인구 통계학적 및 사회 경제적 변수 (독립 변수) 자료들을 사용하여 저체중 출생아(종속 변수)의 변화를 설명하고 예측하기 위해 로지스틱 회귀 분석이 수행되었다. 종속 변수를 저체중 출생으로 설정했을 때, 세 개의 변수들, 즉 건강 클리닉에 근접, 결혼 여부의 상태, 인종밀집도는 뉴욕시에 거주하고 있는 한인 이민 여성들이 저체중 출생아를 낳는 결과를 설명하는 데 있어서 유의한 것으로 밝혀졌다. 하지만 임신 기간으로 회귀 분석을 수행했을 때, 연령만이 출생 결과에 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. The purpose of this research is to investigate the ethnic density hypothesis for immigrant women and analyze geographic variation in the risk of low birth weight for infants born to Korean immigrant women and its relation to the socio-economic variables and ethnic density. The three main objectives of the study are: (1) to investigate the relationship between ethnic density and reproductive health outcomes for Korean immigrant women in New York City; (2) to analyze the correlations between low birth weight risk and indices of socio-economic status; and (3) to examine the correlations between low birth weight and neighborhood characteristics. Geographic Information System (GIS) is used to describe the general pattern of low birth weight and to visualize the density of the Korean immigrant women. Logistic regression analysis is performed to explain and predict the variability of low birth weight using data of the demographic and socio-economic variables. With low birth weight as the dependent variable, three variables, namely proximity to health clinic, marital status, and ethnic density are significant in explaining this birth outcome in New York City.

여성정책의 국제적 동향

김엘림 성신여자대학교 한국여성연구소 2001 여성연구논총 Vol.2 No.-

The women's policy of each nation has its own speciality resulted from the national political · economic · social · cultural background, women's empowerment level, and the perception on women's problematic situation of the influentials on policy, etc. But, according as the international agencies such as UN and ILO have eagerly urged each nations to implement their instruments such as the international conventions and action plans designed in order to realize gender equality, which has become the utmost universal goal in women's policy all over the world. Especially, the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and the Beijing Platform for Action have influenced on the international, universal tendency of women's policy. And the increasing tendency which worldwide nations recognize the universality of human rights and democracy have also influenced on these globalization of women's policy. Also, because a majority of women of every nation have suffered common reality in men-oriented society, common countermeasures are needed. This paper illustrates these international tendency of women's policy through the analysis of the gender equality policy in employment, anti-violence on women policy and establishment of administrative agencies for women's policy of UN, ILO and many nations. The major international tendency on the gender equality policy in employment is that the concretization of discrimination criteria, indirect discrimination concept, positive action for correction of discrimination, anti-sexual harassment at work, maternity protection, the compatibility support of work and family are the common contents. The major international tendency on the anti-violence on women policy is as follows : (1) The sexual violence be regard as crime infringed on rights to self-determination of sexual behaviors. (2) The domestic violence be strongly regulated. (3) Human rights education programme be implemented on men, policeman, the employees of judicial institutions, the employees of protective institutions for victims.

여성의 평생교육 필요성에 따른 여성 학습자의 참여 프로그램 조사

김명연 성신여자대학교 한국여성연구소 2012 여성연구논총 Vol.11 No.8

평생 학습 시대는 연령, 계층, 성별을 불문하고 다양한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공 하고 있다. 더욱이 여성 인구가 절반을 구성하고 있는 현재, 여성은 더 이상 학습에 있어서 소외 되는 Minor가 아닌, 남성과 동등한 위치에서 끊임없는 교육적 요구를 해소하는 위치가 되었음에 틀림없다. 더욱이 평생교육은 성 불균형 해소에 있어서 긍정적 영향을 미친다는 측면에서 여성학습자의 학습요구를 지속적으로 받아들이고 연구하여 여성 학습자에게 적합한 프로그램을 지속적으로 개발할 필요가 있다. 그렇기에 본 연구에서는 여성의 평생교육 참여의 필요성에 대해 보다 구체적으로 알아보고, 2009 서울시 우수 여성인력개발기관으로 선정된 기관 중 3개의 기관, 종로여성인력개발센터, 관악여성인력개발센터, 영등포여성인력개발센터의 취지 및 이념과 프로그램에 운영 내용에 대하여 보다 구체적으로 조사하고, 보다 나은 여성 학습자를 위한 양질의 프로그램을 개발하기 위한 개선 방향을 제시해 보았다. 본 연구를 통해 여성 학습자 개개인을 돕고 해방시키며, 여성의 힘을 학습을 통해 세력화 시킬 수 있도록 하여야 할 것이다. 또한 보다 나은 여성학습자를 위한 프로그램의 지속적 연구와 개발하여야 함을 시사한다.