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일본 최중증뇌병변장애인 단기입소시설 정책 및 운영 사례 연구
정희경(Heekyong Chong),최복천(Bogcheon Choi) 한국사례관리학회 2021 사례관리연구 Vol.12 No.2
본 연구는 일본의 최중증장애인의 단기입소서비스 관련 정책 및 제도를 파악하여 우리나라에 단기입소서비스의 핵심적인 구성요소와 운영 방안을 구체적으로 제시하고자 한다. 연구방법으로는 문헌 통해 일본의 기본 현황을 파악했으며, 본 연구의 취지와 목적에 부합하는 일본의 단기입소시설 1곳을 선정하여 그 기관을 사례기관으로 선정하였다. 연구결과로는 일본은 오랜 시간에 거처 장애인의 지역생활기반을 구축하기 위한 제도 정비를 해왔으며, 단기입소시설 유형과 개설형태를 다양화 하여 중증장애인들의 선택지를 넓혔으며, 중증의 중복지체장애인을 케어 할 수 있는 전문인력 배치를 의무화 하였다. 또한 시설내부에서 복지기구의 설치와 같은 환경조성을 통해 중증장애인의 돌봄 환경을 조성하였다. 결론적으로 우리나라는 단기입소시설이 장기시설화가 되지 않도록 법제도를 완비할 필요가 있으며, 운영과 개설형태를 다양화 할 필요가 있다. Purpose: This study aims to specifically present the core components and operation plans of short-term admission services in Korea by grasping policies and systems related to short-term admission services for the most severely disabled in Japan. Method: Through the literature, the basic status of Japan was identified, and one short-term admission facility in Japan that meets the purpose and purpose of this study was selected as a case institution. Results: Japan has reorganized the system for the independent life of the disabled, and expanded its options by diversifying the types of facilities and opening forms. And it was mandatory to deploy professional manpower. In addition, the care environment for the severely disabled was created by creating an environment inside the facility. Conclusion: Korea needs to complete the legal system so that short-term admission facilities do not become long-term facilities, and it is necessary to diversify the operation and opening forms.
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김상민 ( Sangmin Kim ),정희경 ( Heekyong Chong ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.6
본 연구는 중증장애인 지원고용에 참여한 직무지도원의 지원경험의 본질을 밝히고 이 사업에 대해서 실천적 정책적 제언을 하는 것에 목적이 있다. 본 연구의 목적달성을 위해 광주광역시에서 직무지도원으로 3년 이상 근무경험이 있는 9명에 대해서 심층면접을 실시하였으며, 현상학적 연구 방법 중 무스타카스의 분석방법을 활용하였다. 분석결과 직무지도원의 지원경험은 “고단한 훈련생의 목격”, “직무지도원의 의미획득”, “좋지 않은 일자리의 힘겨움”, “수행관리 체계의 미흡함” 등 4개의 주제어를 도출하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 다음과 같이 제언하였다. 첫째, 직무지도원 및 훈련생에 대한 처우개선, 둘째, 수행기관 담당자의 역량개발, 셋째, 직무지도원을 관리 감독하는 전담기구 설치, 넷째, 지원고용에 대한 예산 증가 및 제도개선의 필요 등이다. 연구제언은 연구 참여자 선정을 일부지역으로 한정하지 말고 다양한 지역으로 확대하여 연구되어지길 기대한다. As an empirical research on job coaches’ employment support for people with severe disabilities, the objective of this study is to reveal the essence of support experience and also to make the policy-level suggestions for this project. To achieve the objective of this study, this study conducted the in-depth interview with nine people with experiences for three years or more in Gwangju metropolitan city, and also used the Moustakas analysis method of phenomenological research methods. In the results of the analysis, the support experience included four keywords such as “Witnessing of exhausted trainees”, “Acquisition of meanings of job coach”, “Difficulties of bad job”, and “Insufficient performance management system.” Based on such results of this study, the suggestions were made as follows. First, it is the improvement of treatment for job coaches and trainees. Second, Competency development of the person in charge of the performance organization. Third, Installation of a dedicated device. Fourth, Budget increase and system improvement.
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