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오호영(Hoyoung OH) 한국마이너리티학회 2022 마이너리티연구 Vol.5 No.2
본 연구는 지체장애인의 교육에 관한 연구 동향을 분석하고자 특수교육적 관점에서 지체장애를 정의하여 국내 지체장애인의 교육에 관한 연구를 검색어별, 연도별, 주제별로 수집하여 분석하였다. 수집 방법은 2000년부터 2022년 까지 발행된 국내 박사학위 논문 가운데 ‘지체장애’, ‘지체부자유’, ‘뇌병변’, ‘뇌성마비’, ‘뇌전증’, ‘간질’, ‘근 위축증’, ‘근 이영양증’, ‘소아마비’, ‘이분척추’, ‘휠체어’, ‘보치아’ 와 같이 지체장애와 관련된 검색어 입력을 통해서 수집하였고 이 가운데 지체장애인의 교육과 관련된 45편의 논문을 검색할 수 있었다. 분석 결과 국내 지체장애인 교육 관련 논문의 경우 검색어로는 ‘뇌성마비’ , 연도별 발행 동향으로는 ‘2006년’, ‘2019’년, 연구 주제별 현황으로는 ‘의사소통’ 관련 연구가 가장 주를 이루는 것으로 나타났으며 이는 지체장애의 학령기 인구의 주요 장애원인이 뇌성마비에서 기인하기 때문으로 분석 되었다. This study analyzed macroscopically the theses of doctoral degree in Korea published between 2000 and 2022 to look into the study trends and provide the basic data related to the education for the handicapped in Korea. In results, it was found that the 'cerebral palsy' was main as a search word, '2006' and '2019' were main for the year trends of publication and 'communication' for the subject in the doctoral degree in Korea related to the education. By means of these, the studies related to the education for the handicapped were underway mainly for the cerebral palsy. Less than 5 theses per annum were written related to the cerebral palsy like the communication. The domestic special education institutions were mainly related to the mental disorder like the mental weakness, emotional/behavioral disorder and autistic disorder. Accordingly, the general trends on the special education tends to be oriented to the mental disorder. The studies in the diversified aspects are required to the vocational education, conversion education and lifetime education for social integration of the adult handicapped out of the school age.
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吳浩寧 서울大學校經濟硏究所 2003 經濟論集 Vol.42 No.4
본 논문에서는 우리 나라 公務員 報酬水準의 適正性을 규명하고 바람직한 公務員 報酬政策에 대한 시사점을 얻기 위하여 『가구소비실태조사』,『임금구조기본통계조사』상의 개인별 임금자료를 토대로 평균임금 비교방식과 임금함수 추정방식을 각각 적용하여 민관임금격차를 추정하였다. 분석결과 민관 간에는 근로자의 구성, 직업의 특성 등에서 차이가 큰 것으로 나타나 기존연구에서 주로 사용해온 평균임금 비교방식보다는 임금함수 추정방식이 보다 적절할 것으로 분석되었다. 둘째로 임금함수 방식으로 민관임금격차를 추정한 결과, 1996년 남성기준으로 공무원의 현재보스는 민간근로자에 비해 4.0% 낮으며, 민간의 100인 인상 사업체와 비교하면 5.9% 낮은 것으로 나타났다. 이것은 공무원 보수수준이 민간에 비해 10% 이상 크게 낮다는 대부분의 기존연구와 대비되는 결과로서 현재임금 기준으로 공무원 보수수준은 대체로 민간과 균형을 유지하는 것으로 판단되었다. 셋째로 학력별 민관임금격차를 비교해 보면 고졸남성에서는 공무원이 민간에 비해 유리한 반면 대졸남성에게는 민간이 공무원에 비해 유리하였다. 공무원의 직급구조상 고학력일수록 상위직급일 가능성이 높다는 점을 감안하면, 이러한 분석결과는 공무원 보수구조의 합리적 개편이 필요함을 시사하는 것이다.
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