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- 저자 : 박승경(Park, Sung-Kyeong) (검색결과 29 건)
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도시지역 주민의 관상동맥질환 위험인자에 관련한 비만지표의 유용성 검토
박승경,김광환,조영채,Park, Sung-Kyeong,Kim, Kwang-Hwan,Cho, Young-Chae 대한예방의학회 2006 예방의학회지 Vol.39 No.6
Objectives : To determine obesity for the screening of individuals at high risk of coronary heart disease in urban areas. Methods : Data were obtained from 4,137 adults between 19 and 85 years of age (2,372 males, 1,765 females), not recognized as taking medicines for cardiovascular diseases, who underwent a health check-up at the health promotion center of university hospitals in cities between Jan. 2003 and Dec. 2004. The variables studied were divided into two broad categories, and their relationships examined. obesity indices and risk factors for coronary heart disease. To reveal the relation between each of the obesity indices and the proportion of individuals at risk of coronary heart disease, the obesity indices were stratified and odds ratios obtained after age adjustment. Results : From a gender comparison of anthropometric measures, men were found to have significantly greater heights, weights, and waist and hip circumferences than women. From a gender comparison by the obesity indices, women were found to have significantly higher BMI, %Fat, waist to hip and waist to stature ratios than men. As obesity indices, the waist to stature ratio and the waist circumference were strongly correlated with coronary risk factors, both in men and women. The age-adjusted odds ratio of coronary risk factors increased significantly with increasing waist circumference, BMI, %fat, waist to hip and waist to stature ratios, and were highest specifically for the waist to stature ratio and the waist circumference. Conclusions : The study results showed that the waist to stature ratio and the waist circumference, as obesity indices, were most closely correlated with coronary risk factors. It is suggested that the waist to stature ratio and, specifically, the waist circumference can be effectively used in the field of health management for screening those with high levels of coronary risk factors.
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중년 남성 근로자의 알코올 섭취와 혈압, 혈청 지질, 간기능검사치 및 비만지표와의 관련성
박승경(Park, Sung-Kyeong),조영채(Cho, Young-Chae) 한국산학기술학회 2015 한국산학기술학회논문지 Vol.16 No.5
중년 남성 근로자에 대한 알코올 섭취와 혈청지질, 간기능검사치 및 비만지표와의 관련성을 알아볼 목적으로 2013년 1월부터 12월까지의 기간 동안에 종합건강검진을 받았던 30∼59세의 남성 근로자 2,175명을 대상으로 이들의 1일 알코올 섭취량과 혈압, 혈청지질, 간기능검사치 및 비만지표와의 관계를 검토하였다. 연구결과, 혈압은 음주량의 증가와 함께 유의하 게 높은 값을 보였으며, LDL-콜레스테롤 및 중성지질(TG)도 음주량이 증가할수록 높아지는 경향을 보였으나 HDL-콜레스테 롤은 음주량이 증가할수록 낮아지는 경향을 보였다. AST, ALT, ALP 및 γ-GTP도 음주량이 증가할수록 높아지는 경향을 보 였으나 비만지표에서는 뚜렷한 차이가 없었다. 혈압(SBP, DBP), 혈청지질치(HDL-C, LDL-C, TG) 및 간기능검사치(AST, ALT)가 비정상으로 높아질 위험비는 소량 음주군에 비해 다량 음주군에서 유의하게 상승하였다. 위와 같은 결과는 다량의 음주는 혈압, 혈청지질 및 간기능검사치 증가와 유의한 관련성이 있었으나 비만지표와는 유의한 관련성이 인정되지 않음을 시사하고 있다. The purpose of this study was to investigated the effects of alcohol intake on blood pressure, serum lipids, liver function tests and obesity indices in middle-aged male workers. The 2,175 male workers aged 30-59 years who examined health checkup were recruited as the study subjects during the period between January to December, 2013. We observed the relationships between the amount of alcohol intake and blood pressure, serum lipids, liver function tests and obesity indices. As a result, the mean score of SBP, DBP, LDL-C and TG were significantly higher increasing with amount of alcohol increased, but HDL-C were significantly lower increasing with amount of alcohol increased. AST, ALT, ALP and γ-GTP were significantly higher increasing with amount of alcohol increased, but obesity indices were not significant. Age adjusted odds ratios(ORs) increasing with abnormal levels of SBP, DBP, HDL-C, LDL-C, TG, AST and ALT were significantly increased in heavy drinking group than light drinking group. Above results suggested that the heavy drink related with blood, serum lipid levels and liver function test levels, but not find out with obesity indices.
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일부 제조업 남성근로자들의 직무스트레스 및 사회적 지지와 우울과의 관련성
박승경(Sung-Kyeong Park),이후연(Hu-Yeon Lee),조영채(Young-Chae Cho) 한국산학기술학회 2018 한국산학기술학회논문지 Vol.19 No.5
본 연구는 제조업 사업장 남성 근로자들의 우울수준을 알아보고 직무스트레스 내용(직무의 요구도, 직무의 자율성) 및 직장의 사회적지지(상사의 지지도, 동료의 지지도)와 우울과의 관련성을 검토하는 것을 목적으로 하였다. 조사대상은 제조업 사업장 남성 근로자 428명으로 하였으며, 2017년 7월 1일부터 8월 31일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 사용하여 설문조사하였다. 연구결과, 전체 조사대상자 중 우울경향이 있는 자(CES-D 점수 16점 이상)는 21.5% 이었다. 조사대상자의 직무스트레스 내용별 CES-D 점수는 업무의 요구도가 낮은 군보다 높은 군에서, 업무의 자율성이 높은 군보다 낮은 군에서 유의하게 높았으며, 직장의 사회적지지도별 CES-D 점수는 상사의 지지도가 높은 군보다 낮은 군에서, 동료의 지지도가 높은 군보다 낮은 군에서 유의하게 높았다. CES-D 점수는 업무의 요구도와 유의한 양의 상관관계를 보인 반면, 업무의 자율성, 상사의 지지도, 동료의 지지도와는 유의한 음의 상관관계를 보였다. 위계적 다중회귀분석 결과, 업무요구도가 높을수록, 업무의 자율성이 낮을수록, 상사와 동료의 지지도가 낮을수록 CES-D 점수가 높은 것으로 나타났으며, CES-D 점수에 대한 설명력은 업무 요구도와 업무의 자율성이 추가됨에 따라 18.4% 유의하게 증가되었고, 상사의 지지도와 동료의 지지도가 추기됨에 따라 14.1%의 설명력이 증가되었다. 위와 같은 결과는 업무의 요구도와 업무의 자율성 및 상사와 동료의 지지도가 우울수준과 높은 관련성이 있음을 시사한다. The purpose of this study was to measure the depressive symptoms and to determine their relationship with job stress content and social support of manufacturing male workers. A total of 428 male workers were surveyed from July 1 to August 31, 2017 using self-administered questionnaires. For the results, the rate of the depression group was 25.1%. In terms of the CES-D scores by job stress contents, CES-D scores were higher in the high job demand group than in the low group and higher in the low job control group than in the high group. In terms of CES-D scores by social support, CES-D scores were higher in the low supervisor support and coworker support group than in the high group. CES-D scores showed a significant positive correlation with job demand but a negative correlation with job control, supervisor support, and coworker support. In terms of hierarchical multiple regression analysis, higher job demand was associated with lower job control, and lower support of supervisors and coworkers gave high depression scores. Explanatory power for depression score significantly increased by 18.4% according to job demand and added job controls. Explanatory power increased by 14.1% with the support of supervisors and coworkers. The above results suggest that the level of depressive symptoms is highly correlated with job demand, job control, and support of supervisors and coworkers.
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박승경(Sung-Kyeong Park) 한국산학기술학회 2021 한국산학기술학회논문지 Vol.22 No.9
본 연구는 헤어 미용사들의 직무스트레스 수준을 파악하고, 직무스트레스와 인구사회학적 특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성과의 관련성을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시에서 개업하고 있는 미용업소에 종사하고 있는 헤어 미용사 368명으로 하였으며, 조사는 2019년 10월에 구조화된 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자의 직무스트레스는 여성 군, 연령이 낮을수록, 미혼 군, 주관적인 건강상태가 좋지 않을수록, 비흡연군, 비음주군, 직위가 낮은 군, 근무경력이 낮을수록, 월수입이 낮을수록, 업무에 만족하지 못한다는 군, 업무가 적성에 맞지 않는다는 군 및 직업을 전환할 의사가 있다는 군에서 유의하게 높았다. 상관관계분석 결과, 조사대상자의 직무스트레스는 연령, 근무경력 및 월수입과 유의한 음의 상관관계를 보여 연령, 근무경력 및 월수입이 낮을수록 직무스트레스는 높아지는 경향을 보였다. 다중 회귀분석 결과, 조사대상자의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 연령, 음주여부, 직위, 근무경력, 월수입, 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성여부 및 직업전환의사가 유의한 변수로 선정되었다. 위와 같은 연구결과는 조사대상 헤어 미용사들의 직무스트레스에는 인구사회학적특성, 건강관련행위특성 및 직업관련 특성의 여러 변수들이 관련되어 있음을 시사하고 있다. This study attempted to identify the job stress level of hairdressers, and to establish the relationship between job stress and sociodemographic characteristics, health-related behavior characteristics, and job-related characteristics. The subjects of the survey were 368 hairdressers working at a beauty salon in D Metropolitan City. The survey was conducted in October 2019 using a structured self-administered questionnaire. The results showed that the job stress score was significantly higher in the group of women who were unmarried, non-drinking, less subjective health status, non-smoking, less career-oriented, having a lower monthly income, less satisfied with their work, and more willing to quit the job. As a result of the correlation analysis, the job stress of the study subjects showed a significant negative correlation with age, work experience, and monthly income. Thus, the lower the age, time in the job, and monthly income, the higher the job stress. According to multiple regression analysis, the factors affecting the job stress of the study subjects were age, drinking status, job position, career, monthly income, sense of work satisfaction, itness of the job, aptitude for work, and willingness to switch jobs or considering quitting the job. The above results suggested that the job stress of the hairdressers surveyed involves several variables having sociodemographic, health-related, and job-related characteristics.
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대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스의 관련성
박승경(Park, Sung-Kyeong),김종오(Kim, Jong-Oh),조영채(Cho, Young-Chae) 한국산학기술학회 2011 한국산학기술학회논문지 Vol.12 No.9
본 연구는 대학병원에 근무하고 있는 간호사들의 사회 심리적 스트레스 수준을 파악하고, 인구사회학적 특 성, 건강관련행위 특성, 직업관련 특성 및 직무스트레스 내용과의 관련성을 규명하고자 하였다. 조사대상은 한 대학병 원에 근무하고 있는 간호사 450명으로 하였으며, 조사는 2010년 10월 1일부터 10월 31일까지의 기간 동안에 구조화 된 무기명 자기기입식 설문조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자의 사회 심리적 스트레스(PWI) 수준은 건강군이 10.2%, 잠재적 스트레스군이 64.0%, 고위험 스트레스군이 25.8%를 차지하였다. 조사대상자의 사회심리적 스트레스 수 준은 업무요구도와 유의한 양의 상관관계를 보인 반면, 업무의 자율성, 상사의 지지도 및 동료의 지지도와는 유의한 음의 상관관계를 보였다. 위계적 다중회귀분석 결과, 사회심리적 스트레스 수준에 영향을 미치는 관련요인으로는 규 칙적 운동여부, 주관적인 수면시간의 평가, 주관적인 건강상태, 교대근무여부, 업무에 대한 적성, 업무요구도, 업무의 자율성, 상사의 지지도가 유의한 변수로 선정되었다. 특히 직무스트레스 내용을 나타내는 요인이 추가됨으로 해서 18.1%의 설명력을 증가시켜 사회심리적 스트레스 수준에 직무스트레스 내용이 높은 관련성이 있었다. This study was intended to measure the level of psychosocial stress among nurses working for a university hospital and to reveal its related factors. The self-administered questionnaires were given to 450 nurses during the period from October 1st to 31st, 2010. As a results, the level of psychosocial stress was 10.2% in normal group, 64.0% in potential stresses group, and 25.8% in high risk stress group. In correlation, psychosocial stress was positively correlated with job demand, but it was negatively correlated with job autonomy, supervisor and colleague support. For the results of hierarchial multiple regression analysis, the level of psychosocial stress was influenced by the variables of regular exercise, quality of sleep, subjective status of health, shift work, fit to the job, job demand, job autonomy and supervisor support. Especially, the psychosocial stress was higher related with the contents of job stress increased with explanatory powers of 18.1% on the psychosocial stress.
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제조업 근로자의 공복 시 혈당과 혈청지질 및 비만지표와의 관련성
박승경(Sung-Kyeong Park),조영채(Young-Chae Cho) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.4
본 연구는 제조업 근로자들의 공복 시 혈당과 혈청지질치(TC, TG, HDL-C, LDL-C) 및 비만지표(BMI, 체지방률, 허리둘레, 허리둘레와 엉덩이둘레의 비)와의 관련성을 검토할 목적으로 시도하였다. 연구는 2015년 1월부터 12월까지의 기간에 한 대학병원 건강검진센터에서 종합건강검진을 받았던 30~59세의 근로자 1,473명을 대상으로 하였다. 자료의 분석은 조사대상자의 공복 시 혈당을 정상군과 비정상군으로 구분하여 혈청지질치 및 비만지표의 평균치를 비교하였고, 성과 연령을 조정한 다중 회귀분석을 통해 공복시 혈당에 영향을 미치는 관련요인을 검토하였다. 연구결과, 조사대상자의 TC, TG, LDL-C, BMI 및 허리둘레는 공복 시 혈당이 정상인 군보다 비정상인 군에서 유의하게 높았고, HDL-C는 공복 시 혈당이 정상군보다 비정상군에서 유의하게 낮았다. 조사대상자의 공복시 혈당치는 TC, TG, LDL-C, BMI 및 허리둘레와 유의한 양의 상관관계를 보였다. 공복 시 혈당에 영향을 미치는 요인으로는 TC, TG, BMI 및 체지방률이 유의한 변수로 선정되었다. 이상과 같은 결과는 제조업 근로자들의 공복시 혈당은 TC, TG, LDL-C와 같은 혈청지질치 및 BMI, 체지방률과 같은 비만지표와 유의한 관련성이 있음을 시사한다. The purpose of this study was to investigate the relationship between the fasting blood sugar and serum lipid levels (TC, TG, HDL-C, LDL-C) and obesity indices (BMI, body fat rates, waist circumference, waist to hip ratio). The study sample consists of 1,473 manufacturing workers aged from 30 to 59 years, who underwent a health check-up at a university hospital during the period from Jan. to Dec. 2015. A data analysis was conducted to classify the subjects into the normal and abnormal groups according to their fasting blood sugar levels depending on the average values of the serum lipids and obesity indices. Multiple regression analyzes adjusted for sex and age were conducted for the factors affecting the fasting blood sugar level. As a result, the Serum TC, TG, LDL-C, BMI and waist circumference were found to be significantly higher in the abnormal fasting blood sugar level group than in the normal one, but the HDL-C was significantly lower in the abnormal group than in the normal one The fasting blood sugar level had a significant positive correlation with the TC, TG, LDL-C, BMI and waist circumference. The TC, TG, BMI and body fat were the significant factors affecting the fasting blood sugar. The above results suggest that the fasting blood sugar and serum lipid levels (TC, TG, HDL-C, LDL-C), obesity indices (BMI, body fat rates, waist circumference, waist to hip ratio) of manufacturing workers are significantly associated with each other.
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