대학교의 조직ㆍ환경적 특성이 대학생의 음주행동과 음주문제에 미치는 영향

이기일 인제대학교대학원 2011 국내박사

국문초록 대학교의 조직․환경적 특성이 대학생의 음주행동과 음주문제에 미치는 영향 연구목적: 대학생의 음주행동과 음주문제는 개인적 요인뿐만 아니라 대학교의 조직․환경적 특성에 의해 동시에 영향을 받는다는 것을 다수준 분석을 통해 입증하고 그에 따른 정책적 함의를 도출하는 것이 궁극적인 목적이다. 연구방법 및 대상: 이차자료 분석에 근거한 본 연구의 원 자료는 “전국 대학생 음주실태"이며 이중, 63개 대학교의 학생처 직원과 해당 대학교에 재학 중인 대학생 3,665명으로부터 자기기입식으로 설문조사한 자료를 분석대상으로 하였다. Mplus 5.20을 활용한 다수준 회귀분석(Multi-level Analysis)을 하였다. 연구결과: 대학생의 음주행동과 음주문제는 대학생의 개인적 수준에서의 변수와 동시에 대학교의 조직․환경적 수준에서의 변수에 의해서도 영향을 받고 있었다. 월간 음주량과 빈도를 고려한 지표와 폭음빈도에 의해 측정된 음주행동과 문제음주수준, 음주관련문제 경험 및 간접음주문제 경험에 의해 측정된 음주문제 모두에 공통적으로 영향을 끼치는 변수들은 주거형태, 용돈, 음주거절효능감, 음주량에 대한 주관적 규범과 같은 개인적 수준의 변수와 학교에서 시행한 교육 홍보활동과 같은 조직․환경적 변수들이었다. 결론: 대학생의 음주행동과 음주문제는 대학생의 개인적 요인과 대학교의 조직․환경적 특성에 의해 영향을 받는다는 것을 확인할 수 있었다. 이것이 가지는 정책적 함의를 논의하였다. Key words: 대학생의 음주행동과 음주문제, 개인적 요인, 조직․환경적 특성, 다수준 분석. ABSTRACT The Effect of Organizational and Environmental Characteristics of University on Student's Drinking Behavior and Alcohol Related Problems KI-IL LEE (Director: Prof, Won-Joong Kim) Department of Public Health, Graduate School of Inje University Objectives: The purpose of this study is to examine that drinking behavior and alcohol related problems among university students were accounted for not only by student individual characteristics but also organizational and environmental characteristics of the university. Methods: As a secondary data analysis this study employed a raw data, 'National Survey on Drinking Behavior among College Students' which is a nationwide representative sample. Data under analyses included 3,665 students from 63 universities. Multilevel regression analyses by using Mplus 5.20 were employed for nested data. Results: This study confirmed that student's drinking behavior and problems associated with use of alcohol were accounted for by not only individual personal characteristics but also organizational and environmental characteristics of the university. Multilevel regression models identified characteristics, including for individual level living without parental control, amount of discretionary money, self-efficacy of drinking refusal, norms of drinking amounts, and for organizational and environmental level the number of a school education and preventive campaign on campus. Conclusion: Multilevel regression analyses confirmed that drinking behaviors and problems derived from use of alcohol among college students were associated with both individual characteristics and organizational environment of the university. Key Words: Drinking behavior and alcohol related problem, College student, Individual characteristics, Organizational environment, Multi-level regression analysis

부산·경남지역 외국인 유학생의 대학서비스와 대학생활 적응에 관한 연구

조수현 인제대학교대학원 2010 국내석사

ABSTRACT Study on Adaptation to University Life by Foreign students in Pusan and Gyeong-nam areas: Focusing on Moderating effect of University Service Choo Soohyun (Advisor : Prof, Kang, Han-Gyoun) Department of International Trade Gaduate School, Inje University The number of Foreign students are total 63,952 persons in Korea in 2008 and it has found that it increased by 4 times from 16,832 ones in 2004 for 4 years. The reason that foreign students in Korea rapidly increased is that the Korean government has been actively a strong position to attract them as aspect to expand them has internationally appeared. Inflow of many foreign students can have the positive effects on various aspects. But adaptation to new environment is big tasks for them, they experience mental and physical stress while they get to adapt to their university life and many cases that they escape from the universities and illegally stay in Korea have occurred. The institutions that directly can help foreign students to live in their university life are universities but there are many cases that educational courses or classes for them are not prepared and administrative and educational support are not smoothly done. Many foreign students cannot be properly supported to adapt to korea. In this problem awareness, the purpose of this study to examine how the university service has an effect on adaption to the university life by foreign students. stress to adapt to Korean culture and ability level to be good at Korean which are the internal factors of foreign students that has an biggest effect on adaption to the university life are considered as the independent variables and adaptation to the university life is done as a dependent variable. It was analyzed how the university life service control the relations between them. This study collected the data by carrying out the survey on foreign students who are in the universities in Pusan and Gyeongnam areas. Questionnaire was used by Chinese, Japanese and English as well as Korea considering their Korean ability. It is meaningful as the basic material to devise a solution about society problems related to foreign students and as the previous study to seek to improve the quality of life by them in Korea. Also the result of this study can present useful implication in seeking the university service operation plan that can be practically helpful to the foreign students. 국문초록 2008년 국내 외국인 유학생은 총 63,952명으로 2004년 16,832명에서 4년 사이에 무려 4배 가까이 증가한 것으로 나타나고 있다. 국내에서 외국인 유학생이 급증하게 된 것은 전 세계적으로 유학생의 확대 양상이 나타나면서 한국 정부에서도 유학생의 유치에 적극적으로 나섰기 때문이다. 많은 외국인 유학생들이 유입되는 것은 다양한 측면에서 긍정적인 효과를 얻을 수 있다. 그러나 새로운 환경에 적응한다는 것은 외국인 유학생들에게 큰 과제이며 그 과정 속에서 많은 정신적·육체적 스트레스를 경험하게 되고, 많은 외국인 유학생들이 대학에서 이탈하여 불법체류를 하게 되는 사례가 발생하고 있다. 외국인 유학생 생활에 직접적인 도움을 줄 수 있는 기관이 대학교이지만, 유학생을 위한 교육과정이나 강의, 행정적·교육적 지원이 원활하게 이루어지지 않은 경우도 많이 있다. 많은 외국인 유학생들이 한국에 적응할 수 있는 도움을 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. 이러한 문제의식 속에서 본 연구는 대학교 서비스가 외국인 유학생의 대학생활적응에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 대학생활적응에 있어 가장 큰 영향을 미치는 외국인 유학생의 내적 요인인 문화적응 스트레스와 한국어 숙달정도를 독립변수로 보고, 대학생활적응을 종속변수로 보았는데, 대학생활서비스가 둘의 관계를 어떻게 조절하는지 분석해 보았다. 본 연구는 부산·경남지역의 대학교에 재학 중인 외국인 유학생을 대상으로 설문조사를 실사하여 자료를 수집하였다. 설문지는 외국유학생의 한국어 수준을 고려하여 중국어, 일본어, 영어 설문지도 함께 사용하였다. 외국인 유학생 관련 사회 문제에 대한 해결책을 강구하기 위한 기초자료로서, 그리고 국내 외국인 유학생의 삶의 질 향상을 모색하기 위한 사전 연구로서 의가 있다고 할 수 있다. 또한 본 연구결과를 통해 외국인 유학생에게 실질적 도움을 줄 수 있는 대학교 서비스 운영방안을 모색에 유용한 시사점을 제시할 수 있을 것이다.

局所 進行 直腸癌에서 N病期와 環象 切除然 浸潤에 의한 豫後分析

손용기 인제대학교대학원 2010 국내석사

국문 초록 국소 진행 직장암에서 N병기와 환상 절제연 침윤에 의한 예후 분석 손 용 기 (지도교수 : 홍 관 희) 인제대학교 대학원 의학과 목적: 직장암에서 환상 절제연의 예후적 가치는 점차 증가하고 있어 림프절 전이 여부의 부가적 요법의 시행에서 역할은 재조명이 필요한 시점이다. 이에 저자는 환상 절제연의 확보가 가능했던 국소 진행 직장암에서 예후 분석을 통해 N병기의 재발 및 생존에의 영향을 알아보고 환상 절제연 침윤군과의 예후적 관련성을 알아보고자 하였다. 대상 및 방법: 1995년 1월부터 2003년 12월까지 인제대학교 부산백병원 외과학 교실에서 복막외 직장암으로 전직장간막절제술이 시행된 환자 중 근치 절제술이 시행된 202명과 조직학적 환상절제연 침윤군 26명을 대상으로 하였다. 대상 환자들을 N병기에 의해 림프절 전이 음성군(N0, n=79), 림프절 전이 1군 (N1, n=70), 림프절 전이 2군(N2, n=53)으로 분류하여 국소 제어율, 무병생존율, 생존율의 비교 분석 및 독립적 예후인자 규명을 하였다. 근치 절제군 중 N1군과 N2군은 환상절제연 침윤군(CMI, n=26)과 Kaplan-Meier 방법에 의한 재발률 및 생존율을 비교하였다. 결과: 추적관찰기간의 중앙값은 60.0개월(범위:6-156)이었고 검사 림프절 개수의 중앙값은 13개(2-52)였다. 근치 절제군에서 국소 재발율은 N0, N1, N2에서 각각 6.8%, 11.6%, 19.1%로 유의한 차이를 보였고(p=0.029), N0군의 무병 생존율과 생존율은 84.0%와 85.2%로 림프절 전이군 보다 유의하게 높았다(p<0.001,p=0.000). CMI군의 국소 제어율을 비롯한 종양학적 성적은 N2군과 유사한 결과를 보였다. 결론: 직장암의 근치적 절제후 림프절 전이는 재발 및 사망의 위험인자로 규명되어 림프절 전이군에서 예후 향상을 위해서는 부가적 요법의 시행이 필요하다고 생각한다. N2군의 예후는 환상 절제연 침윤군과 유사하지만 전향적인 추가 연구가 필요하다고 생각한다. 중심단어: 직장암, 림프절 전이, 환상 절제연, 근치 절제 ABSTRACT Prognostic Analysis according to N Stage and Circumferential Resection Margin in Patients with Locally Advanced Rectal Cancer Yong Ki Sohn (Director : Prof. Kwan Hee Hong) Department of Medicine, Graduate School Objectives: The efforts must be made to clarify the contribution of lymph node metastasis (NM) to adjuvant (chemo)radiotherapy following curative resection of rectal cancer as the circumferential resection margin(CRM) has increasingly become the more reliable endpoint of rectal cancer. This study examined the prognostic impact of NM on local recurrence, disease free survival and survival rates in curatively resected patients with locally advanced rectal cancer. Methods: 202 patients with locally advanced rectal cancer curatively resected in 00 Hospital from January 1995 to December 2003 were enrolled. These patients were separated into three groups according to N stage (node negative, N0, n=79; 1-3 node positive, N1, n=70; > 3 node positive, N2, n=53). The potential prognostic factors, for example, T and N stage, preoperative carcinoembryonic antigen (CEA), postoperative (chemo)radiotherapy, operative methods and several pathologic variables were assessed in three groups. The potential clinicopathologic factors were analyzed by the Kaplan-Meier method, and prognostic factors were compared in a Cox regression model. Also, we compared oncologic results of 26 patients with positive CRM(CMI) with those of N1 and N2 subgroups. Results: N2 patients had an impaired 5-year local control rate (19.1%) compared with N0 (6.8%) and N1 (11.6%, p=0.029) after a median follow up of 60 months (range, 6-156). Disease free survival and survival also differed for the three groups, with a rate of 37.3% and 49.8% for N2 patients, 84.0% and 85.2% for N0 patients, and 54.9% and 65.1% for N1 patients (p<0.001, p<0.001, respectively). The impact of NM on the local recurrence, disease free survival and survival was confirmed in the regression model in the curatively resected patients. There was no significant difference for the recurrence and survival rates between CMI and N2 stage. Conclusions: The NM has independent prognostic impact on the local disease free survival, disease free survival and overall survival. Based on these findings, NM still should be considered as indications for adjuvant therapy. Although the prognosis of CMI is similar to that of N2, larger prospective study is needed to clarify the prognostic association of CMI and N2. Key Words: Rectal cancer, Lymph Node Metastasis, Circumferential Resection Margin, Curative Resection

비선형 STAR 모형을 이용한 실질이자율평가설의 성립에 관한 연구

강석진 인제대학교대학원 2010 국내석사

국문초록 비선형 STAR 모형을 이용한 실질이자율평가설의 성립에 관한 연구 강 석 진 (지도교수: 정 상 국) 국제통상학과 대학원, 인제대학교 이 연구는 국제자본이동성의 정도에 대한 단기이자율을 이용한 연구로 크게 두 가지 주제를 분석하고자 하였다. 하나는 캐나다, 영국, 일본, 노르웨이, 스위스, 미국 등의 실질이자율의 장기균형 및 단기적인 조정과정과 선후행의 문제를 분석하기 위해서 벡터오차수정모형(VECM)을 이용하였고, 다른 하나는 미국의 단기이자율을 기준으로 하는 캐나다, 영국, 일본, 노르웨이, 스위스 등의 실질이자율차의 동학적인 움직임, 즉 실질이자율평가(RIRP)의 비선형성을 분석하였다. VECM모형의 결과는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 국가간 실질이자율이 장기균형으로부터 이탈이 발생하면 단기적으로 각국의 실질이자율은 증가하는 경향을 보였다. 둘째, 영국과 스위스를 제외하고는 미국의 실질이자율이 다른 국가의 실질이자율에 대해서 정(+)의 방향으로 선행하는 것으로 나타났다. 셋째, 충격반응함수의 분석으로부터 캐나다의 실질이자율 반응을 보면, 이외의 국가들의 실질이자율이 상승할 때 약 3-4개월 정도 증가 또는 감소하는 경향을 보이다가 이후로는 지속적으로 증가하는 경향을 보였다. 넷째, VECM모형으로부터 계산된 예측오차의 분산분해 결과에 따르면 캐나다의 실질이자율의 분산분해의 경우 캐나다의 실질이자율 자체의 변동, 미국의 실질이자율, 영국의 실질이자율 등의 순서로 예측오차의 분산에 크게 기여하고 있음을 알 수 있었다. STAR 모형의 추정을 통한 국가간 실질이자율 차이의 조정과정을 분석하였는데, 실증적인 결과는 미국의 단기이자율을 기준으로 하는 양국간 실질이자율 차이가 비선형의 형태로 평균에 회귀한다는 강력한 증거를 ESTAR모형의 추정결과로부터 제시하였다. 평균자승예측오차(MSE)의 크기를 이용한 결과로부터 캐나다와 영국의 경우 ESTAR모형으로 얻은 예측치가 임의보행모형으로 얻은 예측치에 비해 1기에서 우월하지 못하였고, 단순한 AR모형으로부터 얻은 예측치에 비해서는 모든 예측범위에서 ESTAR모형이 우월한 것으로 나타났다. 그러나 모든 국가의 경우 ESTAR모형으로부터 계산된 표본외 MSE는 임의행모형보다 예측범위가 상대적으로 길 때 우수한 예측치를 얻은 것으로 나타난 반면 예측범위가 상대적으로 단기일 경우 ESTAR모형이 단순한 AR 모형에 비해서 우수한 예측치를 얻을 수 있었다. 한편, SPA 검정결과로부터 캐나다, 노르웨이, 영국 등의 경우 1기의 표본외 예측에서 임의보행모형이 다른 AR모형이나 ESTAR 모형에 비해서 우월하지 못하다는 귀무가설을 유의적으로 기각하고 있지만 이외의 모든 예측구간에서는 ESTAR 모형이 다른 모형에 비해서 모든 국가에서 우월한 것으로 나타났다. 중요단어: 실질이자율평가, 벡터오차수정모형, ESTAR, 표본외 예측, 몬테칼로 예측, Superior Predictability Ability test Abstract Study on the Relevance of Real Interest Rate Parity Using Nonlinear STAR Model Seok-Jin Kang (Advisor: Prof. Sang-Kuck Chung, Ph. D) Department of International Trade Graduate School, Inje University The purpose of the paper is to contribute to the debate on the relevance of the long-run equilibrium, short-run adjustment and lead-lag relationship among real interest rates across countries as well as nonlinear modeling and forecasts in the deviation from the real interest rate parity. For vector error correction model to analyze linear properties of real exchange rates, the empirical results are in order. First, real interest rates of the specific country tends to be increasing in the short-run adjustment when the deviations from the long-run equilibrium among real interest rates across countries are occurred. Second, for the lead and lag effect, if the US real interest rates are increasing, real interest rates of other countries are also increasing except Great Britain and Switzerland. Third, the impulse responses of Canada real interest rates from the other countries tend to be changing somewhat from the start and weakly increasing after 3 or 4 months. Fourth, according to the variance decomposition from the empirical results of vector error correction model, the variance decomposition of Canada is affected by real interest rates from Canada, USA, Great Britain, Japan, Switzerland, Norway in the order of their size. Using monthly data from the post-Bretton Woods periods for the developed five countries against USA, we find strong evidence of the presence of nonlinearities in the behavior of the real interest rate rates across countries, which appeared to be modeled well by an exponential smooth transition autoregressive (ESTAR) model. Point forecasts generated by the ESTAR model is superior to forecasts generated by a simple random walk except Canada and Great Britian in one month, and a linear AR model for all forecasting horizons in terms of mean squared error. However, it is worthy to note that ESTAR generates the lowest mean squared error against a random walk as the forecasting horizon is relatively extended longer, but ESTAR generates the lowest mean squared error against a linear model as the forecasting horizon is relatively shorter. We also find clear evidence that the point forecasts generated by the ESTAR model is statistically superior to forecasts generated by a naive random walk and linear AR models according to the Superior Predictive Ability (SPA) test except 1 month ahead forecasts in Canada, Norway and Great Britain. Keywords: Real Interest Parity, VECM, ESTAR, Out-of-Sample Forecasts, Monte Carlo Forecasts, Superior Predictability Ability Test

Enterococci의 안전성 영향 인자에 대한 연구

이정현 인제대학교대학원 2010 국내석사

Enterococci는 프로바이오틱스로서 인간과 동물의 장내 미생물 균형을 향상시키고 위장염을 치료하기 위해 사용되고 있다. 하지만, 최근 Enterococci는 병원성 감염의 주요 원인 균주로 보고되고 있다. 본 연구에서는 다른 환경에서(의약품, 신생아의 분변, 반코마이신 내성 균주, 표준 균주) 분리한 Enterococcus faecalis와 Enterococcus faecium 균주를 대상으로 위해성 유전자(ace, agg, cpd, cob, ccf, gelE, sprE, fsrA․B․C, cylM․B․A, esp, efaAfs, efaAfm, vanA․B․D)를 PCR 로 분석하고 위해성 인자(gelatinase, serine protease, hemolysis, biofilm, pheromone & clumping)와 유해효소(urease, lipase, DNase, coagulase, nitrate reductase, thiosulfate reductase, azoreductase)의 활성을 알아보기 위한 생화학 실험을 수행하였다. 그리고 정맥 감염 동물모델을 통해 위해성과 조직병리학을 비교하여 다른 환경에서 분리한 Enterococci의 안전성을 평가하였다. 의약품에서 분리한 균주와 동아대학교 의과대학에서 분양받은 반코마이신 내성 균주는 E. faecium 균주이고 신생아의 분변에서 분리한 균주는 E. faecium로 동정되었다. 의약품에서 분리한 균주 중 두 균주는 E. facalis라고 알려져 있었지만 실험 결과 E. faecium인 것으로 확인이 되었다. 신생아의 분변에서 분리한 균주에서 많은 위해성 유전자가 확인되었고, 의약품에서 분리한 균주에서는 거의 확인되지 않았다. 그리고 의약품에서 분리한 균주를 제외한 모든 균주들이 azoreductase 활성을 나타내었다. Azoreductase를 제외한 다른 유해효소 활성을 보이는 균주는 없었다. 동물 실험 결과, 반코마이신 내성 균주 감염과 신생아의 분변에서 분리한 균주 감염에서 신장 및 간 조직 괴사와 백혈구 수치 증가가 확인되었고, 장기와 혈액에서 균이 확인되었다. 결론적으로, E. faecalis 균주가 E. faecium 균주보다 위해성 인자가 더 많았으며 의약품에서 분리한 균주들이 다른 균주들에 비해 위해성 인자도 적고 안전한 것으로 판단된다.

한국 산업의학과 의사의 직업윤리인식

김민 인제대학교대학원 2010 국내석사

Abstract Perception on ethical issues of occupational physicians in Korea Min Kim (Director: Prof. Jong Tae Lee) Department of Medicine Graduate School, Inje University Objectives: In medical fields, ethical conflicts are very important part. Many doctors encounter these problems every day. So many countries make an effort to resolve it. As a part of these effort, many countries have established ethical codes for medical physicians. Occupational and environmental medicine have a distinct character in comparison with other medicine. So its ethical conflicts have different characters. This study investigates occupational and environmental medical doctors' ethical perception in Korea. Methods: To understand occupational and environmental medical doctors' ethical perception in Korea, I used self-administered questionnaire. The questionnaire is consist of three parts. In first part, I questioned about general ethical perception. In second part, I questioned about favorable ethical codes between 10 ethical codes. In final part, I questioned about four cases relation with practical ethical conflicts. To analysis this survey, I distinguished residents and specialists. Also to compare specialists, I distinguished work period, work place, their assignments. To statistical analysis, I used χ²-test and Fisher exact test by using SPSS 17K version. Results: In this study, I found that many Korean occupational and environmental medical doctors have ethical conflicts. The questions about ethical conflicts in works and necessity of ethical education distinguish between residents and specialists. In these two questions, specialists prefered to negative trend. The opinions of specialists are distinguished from work period. Conclusions: In Korea, many doctors have ethical conflicts. To resolve these problems, they want to train in education of ethics. And they want to have ethical codes. The most important ethical codes are neutrality, consideration of worker's safety and health, expertise, independence as doctor. Key words: Occupational and environmental medicine, ethical perception, ethical code, ethics 국문초록 한국 산업의학과 의사의 직업윤리인식 인제대학교 대학원 의학과 김 민 (지도교수 :이 종 태) 연구목적: 의학의 전문분과로서의 산업의학은 다른 의료분야와는 또 다른 차원의 윤리적 갈등이 존재하고 있다. 이는 산업의학이 의사와 환자라는 전통적인 의료 환경 아래에서의 관계뿐 만 아니라 의사, 근로자, 사업주, 정부 등의 다양한 사회집단들과의 관계까지 포함하고 있기 때문이다. 이러한 다양한 사회집단이 맞물려있는 산업의학에서 발생하는 윤리문제 또한 의학의 다른 분야와는 구별되는 특징을 가진다. 서구 사회에서는 일찍이 이러한 윤리적 갈등상황에 대해서 연구하고 산업의학 전문가를 위한 다양한 윤리헌장의 제정을 통하여 이러한 갈등상황을 해결하기위해 노력해왔다. 지난 세기동안 한국은 급속한 경제성장의 과정에서 산업의학도 시대의 요구에 맞추어 발전을 해왔음에도 불구하고 산업의학의 윤리문제에 대한 관심은 상대적으로 적은 편이었다. 또한 우리나라 산업의학과 의사를 위한 의사윤리헌장의 제정이 이루어지지 않은 실정이다. 본 연구는 우리나라 산업의학과 의사의 윤리문제에 대한 인식을 새롭게 하고, 이를 통해 산업의학과 의사윤리강령 제정의 필요성을 제안하기 위하여 수행하였다. 연구방법: 2009년 기준 대한산업의학회 주소록에 등록된 회원 414명(전문의 341명, 전공의 73명) 전체를 대상으로 우편 설문조사를 시행하였다. 2009년 12월 1일부터 설문지를 발송하여 2009년 12월 31일까지 회신된 설문지에 대하여 분석하였다. 설문조사는 산업의학과 의사의 직업윤리인식을 알아보기 위해 산업의학과 직무수행 중의 직업윤리 문제에 대해 4가지 질문을 하였고, 세계 각국에 다양하게 존재하고 있는 산업의학 관련 윤리헌장과 선언에 대해 어느 정도 알고 있는지를 알아보기 위한 질문을 하였다. 산업의학과 직무 수행 중에 윤리문제가 빈발하는 분야와 윤리적 갈등 대상에 대해서도 질문하였다. 다음으로 산업보건국제위원회, 미국산업환경의학회, 영국산업의학회, 미국산업위생사협회의 윤리헌장을 비교하여 이들이 공통적으로 지적한 윤리항목 10가지를 선정하여 한국 산업의학과 의사들이 가장 중요시하는 윤리항목에 대해서 조사하였다. 마지막으로 산업의학 업무수행 중에 발생할 수 있는 가상적인 상황을 만들어서 실제 직무 수행 중에 윤리문제에 부딪혔을 때 산업의학과 의사들의 대응 방식에 대해서 알아보았다. 조사대상은 전공의군과 전문의군을 나누어 분석하였고, 전문의들 사이에 비교를 위하여 대학과 산업의학 관련 연구기관 의사군과 종합병원과 개인의원 의사군을 비교하였으며, 건강검진, 보건대행, 기업체 보건의 의사 군과 예방의학, 개업의, 연구기관 의사군을 나누어 비교하였다. 또한 근무연한에 따른 차이를 보기위해 10년 이하 근무군과 10년 초과 근무군을 비교하였다. 빈도분석을 통해 각각의 응답에 대한 비율을 구하였고, 평균비교 및 카이제곱검정을 이용하여 각각의 그룹간의 응답 차이를 비교하였다. 연구결과: 산업의학분야 전문의와 전공의 414명을 대상으로 설문조사한 결과 설문에 응답한 전문의는 66명, 전공의는 44명으로 응답률은 전문의가 19.1%, 전공의가 60.3%로 전체 26.3%였다. 이중에 설문응답이 부적절한 3부의 설문지를 분석에서 제외하여 최종 107부의 설문지로 분석을 하였다. 전체 응답자의 평균연령은 42.03세였으며, 남자가 89명(83.2%), 여자가 18명(16.8%)를 차지하였다. 이들 중 전문의는 63명, 전공의는 44명이었다. 일반적인 윤리인식에 대한 질문에서 전공의와 전문의 간에 업무 중 윤리적 문제로 고민여부(p=0.044)와 윤리교육의 필요성(p=0.000)에서 유의한 차이를 보였다. 전문의들은 근무연한에 따라 윤리교육의 필요성(p=0.047)과 다른 임상과 보다 높은 윤리의식이 필요하다(p=0.018)는 질문에서 유의한 차이를 보였다. 윤리헌장의 인지여부에 대해서는 전공의와 전문의 간에 유의한 차이를 보였으며(p=0.002), 전문의들 간에는 근무 장소에 따라 유의한 차이(p=0.04)를 보였다. 윤리문제로 가장 고민하는 분야는 근로자 특수건강 진단이었으며(47.7%), 윤리적 갈등의 대상은 근로자가 가장 많았다(54.2%). 복막투석환자의 오지출장근무 요청사례에서는 부서전환을 통해 업무를 수행토록 한다는 응답이 가장 많았으며, 흡연자의 석면노출 작업장 근무 사례에서는 응답자의 64.5%가 금연 후 취업허용이 가장 많았다. 업무상 알게 된 비밀의 노출사례에서는 당국에 즉시 고발을 한다가 가장 많은 의견을 보였다. 업무적합성평가의 윤리적 정당성사례에서는 응답자의 43%가 의학 고유의 활동이라는 의견이 가장 많았다. 결 론: 우리나라 산업의학과 의사들은 업무수행 중에 높은 직업윤리적 갈등상황을 경험하고 있으며, 체계적인 윤리교육의 필요성을 절감하고 있다. 의사들이 업무수행중의 직업윤리적 갈등상황을 해결하기 위한 방법으로 산업의학과 전문가 윤리헌장을 필요로 하고 있다. 의사들은 업무수행중의 중립성, 산업의학과 전문의로서의 전문성 확보, 근로자의 건강과 안전에 대한 고려, 전문가적 독립성의 유지 등의 덕목을 중요한 직업윤리덕목으로 생각하고 있으므로 향후 윤리문제 연구 시 이러한 덕목에 대한 연구가 우선적으로 고려되어야 할 것으로 생각된다. 중심단어: 산업의학, 직업윤리인식, 윤리헌장

일부 대학 실험실 종사자의 공기중 나노입자의 노출에 관한 연구 : 카본나노튜브(Carbon Nanotubes)를 중심으로

하주현 인제대학교대학원 2010 국내석사

나노물질(nanomaterials)의 사용은 다양한 분야에서 꾸준히 증가하여 왔다. 그러나 국내 나노물질 노출평가에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구의 목적은 국내 일부 대학의 카본나노튜브(carbon nanotubes, CNTs) 성장 및 가공 실험실 종사자의 공기중 나노입자의 노출농도를 조사하고 노출 관리 방안을 제시하는데 있다. 직독식 나노입자 측정기를 사용하여 4개 CNTs 성장 및 CNTs 가공 실험실의 공기중 나노입자 표면적, 입자수 및 질량 농도를 측정하였다. CNTs 성장 공정 중 CVD가 밀폐되어 있지 않은 실험실에서 나노입자 표면적, 입자수 및 PM1 농도(8hr-TWA)가 밀폐되어 있는 실험실의 농도보다 각각 2배, 1.5배 및 3.5배 정도 더 높았다. CNTs 가공 공정 중 여과작업을 할 때 노출된 나노입자의 표면적, 입자수 및 PM1 농도가 각각 116.6 ㎛2/cc, 24320 pt/cc, 9.0 ㎍/m3로 가장 높았으며, 이는 전날 CNTs 혼합용액 가열 작업에서 발생하여 밀폐된 공간에 부유하고 있었던 입자의 영향 때문인 것으로 판단된다. 실험위치에서 가장 멀리 떨어진 장소에 측정된 공기중 입자표면적 농도의 시간별 변화는 실험자의 호흡위치에서 측정된 농도 변화와 밀접한 상관성(r=0.87∼0.98)을 보였다. 또한 전체 연구대상 실험실의 공기중 나노입자 표면적 농도와 입자수 농도에서 상관관계가 유의하였다(r=0.40~0.96). 결론적으로, 대학 실험실 종사자의 나노입자 노출에 대한 위험성인식과 실험실의 공학적 관리 부족으로, CNTs를 성장 및 가공하는 대학 실험실에서 실험실 종사자가 실험중 발생되는 나노입자에 노출되고 있었으며, 따라서 이들 실험실에 대한 공기중 나노입자의 노출을 최소화하기 위한 관리대책이 필요함을 알 수 있었다.

배드민턴 클럽지도자의 출신별 리더십 행동유형과 지도만족도에 관한 연구

이형주 인제대학교대학원 2011 국내석사

Abstract A study on leadership behavior type and level of satisfaction for leadership for each background of badminton club leader Major in Sports Education: Lee Hyung-joo Advising Professor: Lee Man-ki This study was undertaken on the influence of difference in the leadership type for each background of badminton club leaders on the level of satisfaction for participant that had the subjects of 200 badminton participants in life sports that the elite backgrounds lead and 150 participants led by the leader of living sports from 37 badminton clubs in Gimhae City, Gyeongnam for a total of 350 adult males and females and it has made the analysis of leadership factor, analysis of level of preference and level of satisfaction, analysis of correlations of leadership type and level of satisfaction, and analysis of correlations for leadership type and level of preference. Data was collected through the self-evaluation filling technique and the data analysis and processing used the statistical program of SPSS win 12.0 to implement the average comparative analysis, t-test, ANOVA, correlations analysis and multi-regression analysis. The result undertaken for the study in accordance with the procedure is shown as follows. 1. As a result of leadership factor analysis following each age, it was shown in the order of 20s, 30s, 40s, 50s, and 60s for the training instruction, positive and democratic factors, and as a result of leadership factor analysis following each grade, it was shown in the order of beginner, no record of competition, team B, team C, and team A for the authoritative factor. As a result of leadership factor analysis following each education level of leaders, it was shown in the order of graduate school, university, others, and high school for the training instruction, positive and democratic factors, and it was shown in the order of high school, others, university and graduate school for the authoritative factor. As a result of leadership factor analysis following each occupation, it was shown in the order of student, functional and production, sole proprietorship, employee, government employee, housewife, professional and others for the training instruction, positive and democratic factors, and it was shown in the order of sole proprietorship, housewife, employee, functional and production, others, professional, government employee and student for the authoritative factor, and as a result of leadership factor analysis following each club member, it was shown in the order of 31~40 persons, 30 persons or less, 41~50 persons, 51 persons or more for the authoritative factor. 2. As a result of leadership factor analysis following each background in leadership, it showed that the background in athletes had higher rate than the non-background in athletes for the training instruction, positive and democratic factors while the non-background in athletes had higher rate than the background in athletes for the authoritative factor. 3. As a result of level of preference analysis following each background in leadership, it showed that the background in athletes had higher rate than the non-background in athletes and, as a result of level of satisfaction analysis following each background in leadership, the background in athletes had higher rate than the non-background in athletes. 4. As a result of analysis for the influential relationship of the background in athlete leadership type and level of preference, it showed the correlations in the training instruction, positive and democratic factors, and the influence on the level of preference was shown to be relatively greater than the social factor and authoritative factor and, as a result of analysis for the influential relationship of the non-background in athlete leadership type and the level of preference, it showed the correlations in the training instruction, positive and democratic factors, and the influence on the level of preference was shown to be relatively greater than the social factor and authoritative factor. 5. As a result of analysis for the influential relationship of the background in athlete leadership type and level of satisfaction, it showed the correlations in the training instruction, positive and democratic factors and the social factor, and the influence on the level of satisfaction was shown to be relatively greater than the authoritative factor and, as a result of analysis for the influential relationship of the non-background in athlete leadership type and the level of satisfaction, it showed the correlations in the training instruction, positive and democratic factors, and the influence on the level of preference was shown to be relatively greater than the authoritative factor. As shown in the above study result, in order to facilitate the living sports badminton facilitation, there would be a need for more diverse studies for diverse and systematic instruction method on leaders, plan to build the human resource management system for leaders, development of leaders and others. 국문요약 배드민턴 클럽지도자의 출신별 리더십 행동유형과 지도만족도에 관한 연구 체육교육전공 이 형 주 지 도 교 수 이 만 기 본 연구는 배드민턴 클럽 지도자의 출신별 리더십 유형의 차이가 참여자 만족도에 미치는 영향에 관한 연구로서, 경남 김해시 소재 37여개의 배드민턴 클럽 중 엘리트 출신이 지도하는 생활체육 배드민턴 참가자 200명과 생활체육 지도자 출신이 지도하는 참가자 150명의 성인 남․여 350명을 대상으로 리더십 요인 분석, 선호도 및 만족도 분석, 리더십 유형과 만족감의 상관관계 분석, 리더십 유형과 선호도의 상관관계 분석을 하였다. 기입은 자기평가기입법을 통하여 자료를 수집하였고, 자료 분석 및 처리는 통계 프로그램 SPSS win 12.0을 이용하여 평균 비교 분석, t-test, 일원배치분산분석, 상관관계분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 절차에 따라 연구를 진행한 결과는 다음과 같다. 1. 연령별에 따른 리더십 요인 분석 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서는 20대, 30대, 40대, 50대, 60대의 순으로 나타났으며, 급수별에 따른 리더십 요인 분석 결과 권위적 요인에서는 초심, 출전경력없음, B조, C조, A조의 순으로 나타났고, 지도자학력별에 따른 리더십 요인 분석 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서는 대학원졸, 대졸, 기타, 고졸의 순으로 나타났으며, 권위적 요인에서는 고졸, 기타, 대졸, 대학원졸의 순으로 나타났다. 직업별에 따른 리더십 요인 분석 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서는 학생, 기능․생산직, 자영업, 회사원, 공무원, 주부, 전문직, 기타의 순으로 나타났으며, 권위적 요인에서는 자영업, 주부, 회사원, 기능․생산직, 기타, 전문직, 공무원, 학생의 순으로 나타났으며, 클럽회원수별에 따른 리더십 요인 분석 결과 권위적 요인에서는 31~40명, 30명이하, 41~50명, 51명이상의 순으로 나타났다. 2. 지도자 출신별에 따른 리더십 요인 분석 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서는 선수출신이 비선수출신보다 높은 것으로 나타났고, 권위적 요인에서는 비선수출신이 선수출신보다 높게 나타났다. 3. 지도자 출신별에 따른 선호도 분석 결과 선수출신이 비선수출신보다 높은 것으로 나타났고, 지도자 출신별에 따른 만족도 분석 결과 선수출신이 비선수출신보다 높은 것으로 나타났다. 4. 선수출신 리더십 유형과 선호도의 영향 관계를 분석한 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서 상관관계가 나타났으며, 사회적 요인, 권위적 요인보다 선호도에 미치는 영향이 상대적으로 큰 것으로 나타났고, 비선수출신 리더십 유형과 선호도의 영향 관계를 분석한 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인에서 상관관계가 나타났으며, 사회적 요인, 권위적 요인보다 선호도에 미치는 영향이 상대적으로 큰 것으로 나타났다. 5. 선수출신 리더십 유형과 만족도의 영향 관계를 분석한 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인, 사회적 요인에서 상관관계가 나타났으며, 권위적 요인보다 만족도에 미치는 영향이 상대적으로 큰 것으로 나타났고, 비선수출신 리더십 유형과 만족도의 영향 관계를 분석한 결과 훈련지시․긍정적․민주적 요인, 사회적 요인에서 상관관계가 나타났으며, 권위적 요인보다 선호도에 미치는 영향이 상대적으로 큰 것으로 나타났다. 이상의 연구 결과에서 나타난 바와 같이 생활체육 배드민턴 활성화를 위해서는 지도자들에 관한 다양하고 체계적인 지도방법 및 지도자 인력관리 체계 구축 방안, 지도자 양성 등 다양한 연구가 필요할 것이다.

며느리가 지각하는 시어머니 부양스트레스와 고부관계의 질 연구

팽정옥 인제대학교대학원 2010 국내석사

국문초록 며느리가 지각하는 시어머니 부양스트레스와 고부관계의 질 연구 팽 정 옥 인제대학교 일반대학원 가족소비자학과 노년기가 급격하게 늘어나고 있는 한국사회지표(2007)에 의하면 ‘노부모 부양'에 대한 견해는 ‘가족’의 역할에서 ‘가족 및 사회’의 공동역할로 의식 또한 많이 바뀌고 있다. 그러나 가족원이 서로 돌보아야 할 필요나 기회가 아무리 적어졌다 해도 가족을 기본으로 한 결속의 필요는 인간 본능적 욕구로 남아있다고 본다. 이에 본 연구는 며느리가 지각하는 시어머니 부양스트레스가 고부관계의 질에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 궁극적으로 며느리-고부관계의 질을 높일 수 있는 방안을 모색해 보고자 하였다. 이러한 연구목적을 수행하기 위하여 결혼 1년 이상 된 며느리 419명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 자료 분석은 빈도 및 백분율, 평균, t검증, 일원분산분석(ANOVA), Duncan사후검증, 상관분석, 중회귀분석, 경로분석을 시행하였다. 본 연구의 결과를 연구문제별로 요약하면 다음과 같다. 1. 며느리가 지각하는 대처자원 및 대처행동 1) 대처자원, 대처행동의 전반적 경향 며느리가 지각하는 대처자원과 대처행동 형태를 유형별로 살펴볼 때 대처자원인 부양의식은 5점 만점에 평균 3.93점, 형제자매지원은 평균 3.79점으로 나타났으며, 대처행동에서는 5점 만점에 문제해결대처가 평균 3.31점이고, 정서중심대처가 평균 2.54점으로 나타나, 며느리들은 부양의식과 형제자매지원을 대체로 긍정적으로 평가하고 있으며, 시어머니 부양관계에서 며느리들은 정서중심 대처행동보다 문제해결 대처행동을 더 많이 사용하는 경향을 나타내었다. 2) 배경변인에 따른 대처자원의 차이 대처자원인 부양의식은 시모 동거상태, 형제자매지원은 며느리 건강상태와 며느리 경제상태에서 집단 간 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉 시모와 ‘함께 살고' 있는 며느리가 ‘따로 살고' 있는 며느리 보다 부양의식이 조금 높았으며, 며느리 건강이 나쁠수록, 경제상태가 부족한 상황에 있을 때 형제자매지원에 대한 지각정도가 낮은 것으로 나타났다. 3) 배경변인에 따른 대처행동의 차이 대처행동의 하위변인인 문제해결대처에서는 며느리 연령, 며느리 건강상태, 며느리 경제상태에서 집단 간 차이를 보였다. 즉 며느리 연령이 30세 미만 며느리들이, 건강상태가 좋은 며느리들, 경제상태가 충족한 며느리들이 비교집단의 며느리들에 비해 문제해결대처를 더 많이 사용하고 있으며, 정서중심대처에서는 며느리의 경제상태에서만 유의미한 차이를 보였는데, 경제상태가 부족한 며느리 집단이 보통 또는 충족한 며느리 집단에 비해 정서중심 대처방법을 적극적으로 사용하는 경향을 보였다. 2. 며느리가 지각하는 부양스트레스 1) 부양스트레스의 전반적 경향 며느리가 지각하는 부양스트레스의 전반적 경향을 살펴볼 때 부양스트레스는 5점 만점에 평균은 2.37점으로 나타나 ‘보통이다'와 ‘별로 그렇지 않다'의 중간정도에 위치하는 것으로 나타났다. 2) 배경변인에 따른 부양스트레스의 차이 배경변인에 따른 부양스트레스는 며느리 연령, 며느리 건강상태, 며느리 경제상태 정도에 따라 유의미한 차이를 보였다. 즉 연령이 40-49세까지 며느리 집단이 그렇지 않은 며느리들 보다, 건강하지 못한 며느리 집단들이 보통이상의 건강을 지닌 며느리들보다, 경제상태가 부족한 며느리 집단 일수록 시어머니 부양스트레스를 더 높게 지각하는 것으로 나타났다. 3) 대처자원에 따른 부양스트레스의 차이 며느리가 지각하는 부양스트레스는 대처자원(부양의식, 형제자매지원)의 정도에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 며느리가 지각하는 시모부양스트레스는 부양의식이 높을수록, 형제자매지원이 높을수록 부양스트레스는 낮게 지각하는 것으로 나타났다. 4) 대처행동에 따른 부양스트레스의 차이 며느리가 지각하는 부양스트레스는 대처행동(문제해결대처, 정서중심대처)의 정도에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이를 하위영역 별로 살펴보면, ‘문제해결대처'가 높은 수준에 비해 낮을 경우, ‘정서중심대처'가 높을수록 며느리들은 시모부양스트레스는 더 높게 지각하는 것으로 나타났다. 5) 부양스트레스에 영향을 미치는 변인 며느리가 지각하는 시모부양스트레스에 유의미하게 영향을 미치는 변인으로는 ‘정서중심대처'(ℬ=429), ‘부양의식'(ℬ=-.200), ‘경제상태'(ℬ=-.118), ‘연령'(ℬ=115)순으로 나타났으며, 이들 4개 변인의 설명량은 36.0%였다. 이는 ‘정서중심대처'수준이 높을수록, ‘부양의식' 수준이 낮을수록, 며느리 ‘경제상태'가 낮을수록, 며느리 ‘연령'이 많을수록 부양스트레스를 높게 지각하는 것으로 밝혀졌다. 3. 고부관계의 질 1) 고부관계의 질의 전반적 경향 고부관계의 질의 전반적인 수준은 5점 만점에 평균 3.47점으로 ‘보통이다’와 ‘약간 그렇다’의 중간 수준으로 나타났다. 2) 배경변인에 따른 고부관계의 질의 차이 배경변인에 따른 고부관계의 질은 며느리 연령, 며느리 건강상태, 며느리 경제상태에서 유의미한 차이를 보였다. 구체적으로, 연령이 30미만 며느리 집단이, 건강한 며느리 집단들이, 경제상태가 보통이상인 며느리 집단이 비교집단에 비해 상대적으로 고부관계의 질을 높게 평가하는 것으로 나타났다. 3) 대처자원에 따른 고부관계의 질의 차이 대처자원(부양의식, 형제자매지원) 정도에 따라 고부관계의 질에 매우 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났는데, 즉 부양의식이 높을수록, 형제자매지원이 높을수록 며느리가 지각하는 고부관계의 질이 높다는 것을 의미하고 있다 4) 대처행동에 따른 고부관계의 질의 차이 며느리가 지각하는 고부관계의 질은 대처행동(문제해결대처, 정서중심대처)의 정도에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 대처행동 하위변인에서 ‘문제해결대처'가 높을수록, ‘정서중심대처'가 낮을수록 며느리가 지각하는 고부관계 질의 수준은 높은 것으로 나타났다. 5) 부양스트레스에 따른 고부관계의 질의 차이 며느리가 지각하는 고부관계의 질에 있어 부양스트레스의 정도에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 부양스트레스가 낮을수록, 며느리가 지각하는 고부관계 질의 수준을 높게 지각 하는 것으로 나타났다. 6) 고부관계의 질에 영향을 미치는 변인 최종변인 고부관계의 질에 가장 큰 영향을 미치는 변인은 ‘부양스트레스'(ℬ=-.315)인 것으로 나타났으며, 그 다음이 ‘문제해결대처'(ℬ=.235), ‘정서중심대처'(ℬ=-.209), ‘형제자매지원'(ℬ=.141)순인 것으로 나타났다. 이 4개 변인의 설명량은 43.5%였다. 그 결과 부양스트레스가 낮을수록, 문제해결대처가 높을수록, 정서중심대처가 낮을수록 형제자매지원이 높을수록 고부관계의 질에 높은 영향력을 미치는 변인으로 나타났다. 며느리의 대처자원과 대처행동을 고부관계의 질에 대한 부양스트레스의 매개효과를 각각의 변인으로 나누어 고찰한 결과, 배경변인으로는 며느리 연령(ℬ=-.035), 며느리 경제상태(ℬ=.037)가 대처자원인 부양의식(ℬ=.063). 대처행동인 정서중심대처(ℬ=-.135)는 부양스트레스를 통해서 고부관계의 질에 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 부양스트레스(ℬ=-.315), 문제해결대처(ℬ=.235), 정서중심대처(ℬ=.209), 형제자매지원(ℬ=.141)순으로 고부관계의 질에 직접적 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 결론적으로, 본 연구에서는 며느리가 지각하는 부양스트레스는 고부관계의 질을 결정하는 변인임이 밝혀졌다. 특히 대처행동인 정서중심대처는 부양스트레스를 통해서 고부관계의 질에 직 ･ 간접적으로 영향을 미치는 주요한 변인임이 확인되었으며, 며느리의 부양스트레스는 며느리 연령, 며느리 경제상태, 부양의식, 정서중심대처와 고부관계의 질 간의 관계에 매개변인으로서의 역할이 확인 되었다. 따라서 며느리가 지각하는 고부관계의 질에 가장 큰 영향을 주는 부양스트레스를 증가시키는가, 감소시키는가의 여부는 며느리의 대처행동이 긍정적인 방법이 아니라 부정적인 방법에 의해 전적으로 결정된다는 것을 알 수 있으므로 고부관계의 질을 향상시키기 위해서는 부양자인 며느리 측면에서 부양부담이나 부양긴장을 감소시키고 완화시킬 수 있는 현실성 있는 방안의 모색이 필요하다. 핵심어 : 고부관계의 질, 부양스트레스, 부양의식, 형제자매지원, 대처행동. Abstract A Study on the Stress of Mother-in-Law Caregiving perceived by Daughter-in-Law and Quality of Relationships between Mother and Daughter-in-Law Paeng, Joung Ok Department of Family Studies, Graduate School Inje University The purpose of this study was to investigate the effect of the stress of mother-in-law caregiving perceived by daughter-in-law and quality of relationships between mother and daughter-in-law. The factors considered were six background variables(age, health condition, and economic condition of daughter-in-law, co-habitance with mother-in-law, job status of daughter-in-law, and order of daughter-in-law), two coping resource variables(sibling's support and attitude of parents-in-law care), and coping behaviour(problem-focused coping and emotion-focused coping). It was also expected that the stress of mother-in-law caregiving perceived by daughter-in-law would mediate effects of such factors at least to some extent. The data were collected from 419 daughter-in-law married more than one year living in Pusan and Gyungsangnam-do through a survey questionnaire and were analyzed by using mean, percentage, t-test, ANOVA, correlation, hierarchical multiple regression analysis, and path analysis. The main results of this study were as follows. First, the stress of mother-in-law caregiving perceived by their daughter-in-law was affected by emotion-focused coping(ℬ=429), attitude of parent-in-law care(ℬ=-.200), economic condition of daughter-in-law(ℬ=-.118), and age of daughter-in-law (ℬ=115). These 4 variables explained 36.0% of the total variance. Second, the quality of relationships between mother and daughter-in-law perceived by daughter-in-law was affected by the stress of mother-in-law caregiving(ℬ=-.315), problem-focused coping(ℬ=.235), emotion-focused coping(ℬ=-.209), and sibling's support(ℬ=.141). These 4 variables explained 43.5% of the total variance. Third, age and economic condition of daughter-in-law, attitude of parents-in-law care, and emotion-focused coping had effects on the quality of relationships between mother and daughter-in-law indirectly via the stress of mother-in-law caregiving. Consequently, the stress of mother-in-law caregiving perceived by daughter-in-law was confirmed as an important variable in the quality of mother and daughter-in-law relationships. Therefore some realistic solution needs to be developed to reduce daughter-in-law's caregiving stress. Key words: quality of relationships, caregiving stress, mother-in-law, daughter-in-law.

대학병원 종사자의 멘토링 기능이 직무만족도에 미치는 영향

권성준 인제대학교대학원 2009 국내석사

본 연구는 병원종사자들에 대한 멘토링 기능이 직무만족도에 미치는 영향을 분석함으로써 병원조직에의 효과적인 멘토링 시스템 도입을 위한 시사점을 제공하고자 하였다. 분석 자료는 부산의 일개 대학병원에 재직 중인 직원 283명을 대상으로 자기 기입식 설문조사를 통해 수집하였다. 주요 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회·인구학적 특성 중 종교를 제외한 성별, 근속년수, 직위, 근무부서 등에서 집단별로 멘토링 기능 및 직무만족도 요인의 변이가 발견되었다. 둘째, 멘토링의 3가지 기능과 직무만족도 4가지 요인 간에는 강한 정적 상관관계가 나타났다. 셋째, 직무만족도 하부 요인별로 영향을 미치는 멘토링 기능을 분석한 결과, 업무요인 만족도에는 심리사회 기능이, 급여 및 보상요인 만족도에는 경력개발 기능이, 승진요인 만족도에는 경력개발 기능이, 상급자 요인 만족도에는 역할모형 기능이 각각 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 병원종사자의 직무만족도에 멘토링 기능이 일정한 영향을 미치며, 만족도 하부 요인별로 멘토링의 특정 기능이 유의한 영향을 미친다는 것을 시사한다. 따라서 병원 조직에 효과적인 멘토링 시스템을 도입하기 위해서는 직무만족도 하부 요인별로 적절한 멘토링 기능이 작동하도록 시스템을 설계하고 운용하는 노력이 중요하다고 할 것이다.