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    어린이집 조직혁신성, 영유아교사의 디지털 리터러시, 테크노스트레스와 교사효능감 간의 구조적 관계 분석

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    https://www.riss.kr/link?id=T16373886

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to examine the structural relationship
    among the innovativeness of childcare center, the early childhood teacher’s
    digital literacy, the technostress and teacher efficacy. The subjects of this
    study were 454 early childhood teachers living across the country and
    were selected only if they were homeroom teachers in charge of a class
    and had worked at the institution for more than one year.
    The innovativeness of childcare centers recognized by early childhood
    teachers was evaluated using a part of the 'Early Childhood Work Environment
    Survey (ECWES)' developed by Bloom (2016) and adapted by Kim et al.
    (2018). In order to measure the digital literacy of teachers, the ’Digital
    Literacy Rating Scale for Early Childhood Teachers' developed by this
    researcher was used, and the technostress of teachers was measured using
    the scale developed by Tarafdar et al. (2007) and translated by Lee and
    Lim (2020). Teacher efficacy was evaluated using the 'Job Performance
    Efficacy Test for Early Childhood Teacher’ developed by Jung (2018).
    In this study, data were collected by conducting an online survey of
    early childhood teachers at childcare centers nationwide. The normality and
    general tendency of major variables were confirmed through descriptive
    statistics, independent sample t-test, and one-way ANOVA, and Pearson
    product-moment correlation coefficient was calculated. To analyze structural
    relationships and mediation effect among the variables, Structural Equation
    Modeling(SEM) and bootstrapping technique were used.
    The results of this study are as follows:
    First, the digital literacy and technostress of early childhood teachers
    differed in some ways depending on the teacher's demographic background
    (age, teaching experience), the characteristics of the working institution
    (scale of childcare centers, age in charge), the educational experiences on
    digital skills. This means that inexperienced teachers, especially new
    teachers in their 40s or older, and those who work at small childcare
    centers with 21-39 children may have difficulty performing their teacher
    duties due to low digital literacy. In addition, regardless of ages and teaching
    experiences, teachers reported 'techno-overload' that they felt they had
    more works to do due to technological development.
    Second, the innovativeness of childcare centers directly had a significant
    positive effect on the digital literacy, technostress, and teacher efficacy. In
    addition, the effect of the innovativeness of childcare centers on teacher
    efficacy was mediated by the digital literacy and technostress of teachers.
    But the path coefficient of digital literacy for technostress was not
    significant, so it was deleted from the final structural model.
    In conclusion, the more efforts of childcare centers for recognizing the
    recent rapid development of digital technology and trying to change, the
    better the teacher's digital literacy and the appropriate technostress, which
    increases the teacher efficacy. So, it is required to develop a teacher
    re-education program in consideration of ages, teaching experiences, and
    scale of the childcare centers, as well as policies to support teacher digital
    literacy skills.
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    The purpose of this study was to examine the structural relationship among the innovativeness of childcare center, the early childhood teacher’s digital literacy, the technostress and teacher efficacy. The subjects of this study were 454 early child...

    The purpose of this study was to examine the structural relationship
    among the innovativeness of childcare center, the early childhood teacher’s
    digital literacy, the technostress and teacher efficacy. The subjects of this
    study were 454 early childhood teachers living across the country and
    were selected only if they were homeroom teachers in charge of a class
    and had worked at the institution for more than one year.
    The innovativeness of childcare centers recognized by early childhood
    teachers was evaluated using a part of the 'Early Childhood Work Environment
    Survey (ECWES)' developed by Bloom (2016) and adapted by Kim et al.
    (2018). In order to measure the digital literacy of teachers, the ’Digital
    Literacy Rating Scale for Early Childhood Teachers' developed by this
    researcher was used, and the technostress of teachers was measured using
    the scale developed by Tarafdar et al. (2007) and translated by Lee and
    Lim (2020). Teacher efficacy was evaluated using the 'Job Performance
    Efficacy Test for Early Childhood Teacher’ developed by Jung (2018).
    In this study, data were collected by conducting an online survey of
    early childhood teachers at childcare centers nationwide. The normality and
    general tendency of major variables were confirmed through descriptive
    statistics, independent sample t-test, and one-way ANOVA, and Pearson
    product-moment correlation coefficient was calculated. To analyze structural
    relationships and mediation effect among the variables, Structural Equation
    Modeling(SEM) and bootstrapping technique were used.
    The results of this study are as follows:
    First, the digital literacy and technostress of early childhood teachers
    differed in some ways depending on the teacher's demographic background
    (age, teaching experience), the characteristics of the working institution
    (scale of childcare centers, age in charge), the educational experiences on
    digital skills. This means that inexperienced teachers, especially new
    teachers in their 40s or older, and those who work at small childcare
    centers with 21-39 children may have difficulty performing their teacher
    duties due to low digital literacy. In addition, regardless of ages and teaching
    experiences, teachers reported 'techno-overload' that they felt they had
    more works to do due to technological development.
    Second, the innovativeness of childcare centers directly had a significant
    positive effect on the digital literacy, technostress, and teacher efficacy. In
    addition, the effect of the innovativeness of childcare centers on teacher
    efficacy was mediated by the digital literacy and technostress of teachers.
    But the path coefficient of digital literacy for technostress was not
    significant, so it was deleted from the final structural model.
    In conclusion, the more efforts of childcare centers for recognizing the
    recent rapid development of digital technology and trying to change, the
    better the teacher's digital literacy and the appropriate technostress, which
    increases the teacher efficacy. So, it is required to develop a teacher
    re-education program in consideration of ages, teaching experiences, and
    scale of the childcare centers, as well as policies to support teacher digital
    literacy skills.

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 현재 교사가 재직하고 있는 어린이집의 조직혁신성과 영유아교사 자신의 디지털 리터러시, 테크노스트레스, 교사효능감 간의 구조적 관계를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 전국 어린이집에 재직 중인 영유아교사 454명이며, 직접 반을 담당하고 있는 담임교사이자 해당 기관에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 경우로 한정하여 선정하였다.
    영유아교사가 인식한 어린이집의 조직혁신성은 Bloom(2016)이 개발하고 김명순 외(2018)가 번안하여 어린이집 교사 대상 연구에 활용한 ‘Early Childhood Work Environment Survey(ECWES)’ 중 일부를 사용하여 측정하였다. 교사의 디지털 리터러시를 측정하기 위하여 본 연구자가 제작한 ‘영유아교사 대상 디지털 리터러시 평정척도’를 사용하였고, 교사의 테크노스트레스는 Tarafdar et al.(2007)이 개발하고 이민영, 임규연(2020)이 번역한 척도를 어린이집 상황에 맞게 수정하여 사용하였다. 교사효능감 측정에는 정유진(2018)이 개발한 ‘영유아교사 직무수행 효능감 검사’를 사용하였다.
    본 연구에서는 전국 어린이집의 영유아교사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 기술통계, 독립표본 t 검정, 일원변량분석을 통해 주요 변인의 정규성과 일반적 경향을 확인하였고, Pearson 적률상관계수를 산출한 뒤, 연구의 이론적 모형을 검증하기 위해 구조방정식 모형과 부트스트래핑 검증으로 변인 간 구조를 분석하였다.
    본 연구를 통해 얻은 결과를 요약하면 다음과 같다.
    첫째, 영유아교사의 디지털 리터러시와 테크노스트레스는 교사의 인구학적 배경(연령, 경력) 및 근무기관의 특성(어린이집 규모, 담당연령), 디지털 교육 경험에 따라 일부 차이가 나타났다. 이를 통해 경력이 낮은 교사들, 특히 40대 이후에 새롭게 교사로 진입한 경우와 정원 21-39인 이하 소규모 어린이집에 근무하는 교사의 경우, 디지털 리터러시가 낮아 직무수행에 어려움을 지닐 수 있음을 확인하였다. 또한 모든 연령과 경력에서 교사들은 기술 발전으로 인한 ‘테크노-과부하’를 높게 보고하고 있어, 이에 대한 고려가 필요한 것으로 분석되었다.
    둘째, 어린이집 조직혁신성은 교사효능감에 직접적으로 정적 영향을 주었다. 또한 어린이집 조직혁신성은 영유아교사의 디지털 리터러시와 테크노스트레스에 정적인 영향을 주고, 이를 매개로 교사효능감에도 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 다만, 디지털 리터러시부터 테크노스트레스 간 경로계수가 유의하지 않아 최종모형에서 제외되었다.
    결론적으로 어린이집이 최근 급변하는 디지털 기술 발달을 인식하고 변화하고자 하는 혁신적 노력을 할수록 영유아교사의 디지털 리터러시가 향상되고 테크노스트레스가 일부 발생하며, 이로 인해 교사의 효능감 역시 높아진다. 따라서 어린이집의 변화 노력과 함께 교사의 디지털 리터러시 역량 지원을 위한 교사 정책 및 연령과 경력, 어린이집 규모를 고려한 교사 재교육 프로그램 개발이 요구된다.
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    본 연구는 현재 교사가 재직하고 있는 어린이집의 조직혁신성과 영유아교사 자신의 디지털 리터러시, 테크노스트레스, 교사효능감 간의 구조적 관계를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 전국...

    본 연구는 현재 교사가 재직하고 있는 어린이집의 조직혁신성과 영유아교사 자신의 디지털 리터러시, 테크노스트레스, 교사효능감 간의 구조적 관계를 살펴보고자 하였다. 연구대상은 전국 어린이집에 재직 중인 영유아교사 454명이며, 직접 반을 담당하고 있는 담임교사이자 해당 기관에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 경우로 한정하여 선정하였다.
    영유아교사가 인식한 어린이집의 조직혁신성은 Bloom(2016)이 개발하고 김명순 외(2018)가 번안하여 어린이집 교사 대상 연구에 활용한 ‘Early Childhood Work Environment Survey(ECWES)’ 중 일부를 사용하여 측정하였다. 교사의 디지털 리터러시를 측정하기 위하여 본 연구자가 제작한 ‘영유아교사 대상 디지털 리터러시 평정척도’를 사용하였고, 교사의 테크노스트레스는 Tarafdar et al.(2007)이 개발하고 이민영, 임규연(2020)이 번역한 척도를 어린이집 상황에 맞게 수정하여 사용하였다. 교사효능감 측정에는 정유진(2018)이 개발한 ‘영유아교사 직무수행 효능감 검사’를 사용하였다.
    본 연구에서는 전국 어린이집의 영유아교사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 기술통계, 독립표본 t 검정, 일원변량분석을 통해 주요 변인의 정규성과 일반적 경향을 확인하였고, Pearson 적률상관계수를 산출한 뒤, 연구의 이론적 모형을 검증하기 위해 구조방정식 모형과 부트스트래핑 검증으로 변인 간 구조를 분석하였다.
    본 연구를 통해 얻은 결과를 요약하면 다음과 같다.
    첫째, 영유아교사의 디지털 리터러시와 테크노스트레스는 교사의 인구학적 배경(연령, 경력) 및 근무기관의 특성(어린이집 규모, 담당연령), 디지털 교육 경험에 따라 일부 차이가 나타났다. 이를 통해 경력이 낮은 교사들, 특히 40대 이후에 새롭게 교사로 진입한 경우와 정원 21-39인 이하 소규모 어린이집에 근무하는 교사의 경우, 디지털 리터러시가 낮아 직무수행에 어려움을 지닐 수 있음을 확인하였다. 또한 모든 연령과 경력에서 교사들은 기술 발전으로 인한 ‘테크노-과부하’를 높게 보고하고 있어, 이에 대한 고려가 필요한 것으로 분석되었다.
    둘째, 어린이집 조직혁신성은 교사효능감에 직접적으로 정적 영향을 주었다. 또한 어린이집 조직혁신성은 영유아교사의 디지털 리터러시와 테크노스트레스에 정적인 영향을 주고, 이를 매개로 교사효능감에도 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 다만, 디지털 리터러시부터 테크노스트레스 간 경로계수가 유의하지 않아 최종모형에서 제외되었다.
    결론적으로 어린이집이 최근 급변하는 디지털 기술 발달을 인식하고 변화하고자 하는 혁신적 노력을 할수록 영유아교사의 디지털 리터러시가 향상되고 테크노스트레스가 일부 발생하며, 이로 인해 교사의 효능감 역시 높아진다. 따라서 어린이집의 변화 노력과 함께 교사의 디지털 리터러시 역량 지원을 위한 교사 정책 및 연령과 경력, 어린이집 규모를 고려한 교사 재교육 프로그램 개발이 요구된다.

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    4. 구조방정식 모델링 AMOS 24, 배병렬, 서울: 도서출판청람, , 2017

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    290. 코로나19 상황에서 교사의 디지털 미디어 리터러시가 교사의 협력정도, 수업개선활동, 교사 효능감과 교직만족도에 미치는 영향. 서울, 정동영, 한국: 건국대학교 교육대학원 석사학위 청구논문, , 2021

    291. 데이터 분석 방법에 대한 테크노 스트레스가 사회과학 분야 대학원생의 자기 효능감에 미치는 영향 연구 사회적 지지의 조절 효과를 중심으로, 서자경, 이혜선, 조재희, 홍보학연구, 24(2), 1-27, , 2020

    292. 학습지향성(Learning Orientation)이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 혁신능력, 시장기반능력, 경쟁력의 매개역할과 지식관리 유형, 존속기간의 조절효과를 중심으로. 강원, 최순영, 한국: 강원대학교 대학원 박사학위 청구논문, , 2004

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