대학생의 거부민감성과 대인관계 유능성 간의 관계: 대인존재감의 매개효과 = The Mediating Effects of Mattering on the Relationship between Rejection Sensitivity and Interpersonal Competence

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the mediating effects of mattering on the relationship between rejection sensitivity and interpersonal competence. I collected data about rejection sensitivity, interpersonal competence, and mattering from 425 students who attended university in Seoul, Choong cheon-do, Kyong sang-do, South Korea through online survey. The results showed that significant negative correlations between rejection sensitivity and interpersonal competence, mattering. And significant positive correlations was also found between mattering and interpersonal competence. Mattering partially mediated the relationship between rejection sensitivity and interpersonal competence. This study informs us that improving mattering in counseling is helpful for facilitating interpersonal competence whose rejection sensitivity is high. Limitations of the current study and implications for future studies were discussed.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 대학생의 거부민감성이 대인관계 유능성에 영향을 미치는 과정에서 대인존재감의 매개효과를 알아보는 데 목적이 있다. 이를 위해 수도권, 충청도, 경상도 지역의 4년제 대학생 425명을 대상으로 온라인 설문을 실시하여 거부민감성, 대인관계 유능성, 대인존재감에 대한 자료를 수집하였다. 수집된 자료에 대해서 주요 변인 간 상관분석과 구조방정식모형 검증을 실시하였다. 그 결과 첫째, 거부민감성은 대인관계 유능성 및 대인존재감과 유의미한 부적상관관계를, 대인존재감과 대인관계 유능성은 유의미한 정적상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 거부민감성은 대인관계 유능성에 직접 영향을 미치거나 대인존재감을 매개로 간접 영향을 미쳤다. 마지막으로 본 연구의 결과에 대해 높은 거부민감성을 보이는 대학생의 대인관계 향상을 위한 상담 시 대인존재감을 이해하고 이에 개입하는 효과성 측면에서 논의하였으며, 제한점을 제시하였다.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 6
• 3. 용어의 정의 7
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 대인관계 유능성 8
• 2. 거부민감성 12
• 3. 대인존재감 15
• 4. 거부민감성, 대인관계 유능성과 대인존재감 18
• Ⅲ. 연구 방법 22
• 1. 연구대상 22
• 2. 측정도구 23
• 3. 자료분석 25
• Ⅳ. 연구 결과 26
• 1. 주요변인들의 기술통계량 26
• 2. 각 변인들 간의 상관관계 28
• 3. 측정모형 검증 29
• 4. 구조모형 검증 32
• 5. 매개효과 검증 33
• Ⅴ. 논의 35
• Ⅵ. 요약 및 결론 37
• 1. 요약 37
• 2. 결론 및 제언 38
• 참 고 문 헌 40
• 부록 47
• Abstract 51