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    파인다이닝 레스토랑 와인소믈리에의 성격유형이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구

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    The purpose of this study is to examine the effects of a wine sommelier`s personality type in the fine dinning restaurants on the customer orientation of service employees, and the results help to contribute practically to advancing restaurant management. To measure the wine sommelier`s personality, this study adapted NEO-PI-R model(emotional stability, extraversion, openness to experience, agreeableness, conscientiousness) based on the work of McCrae and Costa (1987). Customer orientation was measured with multi-item scale of 4 factors (technical skill, social skill, motivation, employees` self-perceived decision making authority) based on the work of Hennig-Thurau (2004) and Kim(2009). Data were collected from 255 wine sommeliers who work at the fine dining restaurant in Seoul. SPSS Win. Ver. 12.0 was used to run a frequency analysis, reliability analysis, factor analysis and multiple regression analysis. Research results can be summarized as follows. The first, emotional stability is positively related to technical skill and employees` self-perceived decision making authority. Secondly, agreeableness, conscientiousness, and emotional stability are positive functions of social skill by order, while motivation was positively influenced by extraversion, agreeableness, and conscientiousness. Especially, emotional stability was the strongest predictor for the customer orientation, and these results will provide practical implications to human resources management in the restaurant management.
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    The purpose of this study is to examine the effects of a wine sommelier`s personality type in the fine dinning restaurants on the customer orientation of service employees, and the results help to contribute practically to advancing restaurant managem...

    The purpose of this study is to examine the effects of a wine sommelier`s personality type in the fine dinning restaurants on the customer orientation of service employees, and the results help to contribute practically to advancing restaurant management. To measure the wine sommelier`s personality, this study adapted NEO-PI-R model(emotional stability, extraversion, openness to experience, agreeableness, conscientiousness) based on the work of McCrae and Costa (1987). Customer orientation was measured with multi-item scale of 4 factors (technical skill, social skill, motivation, employees` self-perceived decision making authority) based on the work of Hennig-Thurau (2004) and Kim(2009). Data were collected from 255 wine sommeliers who work at the fine dining restaurant in Seoul. SPSS Win. Ver. 12.0 was used to run a frequency analysis, reliability analysis, factor analysis and multiple regression analysis. Research results can be summarized as follows. The first, emotional stability is positively related to technical skill and employees` self-perceived decision making authority. Secondly, agreeableness, conscientiousness, and emotional stability are positive functions of social skill by order, while motivation was positively influenced by extraversion, agreeableness, and conscientiousness. Especially, emotional stability was the strongest predictor for the customer orientation, and these results will provide practical implications to human resources management in the restaurant management.

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    참고문헌 (Reference)

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    14 이훈영, "통계학" 청람 2007

    15 이태규, "외식창업자의 성격특성이 고객지향성, 직무만족 및 고객성과에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 119-137, 2008

    16 유희경, "외식기업 종업원의 Big 5 성격요인, 조직지원인식과 고객성과의 관계분석" 한국호텔외식관광경영학회 16 (16): 201-219, 2007

    17 이선령, "외식 종사원의 외향성과 신경증이 정서적 소진과 직무만족도에 미치는 영향" 한국호텔외식관광경영학회 17 (17): 141-155, 2008

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    19 고재윤, "와인 바에서의 관계효익이 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구: 관계기간 및 방문빈도에 따른 집단 간의 차이를 중심으로" 한국호텔외식관광경영학회 20 (20): 141-159, 2011

    20 고재윤, "소믈리에 자격증 평가항목개발에 관한 연구" 한국관광학회 30 (30): 133-151, 2006

    21 이혜진, "성격과 직업적 흥미와의 관계에서 사회인지적 능력의 매개효과" 성신여자대학교 대학원 2005

    22 윤세환, "관광종사원의 성격특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구" 6 (6): 275-285, 2004

    23 김현영, "고객이 지각하는 와인 소믈리에의 고객지향성이관계효익에 미치는 영향에 관한 연구: 풀 서비스 레스토랑 고객을 대상으로" 한국외식경영학회 15 (15): 31-53, 2012

    24 손해경, "개인성격 특성과 서비스 상호작용 유형에 따른정서노동 결과에 관한 연구: 특1급 호텔 레스토랑과 패밀리 레스토랑 종사자를 대상으로" 한국관광학회 33 (33): 245-265, 2009

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    40 Hennig-Thurau, T., "Customer orientation of service employees : It's impact on customer satisfaction, commitment, and retention" 15 (15): 460-478, 2004

    41 Hough, L. M., "Criterion-related validity of personality constructs and the effect of response distortion on those validities" 75 (75): 581-595, 1990

    42 이인석, "Big 5 모델의 성격요인 및 윤리적 가치관과 조직성과간의 관계" 한국경영학회 32 (32): 3-1621, 2003

    43 Barrick, M., "Autonomy as a moderator of the relationships between the big five personality dimensions and job performance" 78 (78): 111-118, 1993

    44 한윤영, "5요인 성격특성과 자기조절학습전략이 학업성취에 미치는 영향" 숙명여자대학교 대학원 2004

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    2018-01-08 학회명변경 영문명 : (KHTA) -> Korean Hospitality and Tourism Academe KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2016-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2015-11-27 학회명변경 영문명 : Korean Hospitality and Tourism Academe(KOHTA) -> (KHTA) KCI등재
    2015-05-19 학회명변경 한글명 : 한국호텔외식경영학회 -> 한국호텔외식관광경영학회
    영문명 : Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha) -> Korean Hospitality and Tourism Academe(KOHTA)
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    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-09-27 학술지명변경 외국어명 : Korea Academic Society of Hotel Administration -> Korean Journal of Hospitality and Tourism(KJHT) KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-08-13 학회명변경 한글명 : 한국호텔경영학회 -> 한국호텔외식경영학회
    영문명 : Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha) -> Korean Academic Society Of Hospitality Administration(Kasha)
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    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2005-05-26 학술지명변경 한글명 : Korean Journal of Hotel Administration -> Korean Journal of Hospitality Administration
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    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 2.62 2.62 2.64
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    2.68 2.64 3.073 0.55
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