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    미취업 기혼여성의 진로장벽과 사회적 지지 인식이 진로결정수준에 미치는 영향 = The Effects of Unemployed Married Women’s Perceived Career Barriers and Social Supports on Career Decision Level

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    https://www.riss.kr/link?id=A82748381

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구의 목적은 구직욕구는 있으나 진로결정에 애로를 겪고 있는 미취업 기혼여성들이 지각하는 진로장벽과 사회적 지지가 진로결정에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 경기도 소재 여성인력개발 관련 기관을 방문한 133명을 대상으로 진로장벽과 사회적 지지, 진로결정수준 척도를 활용하여 설문조사를 실시하였으며 다음과 같은 결과를 파악하였다. 첫째, 여성의 연령, 경력기간, 퇴직기간, 소득, 학력, 자녀수 등의 개인 특성 변인과 진로결정수준은 유의미한 상관이 없는 것으로 나타났다. 반면, 직업경험의 유무에 따른 분석결과, 직업경험이 없는 경우가 직업경험이 있는 경우에 비해서 진로결정수준이 낮음을 확인하였다. 둘째, 진로장벽이 진로결정수준에 중요한 영향을 미치고 있었다. 셋째, 사회적 지지의 하위요인인 정서적 지지, 평가적 지지, 물질적 지지, 정보적 지지 중 평가적 지지의 효과만이 진로결정수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진로장벽 전체에 대한 사회적 지지 인식의 조절효과와 진로장벽의 각 하위요인에 대한 사회적 지지인식의 조절효과에 대해 분석한 결과, 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향에 있어서 사회적 지지 인식은 조절효과가 나타나지 않았다.
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    본 연구의 목적은 구직욕구는 있으나 진로결정에 애로를 겪고 있는 미취업 기혼여성들이 지각하는 진로장벽과 사회적 지지가 진로결정에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 경기도 소재 여성...

    본 연구의 목적은 구직욕구는 있으나 진로결정에 애로를 겪고 있는 미취업 기혼여성들이 지각하는 진로장벽과 사회적 지지가 진로결정에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 경기도 소재 여성인력개발 관련 기관을 방문한 133명을 대상으로 진로장벽과 사회적 지지, 진로결정수준 척도를 활용하여 설문조사를 실시하였으며 다음과 같은 결과를 파악하였다. 첫째, 여성의 연령, 경력기간, 퇴직기간, 소득, 학력, 자녀수 등의 개인 특성 변인과 진로결정수준은 유의미한 상관이 없는 것으로 나타났다. 반면, 직업경험의 유무에 따른 분석결과, 직업경험이 없는 경우가 직업경험이 있는 경우에 비해서 진로결정수준이 낮음을 확인하였다. 둘째, 진로장벽이 진로결정수준에 중요한 영향을 미치고 있었다. 셋째, 사회적 지지의 하위요인인 정서적 지지, 평가적 지지, 물질적 지지, 정보적 지지 중 평가적 지지의 효과만이 진로결정수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진로장벽 전체에 대한 사회적 지지 인식의 조절효과와 진로장벽의 각 하위요인에 대한 사회적 지지인식의 조절효과에 대해 분석한 결과, 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향에 있어서 사회적 지지 인식은 조절효과가 나타나지 않았다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The current study was conducted to examine how the unemployed and married 133 women who desired to get a job but faced a difficulty in making a career decision perceived about career barriers. In addition, we analyzed how these perceptions of career barriers and social support have impacted on making their career decisions. The summary of this study results were as follow. First, individual traits such as women’s age, career duration, retirement period, income, academic degree, and the number of children had no correlation with career decision making level. On the other hand, low level of job experience had to do with career decision making level. Second, career barrier had significant impacts on career decision making level. Third, sub-components of social supports such as emotional supports, physical supports, and informative supports had no impacts on career decision making level, whereas evaluative support did. Fourth, regulative effects of social supports and the sub-components of career barrier regarding the social supports had no effects on career decision making level.
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    The current study was conducted to examine how the unemployed and married 133 women who desired to get a job but faced a difficulty in making a career decision perceived about career barriers. In addition, we analyzed how these perceptions of career b...

    The current study was conducted to examine how the unemployed and married 133 women who desired to get a job but faced a difficulty in making a career decision perceived about career barriers. In addition, we analyzed how these perceptions of career barriers and social support have impacted on making their career decisions. The summary of this study results were as follow. First, individual traits such as women’s age, career duration, retirement period, income, academic degree, and the number of children had no correlation with career decision making level. On the other hand, low level of job experience had to do with career decision making level. Second, career barrier had significant impacts on career decision making level. Third, sub-components of social supports such as emotional supports, physical supports, and informative supports had no impacts on career decision making level, whereas evaluative support did. Fourth, regulative effects of social supports and the sub-components of career barrier regarding the social supports had no effects on career decision making level.

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    목차 (Table of Contents)

    • 《요약》
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • 《요약》
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • Ⅴ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 고향자, "한국대학생의 의사결정유형과 진로결정수준의 분석 및 진로결정 상담의 효과" 숙명여자대학교 1992

    2 황매향, "진로탐색과 생애설계" 학지사 2005

    3 최영숙, "진로장벽에 직면한 직업복귀 여성의 진로타협 유형 분석" 경기대학교 2004

    4 이상희, "진로발달에서 진로장벽과 사회적지지의 역할:사회인지 진로이론(SCCT)과 사회인지 이론의 검증" 한국상담학회 7 (7): 1123-1135, 2006

    5 남순환, "주부의 가사노동 가치인식과 직업의식 비교연구" 이화여자대학교 2002

    6 김석란, "장기복무 전역예정군인의 진로의사결정유형과 진로결정수준의 관계" 연세대학교 2008

    7 강경종, "여성인력과 경력개발" 숙명여자대학교 여성HRD센터 2008

    8 김미영, "여성실직자들이 지각하는 진로장벽과 진로결정 자기효능감 및 직업포부 수준과의 관계" 한국기술교육대학교 2005

    9 정홍원, "여대생이 지각한 진로장벽이 진로태도 성숙 및 진로준비행동에 미치는 영향" 숙명여자대학교 2002

    10 박미경, "여대생의 사회적 지지,진로장벽,자아정체감 및 진로결정수준의 구조모 형 분석" 영남대학교 2008

    1 고향자, "한국대학생의 의사결정유형과 진로결정수준의 분석 및 진로결정 상담의 효과" 숙명여자대학교 1992

    2 황매향, "진로탐색과 생애설계" 학지사 2005

    3 최영숙, "진로장벽에 직면한 직업복귀 여성의 진로타협 유형 분석" 경기대학교 2004

    4 이상희, "진로발달에서 진로장벽과 사회적지지의 역할:사회인지 진로이론(SCCT)과 사회인지 이론의 검증" 한국상담학회 7 (7): 1123-1135, 2006

    5 남순환, "주부의 가사노동 가치인식과 직업의식 비교연구" 이화여자대학교 2002

    6 김석란, "장기복무 전역예정군인의 진로의사결정유형과 진로결정수준의 관계" 연세대학교 2008

    7 강경종, "여성인력과 경력개발" 숙명여자대학교 여성HRD센터 2008

    8 김미영, "여성실직자들이 지각하는 진로장벽과 진로결정 자기효능감 및 직업포부 수준과의 관계" 한국기술교육대학교 2005

    9 정홍원, "여대생이 지각한 진로장벽이 진로태도 성숙 및 진로준비행동에 미치는 영향" 숙명여자대학교 2002

    10 박미경, "여대생의 사회적 지지,진로장벽,자아정체감 및 진로결정수준의 구조모 형 분석" 영남대학교 2008

    11 강선영, "아이덴티니 발달수준과 진로미결정 요인에 관한 연구" 고려대학교 1996

    12 백지엽, "실업자의 내외통제성과 진로정체감 및 진로결정수준과의 관계" 한국기술교육대학교 2005

    13 이승하, "실업여성이 지각하는 사회적 지지와 진로장벽 및 진로결정 자기효능감과 의 관계" 한국기술교육대학교 2006

    14 박지원, "사회적 지지 척도 개발을 위한 연구" 연세대학교 1985

    15 이수분, "미취업 기혼여성이 지각하는 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향" 동의대학교 2009

    16 황지영, "대학생의 진로결정효능감과 진로장벽이 진로결정수준에 미치는 영향" 계명대학교 2007

    17 김봉환, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동의 발달 및 이차원적 유형화" 서울대학교 1997

    18 이선영, "대학생의 사회적 지지 및 자아존중감과 진로결정수준과의 관계" 서울여자대학교 2004

    19 김지경, "기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석" 중앙대학교 2002

    20 황수경, "고학력 경력단절여성의 재취업을 위한 맞춤형 직업훈련지원 연구" 교육인적자원부 2006

    21 김영경, "고학력 경력단절여성 재취업교육의 문제와 개선방안" 서강대학교 2006

    22 최정원, "경력단절여성의 진로장벽에 관한 연구" 한국기술교육대학교 2005

    23 이희정, "경력단절여성의 진로장벽 지각이 진로준비행동에 미치는 영향" 광운대학교 2003

    24 장서영, "경력단절여성 취업지원교육의 개선 방향" 1 (1): 40-51, 2008

    25 이영민, "경력단절 여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석:사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로" 원격교육연구소 5 (5): 45-72, 2009

    26 Bandura,A, "The social foundation of thought and action:A social cognitive theory" Prentice Hall 1986

    27 Osipow, S, H., "The career decision scale (3rd ed.)" Marsthon Consulting and Press 1980

    28 Swanson,H,L., "The career barriers inventory" 38 (38): 92-106, 1991

    29 송지준, "SPSS AMOS 통계분석방법" 21세기사 2009

    30 Cohen,S., "Positive events and social supports as buffers of life change stress" 13 : 99-125, 1983

    31 Savickas,M., "Convergence in career development theories" Consulting Psychologists Press 1994

    32 Swanson, J, L., "Assessing perceptions of career barriers:The career barriers inventory" 4 : 219-244, 1996

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    2027 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2022-06-10 학회명변경 한글명 : 한국인적자원개발전략연구소 -> Human Engagement Institute
    영문명 : Korean Human Resource Development Strategy Institute -> Human Engagement Institute
    KCI등재
    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-05-01 학술지명변경 외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2017-12-27 학술지명변경 한글명 : 한국HRD연구 -> 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
    외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning
    KCI등재
    2017-10-11 학술지명변경 외국어명 : Journal of Korean HRD Research -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2012-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2009-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.25 1.25 1.3
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.31 1.41 1.956 0.13
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