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    KCI등재

    셀프리더십과 혁신행동과의 관계에서 상사신뢰의 매개효과에 관한 연구

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    https://www.riss.kr/link?id=A82708704

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    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • I. 서론
    • II. 이론적 배경
    • 2.1 셀프리더십
    • 2.2 상사신뢰
    • Abstract
    • I. 서론
    • II. 이론적 배경
    • 2.1 셀프리더십
    • 2.2 상사신뢰
    • 2.3 혁신행동
    • III. 연구모형 및 연구가설
    • 3.1 연구모형
    • 3.2 연구가설
    • IV. 연구방법
    • 4.1 표본 및 자료수집방법
    • 4.2 변수의 측정
    • 4.3 분석
    • 4.4 변수간의 상관관계
    • V. 가설검증결과
    • 5.1 가설 I의 검증
    • 5.2 가설 II의 검증
    • 5.3 가설 III의 검증
    • 5.4 가설 IV의 검증
    • VI. 토의 및 결론
    • VII. 참고문헌
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    참고문헌 (Reference)

    1 정영진, "혁신행동에 미치는 영향요인분석:조직지원,상사부하관계,성과금제도를 중심으로" 중앙대학교 대학원 2005

    2 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구" 대한경영학회 18 (18): 1483-1503, 2005

    3 이춘식, "조직구성원의 지각된 변혁적 리더십과 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외국어대학교 대학원 2006

    4 정용수, "서번트리더십과 팀 효과성의 관계에서 임파워먼트의 매개역할 분석" 충남대학교 대학원 2007

    5 유승동, "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 - 신뢰의 매개역할" 24 (24): 193-218, 2001

    6 김재영, "리더십이 신뢰와 임파워먼트 및 서비스품질에 미치는 효과에 관한 연구" 상지대학교 대학원 2003

    7 Phelan, S., "Understanding creativity in the workplace: an examination of individual styles and training in relation to creative confidence and creative self-leadership" 37 : 266-281, 2003

    8 Neck, C. P., "Two decades of self-leadership theory and research" 21 : 270-295, 2006

    9 Podsakoff, P. M., "Transformational Leader Behaviors and Their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors" 1 (1): 112-, 1990

    10 Neck, C. P., "Thought self- leadership: the impact of mental strategies training on employee cognition, behavior and affect" 17 : 445-467, 1996

    1 정영진, "혁신행동에 미치는 영향요인분석:조직지원,상사부하관계,성과금제도를 중심으로" 중앙대학교 대학원 2005

    2 송병식, "직무특성과 혁신행동간 창의성의 매개효과에 대한 탐색적 연구" 대한경영학회 18 (18): 1483-1503, 2005

    3 이춘식, "조직구성원의 지각된 변혁적 리더십과 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외국어대학교 대학원 2006

    4 정용수, "서번트리더십과 팀 효과성의 관계에서 임파워먼트의 매개역할 분석" 충남대학교 대학원 2007

    5 유승동, "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 - 신뢰의 매개역할" 24 (24): 193-218, 2001

    6 김재영, "리더십이 신뢰와 임파워먼트 및 서비스품질에 미치는 효과에 관한 연구" 상지대학교 대학원 2003

    7 Phelan, S., "Understanding creativity in the workplace: an examination of individual styles and training in relation to creative confidence and creative self-leadership" 37 : 266-281, 2003

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    11 Baron, R. M., "The moderator- mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations" 51 : 1173-1182, 1986

    12 Kouzes, J. M., "The leadership challenge: How to get extraordinary things done in organizations" Jossey-Bass 1987

    13 Bligh, M. C., "The importance of self- and shared leadership in team based knowledge work" 21 : 296-318, 2006

    14 Nonaka, I., "The Knowledge Creating Company" Oxford University Press 1995

    15 Conger, J. A., "The Charismatic Leader" Jossey-Bass 1989

    16 Manz, C. C., "The Art of Self-Leadership: Strategies for Personal Effectiveness in your Life and work" Prentice-Hall 1983

    17 Kramer, R. M., "Social Uncertainty and Collective Paranoia in Knowledge Communities: Thinking and Acting in the Shadow of Doubt In: Shared Cognition in Organizations, The Management of Knowledge" LEA, Inc. 163-191, 1999

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    19 Manz, C. C., "Self-leadership: toward an expanded theory of self-influence processes in organizations" 11 : 585-600, 1986

    20 Carmeli, A., "Self-leadership skills and innovative behavior at work" 27 : 75-90, 2006

    21 Prussia, G. E., "Self-leadership and performance outcomes :The mediating influence of self-efficacy" 19 : 523-538, 1998

    22 Nunnally, J. C., "Psychometric Theory" McGraw-Hill. 1978

    23 Jung, D., "Opening the black box: An experimental investigation of mediating effects of trust and values congruence on transformational and transactional leadership" 21 : 949-964, 2000

    24 Cook, J., "New work attitude measures of trust, organizational commitment, and personal need non-fulfillment" 53 : 39-52, 1980

    25 Manz, C. C., "New Super leadership: Leading Others to Lead Themselves" Berrrett-Koeher 2001

    26 Diliello, T. C., "Maximizing organizational Leadership capacity for the future: Toward a model of self-leadership, innovation and creativity" 21 : 319-337, 2006

    27 Deci, E. L., "Intrinsic motivation and self-determination in human behavior" Plenum 1985

    28 Konovsky, M. A., "Citizenship behavior and social exchange" 37 (37): 656-669, 1994

    29 McAllister, D. J., "Affect and Cognition -Based Trust as Foundations for Inter-personal Cooperation in Organizations" 38 (38): 24-59, 1995

    30 Scott, S. G., "Academy of Management Journal" 37 (37): 580-607, 1994

    31 Miller, V. D., "A test of antecedents and outcomes of employee role negotiation ability" 27 : 1-24, 1999

    32 Levering, R., "A Great Place to Work : What Makes Some Employers so Good and Most so Bad" A Grate Place to Work Institute 2000

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    2005-08-29 학술지명변경 한글명 : 안전경영과학회지 -> 대한안전경영과학회지
    외국어명 : 미등록 -> Journal of Korea Safety Management & Science
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    2005-03-30 학회명변경 한글명 : 안전경영과학회 -> 대한안전경영과학회
    영문명 : Safety Management & Science -> Korea Institute of Safety Management and Science
    KCI등재후보
    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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