여성체육인의 직업환경과 성차별의식 및 직업의식의 관계 = The Relationship between the Job Environment and Gender Discrimination Consciousness, Job Consciousness of Professional Sports Woman

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose this study is to find the relationship between the job environment and gender discrimination consciousness, job consciousness of professional sports woman. The subjects of this study were 278professional sports woman. We made the questionnaire of this study by carefully considering the adequacy and availability of the following previous studies: the questions of gender discrimination consciousness, which the korean version of Ko(1986) developed by Pringree(1976), and job consciousness which the korean version of Kim(1998) and Jung(2001). To analyze the collected data, We used Windows SPSS/PC 13.0 Version, statistical techniques employed in the study were One-way analysis of variance, Standard multiple regression analysis. The results are as follows. Firstly, conflict to work-home role and social gender role were field of sports for all more than field of sports administration, and the attitude to gender biased were field of school sport and field of elite sports more than field of sports administration. Secondly, business consciousness were field of sports for all and field of school sport more than field of sports administration, job environment consciousness were field of sports for all more than field of elite sports and sports administration, field of
school sport more than field of elite sports and field of sports administration. and field of elite sports more than field of sports administration. Thirdly, the higher gender equality in organization which the subordinate concept of gender discrimination consciousness had more business consciousness and job environment consciousness which the subordinate concept of job consciousness.

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 여성 체육인의 직업환경과 성차별의식 및 직업의식의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상으로는 2008년 현재 서울, 경기지역에 소재하는 스포츠 팀 또는 직장 및 학교에 재직 중인 체육관련 직장여성 278명이었다. 각 변인들이 포함된 설문지를 통하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 Windows용 SPSS/PC＋ 13.0 Version을 이용하여 분석되었으며, 분석기법은 일원변량분석 및 사후분석
그리고 표준중다회귀분석 이었다. 이러한 연구방법의 절차와 방법을 통하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째. 여성 체육인의 직업환경에 따라 성차별의식에는 부분적으로 차이가 있다. 즉, 성차별의식의 차이에서 일-가정 역할 갈등, 사회적 성역할은 사회체육분야가 체육행정분야보다, 조직 성평등은 학교체육분야가 체육행정분야보다 높으며, 그리고 성편견태도는 학교체육분야와 엘리트체육분야가 체육행정분야보다 높다. 둘째, 여성 체육인의 직업환경에 따라 직업의식에는 부분적으로 차이가 있다. 즉 직업의식 중 업무의식은 사회체육분야와 학교체육분야가 체육행정분야보다, 직업환경 의식은 사회체육분야가 체육행정분야보다, 학교체육분야가 엘리트체육분야와 체육행정분야보다 높다. 그리고 엘리트 체육분야는 체육행정분야보다 높다. 셋째, 여성 체육인의 성차별의식은 직업의식에 부분적으로 영향을 미친다. 즉 성차별의식 중 조직 성 평등성이 높을수록 직업의식의 업무 의식과 직업환경 의식이 높다.

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