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    KCI등재

    팀 학습행동과 정보교류체제가 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 응집력의 조절효과를 중심으로

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    https://www.riss.kr/link?id=A100544914

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    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 팀 학습행동
    • 2. 정보교류체제
    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 팀 학습행동
    • 2. 정보교류체제
    • 3. 팀 응집력
    • 4. 팀 성과
    • Ⅲ. 연구 설계
    • 1. 연구가설과 모형의 설정
    • 2. 자료의 수집과 분석방법
    • Ⅳ. 실증분석
    • 1. 측정변수의 신뢰성, 타당성, 상관관계 분석
    • 2. 연구가설의 검정
    • Ⅴ. 연구결과 및 시사점
    • 1. 연구결과
    • 2. 시사점 및 한계점
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 송재준, "팀 협업과 정보교류체제가 성과에 미치는 영향: 성숙도의 조절효과를 중심으로" 한국상업교육학회 27 (27): 45-72, 2013

    2 전영욱, "팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석" 한국성인교육학회 12 (12): 115-146, 2009

    3 박홍규, "팀 리더십행동과 직무특성이 팀의 응집력과 효능감에 미치는 영향 : 팀 분위기의 매개효과" 단국 2014

    4 김문중, "최신조직행동론" 청목출판사 299-300, 2006

    5 임희정, "지식근로자 팀 효과성의 통합 모델 : 공유인지의 역할을 중심으로" 이화여자대학교 2005

    6 박숙영, "지식 근로자 팀 효과성의 선행요인" 4 (4): 37-38, 2002

    7 임희정, "신제품 개발 팀의 효과성 : 팀 분산기억(Transacitive Memory System)의 역할" 한국인사관리학회 30 (30): 31-57, 2006

    8 이성철, "리더십 유형이 팀 임파워먼트 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구" 호서대학교 2009

    9 박원우, "구성원의 역량, 응집성, 팀 역할균형과 팀 성과간의 관계에 관한 연구" 한국인사조직학회 35-36, 2005

    10 구정대, "관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향" 경주대학교 2003

    1 송재준, "팀 협업과 정보교류체제가 성과에 미치는 영향: 성숙도의 조절효과를 중심으로" 한국상업교육학회 27 (27): 45-72, 2013

    2 전영욱, "팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석" 한국성인교육학회 12 (12): 115-146, 2009

    3 박홍규, "팀 리더십행동과 직무특성이 팀의 응집력과 효능감에 미치는 영향 : 팀 분위기의 매개효과" 단국 2014

    4 김문중, "최신조직행동론" 청목출판사 299-300, 2006

    5 임희정, "지식근로자 팀 효과성의 통합 모델 : 공유인지의 역할을 중심으로" 이화여자대학교 2005

    6 박숙영, "지식 근로자 팀 효과성의 선행요인" 4 (4): 37-38, 2002

    7 임희정, "신제품 개발 팀의 효과성 : 팀 분산기억(Transacitive Memory System)의 역할" 한국인사관리학회 30 (30): 31-57, 2006

    8 이성철, "리더십 유형이 팀 임파워먼트 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구" 호서대학교 2009

    9 박원우, "구성원의 역량, 응집성, 팀 역할균형과 팀 성과간의 관계에 관한 연구" 한국인사조직학회 35-36, 2005

    10 구정대, "관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향" 경주대학교 2003

    11 Cohen, S. G., "What Makes Teams Work : Group Effectiveness Research from the Shop Floor to the Executive Suite" 23 : 239-264, 1997

    12 Hausknecht, J. P., "Unit-level Voluntary Turnover Rates and Customer Service Quality : Implications of Group Cohesiveness, Newcomer Concentration, and Size" 94 (94): 1068-1075, 2009

    13 Moreland, R. L., "Transactive Memory: "Learning who Knows what in Work Group and Organizations, In Shared Cognition in Organization" 117-133, 1999

    14 Wegner, D. M., "Transactive Memory in Close Relationships" 61 (61): 923-929, 1991

    15 Wegner, D. M., "Theories of Group Behavior" Springer-Verlag 185-208, 1987

    16 Brockman, B. K., "The Moderating Effect of Organizational Cohesiveness in Knowledge Use and New Product Development" 34 (34): 295-307, 2006

    17 Senge, P. M., "The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization" Doubleday 21-23, 1990

    18 Hovarth, L., "Team Sense Making : An Imperative for Individual and Organizational Learning" 415-421, 1996

    19 Edmonderson, A. C., "Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams" 44 : 350-383, 1999

    20 Brooks, A, K., "Power and the production of Knowledge: Collective team learning in work orientation" 5 (5): 213-245, 1994

    21 Argyris, C., "Organizational Learning , A Theory of Action Perspective" Addison-Wesley 1978

    22 Levitt, B., "Organizational Learning" 14 : 319-340, 1988

    23 Robbins, S. P., "Organizational Behavior" Prentice-Hall 239-242, 1983

    24 Mcdowell, W. C., "Mediating Effects of Potency on Team Cohesiveness and Team Innovation" (Summer) : 1-11, 2009

    25 Lewis, K., "Measuring Transactive Memory Systems in the Field" 88 (88): 587-604, 2003

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    27 Nandkeolyar, K, "How do Teams Learn? Shared Mental Models and Transactive Memory Systems as Determinants of Team Learning and Effectiveness" The Graduate College of University of Iowa 40-46, 2008

    28 Gersick, C. J., "Habitual Routines in Task-performing Teams" 47 (47): 65-97, 1990

    29 Argote, L., "Groups at Work" Lawrence Erlbaum Associates, Inc 369-411, 2001

    30 Hackman, J. R., "Group that Work(and those that don't)" Jossey-Bass 315-342, 1990

    31 Seashore, S. E., "Group Cohesiveness in Industrial Work Group" Ann 1976

    32 Wang, T. G., "Group Cohesion in Organizational Innovation : An Empirical Examination of ERP Implementation" 48 (48): 235-244, 2006

    33 Fornell C., "Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error" 48 : 39-50, 1981

    34 Gibson, C., "A Healthy Divide : Subgroup as a Stimulus for Team Learning Behavior" 48 : 202-239, 2003

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    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.16 1.16 1.17
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.07 1.02 1.378 0.53
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