중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과

목차 (Table of Contents)

• 요약
• I. 서론
• 1. 연구의 필요성 및 목적
• II. 이론적 배경
• 1. 무형식 학습
• 2. 학습전이
• 3. 사회적 네트워크
• 4. 무형식 학습, 학습전이, 사회적 네트워크의 관계
• III. 연구 방법
• 1. 연구 대상
• 2. 측정도구
• 3. 자료 분석 방법
• IV. 연구결과
• 1. 중소기업 근로자의 무형식 학습 활동, 학습전이, 사회적 네트워크 접근성 인식
• 2. 중소기업 근로자의 무형식 학습 활동, 학습전이, 사회적 네트워크접근성의 상관관계
• 3. 중소기업 근로자의 무형식 학습 활동이 학습전이에 미치는 영향에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과
• V. 결론 및 제언
• 1. 결론
• 2. 제언
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 문영백, "혁신형 중소기업의 전략적지향성이 지적자본과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구" 영남대학교 2011

2 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계" 한국교육학회 41 (41): 14-327, 2003

3 중소기업중앙회, "중소기업현황" 중소기업중앙회 2009

4 김강호, "중소기업에서의 학습지향성, 학습행동, 조직환경 및 학습성과의 인과관계" 서울대학교 2008

5 중소기업청, "중소기업실태조사" 중소기업청 2010

6 문세연, "중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성의 인과적 관계" 서울대학교 2010

7 김경선, "조직구성원간 사회 관계망과 지식공유와의 상관성 연구" 연세대학교 2005

8 배을규, "일터 학습이론의 한계와 방향:세 가지 실천기반 학습이론의 관점에서" 한독교육학회 12 (12): 189-208, 2007

9 배을규, "인적자원개발론" 학이시습(커뮤니케이션북스) 2009

10 현영섭, "실천공동체의 사회적 네트워크, 지식공유, 학습전이간의 구조적 관계 분석" 한국인적자원개발전략연구소 5 (5): 39-59, 2010

11 홍승일, "사회적 지원 인식이 교육훈련 전이에 미치는 영향에 관한 연구" 서강대학교 2009

12 손동원, "사회 네트워크 분석" 경문사 2002

13 김미애, "대기업근로자의 온라인 사회적 네트워크와 무형식학습과의 관계" 서울대학교 2011

14 배을규, "기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구" 한국인력개발학회 10 (10): 23-46, 2008

15 유지은, "기업조직 내 사회관계망이 조직학습에 미치는 영향" 연세대학교 2006

16 임효창, "기업내 교육훈련의 전이 결정요인에 관한 연구: 사무직군을 중심으로" 서강대학교 1999

17 장원섭, "기업교육의 패러다임 전환-훈련에서 학습으로 그리고 성과에서 가치로" 한국직업교육학회 24 (24): 89-110, 2005

18 장원섭, "교육과 일의 사회학" 학지사 1997

19 정재삼, "고객만족 교육프로그램의 학습전이 영향에 대한 요인분석" 6 (6): 127-148, 2004

20 Chiaburu, D. S., "What predicts skill transfer? An exploratory study of goal orientation, training self-efficacy and organizational supports" 9 : 110-123, 2005

21 Stolovitch, H. D., "Use of case study method to increase near and far transfer of learning" 10 (10): 64-82, 1997

22 Bosche, P. V. D., "Transfer of training: The role of feedback in supportive social networks" 14 (14): 81-94, 2010

23 Baldwin, T. T., "Transfer of training : A review and directions for future research" 41 : 63-105, 1988

24 Tannenbaum, S.I., "Training and development in work organizations" 43 (43): 341-348, 1992

25 Holton, E. F., "Toward construct validation of a transfer climate instrument" 8 (8): 95-113, 1997

26 Rouiller, J. Z., "The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training" 4 (4): 377-390, 1993

27 Burt, R. S., "Structural holes: The social structure of competition" Harvard University Press 1992

28 Lin, N., "Social capital: A theory of social structure and action" Cambridge University Press 2001

29 Rummler, G. A., "Rediscovering value: Leading the 3-D enterprise to sustainable success" Pfeiffer 2011

30 Bierema, L. L., "Philosophy and practice of organizational learning, performance, and change" Perseus Publishing 2001

31 Ibarra, H., "Personal networks of women and minorities in management: A conceptual framework" 18 (18): 56-87, 1993

32 Brinkerhoff, R. O., "Partnerships for training transfer. Lesson from a corporate study" 6 (6): 263-269, 1995

33 Porter, M. E., "On competition. Cambridge" Harvard Business Press 2008

34 Forret, M. L., "Networking behaviors and career outcomes: Differences for men and women" 35 (35): 419-437, 2004

35 Schmidt, A. M., "Learning within a learner control environment: The interactive effects of goal orientation and metacognitive instruction on learning outcomes" 56 : 405-429, 2003

36 Fenwick, T., "Learning through experience" Krieger 2003

37 Merriam, S. B., "Learning in adulthood (3rd ed.)" Jossey-Bass Publishers 2006

38 Boud, D., "Learning from others at work: Communities of practice and informal learning" 15 (15): 194-202, 2003

39 Jaber, M. Y., "Learning curves: Theory, models, and applications" Taylor & Francis 2011

40 Clarke, N., "Job/work environment factors influencing training effectiveness within a human service agency: Some indicative support for Baldwin and Fords’' transfer climate construct" 6 (6): 146-162, 2002

41 Cross, J., "Informal learning: Rediscovering the natural pathways that inspire innovation and performance" Pfeiffer 2007

42 Grolnic, S. R., "Informal learning in the workplace: What can be learned doing a Mcjob" Harvard University 2001

43 Eraut, M., "Informal learning in the work place" 26 (26): 173-247, 2004

44 Burns, J. Z., "Informal learning and transfer of learning: How new trade and industrial teachers perceive their professional growth and development" 33 (33): 3-24, 2008

45 Enos, M. D., "Informal learning and the transfer of learning: How managers develop proficiency" University of Connecticut 2001

46 Enos, M. D., "Informal learning and the transfer of learning: How managers develop proficiency" 14 (14): 369-387, 2003

47 Marsick, V. J., "Informal and incidental learning in the workplace. In Handbook of research on adult learning and development" Routledge 2009

48 Marsick, V. J., "Informal and incidental learning in the workplace" Routledge 1990

49 Choi, W., "Influences of formal learning, personal characteristics, and work environment characteristics on informal learning among middle managers in the Korean banking sector" Ohio State University 2009

50 Ulrich, D., "Human resource champions: The next agenda dor adding value and delivering result" Harvard Business Press 1997

51 Murphy, G. D., "High performance work practices: Perceived determinants of adoption and the role of the HR practitioner" 32 : 73-92, 2003

52 Marsick, V. J., "Continuous learning in the workplace" 3 : 9-12, 1992

53 Ellinger, A. D., "Contextual factors influencing informal learning in a workplace setting- The case of reinventing itself company" 16 (16): 389-415, 2005

54 Broad, M. L., "Beyond transfer of training: Engaging systems to improve performance" John Wiley & Sons 2005

55 Hatala, J. P., "Assessing individual social capital capacity: The development and validation of a network accessibility scale" 22 (22): 53-68, 2009

56 Livingstone, D. W., "Adults' informal learning: Definitions, findings, gaps, and future research" 2001

57 Lohman, M. C., "A survey of factors influencing the engagement of two professional groups in informal workplace learning activities" 16 (16): 501-527, 2005

58 Seibert, S. E., "A social capital theory of careers success" 44 (44): 219-237, 2001

59 Jones, C., "A general theory of network governance: Exchange conditions and social mechanisms" 22 (22): 911-945, 1997