프로배구 구단 지도자의 리더십 유형, 긍정심리자본, 팀 효능감 및 팀 성과간의 구조적 관계 = The Structural Relationship Between Leadership Style, Positive Psychological Capital, Team Efficacy, and Team Performance of the Korean Professional Volleyball Teams

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 국내 프로배구 구단 지도자의 리더십 유형, 긍정심리자본, 팀 효능감 및 팀 성과간의 구조적 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 국내 프로배구 구단 남자 7개, 여자 6개 중 남자 1개 구단을 제외한 구단의 선수 전원인 194명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 총 194부의 자료가 분석에 이용되어졌고 빈도 분석, 확인적 요인분석, 신뢰성 분석, 상관관계 분석, 기술통계 분석 및 구조방정식 분석을 실행하였다. 본 연구에서 수행된 모든 통계적 검증의 유의수준은 α=.05로 설정하였으며, 수립된 가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 프로배구 구단 지도자의 리더십 유형인거래적, 변혁적, 감성적 리더십 모두 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 프로배구 구단 선수들의 긍정심리자본은 팀 효능감에 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 프로배구 구단 선수들의 팀 효능감은 팀 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이와 함께 연구 결과에 따른 논의 및 현장적용 방안과 후속 연구 기회에 대한 내용도 제시하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine a structural relationship between three different leadership styles(transactional leadership, transformational leadership, emotional leadership), positive psychological capital, team efficacy, and team performance of the Korean professional volleyball teams. A total of 194 players from the 12 Korean professional volleyball teams was selected and responded to the survey questionnaire. Data analyses were conducted using frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, descriptive analysis, and structural equation modelingwith PASW 18.0. An alpha level of .05 was used for all statistical tests. The results of this study indicated that (1) all the three leadership styles had significant effect on players’ positive psychological capital, (2) positive psychological capital had a significant impact on team-efficacy, and (3) team-efficacy significantly affected team performance. Additional implications and directions for future research are discussed.

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