수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 = The Influence of Head Nurse's Transformational Leadership on Staff Nurse's Psychological Well-being, Stress and Somatization: Focused on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital

목차 (Table of Contents)

• - 목 차-
• ABSTRACT ⅶ
• Ⅰ. 서론
• A. 연구의 필요성 1
• B. 연구 목적 4
• C. 연구 가설 5
• D. 용어 정의 6
• Ⅱ. 문헌 고찰
• A. 리더십
• 1. 리더십의 개념 및 발전 과정 8
• 2. 변혁적 리더십
• a. 변혁적 리더십의 개념적 특성 11
• b. 변혁적 리더십의 하위 구성요인 12
• c. 간호학분야의 변혁적 리더십 연구 16
• B. 긍정심리자본
• 1. 긍정적 조직행동
• a. 긍정적 조직행동의 발전 배경과 개념 18
• b. 긍정심리자본의 하위 요인 20
• c. 긍정적 조직행동과 긍정심리자본의 하위 요인 29
• C. 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화
• 1. 심리적 안녕감
• a. 긍정적 정신건강과 심리적 안녕감 30
• b. 심리적 안녕감의 개념 31
• c. 심리적 안녕감의 하위 요인 32
• 2. 스트레스
• a. 스트레스의 개념 35
• b. 스트레스와 신체 장애 35
• c. 조직 수준 및 개인 수준에서의 예방 관리 37
• 3. 신체화
• a. 신체화의 개념 정리 38
• b. 신체화의 발생 기전 39
• D. 변혁적 리더십, 긍정심리자본, 심리적 안녕감,
• 스트레스 및 신체화의 관계
• 1. 변혁적 리더십과 긍정심리자본 42
• 2. 변혁적 리더십과 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화 44
• 3. 긍정심리자본과 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화 45
• Ⅲ. 연구 방법
• A. 연구 설계 47
• B. 연구 대상자 48
• C. 연구 도구
• 1. 변혁적 리더십 48
• 2. 긍정심리자본 49
• 3. 심리적 안녕감 49
• 4. 스트레스 50
• 5. 신체화 50
• D. 자료 수집 50
• E. 자료 분석 방법 51
• Ⅳ. 연구 결과
• A. 대상자의 일반적 특성 52
• B. 변혁적 리더십, 긍정심리자본, 심리적 안녕감,
• 스트레스 및 신체화 정도 54
• C. 일반적 특성에 따른 변혁적 리더십, 긍정심리자본,
• 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화의 차이 55
• D. 변혁적 리더십, 긍정심리자본, 심리적 안녕감
• 스트레스 및 신체화 간의 상관관계 56
• E. 변혁적 리더십, 긍정심리자본, 심리적 안녕감
• 스트레스 및 신체화 간의 회귀분석
• 1. 심리적 안녕감, 스트레스 및
• 신체화에 영향을 미치는 요인 57
• 2. 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에
• 영향을 미치는 요인의 효과 분석 58
• 3. 변혁적 리더십과 심리적 안녕감 간의
• 긍정심리자본 매개효과 60
• Ⅴ. 논의 64
• Ⅵ. 결론 및 제언
• A. 결론 70
• B. 제언 71
• 참고문헌 72
• 부록 93