육군 전문인력의 전문가지향성 및 직무도전성이 조직몰입에 미치는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과 = The Influence of Expert orientation and Job Challenge on Organizational Commitment of Army Professional Manpower: The Mediating Role of Professional Identity

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

A survey field study was conducted to investigate the processes through which professional identity mediates the relationship between expert orientation, job challenge, and organizational commitment. We used a sample of 225 professional army officers with master``s or Ph.D. degree through commissioned education. Adopting a structural equation modeling, we found that both expert orientation and job challenge positively affect professional identity. Professional identity partially mediates the relationship between expert orientation and organizational commitment as well as the relationship between job challenge and organizational commitment. Implications on personnel management policies for professional manpower including selection and training, and research limitations are discussed.

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