- Abstract
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 고찰
- Ⅲ. 연구방법
- Ⅳ. 실증분석

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2014
Korean
324
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학술저널
81-93(13쪽)
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참고문헌 (Reference)
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2 임지현, "호텔식음료 조직구성원의 임파워먼트와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 임 지" 한국외식산업학회 10 (10): 101-115, 2014
3 김성혁, "호텔기업의 리더십유형이 LMX(리더-멤버 교환관계)와 조직몰입에 미치는 영향: 특1급 식음료직원을 대상으로" 한국외식경영학회 12 (12): 179-198, 2009
4 석기현, "항공사 종업원의 심리적 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 2 (2): 105-131, 2002
5 김순희, "항공사 객실승무원이 지각하는 리더-멤버교환관계, 임파워먼트, 조직몰입 간의 구조적 관계" 대한관광경영학회 24 (24): 125-146, 2009
6 김순희, "항공사 객실승무원의 팀 내 친밀감이 고객지향성에 미치는 영향 : 팀-멤버교환관계와 팀몰입의 매개효과를 중심으로" 세종대학교 대학원 2010
7 송승헌, "패밀리레스토랑 종사원의 임파워먼트가 신뢰와 조직유효성에 미치는 영향" 한국외식산업학회 9 (9): 15-31, 2013
8 구자혁, "충성도에 미치는 영향" 대한관광경영학회 20 (20): 155-174, 2005
9 정범구, "조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서 신뢰의 매개효과에 관한 연구" 15 (15): 209-224, 1999
10 이정운, "외식기업 종사원의 조직내 공정성 인식수준이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 프랜차이즈기업을 중심으로 -" 한국외식산업학회 7 (7): 45-68, 2011
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11 강도묵, "연봉제의 공정성이 조직혁신에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사·부하관계(LMX)의 매개효과를 중심으로" 배재대학교 대학원 2007
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패스트푸드 레스토랑 이용객의 브랜드 선호도 영향 요인에 관한 연구
중국인의 커피전문점 관여도와 위험지각, 행동의도에 관한 연구
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학술지 인용정보
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