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    KCI등재

    오센틱 리더십 척도의 타당화를 위한 연구 = A Study for Validation of the Authentic Leadership Questionnaire

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    https://www.riss.kr/link?id=A100011083

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    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • I. 연구의 필요성
    • II. 이론적 배경
    • 1. 오센틱 리더십의 개념과 구성요소
    • 2. 오센틱 리더십과 다른 긍정적 리더십의 관계
    • Abstract
    • I. 연구의 필요성
    • II. 이론적 배경
    • 1. 오센틱 리더십의 개념과 구성요소
    • 2. 오센틱 리더십과 다른 긍정적 리더십의 관계
    • III. 연구방법
    • 1. 연구대상
    • 2. 연구도구
    • 3. 자료수집 및 통계분석
    • IV. 연구결과
    • 1. 오센틱리더십 척도의 타당도
    • 2. 오센틱리더십 척도의 신뢰도
    • IV. 논의 및 결론
    • <참고문헌>
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    참고문헌 (Reference)

    1 류근하, "학교장의 오센틱 리더십, 학교조직문화, 교사효능감 및 교직헌신 변인 간의 구조적 관계" 숭실대학교 대학원 2013

    2 송은주, "진정성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 심리자본을 조절효과로" 2011 (2011): 28-59, 2011

    3 이지숙, "진정성 리더십척도의 국내 기업현장 적합성에 관한 연구" 연세대학교 교육대학원 2010

    4 김승철, "진실리더십의 고찰 : 개념, 구성요소 및 확장" 전남대학교 경영대학원 2008

    5 최규호, "지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 - 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로 -" 한국자치행정학회 27 (27): 285-306, 2013

    6 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 조직유효성에 미치는 영향" 한국기업교육학회 13 (13): 1-29, 2011

    7 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석" 숭실대학교 대학원 2011

    8 박신윤, "중소기업 최고경영자의 역량모델 개발" 서울대학교 대학원 2011

    9 남차현, "외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 상사에 대한 신뢰를 조절효과로 -" 한국관광산업학회 (37) : 165-185, 2012

    10 최낙관, "사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구" 한국자치행정학회 24 (24): 147-168, 2010

    1 류근하, "학교장의 오센틱 리더십, 학교조직문화, 교사효능감 및 교직헌신 변인 간의 구조적 관계" 숭실대학교 대학원 2013

    2 송은주, "진정성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 심리자본을 조절효과로" 2011 (2011): 28-59, 2011

    3 이지숙, "진정성 리더십척도의 국내 기업현장 적합성에 관한 연구" 연세대학교 교육대학원 2010

    4 김승철, "진실리더십의 고찰 : 개념, 구성요소 및 확장" 전남대학교 경영대학원 2008

    5 최규호, "지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 - 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로 -" 한국자치행정학회 27 (27): 285-306, 2013

    6 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 조직유효성에 미치는 영향" 한국기업교육학회 13 (13): 1-29, 2011

    7 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석" 숭실대학교 대학원 2011

    8 박신윤, "중소기업 최고경영자의 역량모델 개발" 서울대학교 대학원 2011

    9 남차현, "외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 상사에 대한 신뢰를 조절효과로 -" 한국관광산업학회 (37) : 165-185, 2012

    10 최낙관, "사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구" 한국자치행정학회 24 (24): 147-168, 2010

    11 박시남, "사립대학교 행정 직원의 오센틱 리더십 개발에 영향을 미치는 변인들 간의 구조적 관계" 한국교육행정학회 30 (30): 393-416, 2012

    12 김춘희, "변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 - 보육교사를 중심으로 -" 한국자치행정학회 25 (25): 437-458, 2011

    13 황영호, "변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향" 한국자치행정학회 22 (22): 63-82, 2008

    14 신윤창, "기초자치단체의 변혁적 리더십과 지역발전: 신규 원전 후보부지의 선정을 중심으로" 한국비교정부학회 16 (16): 175-200, 2012

    15 Chan, A., "Veritable Authentic Leadership: Emergence, Functioning, and Impacts, In Authentic Leadership Theory and Practice: Origins, Effects and Development" Elsvier B. V. 3-41, 2005

    16 Avolio, B. J., "Unlocking the Mask: A Look at the Process by Which Authentic Leaders Impact Follower Attitudes and Behaviors" 15 (15): 801-823, 2004

    17 Kernis, M. H., "Toward a Conceptualization of Optimal Self-esteem" 14 (14): 1-26, 2003

    18 Avolio, B. J., "The High Impact Leader : Moments Matter in Accelerating Authentic Leadership Development" McGraw-Hill 2006

    19 Luthans, F., "Psychological Capital : Developing the Human Competitive Edge" Oxford University Press 2007

    20 Harvey, P., "Promoting Authentic Behavior in Organizations: An Attributional Perspective" 12 (12): 1-3, 2006

    21 Seligman, M. E. P., "Positive Psychology: An Introduction" 55 (55): 5-14, 2000

    22 Rogers, C. R., "On Becoming a Person: A Therapist’s View of Psychology" Houghton Mifflin 1961

    23 Bandura, A., "Negative Self-efficacy and Goal Effects Revisited" 88 : 87-89, 2003

    24 Maslow, A., "Motivation and Personality" Harper 1968

    25 Hannah, S. T., "Moral Leadership: Explicating the Moral Component of Authentic leadership, In Authentic Leadership Theory and Practice: Origins, Effects and Development" Elsevier 43-81, 2005

    26 Brown, M. E., "Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing" 97 : 117-134, 2005

    27 May, D. R., "Developing the Moral Component of Authentic Leadership" 32 (32): 247-260, 2003

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    29 Avolio, B., "Authentic Leadership: Theory-building for Veritable Sustained Performance" Gallup Leadership Institute, University of Nebraska 2004

    30 George, B., "Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value" Jossey-Bass 2003

    31 Walumbwa, F. O., "Authentic Leadership: Development and Validation of a Theory-based Measure" 34 (34): 89-126, 2008

    32 Luthans, F., "Authentic Leadership: A Positive Development Approach, In Positive Organizational Scholarship" Berrett-Koehler 241-248, 2003

    33 Illies, R., "Authentic Leadership and Eudaemonic Well-being: Understanding Leader-Follower Outcomes" 16 : 1-55, 2005

    34 Avolio, B. J., "Authentic Leadership Development: Getting to the Root of Positive Forms of Leadership" 16 (16): 315-338, 2005

    35 중소기업청, "2010년도 중소기업에 관한 연차보고서" 중소기업청 2010

    36 Shamir, B., ""What's Your Story?": A Life-stories Approach to Authentic Leadership development" 16 : 395-417, 2005

    37 Gardner, W. L., ""Can You See the Real Me?" A Self-Based Model of Authentic Leader and Follower Development" 16 (16): 373-394, 2005

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