복지국가의 제도적 특성이 복지태도에 미치는 영향 : 노동인구 및 비노동인구를 위한 복지정책을 중심으로

김사현 한국사회복지연구원 2014 복지사회 Vol.1 No.1

이 연구는 노동인구 및 비노동인구를 위한 복지정책에 대한 사회구성원들의 태도에 복지체제를 구분하는 제도적 특성들이 미치는 효과를 파악한 것이다. 특별히, 복지체제를 구별하는 복지제도의 세 가지 특성으로 일에 대한 기회정도(일자리 유무 및 권리), 다수와 저소득층간의 경제적 격차(급여관대성), 제도의 잔여-보편성(제도적 포괄성)으로 구별하였다. 분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 사람들은 노동인구를 위한 복지정책과 비노동인구를 위한 복지정책을 구별하고 각각에 대해 다른 태도를 보이는 것으로 확인되었다. 특히, 사람들은 비노동인구에 대한 복지정책에 대해서는 상대적으로 관대한 태도를 보이는 반면, 노동인구에 대해서는 좀 더 엄격한 태도를 보였다. 그리고 이러한 양상은 모든 국가들에게서 동일하게 관찰되었다. 그러나 복지체제별로는 다른 양상을 보였다. 자유주의체제의 경우 비노동인구에 대한 복지정책에 대해 상대적으로 관대한 반면, 보수주의체제는 반대로 노동인구에 대해 관대하였고, 마지막으로 사민주의체제는 두 집단 모두에 대해 가장 긍정적인 복지태도를 보였다. 둘째, 복지제도가 포괄적이고 급여관대성이 높을수록, 그리고 일에 대한 권리를 확대할수록 복지태도는 긍정적인 것으로 나타났다. 다만, 이러한 효과는 주로 노동인구에 대한 정책에만 한정되었는데, 이는 역사적으로 복지국가의 축소 및 재편의 과정에서 복지개혁의 대상이 주로 노동인구에 대한 복지정책이었고, 그러한 개혁의 결과 역시 국가마다 달랐던 이유를 설명해 줄 수 있는 단초가 될 것이다. The purpose of this study is to examine the effect of welfare state institution on the welfare attitude about working people and non-working people. The main results of this research can be summarized below. First, it is confirmed that the people distinguishes the public policies between working people and non-working people and have different welfare attitude about two policies. In general, the people have relatively the broad-mined welfare attitude about non-working people. But they have the strict welfare attitude about working people. Second, the welfare regime makes the welfare attitude about two groups different. The support for welfare attitude about working people is highest in the social democratic welfare regime, and the liberal welfare regime follows the next. The highest support for welfare attitude about non-working people is the same as the previous results, but the next is the conservative welfare regime. Third, welfare system's effect on welfare attitude comes very clearly out when we focus on the public policies for working people and non-working people(especially working people). To put it concretely, both the coverage and generosity of welfare programs and the working right have positive effect on welfare attitude about working people, but not effect on welfare attitude about non-working people.

노근리사건 민간인 희생자 및 유가족 복지지원을 위한 기반모색 연구

이경준 한국사회복지연구원 2014 복지사회 Vol.1 No.1

본고는 한국전쟁 당시 미군에 의한 민간인 희생을 가져온 노근리사건에 대한 진상규명 및 배상 요구 등의 활동상을 정리하고, 그의 시대적 성격과 의의를 파악함으로써 피해자 및 그 유족에 대한 복지적 지원방안 마련의 기초를 제공하는 것을 목적으로 한다. 이에 따른 복지적 기반조성의 방안으로서 노근리사건특별법상 희생자 및 유가족 등에 대한 생활지원관련 근거 마련, 영동군 및 충청북도 자치조례 제정 및 정리를 통한 지자체 수준에서의 지원근거 마련, 생존당사자들의 고령화에 따른 양로지원 측면에서의 시설 설치 및 운영, 희생자 및 유가족을 위한 의료정책적 지원, 신체적, 정신적, 사회심리적 지원인프라 구축, 노근리 평화공원의 컨텐츠 내실화 및 행정지원체계 정비, 중앙정부 내지 지자체 수준에서의 추념일 지정, 노근리사건 관련 연구 활성화 등을 제안하였다. This study arranges contents on activity development of truth ascertainment and claim for compensation about the "Nogunri Incident" at the time of the Korean War and has the purpose to seek the foundation of ways of rational welfare support for the victims and bereaved families by grasping characteristics and meanings of the time. As basic ways according to them, preparation of clauses related with living support for the victims and bereaved families under the Special Act on the Nogunri Incident, preparation of support foundation through the enactment or arrangement of autonomy ordinances of Yeongdong-gun and Chungcheongbuk-do, facility installation and preparation of operation plans in the level of support in caring for the aged people in accordance with aging of the survivors. preparation of medical policies in physical, psychological, and psychosocial aspects, support of content substantiality in operating Nogunri Pyeonghwa [peace] Park and reorganization of the administration system, enactment of the memorial day in the level of the central government or the local government unit, recovery of the tarnished reputation of the victims, and vitalization in an academic level in aspect of human right were proposed.

빈곤아동의 아동역량과 관련 변인간의 관계

최지민,신희정 한국사회복지연구원 2015 복지사회 Vol.2 No.1

본 연구는 지역아동센터를 이용하는 아동들을 대상으로 그들의 역량과 관련 변인들 간의 관계를 분석함으로써 아동역량을 향상시키기 위한 접근방안을 모색하고자 한다. 관련 변수는 사회적지지, 가족요인, 참여권 행사 요인 등으로 구성하였다. 이를 위하여 관련변수들의 특성을 살피고, 관련변수들의 차이를 실증적으로 분석하였다. 연구결과, 사회적지지, 가족요인, 참여권 행사 요인에 따라 아동역량에 유의미한 차이가 있어 직무성과와 각 관련 요인들 간의 관련성을 확인할 수 있었다. 따라서 빈곤아동의 아동역량을 증진하기 위해서는 사회적 지지체계와 가족과의 관계를 도모할 수 있는 방안이 모색되고, 아동의 권한에 대한 옹호프로그램이 개발되어야 할 것이다. The purpose of this study was to search for approaches towards the improved the children's competence of Children Users at Community Child Center, by analyzing relations between their children's competence and its concerned variables. The concerned variables was insisted of social support, family factors and Rights to Participate. For that purpose, the investigator searched the characteristics of variables and empirically analyzed differences among the variables As a result, there were significant differences in the children's competence according to the social support, family factors and Rights to Participate. we wil draw up a plan of promoting the social support system and family relations and develop the advocacy program of children's rights for improving the children's competence of Children Users at Community Child Center.

노인의 여가경험에 관한 연구 : 근거이론적 접근

김소진 한국사회복지연구원 2015 복지사회 Vol.2 No.1

본 연구는 노인의 여가경험(배제, 참여)과정을 살펴보기 위해 26명의 노인들과 심층 인터뷰 하여 수집한 자료를 근거이론방법을 활용해 분석하였다. 분석 결과 170개의 개념과 41개의 하위범주 그리고 16개의 범주를 구성할 수 있었다. 노인여가경험의 중심현상은 “위축”으로 상정하였다. 중심현상을 야기한 인과적 조건은 “일상으로부터의 배제”였으며 중심현상에 영향을 미친 심리내적조건은 “내려놓지 못함” “여가활동 회피”, “노령상징의 거부”였다. 또한 중심현상에 대한 작용/상호작용 전략을 촉진시키거나 억제하는 환경적 조건은 “밀어내기”, “문화적 자본”, “교환 가능한 인적자원”, “여가활동의 근접성”, “지지체계 구축”으로 상정하였다. 중심현상에 대한 작용/상호작용의 전략은 “끼어들기”, “삶의 재설계”, “도구적 여가 활동”, “어울림”이었으며 이러한 전략을 통해 추출된 결과는 “소통통로경색”과 “소통통로 생성”이었다. 노인여가 경험의 핵심범주는 “일상세계로부터의 떠남과 여가활동을 통한 제(諸) 길 찾기”의 과정이었으며 노인들의 여가경험은 크게 과거고착형, 자기구속형, 현실안주형, 자기개발형의 4가지 유형으로 구분되었다. 노인들의 여가는 시간의 흐름에 따라 노년기 진입, 혼란, 상실, 소외·향유의 4단계로 진행되고 있음을 확인하였다. 또한 노인의 여가경험에 영향을 미치는 개인, 가족, 지역사회, 국가 차원에서의 상황모형을 정리함으로써 향후 노인여가배제의 이론구축 및 정책적 실천적 개입에 그 함의가 될 수 있을 것으로 기대한다. The purpose of this study is developing a substantive theory based on the grounded theory that can understand about the old peoples leisure exclusion all about a point of view. To achieve this purpose, I contacted the twenty six old persons who do leisure activities and stay at home, and collected data from in depth interview, participative observation, literature review. The results are as follows. In the open coding, this research is constructed with the framework that consists of 170 concepts, 41 subcategories, and 16 categories. In an axial coding, sixteen categories derived from open coding are reconstructed by paradigm. The central phenomenon supposes "shrinking". The causal condition of the central phenomenon is "exclusion from normal life", and psychological condition is "not letting go", "avoidance of leisure activities", and "denial of symbols of old age". Environmental conditions identified are "pushing away", "cultural capital", "exchangeable human resources", "proximity of leisure", "establishment of support system". Action/interaction strategies are "interaction", "re-constructing life", "instrumental leisure activities", and "harmony". The results showed "blockage of communication" and "creation of communication". In selective coding, the core category about leisure experience of the old was "finding life through leisure and departure from every day life". Based on the core category, four types were derived : ‘the past fixing type’, ‘the binding type’, ‘the satisfying reality type’, and ‘the developing type’. In the process analysis, as time goes, the leisure experience of the elderly changed during the four stages: the entry stage of old age, the confusion stage, the lost stage, and the alienation, enjoyment(jouissance) stage.

기부행위를 통한 비영리조직의 브랜드화 논의

오단이 한국사회복지연구원 2015 복지사회 Vol.2 No.1

The purpose of this study is to seek for the possibility of NPO's branding by discussing brand equity of the organization. For this purpose, giving behavior whose donors recognize the organization's brand by appling Aaker(1996)'s brand equity components to NPOs. The discussion proceeds as follows. First, the concept of brand is understood with brand equity. Second, NPO's branding is considered. Lastly, the relationship between brand and giving behavior is addressed. These discussions help NPO's branding possible. It is suggested that NPO build the branding strategies based on transparency and reliability. That makes it possible to increase donor's royalty and to be competitive among many NPO's. 본 연구는 비영리조직에 기부활동을 하는 기부자가 기부함에 있어서 비영리조직의 어떠한 요인에 의해서 기부하는지를 알아보고자 하였다. 즉, 비영리조직에 브랜드(brand)란 개념을 비영리조직에 적용하여 브랜드 가치가 기부활동에 미치는 효과에 대해 살펴본 것이다. 이러한 노력을 통해 비영리조직의 브랜드화 가능성을 모색해보고자 하였다. 이러한 결과는 비영리조직의 브랜드화에 대한 가능성을 열어둔다. 결과를 통해 비영리조직에서는 투명성과 신뢰성을 바탕으로 한 브랜드전략을 세우고, 기부자의 충성도(royalty)를 높임으로 비영리조직간 경쟁체계 속에서 경쟁적 우위를 점할 수 있을 것으로 사료된다.

중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상

배호중,양은모 경희대학교 사회과학연구원 2022 社會科學硏究 Vol.48 No.3

This study analyzes the time taken from retirement to start of job search and reemployment of wage workers who have experienced retirement after age 45. The personal, household, and occupational history data from the Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS) are used for the analysis. As a result of the analysis, 61.5% of retired wage workers experienced job-seeking after their retirement, and they start job-seeking an average of 11.2 months after retirement. In addition, 57.5% of retired wage workers find a new job after their retirement, and it takes an average of 15.6 months to find a new job. Compared with women, men are more likely to be reemployed after their retirement as they retire youger. Compared with women, men with shorter tenure are more likely to be reemployed after their retirement. Furthermore, the work ability and economic status including debt of retirees affect their reemployment. The Korean employment policies have recently focused on the youth. However, it is need to prepare employment policies for the middle-aged and elderly. This study is meaningful because it is focused on the retirement and reemployment of middle-aged and elderly wage worker. 본 연구는 한국노동패널(KLIPS)의 개인 및 가구 자료, 직업력 자료를 이용해 45세 이후정년퇴직이나 명예퇴직을 경험한 임금근로자의 퇴직 이후 구직활동 시작 및 재취업 양상을 분석하였다. 구체적으로 시간의 경과에 따른 상태의 변화를 분석하기에 적합한 분석방법인 Kaplan-Meier 분석 및 콕스 비례위험 분석모형 방법을 통해 퇴직 시점 이후 구직활동 시작 및 재취업까지 소요되는 시간을 분석하였다. 분석결과, 퇴직한 임금근로자들 중61.5%는 퇴직 이후 구직활동을 경험했고, 구직활동은 퇴직 후 평균 11.2개월이 지난 시점에 시작하는 것으로 나타났다. 퇴직한 임금근로자들 중 57.5%는 퇴직 이후 새롭게 일자리를 구한 것을 확인할 수 있었고, 재취업까지는 평균 15.6개월이 소요되었다. 다른 조건이동일할 때, 여성과 비교하여 남성이, 퇴직 당시 연령이 낮을수록, 근속기간이 짧을수록 퇴직 이후 재취업 할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 특히, 퇴직자들의 내적 인적자본과 함께 부채 등 경제적 요인도 재취업에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 국내 일자리 정책이 청년층에 집중되어 있다는 현실을 고려할 때 본 연구는 중ㆍ장년층을 대상으로 한실효성 높은 일자리 정책 마련의 근거로 활용될 수 있다는 점에서 의의가 있다.