농촌지역 학생의 학교생활적응과 문제에 따른 사회복지서비스 욕구

이은희 대구대학교 사회복지대학원 2008 국내석사

본 연구는 농촌지역 학생의 학교생활적응정도와 문제를 조사하여 이에 따른 농촌 지역 학생의 사회복지서비스 욕구를 파악하여 학교사회복지 실천에 필요한 서비스개발을 위한 기초자료를 마련하기 위하여 중학생 520명을 대상으로 조사, 분석하여 고찰한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 중학생의 학교생활적응의 정도는 교우와의 관계가 가장 높게 나타났고, 그 다음으로 학교규칙, 교사와의 관계, 학교수업의 순으로 나타났다. 둘째, 중학생은 성적이 높은 학생이 낮은 학생과 보통인 학생보다 교사와의 관계, 교우와의 관계, 학교수업, 학교규칙 면에서, 가정경제생활 수준이 높은 학생이 낮은 학생보다 교우와의 관계와 학교수업 면에서 더 잘 적응하는 것으로 나타났다. 셋째, 중학생은 개인관련문제에서 가장 큰 어려움을 느끼고 있으며 그 다음으로 지역사회관련문제, 가족관련문제, 학교관련문제 순으로 어려움을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 중학생은 개인관련문제, 가족관련문제, 학교관련문제에서 성적이 낮은 학생이 성적이 높은 학생보다 문제를 더 많이 느끼고 가정경제생활 수준이 낮은 학생이 높은 학생보다 문제를 더 많이 느끼는 것으로 나타났다. 다섯째, 학생의 지역관련문제와 개인관련문제는 개인과 관련된 서비스 욕구, 개인관련문제와 학교관련문제는 가족과 관련된 서비스 욕구, 지역사회관련문제는 학교와 관련된 서비스 욕구, 그리고 지역사회관련문제와 개인관련문제는 지역사회와 관련된 서비스 욕구가 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 본 연구의 결과를 기초로 농촌지역 중학생의 학교생활적응과 문제에 따른 학교사회복지서비스 실천방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 학교부적응 학생만을 위한 프로그램 개발보다는 학생들의 원만한 학교생활을 위한 다양한 프로그램 개발이 중요하다. 학교생활에서의 긴장감, 대인관계의 스트레스, 교사와의 관계 등을 파악하여 학교생활을 더 잘 할 수 있도록 상담을 지원하고 교사와 함께 할 수 있는 다양한 프로그램을 개발해야 한다. 둘째, 농촌지역 학생들은 지역사회환경으로부터 매우 낮은 지지를 받고 있으므로 그들에게 실제적으로 도움이 되는 지역사회환경의 변화와 지역사회자원을 확보하기 위한 지역사회기관과의 협력관계가 중요하며, 학생들이 필요로 하는 자원을 제공할 수 있는 서비스를 모색해야 한다. 셋째, 농촌지역의 학생들은 대도시 학생들과 비슷한 문제인식을 하고 있으므로 이러한 문제들을 예방하고 해결하기 위해 농촌지역 학교사회복지의 확대를 위한 실천적 노력과 제도의 확대가 되어야 할 것이다. 끝으로, 학생들의 원만한 학교생활을 위해서는 학교관리자, 교사, 학부모, 지역인사 모두가 함께 노력해야한다는 인식을 확대시키기 위한 홍보를 해야 한다. The purpose of this study was to check the level and problem of rural students' adaptability to school life and to find out the need of social welfare service of rural students and to provide the basic materials for the service development necessary for the school social work practice. The achieve the object of this study data were collected 520 students who are in the second grade of a middle school located in ChilgokGun, Gyeongbuk province. The result of the research and analysis is as follows. First, the level of adaptability to school life is shown high in order in one's associate, school rule, relation with teacher, school lesson. Second, The adaptability to school life of middle school students shows that clever students have higher level than poor or average students. It is shown in the relation with teachers the relation with friends, school less, and school rule that students with high standard of living have higher level than students with low standard of living. Third, the result of measurement of the levels of problems of middle school students shows that middle school students feel most difficulty in personal problems and their in order community-related problems family related problem, school-related problems. Fourth, the level of feeling of the problems the middle school students shows that low grade students feel more than high grade student in personal problems, family-related problems and school-related problems and that the student with high standard of living feel more than those with the low standard of living. Fifth the problem field of the students disclosed that community-related problems and personal problems excite the personal service demand and that the personal and school-related problems excite family-related service demand and that community-related problems excite school0related service demand and that community-related problems and personal problems excite the community-related service demand. The plans to practice the school social welfare service are suggested as follow. First It is important to develop the various programs for the harmonious school life rather than the programs for maladjusted school life. The tension from school life, the stress from the personal relationship, the relationship with teachers should be found out so that the various programs should be developed for the better school life and consultation with teachers. Second, as the students in the rural area receive very low support from community environment, the cooperative relation with community organization is important to secure the charge of community environment and community resources conducive to the students in the rural area. The services that can provide resources which students need should be found out. Third, as the students in the rural area have the similar understanding of the problems as the students in big cities systems should be expanded and the practical efforts to expand school social welfare should be strengthened in order to protect and solve such problems. Fourth, the publicity campaign should be conducted to strengthen the understanding of the feat that school managers, teachers parents of students community dignitaries should do their best.

기업후원자의 사회복지관 후원지속 결정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

이원경 대구대학교 사회복지대학원 2008 국내석사

The purpose of this study is to halp secure social welfare facilities' finance and develop corporational patron administration program by investigating factors that have an effect on corporational patron's decision to support social welfare facilities continuously. Subjects were 82 enterprises that regularly support 6 social welfare facilities in Daegu. The corporational factor and supporting activity factor of the patrons and continuous support determination factor were investigated. Followings are the results of the study. First, as for the corporational factor, the core of civil resources supply to solve the financial problem of social welfare facilities may be the corporational support. In spite of the social welfare facilities' insufficient corporational patron administration program, it was found out that centering around local retail, wholesale and manufacturing industry, the small and medium enterprises with 10 to 20 employees and monthly sales between 10 to 20 million won were actively taking part in the sponsoring activity. The increased social responsibility may have played a role together with the enterprises' indirect effect of sales increase and the marketing strategy of corporational image. The active sponsorship of the retail, wholesale and manufacturing industry seemed possible because it is easy to sponsor through cash and goods compared to other industries. Second, as for the factors of enterprises' sponsorship, the motive of corporational patron varied, but direct motive of sponsorship was very simple like introduction by patron's colleagues or acquaintance. The biggest reason for continuous sponsorship was corporational publicity and the social welfare confidence took high level of distribution. The corporational publicity might be profitable because the promoted corporational image through participation in social welfare area is able to increase the demand, reduce every kind of expenditures necessary for manufacturing activity, and even reduce the taxational burden. The transparent report of the result of sponsorship was analyzed also to have an effect on continuous sponsorship. Welfare facilities are required to develop various programs relating to individual and corporational patrons escaping from the simple and consistent program. They are also required to report a concrete result of the content of sponsorship escaping from the form nothing but a simple newsletter. Third, to maintain corporational patron's continuous sponsorship, a proper, not too much, amount of donation should be assessed. Interruption of sponsorship contains the possibility of continuous sponsorship and most corporational sponsorship is realized by the recommendation of religious body, work place or belonging organization. It should be considered that an enterprise's discontinued sponsorship can lead to the loss of a new patron. It is more important to administrate the existing patron well than to develop a new patron. It seems that corporational patrons' pattern of social contribution activity is gradually moving from the simple charity donation to various forms like strategical social contribution or local community investment. Based on above content, social welfare facilities should develop sponsoring products fitted to various corporational factors, motivate patrons to continue the sponsorship, accomplish confidence in the project under way and to raise transparency over the use and treatment procedure of the funding. Research on corporational patron's decision of continuous sponsorship is expected to follow up. 본 연구는 기업후원자의 사회복지관 후원지속결정에 영향을 미치는 요인을 알아봄으로써 사회복지관의 재정확충과 기업후원자 관리프로그램 개발에 도움을 주고자 하였다. 조사대상은 대구광역시에 위치한 6개의 사회복지관에 정기적으로 후원하는 기업82개처를 대상으로 사회복지관에 후원하는 기업의 기업요인과 후원활동요인에 대해 알아보고 후원지속결정요인이 어떠한 것이 있는지 조사하였다. 그 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업요인으로 사회복지관의 재정문제를 해결하기위한 민간자원 조달의 핵심은 기업후원이라 할 수 있는데 사회복지관의 미비한 기업후원관리 프로그램에도 불구하고 지역 내 도소매업과 제조업을 위주로 10명이상 20명 미만의 종업원을 두고 1,000만원 이상에서 2,000만원미만의 월평균 순수익금을 내는 중소기업이 후원활동에 활발히 참여하고 있는 것으로 나타났다. 기업의 간접적 매출증가효과와 기업이미지에 대한 마케팅전략과 더불어 사회적 책임감이 증대한 원인도 있다 하겠다. 도소매업과 제조업은 현금과 물품을 통한 후원이 다른 업종에 비해 용이하기 때문에 적극적인 후훤 활동이 이루어진 것으로 보인다. 둘째, 기업 활동요인으로 사회복지관의 기업후원자들은 후원 동기는 다양하지만 직접적 후원계기는 후원자의 동료나 지인의 소개로 매우 단순한 계기로 이루어짐을 나타내었다. 후원지속이유로는 기업홍보가 가장 많았고 복지사업신뢰는 높은 분포를 차지하였다. 사회복지부문에 대한 참여를 통해 증진된 기업이미지는 수요를 증대시키고 생산 활동에 필요한 각종 투입비용을 절감할 수 있으며 조세부담까지 경감할 수 있기 때문에 기업홍보는 유리한 면을 차지한다고 하겠다. 후원내용에 대한 투명한 결과보고도 후원지속에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 복지관에서 단순하고 일관된 프로그램에서 탈피하여 후원대상자와 지속적인 연계성과 기업과 관련된 다양한 프로그램개발이 요구되어 지며 단순히 소식지에 불과한 양식에서 벗어나 후원내용에 대한 구체적 결과보고를 요구하고 있다. 셋째, 기업후원자가 지속적으로 후원을 유지하기 위해서는 부담스럽지 않는 적절한 후원금액을 사정해야 할 것이다. 후원중단은 지속적 후원의 가능성을 내포하고 있으며 많은 기업후원자는 종교나 직장, 소속단체의 권유로 이뤄지므로 한 기업의 후원중단은 새로운 후원자를 잃을 수 있다는 점을 고려하여야 하며 기존 후원자를 잘 관리하는 것은 새로운 후원자를 개발하는 것보다 더욱 중요하다. 사회복지관 기업후원자의 사회공헌활동 양상이 단순한 자선적 기부로부터 전략적 사회공헌, 지역사회투자까지 다양한 형태로 서서히 이동해가고 있는 것으로 보인다. 이상의 내용을 바탕으로 사회복지관에서는 다양한 기업요인에 맞는 후원 상품개발, 후원을 지속할 수 있는 동기부여, 실시 사업에 대한 신뢰도성취 , 후원금품의 사용 및 처리절차에 대한 투명한 제고 등이 이루어져야 할 것이며 앞으로도 기업후원자의 후원지속결정을 위한 연구가 계속되어야 할 것이다.

지역사회복지관의 청소년 진로탐색 프로그램이 진로성숙도에 미치는 효과

조종열 대구대학교 사회복지대학원 2004 국내석사

This study was performed with the aim of improving the career maturity of students who were involved in the youth career exploration program in a community welfare center for the youth of humanity girl's senior high schools, and helping them to decide their careers. The subjects consisted of the volunteered 15 students of the 1st year in a girls' senior high school within Dong-gu district, Daegu and the controlled 15 students who were non-involved in the program. While youth social workers from a community welfare center were dispatched to the relevant schools for the experimental group, the controlled group did not have any program. In this study, the examining tool(Lim, In-jae, 1999) of career maturity was used to analyze the difference of between pre-test and post-test covering the subject group and controlled group. Accordingly, the result was analyzed into t-test and frequency analysis was attempted for securing supplementary materials through the satisfactory degree of career exploration program. Also, for the effective individual analysis, journal and log in procedure were written. As the result of comprehensive analysis of career in this study, the subject group showed a positive change with 7 point ranging from 53.5333 to 70.0800. It was indicative of meaningful improvement statistically. Out of subareas, certainty F(1,27)=4.71, involvement F(1,27)=4.91, independence F(1,27)=4.83, information processing F(1,27)=7.24 and compromise with reality F(1,27)=6.57 revealed the statistically meaningful difference. Therefore the career exploration in a community welfare center can be concluded to improve a career maturity of youth. It also brought about a career maturity from an unclear and unrealistic career in the process of designing a realizable and concrete career based on understanding about himself. The program satisfaction performed to utilize for the supplementary data of career exploration program indicated that the involved students' satisfaction with the contents of career exploration program resulted in getting positive satisfaction with each program of career exploration unit. The result above makes it sure that the career exploration program supervised by a dispatched social welfare worker for youth in a community welfare center is positively effective compared with that of previous school fields. 지역사회복지관의 청소년 진로탐색 프로그램을 학교장면에서 사회복지적 개입을 통하여 청소년들에게 정확한 진로정보 및 지식전달로 올바른 가치관 및 직업관 형성으로 긍정적인 진로문제에 대하여 대책을 수립하고, 청소년 진로문제를 사전에 예방하여 미래 청소년들이 자신의 진로를 결정하는데 도움이 되고자 하는 취지에서 연구되었다. 이와 같은 연구의 필요성에 입각하여 일반계 여자고등학교 청소년 대상으로 지역사회복지관의 청소년 진로탐색 프로그램을 실시하여 참여 학생들의 진로성숙도가 향상되어 진로 결정에 도움을 줄 것이라는 목적으로 실시되었다. 연구대상은 대구시 동구지역내 여자고등학교 1학년 재학생중 자발적으로 참여한 15명의 실험집단과 프로그램에 참여하지 않은 통제집단 15명으로 구성하여 프로그램을 진행하였다. 실험집단은 지역사회복지관에서 일선 학교로 청소년 담당 사회복지사가 파견되어 진로탐색 프로그램을 실시하였으며, 통제집단은 아무런 프로그램도 실행하지 않았다. 이러한 연구에서 사용된 진로탐색 프로그램은 선행연구들을 기초로 하여 진로 프로그램을 수정, 보완하여 실시하였고, 그 효과를 측정하기 위하여 진로성숙도 검사도구(임인재, 1999)를 사용하여 그 결과를 사전-사후 t-test로 비교분석하였으며, 보충적 자료를 확보하기 위하여 진로탐색 프로그램 만족도를 통하여 빈도분석 하였다. 또한 개인별 효과분석을 위한 참여자의 소감문과 과정기록을 사용하였다. 본 연구의 진로종합 분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 먼저 실험집단의 사전-사후 비교분석을 통하여 53.5333에서 70.0800으로 7점 정도의 긍정적 변화를 보였는데 이는 통계적으로 유의미한 향상으로 나타내는 것이었고, 그 하위영역 중 확신성 F(1,27)=4.71, 관여성 F(1,27)=4.91, 독립성 F(1,27)=4.83, 정보처리 F(1,27)=7.24, 현실타협성 F(1,27)=6.57도 유의수준 .05에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 이로써 지역사회복지관의 진로탐색 프로그램이 청소년들의 진로성숙도를 향상시켜준다고 결론을 내릴 수 있을 것이다. 자신에 대한 이해를 바탕으로 실현 가능하고 구체적인 진로를 설계하는 과정은 불명확하고 비현실적이던 진로성숙을 가져왔다고 하겠다. 다음은 진로탐색 프로그램의 보충적 자료로 활용하기 위하여 실시한 프로그램 만족도를 보면, 진로탐색 프로그램 내용별 구성에 따라 참여 학생들의 만족도 결과는 진로탐색 단위 프로그램별로 긍정적인 만족도를 얻을 수 있었다. 이상의 결과를 통하여 본 연구에서 사용된 지역사회복지관의 청소년 진로탐색 프로그램이 기존의 학교장면에서의 진로지도 프로그램과 차별화로 지역사회복지관에서 파견되어 실시한 진로탐색 프로그램이 효과적이었다고 결론을 도출할 수 있다.

장애인 복지관 재가복지서비스에서의 지역사회자원 연계방안에 관한 연구

장성태 대구대학교 사회복지대학원 2003 국내석사

장애인의 다양하고 복잡한 문제와 욕구를 해결하기 위해서는 전문적인 서비스 접근과 기술이 필요하지만, 현재 장애인복지관 재가복지서비스 제공에 있어서 전문성과 체계성이 부족한 실정이다. 그래서 본 연구에서는 장애인복지관 재가복지서비스 제공에 있어서 지역사회자원과의 연계 실태를 진단하고, 종사자의 인식도를 분석하고자 한다. 이를 통해서 장애인 복지관 재가복지서비스의 보다 효과적이고 효율적인 지역사회자원 연계방안을 모색하는데 그 연구 목적이 있다. 본 연구의 방법은 응답자가 직접 설문지를 작성하는 자기 기입방식의 우편조사를 실시하였다. 조사대상자는 전국의 92개의 장애인복지관 중에서 재가복지서비스를 제공하지 않는 13개 기관을 제외한 79개 장애인복지관 재가복지서비스 종사자를 대상으로 전수조사를 실시하였다. 본 연구의 조사결과를 요약해 보면, 첫째, 대부분의 복지관에서 재가복지서비스를 제공하고 있는데 서비스 영역별로 지역사회자원과의 연계성이 떨어지고 있으며, 전반적인 서비스 영역별 연계 정도는 보통 수준에 그치고 있다는 것을 알 수 있다. 둘째, 재가복지서비스 종사자 대부분은 연계 필요성에 대해 충분히 인식하고 있으며, 종사자의 성별, 연령, 직책과 관계없이 전반적으로 지역사회자원과의 연계 인식 수준이 높게 나타나고 있다. 셋째, 재가복지서비스 종사자가 인식하는 연계의 장애 요인들이 다양하게 나타났다. 넷째, 재가복지서비스를 제공하는데 있어서 연계교육과 관련된 인식의 문제점으로 실무 교육내용이 부족하다고 많이 지적하고 있다. 협의체를 구성하는데 있어서 가장 어려운 문제점으로 협의체 구성을 위한 시간부족이라고 지적하고 있다. 이와 같은 조사결과를 바탕으로 장애인복지관 재가복지서비스에서의 지역사회자원과의 연계 활성화 방안을 살펴보면, 첫째, 장애인복지관 재가복지서비스 업무를 효율적으로 운영하기 위해서는 종사자를 현실에 맞도록 적정하게 배치해야 한다. 둘째, 재가복기서비스에 있어서 지역사회자원과의 연계 사업이 성장. 발전하기 위해서는 정보화 시스템 및 인프라 망을 구축해야 한다. 셋째, 종사자의 전문성을 확보하기 위해서는 지역사회자원 연계와 관련된 체계적인 교육이 필요하다. 넷째, 재가복지서비스 활성화를 위해서 지역사회 관련기관이 참여하는 연계협의체가 필요하다. The purpose of this study is to examine the actual conditions of connection to community resources, welfare center staff's understanding, obstacles for connection, problems in organizing a conference with education, in the process of providing the in-house welfare services of disabled people welfare centers and to find out methods for effective connection to community resources to provide in-house disabled people with better services. To achieve the purposes, this study was performed with 130 employees belonging to 79 disabled people welfare centers all over the country. The result of this study is summarized as follows. First, most disabled people welfare centers have been providing the disabled with in-house welfare services, however, which have not been properly connected to community resources according to the categories of services. One of the important roles the in-house welfare services play is to find out and develop resources in community to provide proper services to the disabled. Although there is some difference between service categories, however, the connection to community resources is not in good condition. The survey result showed that the service-delivering system was not good between the public and private organizations. The better connection between the public and private organizations can prevent the services from being repeatedly provided and reduce the loss of administrative energy. Also, it s able to play an important part in both the development of community and improvement of living standard for disabled people. For this reason, the connected services can be activated by changing and enhancing the current service-providing system. Second, it was shown that the in-house welfare service staff sufficiently understood the needs for connection to community resources. The degree of total understanding of connection to community resources was high, regardless of sex, age and of position. Because the degree of the in-house welfare service staff's understanding of connection to community resources was high, the future of the in-house welfare service would be better if political and systematic supports are provided. Third, the in-house welfare service staff understood that there were a variety of obstacles for connection, particularly, which included insufficient personnel in charge of services and excessive duties. As compared to a variety of duties and services available for the in-house welfare, the positioned to a variety of duties and services available for the in-house welfare, the positioned staff is so limited that a high quality of systematic services can not be provided to n-house disabled people. It is required, therefore, to establish new standards for connection to community resources taking its various obstacles in account, so as to activate the in-house welfare services. Fourth, it was pointed out that the inadequate contents of practical education was the problem with understanding of connected education in providing the in-house welfare service. Recently it has appeared that the education for practice personnel does not nearly include contents concerning the connection to community, and that sufficient opportunities to be educated have not been provided to the in-house welfare service personnel. The contents of education are also not systematic and centered around theories, rather than practical techniques, so that there have been difficulties in achieving the connection to community. Organizing a conference associated with authorities in community is a good opportunity to not only share information mutually but also promote a joint project. It was pointed, nevertheless, that insufficient time is the in-house welfare service personnel's most important difficulty in organizing the conference. The require more for more employment of the in-house welfare service personnel appeared in both the obstacles of connection and organization of a conference. It is necessary, therefore, to employ more in-house welfare service personnel. Based on the above results, the following methods are suggested to activate the connection of the disabled welfare centers' in-house welfare services. First, to solve the problems of insufficient personnel and excessive duties which have been the most serious obstacles in connection to community resources, it is required to properly position the staff and effectively assign their time and duty, by means of exact diagnoses and analyses on their duties, so as to do works scientifically and systematically. Second, information system and infra-network must be constructed to accomplish the growth and development of connection to community resources. To do that, it is necessary to, first all, computerize the database of disabled people-related information, information about rehabilitation programs and subject, to construct the infra-network between all the similar authorities to share and exchange related information and data, and then systematize and specialize the connection to community resources. Third, the systematic education for connection to community resources is required to make the ability of the disabled people welfare center's in-house welfare service personnel specializes in their in-house service. It is needed, therefore, for Korean Association of Disabled People Welfare Centers, representing all the centers of Korea, to provide their personnel with regular education to improve their practical job abilities, and to hold regular seminars and meetings available to activate connection services to each community and arouse the interests of both authorities and service personnel in connection to community, Fourth, the conferences by duties and areas must be organized, prior to the connection conference to community design to activate the in-house welfare service. While organizing the conferences with related authorities by duties and areas, the problems in current connection conferences and their causes are analysed and, so, the methods for organizing the conference of connection to community must be studied and considered. It is also necessary to upgrade the in-house welfare service, by improving the value through the voluntary activities and participation of the conferences.

지역사회복지 향상을 위한 교회자원 활용방안에 관한 연구

윤은미 대구대학교 사회복지대학원 2005 국내석사

Aiming to seek for a plan for utilizing church resources for the enhancement in community welfare and to offer basic materials necessary for presenting a direction that the church social work needs to advance, as a result of surveying, analyzing and considering the recognition of church social work, the recognition of utilizing church resources, and the realities of church resource, and the social-work realities within a church, targeting 297 persons including pastors for a church and consistent-position Christians, the following conclusions were obtained. First, it was indicated to be high in the recognition of church social work and the recognition that the community welfare work requires the participation of a church, thereby recognizing the practice of loving neighbors as one of missions in a church, but it can be seen to be closed in opening facilities and financial resources in a church to local residents. Second, compared to the resources that a church possesses, it can be seen that the practice of social work within a church is inactive, and that the work being carried out by a church, remains in the level of temporal and simple relief work, thus the resources in a church are not well being utilized. There are the necessity of church social work, and the recognition of requiring to open and utilize church resources to the outside, but it was indicated to be lacking in the actual practice of social work, thus this can be concluded that the social work is being seen simply from the religious aspect, and rather, that it is low in the recognition of social welfare and the recognition of utilizing resources. Through the results of this study, given summarizing plans for utilizing church resources aiming at community, as four things, those are as follows. First, it needs to be developed the social-service movement as to the whole Christians, and to be developed and utilized, to the utmost, human resources in a church through the professional volunteer education. Second, it needs to be reflected the certain ratio of the church budget in the social-service expenses, to be collected the social-work expenses through bazaar and a profitable work, and to be used the specific collections such as the object contribution, season contribution, and birthday contribution for the fund of community welfare. Third, it needs to be reinforced the connection with the community welfare system so that all the church buildings can be opened to community by introducing a public concept of a church, and can be utilized as a place of education and the leisure facilities aiming at community dwellers except the time of worshipping, and that facility resources can be meaningfully mobilized within a limit that does not cause confusion in the church function. Fourth, it needs to be activated its organization within a church by allowing Christians to participate in a plan and in the operation for church social work, to allow churches with small-scale resources to build the efficiently cooperative system between local churches, by sharing and running the welfare program by field, and to be executed a community service program by seeking for the connection with a social-welfare institution. 본 연구는 지역사회복지 향상을 위한 교회자원의 활용방안을 모색하고 교회사회사업의 나아갈 방향을 제시하는데 필요한 기초 자료를 제공하기 위하여 교회의 목회자, 항존직 교인 297명을 대상으로 교회사회사업에 대한 인식과 교회자원 활용인식, 교회자원의 실태, 교회 내 사회복지사업 실태를 조사 · 분석, 고찰한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 교회사회사업에 대한 인식과 지역사회복지사업에 교회의 참여가 필요하다는 의식이 높게 나타나 이웃사랑의 실천을 교회의 사명 중 하나로 인식하고 있으나 교회의 시설, 재정자원을 지역주민에게 개방하는 것에 폐쇄적인 것을 알 수 있다. 둘째, 교회가 보유한 자원에 비해 교회 내 사회복지사업의 실천이 저조하고, 교회가 실시중인 사회복지사업도 일시적이고 단순한 구제사업 수준에 머물러 있음을 알 수 있어 교회의 자원이 잘 활용되지 않고 있다. 이는 교회사회사업의 필요성과 교회자원을 외부에 개방하고 활용해야 한다는 의식은 있지만 실제적으로 사회복지사업의 실천성이 부족한 것으로 나타나 사회복지사업을 단지 신앙적 측면에서 보고 있으며 오히려 사회복지에 대한 인식과 자원 활용인식이 낮은 것으로 결론을 내릴 수 있다. 본 연구의 결과를 통하여 지역사회복지 향상을 위한 교회자원의 활용방안을 네 가지로 요약하면 다음과 같다. 첫째, 전교인의 사회봉사화 운동을 전개하고 자원봉사 전문교육을 통해 교회의 인적자원을 최대한 개발하고 활용하여야 한다. 둘째, 교회예산의 일정 비율을 사회사업비에 반영하고, 바자회, 수익사업을 통해 사회사업비를 모금하거나, 목적 헌금, 절기 헌금, 생일 헌금 등 특정헌금을 지역사회복지 자금으로 사용한다. 셋째, 교회의 공개념을 도입하여 모든 교회 건물을 지역사회에 개방하고 예배드리는 시간외에는 지역사회 주민들을 위한 교육과 여가시설의 장으로 활용하며 교회기능에 혼란을 초래하지 않는 한도 내에서 시설자원이 의미 있게 동원되도록 지역사회 복지체계와의 연계를 강화한다. 넷째, 교인들을 교회사회사업의 계획과 실행에 참여시켜 교회 내 자체조직을 활성화시키고, 자원규모가 작은 교회들은 분야별로 복지 프로그램을 분담 운영하여 지역교회간 효율적인 협력체계를 구축하고, 사회복지관과의 연계를 모색하여 지역사회봉사 프로그램을 시행한다.

未申告 社會福祉施設의 運營改善 方案

김복일 大邱가톨릭大學校 社會福祉大學院 2000 국내석사

This study is to provide all administrative. financial resources for noninstitutional agencies, according to rising country own responsibilities and roles to social welfare, that can all function as welfare utilities in institutionalized norms in the country and then to activate the noninstitutional agencies. Had a good grip on the realities using statistics, studies and periodicals on social welfare as reference materials and visited several noninstitutional agencies in Taegu. Kyungbuk for collecting materials Suggestions for improvement in management are follows as : 1. Look at from the country side : Country shouldn't force the open-door policy from noninstitutional agencies by managed one private person or more individually. private organizations. religious bodies, and suggest concrete policy directions, and support all administrative. financial resources to help the agency managers to improve the clients' living circumstances in noninstitutional agencies. In addition, country have to guide and supervise and support to manage the agencies efficiently, not to keep control under the agencies, and take great care of the clients' rights 2. Look at from the agency manager side : The manager have to change the agency management from service provider-centered to receiver-centered and get it(the agency management) made transparent, democratized, opened. In addition, they have to try to protect clients' rights, to improve quality of life for the clients and to provide high quality services to them, and help the clients return to social man, as soon as possible. Relationship of country and agency managers are equal, that is, horizontality, not verticality. So, country and agencies have to complement their roles each other, and help clients(those people living in the agencies) to live a life of independence and get back to normal life, and then support their social rehabilitation.

농촌에서의 사회복지서비스 활성화를 위한 농촌교회의 역할 : 의성군 사곡면 지역을 중심으로

추성환 대구대학교 사회복지대학원 2007 국내석사

The purpose of this study is to find out a role of rural church to activate social welfare service in rural area where is relatively isolated than urban church about social welfare service due to local limit. Previous studies were read and survey was done with 73 male and 77 female, total 150 people at the age of more than 20 living in Gyeongbuk Uiseong-Gun SaGok-Myeon. General characteristics, health condition, economic life, cultural life, mental condition, experience and need about welfare service, and opinion about social welfare service provided by rural church were investigated. As a result of this survey, this village area is aging village with lack of medical service center. An earned income (including farming income) is 70.7% and most population are engaged in agriculture with low income and lack of leisure and cultural activity. The interviewees had rarely experience about social welfare service and are in great need of it. The more experience they have, the more need. Regardless of the characteristics of the interviewee, they are in strong need of social welfare service. This means supply cannot meet demand. About social welfare service of rural church, 42.7% of the interviewee answered rural church must provide this service and 39.3% answered should, so total 82% answered naturally have to. About the participation rate, 36.7% of the interviewee will always participate in service, 53.3% will participate in it when it is necessary, so total rate is 90%. Cooperative management is suggested to make rural church provide social welfare service. It is necessary for rural church to develop and provide diverse welfare service that is suitable for the people in a village through diverse cooperative management solution, though rural church has lack of resource. In order to meet the need of social welfare service, a role of rural church is as follows. First, human resource should be trained and maintained for social welfare service. Second, financial support should be retained. Third, social welfare service program should be developed corresponding actual rural situation. Fourth, facility to provide social welfare service and system to use current church facility should be secured. Fifth, cooperative solidarity system to offer social welfare service should be expanded.

농촌노인의 사회복지서비스 욕구에 관한 연구

허문섭 대구대학교 사회복지대학원 2004 국내석사

To provide the basic data about the improvement of welfare service for the rural aged, this paper researched on the life problems of the rural aged such as financial matter, health and isolation with the 206 aged subjects living in Apo-Eup, Kimcheon City in Kyungbuk Province. Right after the investigation and analysis of whether they used social-welfare service or not and its corresponding desire of social welfare service, the outcome was as follows: The first, the common characteristic of those who were investigated were the aged female over the aged male in numbers in mostly their 70s and were under elementary school educated in most cases. The most couples had their spouse passed away and, in many cases, he or she lived alone separating from their children, or mere the aged couples lived themselves. The second, investigating their life problems such as money, health and isolation showed that they were mostly suffering from low income whose monthly average was under 200,000 won and the source of their income came from their children. Food and medicine were on the top list of their expenditure. The aged regarded themselves unhealthy and many of them were stricken with joint disease and respiratory ailment. Children usually took care of them in their illness and they frequented to a comprehensive hospital because of their financial pressure. In their daily lives, most of them felt isolated due to the lack of their spouse and friends. Especially the aged female felt more isolated than the opposite sex. The third, they were slightly benefitted from any home service, medical and sanitary service and they rarely got served from self-supported service, education service for residents and etc. Their desire for social welfare service revealed high in every service area of home, nursing, emotion, medicine and sanitation, self-support, resident education, welfare facility use and the like, particularly higher in medical and sanitary service. While the aged in a farming country scarcely got the benefit of social welfare service, their considerably large desire for social welfare service is indicative of urgent build-up of social welfare service system in a local community. Based on these results, the improvement policies of the welfare service for the aged in a farming country are as follows: The first, the build-up of emotional support system is needed. It is required that supporting for them emotionally and promoting the relation of children or generation between the aged in a farming country and the aged in a city leads to developing the program to relieve them of their loneliness and enlivening nursing homes which results in enhancing mental health through emotional refreshing by way of recreation. The second, given that the aged in a farming country become more older and their economic hardship is increased, the political assistance which helps them to get free medical service is essential. Also it is necessary that the expansion of the suitable medical and sanitary service for the aged in a farming country with a supplementary additional items of treatment in addition to simple treatments in the present public health centers. The third, as the alternative approaching both the psychological, emotional problems related to the isolation of the aged in a farming country and financial matters simultaneously, the welfare service for the aged at home should be activated so that the life quality of the aged in farming countries increase. 농촌노인의 사회복지서비스 욕구에 관한 연구는 도시보다 상대적으로 고령화되어있고 신체적, 정서적인 문제를 많이 가지고 있는 농촌노인들에 대한 사회복지서비스 체계의 수립이 그 어느 것보다도 절실하다는 점에서 농촌노인들의 생활상의 문제점을 파악하고 현실적으로 요구되는 사회복지서비스 실태를 파악하여 농촌노인의 복지 향상을 도모하는데 목적이 있다. 본 연구는 경상북도 김천시 아포읍의 28개 리(里)단위에서 생활하고 있는 노인 206명을 대상으로 직접 면접조사를 통한 설문조사방법으로 실시하였다. 농촌지역 노인들의 생활상의 문제인 경제적 문제, 건강의 문제, 소외의 문제를 살펴보고, 사회복지서비스 이용여부와 그에 따른 사회복지서비스 욕구정도를 조사 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 생활상의 문제로 경제적 문제, 건강의 문제, 소외의 문제를 조사한 결과 경제적 문제에서는 월평균 소득은 대부분이 20만원미만으로 저소득노인이 대부분이며, 소득의 출처는 자녀에게 의존하고 있었다. 생활비 지출 항목은 식·생활비와 의료비 항목이 가장 높았다. 건강의 문제에서는 노인 스스로가 건강하지 않다고 보고 있으며, 보유질병은 관절염과 순환기 계통의 질환이 가장 많았다. 질병시 병간호는 자녀에게 의지하는 경우가 많았고, 질병이 발생했을 때 가장 많이 이용하는 의료기관은 종합병원이었다. 아플 때는 가장 힘든 점을 의료비의 지출이었다. 소외의 문제에 있어서는 대부분의 노인들이 일상생활에서 소외를 느끼고 있었으며 그 이유는 친구와 배우자가 없는 것으로 나타났다. 또한 일상생활에서 느끼는 소외감의 정도는 남자보다는 여자가 더 느끼는 것으로 나타났다. 사회복지서비스 경험 유무와 사회복지서비스 욕구의 경우에 가사서비스와 의료 및 위생서비스를 경험한 경우가 약간 있었고, 그 외 자립지원 서비스, 주민교육서비스 등은 경험하지 못한 것으로 나타났다. 사회복지서비스 욕구는 남녀 모두 가사서비스, 간병서비스, 정서적서비스, 의료 및 위생서비스, 자립지원서비스, 주민교육서비스, 복지시설활용욕구 등 모든 항목에서 높게 나타났으며, 특히 의료 및 위생 서비스욕구는 높게 나타났다. 농촌지역의 노인들이 사회복지서비스를 거의 경험하지 못하는 반면 사회복지서비스에 대한 욕구는 상당히 큰 것으로 나타나 지역사회의 사회복지서비스체계의 구축의 시급함을 보여주고 있다. 이러한 결과를 토대로 한 농촌노인복지 향상 방안으로는 정서적 지지체계 구축및 농촌노인들의 노령화와 만성질환 및 경제적 어려움과 관련하여 무료로 의료서비스를 받을 수 있는 정책적 지원이 필요하다. 또한 농촌노인의 소외와 관련된 심리적, 정서적 문제와 경제적인 문제를 동시에 접근할 수 있는 대안으로 재가 노인복지서비스의 활성화가 필요하다.

사회복지사무소의 효율적 운영방안에 관한 연구

성현숙 대구대학교 사회복지대학원 2004 국내석사

본 연구는 정부에서 시행하려는 시범사회복지사무소 모형을 기준으로 사회복지 전달체계의 구심점인 사회복지사무소의 구조, 업무분장, 사회복지사들의 전문적 역할 수행정도 그리고 정보화 구축방안 등을 고찰하여 그 문제점을 도출하고 사회복지사무소의 효율적인 운영방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 방법은 문헌 연구로서, 각 국의 사회복지 전달체계와 현행 복지행정조직 그리고 시범보건복지사무소 등의 운영실태 및 문제점 분석을 통해 정부에서 시범사업으로 시행하고자 하는 사회복지사무소가 이미 도출된 문제점을 얼마나 잘 반영하였으며, 정부안과 여러 연구자들이 제시하는 사회복지사무소의 조직, 기능, 인력 등이 설치원칙에 얼마나 부합되고 있는가를 비교·고찰함으로써 우리나라 사회복지사무소의 효율적 운영방안을 제시하고자 하였다. 첫째, 사회복지사무소의 조직은 지원을 담당하는 간접서비스와 사업을 수행하는 직접서비스를 분리하여 업무를 기능별로 재편성한다. 즉, 지원부서와 사업부서로 나누어 수행하도록 한다. 또한 직접서비스도 중복서비스를 줄이고 체계적인 전달이 용이하도록 기능별로 재편성하여 문제에 종합적으로 대응할 수 있는 체제를 만들어 효율성과 효과성을 높이도록 한다. 둘째, 사회복지 전달체계의 설치단위는 단순히 시·군·구 지방자치단체의 행정권역에 의하여 설치할 것이 아니라 사회복지서비스의 접근성, 인구규모, 그리고 자원재분배 가능성을 고려하여 합리적으로 설치되어야 한다. 셋째, 사회복지사무소의 업무는 기본적으로 위임사무(중앙정부)의 비중을 낮추고 자치사무의 비중을 높이되, 공적부조와 같은 국민의 기초생활보장과 관련된 것은 중앙집권화를 통해 전국적인 기준에 의해 서비스를 제공하고 복지서비스는 지방정부의 책임하에 서비스가 이루어질 수 있도록 지방분권화의 방향으로 나아가야 한다. 넷째, 사회복지사무소 인력의 전문적 역할 수행에 관한 사항으로 종합적인 서비스를 제공할 수 있도록 사회복지담당공무원은 사례관리자의의 역할, 기획가 및 조정가의 역할과 민간자원을 최대한 동원하는 역할도 수행해야 한다. 다섯째, 사회복지사무소 정보화 구축을 위해서는 사회복지대상자에 대한 데이터베이스를 구축하여 컴퓨터전산망을 통해 상호정보교환이 이루어지도록 해야 한다. 사례기록을 공유하고 사례발표회 등을 통하여 보다 나은 서비스가 이루어지도록 해야 할 것이다. In Korea, existing public delivery system of social welfare has many limitations. So korean government suggested a model of the public community welfare center and just now started an example management. This study has two purposes. The first is to consider its system, division of work load, profession performance degree of social workers, and information building methods in public community welfare center. And then, the second is to propose more effective management methods of the public community welfare center. In order to achieve these purposes, this study referred to the many kinds of literatures and analyzed the public delivery system of social welfare in other countries, current system of korean social welfare administration, and before performed results of public health-welfare community centers. The summarized conclusion is as follows. First, the system of public community welfare center is classified two parts, that is, indirect service and direct service. Indirect part performs support services, direct part performs major works. The effectiveness and efficiency of social service is enhanced because this system is reorganized functionally. Second, the establishment unit of public community welfare center is not determine by administrative division , but determine by accessibility of social welfare service, population density, possibility of resource's redistribution etc. Third, it's necessary to expand tasks of the local government otherwise to reduce tasks of the central government in works of public community welfare center. Central service such as public assistance is serviced by national standards, many kinds of social service is must conducted by local government's responsibility. Forth, public social worker should be a generalist. So he or she should conduct roles of case manager, planner, mediator, and a social resources mobilization. Lastly, to construct information of public community welfare center, it's necessary to systemize data base of clients and exchange of their information. Therefore, it's able to improvement of social service through holding a case recording in common.

노인요양병원 의료사회복지사의 직무실태와 활성화방안

홍정영 대구대학교 사회복지대학원 2005 국내석사

본 연구는 노인요양병원 의료사회복지사의 직무수행 정도를 파악하고 의료사회복지의 활성화방안을 제시하기 위한 조사연구이다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 전국 89곳의 노인요양병원을 대상으로 의료사회복지사가 근무하고 있는 노인요양병원 50곳의 의료사회복지사 41명을 대상으로 조사·분석하여 고찰한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 의료사회복지사의 전체 직무수행 정도를 보면, 행정사무 및 기타 업무가 가장 활발하고 그 다음으로 심리·사회·정신적 문제해결, 경제적 문제해결, 교육 및 연구업무, 지역사회자원과 연결, 사회복귀 및 재활문제 해결 순으로 나타났다. 심리·사회·정신적 문제해결 직무 중 집단 치료 및 집단 활동지도가 가장 높게 나타났다. 경제적 문제해결 직무 중에서는 사회보장 및 법적제도에 대한 정보제공과 지원업무가 가장 활발히 수행되고 있는 것으로 나타났다. 지역사회자원과 연결을 위한 직무수행 정도에서는 지역사회기관등 상호의뢰 및 알선 역할이 매우 높게 나타났다. 사회복귀 및 재활문제 해결 직무는 전체 직무 실태에서 가장 낮게 나타났으며, 그 중에서 퇴원계획 상담은 높게 나타났다. team -approach 직무에서는 사례분석평가가 가장 높게 나타났다. 교육 및 연구를 위한 직무수행 정도에서는 실습지도업무가 가장 높게 나타났고, 행정 및 기타 업무에서는 자원봉사자 관리 및 활용지도 업무가 매우 높게 나타났다. 둘째, 조사대상자의 특성에 따른 의료사회복지사의 직무수행 정도를 살펴보면, 사회복귀 및 재활문제 해결 직무에 있어서 남자가 여자보다 높게 나타났고, 40대가 20대보다 수행정도가 높고, 2급소지자가 1급소지자보다 더 활발히 수행하고, 학력이 높을 수록 더 활발히 수행하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 기관의 특성에 따른 의료사회복지의 수행 정도를 보면, 의료사회복지사 2명이상인 기관이 1명인 기관보다 직무수행에 있어 더 활발히 수행하고 있었다. 연구결과 노인요양병원에서의 의료사회복지의 활성화 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 노인요양병원에 근무하는 의료사회복지사간의 정보공유가 필요하다. 둘째, 노인요양병원에 근무하기위한 의료사회복지사들에 대한 전문화된 교육과정과 제도의 정착화가 이루어져야겠다. 셋째, 노인환자의 질환별· 욕구중심에 따른 프로그램을 개발·연구하고 이를 수가화하여야겠다. 넷째, 병원내 충분한 의료사회복지사의 인력이 확보되어야겠다. This is a research study aiming to grasp the degree in job performance, and to present the activation plan targeting the medical social-welfare workers who are working for the geriatric hospital. Aiming to achieve this objective, in consequence of surveying, analyzing and considering targeting 41 medical social-welfare workers who are working for the geriatric hospital, the following conclusions were obtained. First, in terms of general characteristics in the survey subjects, by gender, women were indicated to be more than men, and as the academic background is more than college graduate, there were many individuals with highly academic career, and most of them were holders with the 1st grade for social-welfare worker. Second, given seeing the characteristics of an institution, there were most in the institutions that were established from 2001 to 2004, and in most institutions, the medical social-welfare room is independent, and the medical corporations were largest, and the number of sick beds was most from more than 100 to less than 200, and it was most in institutions for which one social-welfare worker is working. Third, among 7 kinds of job duties in medical social welfare, the administrative affairs and other duties are most brisk, and the next was indicated in order of solving the psychological, social and mental problems, solving the economic problem, the duties in education and in research, the connection with community resources, the return to society, and solving rehabilitation problem. Fourth, in terms of the degree in the medical social-welfare performance depending on the characteristics in the survey subjects, the job duties such as the return to society, and solving rehabilitation problem, were indicated to be higher in men than in women, and individuals in their 40s are performing more actively than in their 20s, and the holders with the 2nd grade are performing job duties more briskly than the holders with the 1st grade, and the higher academic background, it was indicated in high order. Fifth, given seeing the degree in the medical social-welfare performance depending on the characteristics in institutions, it could be known that the institution with more than 2 medical social-welfare workers, are being more actively performed in the job duty aiming to solve psychological, social and mental problems, and the job duties aiming to solve the economic problem, and to solve the return to society and the rehabilitation problem, compared to the institution with one medical social-welfare worker. And, based on the research and the analysis on the job-performance degree in the medical social-welfare workers, given putting forward an activation plan for medical social welfare at the geriatric hospital, those are as follows. First, it is required the sharing of information through seminar, workshop, and the compensation education among medical social-welfare workers who are working for the geriatric hospital. Second, it needs to be attained the settlement in the professional curriculum and system, aiming at the medical social-welfare workers for the geriatric hospital. Third, it needs to be developed and researched a program according to the focus on a desire by disease in elderly patients, and to be made it medical fee. This will not only give help to the hospital management, but also have influence upon the establishment of a role for medical social-welfare workers within the hospital. Fourth, it needs to be secured enough manpower of medical social-welfare workers within the geriatric hospital. This is required sufficient manpower not only for diverse progresses of a program, but also for the intervention in each patient.