재난환경에서의 통신 신뢰성 향상을 위한 MultiPath TCP 적용 연구

김현순(Hyunsoon Kim),배문규(Mungyu Bae),이웅희(Woonghee Lee),김황남(Hwangnam Kim) 한국통신학회 2016 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2016 No.6

프랜차이즈시스템에서 직영점대 가맹점 비율의 결정요인에 관한 연구

김현순(Hyunsoon Kim),박주영(Juyoung Park),임영균(Youngkyoon Lim) 한국IT서비스학회 2010 한국IT서비스학회지 Vol.9 No.4

Plural governance system in which firms use vertical integration and market governance simultaneously are widely used across various marketing context. Typical examples of plural governance include franchise systems, in which firms own and operate some unit themselves while licensing the operation of some of their units to franchisees. Despite many scholars have attempted to explore the structure of plural governance over decades, there are few insights into its determinants. In this study, we examine the relationship between the proportion of outlets franchised and several franchisor's characteristics based on the perspectives of transaction cost analysis, resource scarcy theory and agency theory. Using franchisor data in Korean Franchise Disclosure Document over the 2006∼2009 period, we test the effect of franchisor size, system growth rate, franchise fee, initial investment, and risk sharing on the proportion of outlets franchised. Except for the effect of system growth rate, the results of a series of multiple regression analysis supported the negative effects of franchisor size, franchise fee, initial investment and risk sharing on the proportion of outlets franchised.

대학생 진로개발역량 척도 개발

김현순(Kim, Hyunsoon) 학습자중심교과교육학회 2018 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.8

본 연구의 목적은 대학생을 위한 진로개발역량 척도를 개발하는 것이다. 이를 위해 관련 선행연구 고찰과 대학생을 대상으로 한 심층면접, 그리고 대학생, 직장인, 진로 전문가들을 대상 한 설문 결과를 종합하여 본 연구의 취지에 맞는 진로개발역 량의 잠정적인 구성요인과 예비문항을 추출한 후 전문가의 내용타당도 검증을 걸쳐 11개 요인, 96개 문항의 예비문항을 개발하였다. 예비문항으로 2017년 9월부터 10월 까지 252명의 대학생을 대상으로 예비검사를 실시하였으며 그 자료를 바탕으로 문항분석과 탐색적 요인분석 과정을 통해 54개 본 검사문항을 선정하였다. 예비검사에서 도출된 문항으로 2017년 11월부터 12월까지 대학생 853명을 대상으로 본 검사를 실시하고 수집된 자료를 바탕으로 주축요인분석과 프로멕스 방법으로 탐색적 요인 분석을 실시하여 9요인 37문항을 도출하였는데, 9개 요인은 직무능력, 자기관리능력, 창의성, 진로탄력성, 글로벌능력, 주도성, 대인관계능력, 계획된 우연기술, 문제해결 능력이다. 9요인 모형의 적합성을 검증하기 위해 실시한 확인적 요인분석에서 모든 적합도 지수가 적합한 수준을 만족시켰으며, 공인타당도도 확인되었다. 이로써 본연구에서 개발한 척도가 대학생의 진로개발역량을 측정하는데 적합한 도구로 판단 하였다. The purpose of this study is to develop a tool for evaluating college career development competency. For this purpose, the potential components and preliminary questions are extracted according to the purpose of this study by integrating survey of related research, in-depth interview for college students, and survey results of college students, workers, and career experts. The results of this study were as follows: The preliminary questionnaire was composed of 11 factors and 96 items. The initial test was conducted on 252 college students. Based on the data, 54 items were selected through item analysis and exploratory factor analysis. To verify whether the items derived from the initial test were suitable, the 835 college students were surveyed. The collected data were analyzed by exploratory factor analysis. The factors are job competency, self-management competency, creativity, career resilience, global competence, initiative, interpersonal competency, planned happenstance skills, problem-solving competency. For the goodness of fit for the 9-factor model, the confirmatory factor analysis was conducted. All fit indexes met the appropriate level. To verify the concurrent validity, the correlation between the instrument and the career adaptability scale was examined. As a result, it was confirmed that the scale developed in this study is a suitable tool for measuring career development competencies of college students. The significance and limitations of this study are discussed based on the above results.

단말기 전력소모 및 네트워크 리소스 관리 최적화를 위한 네트워크 트레이스 정보 추출 및 저장 기법

김현순(Hyunsoon Kim),이웅희(Woonghee Lee),이준엽(Joonyeop Lee),김황남(Hwangnam Kim),박용석(Yong Seok Park) 한국통신학회 2015 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2015 No.1

청각장애인을 위한 감성자막 편집기 구현

김현순(Hyunsoon Kim),오주현(Juhyun Oh) 한국방송·미디어공학회 2021 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2021 No.11

디지털화와 기술의 급격한 발전으로 방송 서비스도 고품질 서비스를 보다 편리하게 이용할 수 있도록 진화하고 있다. 이러한 변화하는 방송 환경에서 비장애인 대비 소외계층의 정보 접근성을 높이기 위한 연구에 대한 필요성이 증가하고 있다. 이러한 연구의 일환으로 UHD 자막 방송 서비스를 개선하기 위한 연구인 ‘감성표현 자막 서비스 기술’ 연구를 진행하였다. 감성표현 자막 서비스 기술은 단순한 텍스트의 전달이 아닌 이미지와 폰트 스타일을 포함한 다양한 시각적 표현을 통해 청각장애인의 방송 내용에 대한 이해도를 향상시키기 위한 기술이다. 본 논문에서는 이러한 감성표현 자막 서비스를 소개하고 해당 서비스를 가능하게 하는 관련 기술과 시스템 구현 결과에 대하여 다룬다. 지상파 UHD 방송을 대상으로 개선된 형태의 자막 서비스를 제공하기 위한 핵심 시스템인 감성자막 편집기를 개발하였다. 감성자막 편집기는 화자의 감정 정보 등을 입력, 편집하고 편집된 감성자막을 영상과 싱크를 맞추어 재생하는 기술과 감성자막을 UHD 송출시스템으로 전송하는 시스템이다.

가맹점주 특성에 따른 Social Franchising 개념의 적용 방식에 대한 연구

김현순(Hyunsoon Kim),박주영(Ju-Young Park) 한국유통학회 2012 流通硏究 Vol.17 No.5

일반적으로 프랜차이즈는 영리를 추구하는 상업적 기업의 성격을 가지고 있으므로 영리를 추구하는 가맹본부의 입장에서는 사업의 성과를 최대한 높일 수 있도록 기업가 정신이 높고 사업 관련 역량이 높은 가맹점을 선호하게 되는데, 오히려 이러한 가맹점은 프랜차이즈에 대한 의존성이 상대적으로 낮다. 반면 기업가 정신도 부족하고 사업역량도 부족한 영세 가맹점의 경우에는 오히려 집중적인 가맹사업자의 관리가 필요하나 일부의 경우 능력이 부재한 가맹본부로부터 제대로 된 관리를 받지 못하고 실패하는 사례가 증가하고 있다. 최근 사회적 기업분야에서 확산되고 있는 소셜 프랜차이징이나 미소 프랜차이징은 이러한 측면에서 소규모 영세 가맹점을 대상으로 하는 프랜차이즈의 전략방향에 대한 많은 점을 시사한다는 전제하에 본 연구는 소셜 프랜차이징이 도시 영세민의 자활에 도움을 주고자 하는 목적에서 몇 가지 가설을 제안하고 있다. In general, commercial franchisors prefer franchisees with high entrepreneurship and business capability. However, these entrepreneurial franchisees with high capability tend to depend less on franchisors. Although franchisees with less entrepreneurship and low capability need intensive care from franchisors, some of them result in business failure due to improper supports from incapable franchisors. This paper suggests several propositions regarding social franchising’s role in supporting the low-income urban people on the premise that social franchising or micro-franchising provides implications for franchisor strategic orientations for franchisees with little capital. Through literature review about social franchising and micro franchising, some implications are drawn. Many social enterprises use franchising to get growth and sustainability, because franchising allow social enterprise to expand its scale and to achieve economies of scale despite of its non-commercial and social purpose. And continuous support and training undertake the most important role to achieve its social purpose. In commercial franchising, especially small business format franchising sector, franchisor have to consider not only commercial purpose but also social responsibility because of low capability and less entrepreneurship of franchisee. If franchisor pursue only own profit, this can increase the conflict and franchise system failure. So far many franchisors are concerned with own profit and external growth. But it is necessary to consider symbiotic relationship, social responsibility and sustainability more for the sake of desirable industrial growth in the future.

대학생의 진로스트레스와 진로탄력성에 따른 군집유형과 진로준비행동과의 관계

김현순(Hyunsoon Kim) 학습자중심교과교육학회 2019 학습자중심교과교육연구 Vol.19 No.15

본 연구는 진로스트레스와 진로탄력성을 기반으로 대학생의 군집유형을 살펴보고, 군집유형에 따른 진로준비행동의 차이를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 2018년 10월부터 12월까지 수집된 대학생 359명의 자료를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 군집분석 결과 5개의 군집유형으로 분류되었는데, 군집1은 다른 군집에 비해 진로스트레스의 모든 하위변인의 점수가 가장 낮은 반면, 진로탄력성의 모든 하위변인의 점수는 가장 높아 ‘진로탄력성 강세 집단’이라 명명하였다. 군집2는 진로스트레스의 대부분의 하위변인의 점수는 평균보다 약간 높으면서 진로탄력성의 대부분의 하위변인의 점수는 평균보다 약간 낮아, 진로스트레스 점수가 진로탄력성 점수보다 더 높으므로 ‘진로스트레스 우위 집단’이라 명명하였다. 군집3은 진로스트레스의 대부분의 하위변인의 점수가 높고, 진로탄력성의 모든 하위변인의 점수는 가장 낮아 ‘진로스트레스 강세 집단’이라 명명하였다. 군집4는 진로스트레스의 대부분의 하위변인의 점수가 높으면서 동시에 진로탄력성의 대부분의 하위변인의 점수도 높아 ‘진로스트레스, 진로탄력성 둘 다 높은 집단’이라 명명하였다. 군집5는 진로스트레스의 대부분의 하위변인의 점수는 평균보다 약간 낮으면서, 진로탄력성의 대부분의 하위변인의 점수는 평균보다 약간 높아, 진로스트레스 점수보다는 진로탄력성 점수가 더 높으므로 ‘진로탄력성 우위 집단’이라 명명하였다. 둘째, 군집유형에 따라 진로준비행동에 차이가 있는가를 검증한 결과 군집 간에 유의미한 차이를 보여, 군집1인 ‘진로탄력성 강세 집단’의 평균이 나머지 집단의 평균보다 유의미하게 높았다. 이러한 연구 결과를 토대로 진로교육의 시사점 및 후속연구를 위한 제안을 논하였다. This study was to identify the cluster types of college students based on career stress and career resilience and to analyze the difference of career preparation behavior according to this cluster types. The data of 359 college students were analyzed. The main research results are as follows. First, it was classified into five cluster types. Cluster 1, named ‘Career resilience strong group’ can be described as the lowest score of all sub-variables of career stress, but as the highest score of all sub-variables of career resilience. Cluster 2, named ‘Career stress competitive group’ can be described as slightly higher score of all sub-variables of career stress, but as slightly lower score of all sub-variables of career resilience. Cluster 3, named ‘Career stress strong group’ can be described as higher score of most sub-variables of career of career stress, but as the lowest score of all sub-variables of career resilience. Cluster 4, named Career stress and career resilience both competitive group can be described as higher score of most sub-variables of career of career stress, and as the higher score of most sub-variables of career resilience. Cluster 5, named ‘Career resilience competitive group’ can be described as lower score of most sub-variables of career of career stress, but as higher score of all sub-variables of career resilience. Second, Significant differences among clusters were found in career preparation behaviors. The average of Cluster 1 named Career resilience strong group was significantly higher than that of the rest group. Based on these findings, implications of career education and suggestions for follow - up study were discussed.

청각장애인을 위한 감성자막 편집기 개발

김현순(Hyunsoon Kim),오주현(Juhyun Oh) 한국방송·미디어공학회 2020 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2020 No.7

자아존중감이 노인의 스트레스와 우울의 관계에 미치는 매개효과

김현순(Hyunsoon Kim),김병석(Byeongseok Kim) 한국노년학회 2007 한국노년학 Vol.27 No.1

이 연구는 스트레스와 노인 우울의 관계에 대한 자아존중감의 효과를 알아보기 위한 것이다. 이를 위해 경기도와 충청남도 지역의 65세 이상의 노인 234명을 대상으로 인구사회학적 변인, 스트레스 척도, 자아존중감 척도, 노인우울척도로 구성된 설문지를 실시하였다. 각 변인들 사이의 관계를 알아보기 위해 피어슨 적률 상관계수를 구하였고, 노인 스트레스와 우울간의 관계에 미치는 자아존중감의 효과를 검증하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 첫째, 노인 우울은 스트레스와 정적 상관을, 자아존중감과 부적 상관을 보였다. 둘째, 자아존중감은 스트레스와 노인 우울사이에 매개효과가 있음이 확인되었다. 즉 자아존중감이 노인의 스트레스와 우울사이를 조절할 수 있음이 입증되었다. 이 연구의 시사점과 제한점, 그리고 추후 연구에서 고려할 점이 논의되었다. The purpose of this study was to investigate the effects of self-esteem on the relationship between stress and depression in the elderly. The subjects were 234 men and women over 65 years old who were living in Kyunggi-Do and Chungcheong-Do. The subjects completed socio-demographic factors questionnaire, Stress scale, Self-Esteem Scale, and Depression Scale. Regression anaysis was employed to analyze the data. The major findings were as follows: 1) The depression in the elderly were positively related to stress while negatively related to self-esteem. 2) The self-esteem was revealed to function as a mediator in the relationship between stress and depression in this population. Finally, the implications and limitations of this study were discussed, and the suggestions for future studies were also presented.

유·무인 협업을 위한 원격공중통제 운용개념 및 효과분석 방안 연구

김천영(Cheonyoung Kim),오지현(Jihyun Oh),김문열(Moonyeol Kim),김현순(Hyunsoon Kim),지철규(Cheolkyu Jee) 한국항공우주학회 2021 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2021 No.11