증기전처리가 상수리나무판재의 건조속도와 건조결함에 미치는 영향

이형우,정희석 한국목재공학회 1985 목재공학 Vol.13 No.2

This study was carried out to investigate the effects of presteaming on the drying rate and drying defects of 3 cm - thick Quercus acutissima. Specimens for presteaming were steamed green at 100℃ for A hours and then kiln-dried to 10 percent moisture content with controls, using the kiln-drying schedule (T₄ - C₂) recommended by Rasmussen. The results obtained were as follows: I. Presteaming reduced drying time approximately 18 percent from 70 to 10 percent moisture content. 2. The effect of presteaming on surface checking was not significant. 3. Presteamed specimens showed the reduction in end checking compared with controls. 4. Percents of boards with collapse, cupping, and honeycomb of presteamed specimens were slightly lower than those of controls. 5. Dry lumber grade of presteamed specimens was better than that of controls. Percent of first grade boards of presteamed specimens was 20 percent higher than that of controls and percents of second and third grade boards of presteamed specimens were 15 and 5 percent lower than those of controls, respectively.

해양경찰조직의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로

이형우,김연희 한국해양경찰학회 2016 한국해양경찰학회보 Vol.6 No.2

현대조직이론의 특징은 모든 상황에 적용가능한 하나의 원리(the one best way)는 존재하지 않는다는 가정에 있다. 이에 따라 현대의 조직이론가들은 조직의 운영원리는 각 조직이 처한 독특한 환경에 따라 달라져야 한다고 주장한다. 해양경찰조직의 환경은 사조직은 물론 여타의 공공기관과도 구분되는 독특한 성격을 지닌다. 그러므로 해양경찰조직의 맥락에서 어떠한 조직운영원리가 성과에 중요한 영향을 미치는지를 알기 위해서는 직접 해양경찰조직의 맥락에서 자료를 수집하고 분석하여야 한다. 하지만, 조직이론에서 제시한 운영원리들과 조직성과와의 관계를 해양경찰조직의 맥락에서 분석한 연구는 많지 않다. 본 연구에서는 현재까지 이론적으로 검증되고 실제 조직에서 널리 사용되는 운영기법들 6가지와 조직성과와의 관계를 미국 해안경비대 공무원들을 대상으로 수집한 자료를 통하여 실증적으로 검증하고자 한다. 분석결과, 업무부서 내 팀원들 간의 협동이 조직성과에 가장 중요한 영향을 미치는 변수인 것으로 나타난 반면, 업무부서 간의 협동정도는 조직성과에 가장 덜 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 종업원의 의사결정에의 참여는 실제로 많이 시행되지는 않지만 성과에 중요한 영향을 미치는 관리기법인 것으로 나타난 반면, 교육훈련프로그램의 운영은 실제로 많이 시행되지만 성과에는 별로 큰 영향을 미치지 못하였다. 이러한 결과의 함의를 보다 구체적으로 논의하였다. Contemporary organization theories unequivocally posit that there is no one best way of managing organizations. There is rather a consensus that the relative importance of certain management principle differs depending on the characteristics of environment in which the organization is embedded. Therefore, given that the coast guard operates in a rather unique environment considerably different from that of other types of public organizations, scholars and practitioners interested in managing the coast guard organization may have to refer to those studies conducted in a particular context of coast guard organizations. However, such studies are lacking in the literature. In this context, this study examines which management principle are most relevant in the context of coast guard organizations by analyzing data obtained from the employees in the U.S. Coast Guard. The result indicates that intra-unit collaboration within the department is much more important than inter-unit collaboration. It is also revealed that participation and empowerment is much more important but not as widely conducted as necessary. In contrast, training and development programs are widely used but has minimal effect on performance.

여성 교정공무원의 직무만족 및 업무노력의 영향요인에 대한 연구: 미국 연방교정국을 중심으로

이형우,이동영 한국교정학회 2018 矯正硏究 Vol.28 No.2

The aim of this study is to examine the factors of job satisfaction of the female correctional officers working in the field units within the U.S. federal bureau of prisons. Analyzing the data from the FEVS 2017 suggests that, first, intrinsic motivation was the greatest factor of job satisfaction of the female correctional officers. Second, organizational justice also had the significant effects on work effort and job satisfaction. Third, the practice of performance management positively affect job satisfaction, while it negatively affect work effort. Fourth, participation also did positively affect job satisfaction, while it negatively affected work effort. The theoretical and practical implications of these findings are discussed. 본 연구의 목적은 여성 교정공무원의 직무만족 및 업무노력의 영향 요인을 분석하는데 있다. 이를 위하여 미국 연방교정국의 여성 교정공무원을 대상으로 하여 직무만족과 업무노력을 종속변수로, 내적동기, 참여, 발전지원, 조직공정성 등의 동기요인과 보수만족, 성과주의, 업무량, 물리적 환경 등의 위생요인을 독립변수로, 응답자의 인구통계학적 변수인 관리자, 소수인종, 학력, 근속년수 등을 통제변수로 설정하여 회귀분석을 시행하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 내적동기가 직무만족과 업무노력에 가장 큰 영향을 미치는 변수로 나타났다. 둘째, 조직공정성 역시 직무만족 및 업무노력 모두에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성과에 따라 승진 및 보수를 결정하는 성과주의 조직풍토는 직무만족에는 긍정적 영향을 미치지만, 업무노력에는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 성과주의의 확립과 이로 인한 남성과의 공정한 경쟁이 보장된다는 사실에 만족감이 상승함에도 불구하고, 가정 및 직장의 이중부담으로 인하여 스트레스에 더 취약한 여성의 경우 경쟁증가로 인하여 업무노력이 저해되는 부정적 효과가 남성에 비하여 더 큰 것으로 해석할 수 있다. 이와 유사한 결과가 참여적 관리의 효과에서도 관찰되었는데, 여성은 자신의 의견이 조직운영에 반영될 때 만족감이 상승하기는 하지만, 이 역시 자신의 업무부담의 증가를 의미하기 때문에, 이로 인하여 업무노력정도가 오히려 저하되는 것으로 나타났다. 이러한 해석은 업무량의 적절성이 직무만족 및 업무노력 모두에 성과주의 확립보다 더 큰 영향을 준다는 점에서도 그 정당성이 뒷받침된다.

사람표현물의 성격

이형우,이하우 한국암각화학회 2010 한국암각화연구 Vol.13 No.-

우왕의 왕권강화 노력과 그 좌절 : 우왕 6년 이전을 중심으로

이형우 한국역사연구회 1997 역사와 현실 Vol.- No.23

정몽주의 선택인가, 역사의 선택인가

이형우 재단법인 내일을여는역사재단 2014 내일을 여는 역사 Vol.56 No.-

공무원채용을 위한 면접시험에 관한 고찰

이형우 한국행정학회 2005 한국행정학회 학술발표논문집 Vol.2005 No.-

[왜?] 정몽주는 왜 살해되었는가?

이형우 내일을 여는 역사 2003 내일을 여는 역사 Vol.11 No.-

경쟁의 시대에 협력의 중요성에 관한 소고

이형우 서울대학교 한국행정연구소 2005 行政論叢 Vol.43 No.2

Purpose of this paper is to reexamine the importance of concept of cooperation. It is said that cooperation and competition can both contribute to improve productivity and performance of organization. Recent years, there is a trend to emphasize competition to increase member of a organization, instead cooperation. Of cause, competition is one of the most important and powerful factors to increase productivity. That is why all most every organization both private and public organization try to adopt competition strategy. It is not intended to deny the fact that the competition is essential to survive in this competitive world in this paper. Rather, I would like offer not to discard and to reconsider usefulness of cooperation to improve performance of organizations, because, as we know, the concept of cooperation also important in increasing productivity of organization. 협력과 경쟁은 조직을 구성하는 양대 축으로 가장 핵심적인 요소이다. 조직은 이들 두 가지 요소에 의해 조직의 목적을 달성하며 성과를 내게 된다. 그러나 현대사회에서는 신자유주의에 기반을 둔 세계화의 논리에 따라 경쟁이 지나치게 강조되고 있다. 본 논문은 조직 내에서 경쟁만을 내세우는 지금과 같은 정책들이 과연 조직의 존속과 성장 그리고 성과 달성에 바람직한 것인가라는 근본적인 문제를 제기한다. 협력과 경쟁이 조직의 목표달성을 위한 중요한 요소라고 한다면 어느 한 측면만을 강조하고 또 다른 측면을 도외시하는 것은 조직의 목적을 효율적으로 달성할 수 없게 만든다. 따라서 협력과 경쟁이 어떤 특성을 가지고 있으며 각각의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 분석하여 협력의 가치를 재조명하고 이를 균형 있게 추구하도록 하는 것은 중요한 의미를 가진다.

만경강 유역의 구석기 문화

이형우 한국구석기학회 2010 한국구석기학보 Vol.- No.21

The river system in Jeonbuk Province has a unique characteristic feature which is summarized as small and upper streams. The major rivers which crossed in the region are Gum River, and Seomjin River and its tributaries. However the middle and lower streams are all located on the outside of the region. Another rivers such as Mankyung River and Dongjin River which are entirely regional based, are generally small scale in their size. That means to say that all the river system in the region represent low-energy. A plausible hypothesis can be raised that their given environmental adaptional strategy is relatively identical to each other, if they belonged to the same cultural and/or chronological period of time. The people who lived around rivers had relatively similar environmental circumstances; easily get crossed so it did not necessary to follow the river all the way. Of these river basins, the Mankyung River Basin is mainly focused to be studied. In total,three Palaeolithic sites have been excavated: Bongkok, Jangdong and Sagueunri. They generate various types of Palaeolithic artefacts: from the simple flaked core tools to finely made blades and tanged points as well. They are usually come from the same cultural layers with a few exceptions. Even some of them are founded from multiple layers, the chronological difference is not widely distributed. That allows to tell that the all the varied cultural attributes are found in narrow chronological time span. With regard of the post depositional effect, the current preservation of artefacts is not perfectly in-situ. Some of them show an ideal sign of intact condition due the presence of high clustering distributional patterns and refitted artefacts. In spite of that, C-transform gave a severe negative effect on the artefacts preservation. It is highly due to not only the very recent construction but also early and middle 1900 s systematic river conservation works. Since that kind of works are mainly focused on the middle and lower river valley,Palaeolithic artefacts with mint conditions cannot be expected to recover in general senses.