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        수요자 중심의 Smart City 구축을 위한 빅데이터 활용 방안

        김태형(金泰亨) 한국지역정보화학회 2015 한국지역정보화학회지 Vol.18 No.2

        최근 자연재난뿐만 아니라 인적?사회적 재난의 발생에 따른 사회적 문제가 대두됨에 따라, 안전한 삶을 위한 공공서비스에 대한 국민들의 욕구가 커지고 있다. IoT, 빅데이터의 활용과 같은 기술적 패러다임의 변화와 맞물려 사회변화에 따른 욕구 및 현안 해결을 위한 공공데이터 활용한 스마트시티 조성이 추진되고 있으나, 그간의 정책 추진 성과는 기존 행정서비스를 전산화하는 것과 크게 차별화되지 않았다는 문제점이 제기되고 있다. 본 연구에서는 공공서비스의 개발 단계에서부터 주민의 니즈를 정확하게 파악하여 공공데이터와 민간데이터를 매쉬업 하여 가구별 재난안전 유형을 나타내는 맵 구축 방안을 제시하였다. Micro Targeting을 통해 서비스 수요자의 유형을 세분화하고, 지역별?개인별 속성 및 재난안전 체감 항목 정의를 통해 가구별 재난안전 유형을 확인함으로써 수요자를 위한 맞춤별 서비스 제공이 가능한 방법론을 제시하였다. 향후 본 연구에서 활용되지 않은 재난안전 관련 민원데이터나 SNS Buzz 분석 등을 추가 활용함으로써 보다 세분화된 국민의 니즈를 파악하여 체계적인 대시민 안전서비스 기반 구축을 위한 후속 연구가 수행되기를 기대한다. Recently, not only natural disasters, social problems associated with the occurrence of human and social disaster is on the rise. Therefore, there is an increasing desire for public service for secure life of the people. Therefore coupled with changes in the technical paradigm, such as big data and IoT, smart city construction to solve the needs and concerns associated with the changes in the society has been promoted. However, "the results of this to policy promotion, it is not that it has been greatly differentiated and computerized the existing administrative services." Problem that has been raised. In this study, to accurately grasp the consumer"s needs from the development stage of the public service. It is proposed the map building plan that shows the disaster safety of types with household by mash-up public data and private data. The main contribution of the study can be the consumer-oriented service methodology proposal to provide by classifying the type of disaster and safety with household using a definition of regional and personalized properties and disaster safety experience item. In the future, it is possible to use by adding the complaints data concerning underutilized disaster and safety and SNS buzz analysis in this study, it is expected to be grasped more granular people"s needs and to build a systematic safety services for people.

      • KCI등재

        지방공무원의 직무만족과 삶의 만족간의 인과관계에 관한 연구

        제갈돈(諸葛暾),김태형(金泰亨) 한국지방정부학회 2007 지방정부연구 Vol.11 No.3

          최근 지방정부들은 급변하는 환경에 적응하고 지방정부를 효율적으로 만들기 위하여 고심하고 있다. 이같은 상황에서 공무원의 직무만족과 삶의 만족은 지방정부에서 중요한 이슈이며, 공공서비스를 개선하고 주민에게 양질의 서비스를 제공하기 위하여 직무만족을 통하여 지방공무원들에게 삶의 동기를 부여할 필요가 있다. 본 연구는 안동시 공무원 280명을 대상으로 5가지 직무만족요인인 전반적 직무만족, 상관에 대한 만족, 직무내용에 대한 만족, 다른 부서와의 관계에 대한 만족, 직무훈련에 대한 만족 그리고 5가지 삶의 만족요인인 전반적 삶의 만족, 신체적 만족, 심리적 만족, 사회적 만족, 생활환경 만족에 관하여 분석을 실시하였다. 분석결과에 의하면, 우리가 가설에서 기대했던 바와 같이 지방공무원의 직무만족은 삶의 만족에 양(+)의 직접효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 직무만족과 삶의 만족간의 관계에 관한 이론적 모형 중 전이모형(spillover model)을 경험적으로 확인하고 있음을 알 수 있다. 그러나 직무만족은 인구통계적인 특성을 가지지 않는 반면에 삶의 만족은 어느 정도 인구통계적인 특성을 가지는 것으로 나타났다. 비록 인구통계적 변수들이 직무만족에 직접적인 효과를 가지지는 못하지만, 인구통계적 변수들과 직무만족 변수들은 삶의 만족을 직접적으로 예측하는데 중요한 역할을 할 것이다.   Recently, local governments have been struggling to adapt to a rapidly changing environment and to maintain efficient governments. Job satisfaction and life satisfaction remain important issues for public managers in local governments, as they try to motivate public employees" job satisfaction through life satisfaction for improving public services and for providing residents with better quality of services. This study looks at employees" job satisfaction and life satisfaction among the employees of the City of Andong. 150 city employees were surveyed on five aspects of job satisfaction: satisfaction with their supervisors, satisfaction with agency relationships, satisfaction with job training, satisfaction with job content, and overall job satisfaction, and also on five aspects of life satisfaction: physiological satisfaction, psychological satisfaction, social relationships satisfaction, environment satisfaction, and overall quality of life. The results show that job satisfaction has a direct positive effect on life satisfaction as we anticipate in the hypothesis. This supports the spillover model of the theory of a relationship between job satisfaction and life satisfaction. But job satisfaction does not have demographic characteristics while life satisfaction has partial ones. Therefore, it can be estimated that both job satisfaction and demographic characteristics have an important role in predicting the life satisfaction of local government employees.

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