재미 한국인과 한국인의 건강수준 및 건강행태에 관한 비교

이윤현(Yoon Hyeon Lee) 한국보건교육건강증진학회 2010 보건교육건강증진학회지 Vol.27 No.4

격자문을 응용한 헤어디자인 연구 - 펌 패턴을 중심으로 -

이윤현 ( Yune-hyun Lee ) 한국미용예술경영학회 2010 미용예술경영연구 Vol.4 No.1

This study tried to inquire by manufacturing totally 3 works by researching into perm pattern centering on lattice pattern, which has been much used in clothing and architectural mode from ancient times. It is expected to probably satisfy customers’ needs, which get diversified gradually. There will be likely necessity for researching into more various hair designs in the future. Now is the time when requires a hair designer, who was added sensitivity available for expressing with design by applying it after obtaining inspiration of design from various things such as organic form or geometrical form in nature, not a simple hair design, who learns the acquisition of mechanical technique in the past. Through this study, even the lattice pattern came to be known to be possibly good material for hair design. Accordingly, it is considered to be likely to necessarily foster a habit of observing and inquiring so that we can obtain inspiration even from what is trivial.

A Comparison of Health Status and Health Behaviors between Korean Americans and Koreans

이윤현 한국보건교육건강증진학회 2009 한국보건교육·건강증진학회 학술대회 발표논문집 Vol.2009 No.5

3次診療機關의 地域化 및 機能分化에 關한 分析

李允鉉 한국인구보건연구원 1992 保健社會論集 Vol.12 No.1

마이크로파 및 밀리파 집적회로에서의 불연속 마이크로스트립의 전파특성에 관한 연구

이윤현 한국항공대학교 1997 論文集 Vol.35 No.-

본 연구에서는 무한 유전체 기판 상의 마이크로스트립 불연속 회로의 특성을 해석하였다. 마이크로스트립 불연속 특성에 전파공간영역 해석법이 적용되었고, Moment법에 의하여 마이크로스트립 회로의 전류를 계산하였으며, S 파라미터를 구하였다. 이 기법은 Sommerfeld 적분으로 표현된 포텐셜값이 관려된 Green함수를 이용한다. 기판과 표면파 효과, 스트립의 두께 및 방사 손실 등 물리적 요소도 고려하였다. 본 연구에 의한 방식은 타 방식에 비하여 계산의 잇점이 있고, 양호한 값을 도출할 수 있는 방식임을 알 수 있었다. 따라서 이 해석이 더 높은 주파수에서 고유전율의 기판을 가진 마이크로파 집적회로의 설계에 적용될 수 있을 것이다. In this paper, a solution is presented for the characteristics of microstrip discontinuities on an infinite dielectric substrate. A full-wave space-domain analysis is applied to the characterization of microstrip discontinuitie. This method employs the moment method to find the currents in the microstripcircuitas and subsequently the scattering parameters of the junction. this technique uses Green's functions associated with the scalar and vector potential which are expressed as Sommerfield integrals. In this approach, all the physical effects are considered, including the substrate presence and associated surface wave effect, strip finite thickness and radiation loss. It is shown that a computational advantage is provided and good accuracy is achieved by adopting this method. This type of analysis should aid in the design of microwave integrated circuits for higher grequency and high dielectric constant substrate.

양,한방 협진의료정책에 관한 고찰

이윤현 한국사회복지정책학회 2000 사회복지정책 Vol.11 No.-

병원직원의 직무만족요인분석

이윤현 한국보건사회학회 2007 보건과 사회과학 Vol.0 No.20

병원의 경영환경은 소비자 욕구의 지속적인 증가와 의료시장의 개방등 대내외적인 여건의 변화로 급속도로 악화되고 있다. 생존경쟁이 치열한 의료시장에서 각 병원은 경영환경을 개선하고 병원의 경쟁력을 확보하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 각급 병원들은 의료서비스의 질을 높이기 위해 경쟁적으로 다양한 직무개선 프로그램을 도입하여 직원들의 직무만족에 대한 대책을 수립하고 있다. 직무만족이란 종업원이 자신의 직무에 대한 평가 결과에서 발생하는 유쾌하고 긍정적인 정서상태로서 직무특성상 다양한 기술을 사용할 수 있고 업무가 명확하며 자율성이 있을 때 생길 수 있으며, 이것은 개인의 성취감, 안정감, 성장의 원천이 된다. 이처럼 직무만족은 자기실현의 감정과 성취감으로 정의하고 있기 때문에 종업원의 직무만족과 불만족에 따라서 고객서비스의 창출은 물론 생산성 향상과도 직결된다. 따라서 병원직원의 질과 진정한 서비스가 병원 경영에 있어서 절대적인 경쟁적 요소가 된다고 할 수 있다. 일반적으로 직무만족은 최고의사결정과정에게는 조직유효성의 중요한 지표로 인정되어 왔다. 조직의 입장에서 볼 때 직무만족이 높으면 구성원의 이직율과 결근율이 감소되어 생산증대효과가 있다는 많은 연구결과들이 있다. 이렇게 볼 때 병원직원들의 직무만족정도는 병원경영에 중요한 변수로서 본 연구에서는 직무만족요인을 분석하기 위해서 경기도에 소재한 3개병원의 350명의 직원들을 대상으로 직무여건을 둘러싸고 있는 환경적인 요인만이 아니라 내재인 요인들과의 관련성을 밝히고자했다. 본 연구에서 직무만족영향요인인 조직특성요인ㆍ직무환경요인ㆍ인간관계요인ㆍ심리적인요인ㆍ가치실현요인들이 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 조직특성요인에서 나타난 바와 같이 자기개발기회가 가장 높은 상관관계를 나타내고 작업 환경은 가장 낮은 관계를 보였다. 이는 병원 직원들의 직무만족에 영향을 미치는 조직특성 요인 중에서 개발기회가 가장 민감한 부분으로 받아들여지고 있음을 알 수 있다. 직원들의 사기진작을 위해서 근무시간을 조정하거냐 자기개발을 위한 프로그램 개발의 도입이 요청된다. 둘째, 인간관계요인에서는 직무만족에 동료와의 관계보다는 상사와의 관계가 더 높은 상관관계를 보여주고 있음은 향후 병원 관리방식 중 상사의 역할의 중요성에 대해 관심을 두어야 할 부분이라고 생각한다. 셋째, 직무환경요인은 ‘공정한 임금기준’이 가장 높은 상관관계를 나타내고 공정한 승진제도는 가장 낮은 관계를 보였는데 이는 직무만족에 영향을 미치는 조직특성 요인 중에서 ‘공정한 임금기준’이 직무만족에 중요한 변수로 받아들여지고 있음을 알 수 있다. 넷째, 심리적인 요인인 사회적 인식이 직무몰입보다 직무만족에 더 큰 상관관계를 보여 주고 있다. 직업에 대한 사회적인 인식이 병원 근무자들의 근무의욕을 높이는 중요한 변수가 된다는 것이다. 다섯째, 가치실현요인으로는 가치실현의 요인은 다른 변수들과 다르게 직무만족과 가장 낮은 상관관계를 보이고 있다. 상향이동의 추구, 사회적 지위, 소득에 대한 태도로 상관성 정도가 20%이하로 매우 낮다. 장차 직원들의 직업관이나 사회적인 직업윤리에 대한 교육이 필요하다고 판단되며 사실상 동기부여가 가능하다고만 한다면 병원업무상 사회와 국가를 위해서 병든 자를 위해서 사랑을 베푼다는 정신이 바로 서기만 한다면 직무만족에 가장 강한 상관변수가 될 것으로 판단된다. 결론적으로 병원직원들이 직무만족을 통해서 병원의 생산성을 높이는데 중요한 요인으로는 제1요인인 사회적 친교, 개발기회, 근무시간, 복지제도, 작업 환경이 매우 중요했다. 다음으로는 제4요인인 심리적인 요인 즉 직무몰입, 활동 선호, 사회적 인식이 병원직원의 직무의 만족을 결정하는 요인으로 추정되었다. The management environment for hospitals is rapidly getting worse because of changes in the circumstances in and out of hospitals such as continuous increase of consumers needs and opening of the medical market. In the medical market where competition for survival is severe, each hospital is striving to improve its management environment and to get its competitiveness. And in order to increase the quality of its medical service, each hospital employees various programs for job improvement, through which it is establishing countermeasures for its employees job satisfaction. Job satisfaction is pleasant and positive emotional status that employees get to have through their job results. It can be made when various technologies can be used, jobs are clear, and autonomy is guaranteed. In addition, it becomes the origin of an individual s sense of accomplishment, stability, and growth. Job satisfaction is defined as a feeling of self-realization and as the sense of accomplishment so employees job satisfaction or dissatisfaction is closely related with the creation of customer services and with improvement of productivity. Consequently, the quality and the true service of hospital employees can be absolute competitive factors in management of hospitals. In general, job satisfaction has been recognized as the important index for efficacy of an organization in the process of the top management s decision making. There are many research results showing that from the viewpoint of an organization, high job satisfaction brings reduction of the members job change or absence, which makes an effect of production increase. In this respect, hospital workers job satisfaction is an important variable for the management of hospitals. This study intended to clarify the relations among workers job satisfaction, the environmental factors around the workers, and other factors. This study classifies the factors for job satisfaction into: the characteristics of an organization; job environment; interpersonal relations; psychological factor; and value realization. The findings are summarized as follows: First, in terms of the factor of interpersonal relations, the relationship with seniors, rather than with colleagues, showed higher correlation with job satisfaction. It means that hospitals need to put more importance on the roles of seniors in their management. Second, in terms of the factor of job environment, fair criteria for wage showed the highest correlation while fair promotion system showed the lowest correlation. It means that out of the characteristics of an organization influencing job satisfaction, fair criteria for wage is regarded as an important factor of job satisfaction. Third, the social understanding, one of the psychological factors, had higher correlation with job satisfaction rather than job immersion. That is, the social understanding of the job becomes an important factor to increase hospital workers will to work. Fifth, the factor of value realization showed the lowest correlation with job satisfaction unlike other factors. Pursuit of movement to a higher position, social position, and attitude toward income had less than 20% correlations. It is judged that education for employees in terms of the sense of job and the social job ethics will be needed, and only if hospital workers are correctly motivated (it is difficult in reality though) and they have the correct mind to give love to the sick for the society and the country, it will become the strongest factor for correlations with job satisfaction. In conclusion, it can be said that the first factor-social friendship, the opportunity for development, welfare systems, and working environment-is very important in increasing the productivity of hospitals through hospital employees satisfaction with their job, and that the fourth psychological factor -job immersion, preference for activity and social understanding-is working as the factor to decide ho

코로나-19에 따른 남북한 검역 협력의 법제화

이윤현(Lee Yoon Hyeon) 한국보건사회학회 2021 보건과 사회과학 Vol.- No.57

본 연구의 목적은 코로나-19의 범유행에 따른 남북한 보건협력의 일환으로 남북 검역 협력 법제화를 수립하고자 수행되었으며, 검역 합의서 도출을 위하여 남북의 검역 관련 법제를 검토하여 비교· 분석하였다. 그동안 남북한 간에 오가는 사람과 물건 등에 대한 검역은 개성공단 운영과정에서 남북검역협력이 이루어져 온 경험 있다. 전 세계적으로 코로나-19가 유행을 하면서 감염병 확산을 방지하기 위한 검역의 중요성이 강조되고 있는 시점에서 향후 남북한 간의 교류협력이 이루어진다면 항만, 공항 및 육로검역에 대한 실효적 법제화가 마련되어야 할 것이다. 본 연구에서 남북한 검역 협력 법제화에서 제시한 합의서(안)은 기존의 개성공업지구 검역에 관한합의서를 기반으로 코로나-19와 같은 신종감염병에 신속하게 대응할 수 있도록 수정 제안을 하였다. 제시한 검역협력 합의서에서 검역대상과 기준·방법은 남북한의 쌍방으로 들어오거나 나가는 사람과 운송수단 및 화물 즉 운송수단 내의 컨테이너, 운송수단 내 비치용품, 소모용품 및 개인 소지물품에 대해서 검역조사를 받도록 하는 것이다. 또한 검역원칙은 쌍방 간의 검역 절차를 신속하게 하면서도 상호협력 검역으로 검역감염병을 철저하게 예방하고, 감염병이 상대국으로 확산하는 것을 차단함으로써 남북한 교류를 촉진하고 동시에 양측 주민의 건강을 유지·보호하기 위한 조치가 필요할 것이다. 감염병 관리에서 가장 중요한 정보제공은 남북한에서 발생하여 유행 중인 감염병에 대한 정확한 정보를 검역당국 간의 실시간으로 교류하는 것으로 상대측의 감염병 및 방역 관련 자료협조 요청에 대하여 특별한 사정이 없으면 지체없이 응하도록 해야 한다. 신고의무 및 검역조치는 남북한 사람이 대면할 때, 검역감염병이 발생한 지역에 체류하거나 그 지역을 경유하여 들어오는 사람 중 검역감염병을 의심할 수 있는 증상이 있는 사람은 대면 전에 쌍방의 검역 당국에 건강상태 등을 신고하도록 해야 한다. 선박위생 증명서의 발급 등과 같은 검역 관련 증명서 발급은 WHO의 보건규칙(International Health Regulation, IHR)에 따르는 규정을 남북이 모두 준수하도록 한다. 출입국의금지 또는 정지 요청은 쌍방의 검역 당국이 공중보건상 큰 위해를 끼칠 염려가 있다고 인정되는 사람, 동물과 식물에 대하여는 출국 또는 입국의 금지 또는 정지를 요청할 수 있도록 할 필요가 있다. 남북한 경색국면이 지속되는 가운데 코로나-19의 범유행에 따른 남북한 교류협력의 물꼬를 트기위한 보건협력 방안이 제시되고 있다. 보건협력이 논의되는 과정에서 필요한 ｢검역협력합의서(안)｣를마련함으로써 향후 관련 법안의 개정이나 남북 간의 실효적 검역협력하는데 크게 기여할 것이다. The purpose of this study was to establish an inter-Korean cooperation quarantine law system, and to draw up a quarantine agreement (draft), the quarantine-related laws of the two Koreas were reviewed, compared, and analyzed. Accordingly, an agreement (draft) on inter-Korean quarantine was derived as follows. The subject of quarantine, standards and methods of quarantine were to undergo quarantine investigations on people entering or leaving both sides of the South and North Korea, transportation means and cargo, such as containers in transportation means, beach supplies in transportation means, consumables and personal belongings. The quarantine principle was suggested to keep and protect the health of the residents of both sides by speeding up the quarantine procedure between the two sides, thorough prevention of quarantine infectious diseases through mutual cooperation quarantine, and blocking the spread of infectious diseases to other countries. The provision of information is to exchange accurate information on infectious diseases occurring in North and South Korea in real time between the quarantine authorities, and respond to the request of the other party for cooperation with infectious diseases and quarantine-related data without special circumstances. Quarantine notification and reporting shall be made to the head of the means of transport subject to the quarantine investigation, or the name of the means of transport to the quarantine authorities in charge of the relevant means of transport or hikers prior to departure of the means of transport or hikers. And nationality, number of crew members, hygiene status, name and quantity of cargo loaded, name of country of departure, presence of quarantine infectious disease patients, and hygiene status, etc. Reporting obligations and quarantine measures are required when a person from South and North Korea faces a face-to-face, if a person who stays in an area where a quarantine infectious disease has occurred or who enters through the area has symptoms that may be suspected of a quarantine infectious disease, contact the quarantine authorities of both sides before meeting. I had to report back. In the case of an infectious disease patient or a dead person whose cause is unknown in the transportation means passing through both sides, the person in charge of the transportation means immediately informs both quarantine agencies, and the quarantine of both parties who received notification of the infectious disease patient or the deceased The authorities immediately rectified the site and took appropriate measures. For the issuance of quarantine certificates and ship hygiene certificates, both South and North Korea comply with the regulations in accordance with the International Health Regulation (IHR) of the WHO on quarantine. The request for prohibition or suspension of entry and exit allowed the quarantine authorities of both sides to request prohibition or suspension of exit or entry to persons, animals and plants deemed to be likely to cause serious harm to public health. While drawing an agreement (draft) on inter-Korean quarantine, there was a practical limit to accurately grasp North Korea s health care and quarantine system. However, by examining the quarantine legislation between the two Koreas and preparing an agreement (draft), future revisions to related laws, quarantine and It is expected to be an important supporting data for health and medical cooperation. The agreement on inter-Korean quarantine (draft) prepares a plan to overcome the problems of the ｢Agreement on Quarantine of the Gaeseong Industrial District｣, and includes the quarantine location and quarantine time as well as the obligation to report, notification of quarantine, and quarantine investigations in more detail. It was intended to increase the effectiveness of the cooperative quarantine legislation.

효과적 검역체계를 위한 검역법 개선방안

이윤현 ( Yoon Hyeon Lee ),김명성 ( Myeong Seong Kim ),이진홍 ( Jinhong Lee ) 한국보건행정학회 2018 보건행정학회지 Vol.28 No.3

The development of transport is being easily shared with people all over the world. It is necessary to appropriately and effectively revise the domestic quarantine law because the fatal infectious diseases are at risk of being easily shared. Today, Korea has an advanced quarantine system approved by World Health Organization, but it maintains partnerships with related ministries (Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Justice, local medical institutions) and to introduce new medical technology (electronic quarantine) is important. And since the prevention of quarantine infectious diseases and prevention of the spread, in order to maintain international cooperation with the International Health Regulations, the quarantine law and the system should be amended and improved effectively and it is also a way to prepare for the outbreak of new quarantine infectious diseases. In the past, Korea has experienced great confusion during the past outbreak of swine flu and Middle East respiratory syndrome coronavirus. To prevent similar cases from recurring in the past, the revision of the quarantine law and the improvement of the system should be done to cope with the changing environment (new infections, increased number of overseas travelers, etc.).

The comparison of word level prominence between disyllabic English loanwords in Korean and their English source words in terms of English lexical stress features

이윤현 한국음운론학회 2018 음성·음운·형태론 연구 Vol.24 No.3

English has lexical stress, which is the culmination of prominence on a specific syllable realized by the acoustic correlates of F0, intensity, duration, and vowel quality. By contrast, Korean is known not to have such prominence on any specific syllable at the word level, yet this issue is still inconclusive. This study aimed to examine whether Korean words have a syllable with prominence realized by any or all of the acoustic correlates of English lexical stress, and if so, whether the prominence is as distinctive as that of English words. To that end, a cross-linguistic comparison was made between disyllabic English loanwords in Korean and their English source words. 20 disyllabic English loanwords and 20 disyllabic English source words were selected as tokens. 10 Korean and 10 American college students read the tokens. The results showed that the second syllables of the Korean tokens had greater intensity and larger F0 than the first syllables, yet the vowels of their first syllables were uttered with greater length than those of the second syllables. By comparison, English tokens showed distinctive prominence on stressed syllables in F0, duration, and intensity. When the two languages were compared, the distinction between the syllables was significantly larger in English tokens than in Korean tokens. As for vowel quality, the study reaffirmed previous claims that Korean does not have reduced vowels and that all syllables are pronounced with full vowels.