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이창호(Chang-Ho Lee),전병준(Byung-Joon Chun),이재복(Jae-Bok Lee),이광식(Kwang-Sik Lee) 한국조명·전기설비학회 2009 한국조명·전기설비학회 학술대회논문집 Vol.2009 No.5월
본 연구에서는 대기압 플라즈마의 처리 조건에 따른 폴리프로필렌(PMMA)의 접착력 향상을 위한 접촉각 및 표면에너지의 변화를 관찰하였다. 대기압 플라즈마의 처리 변수로는 처리 속도, 방전 전력, 시료와 플라즈마 헤드 사이의 방전 갭이며, 측정된 접촉각을 이용하여 표면에너지 변화를 계산한 후 접촉각 및 표면에너지의 변화를 분석하였다. 그 결과는 방전전력이 증가할수록 접촉각은 낮아지고 표면에너지는 증가하였으며, 시료와 플라즈마 헤드 사이의 방전 간격은 3[㎜]에서 접촉각이 낮고 표면에너지가 높게 나타나 PMMA의 접착력 향상을 위한 친수성 물질로 표면 개질됨을 확인할 수 있었다.
V-Q Lissajous법을 이용한 고주파 오존발생기의 오존생성 및 방전전력 특성
이창호(Chang-Ho Lee),전병준(Byung-Joon Chun),송현직(Hyun-Jig Song),임창호(Chang-Ho Lim),최상태(Sang-Tae Choi),윤병한(Byung-Han Yoon),박원주(Won-Joo Park),Won-Joo Park(Kang-Sik Lee) 한국조명·전기설비학회 2004 한국조명·전기설비학회 학술대회논문집 Vol.2004 No.5월
In this paper, a silent discharge type ozonizer has been designed and fabricated for environment improvement. After that discharge and ozone generation characteristics in accordance with frequency of power supply and input voltage were investigated. Consumed discharge power of silent discharge type ozonizer was calculated by computer program designed in "Sigma Plot 2000" program. The data needed for calculation was stored as ASCⅡ file type from oscilloscope.
페이즐 라만,이상근,전병준,송현직,이광식,이동인,Rahman, Fayzur,Lee, Sang-Keun,Chun, Byung-Joon,Song, Hyun-Jig,Lee, Kwang-Sik,Lee, Dong-In 한국조명전기설비학회 1999 조명·전기설비학회논문지 Vol.13 No.3
본 논문에서는 환경개선 및 건강증긴 설비로써 활용되고 있는 Ultraviolet(U.V.) 광화학 반응을 이용한 lamp 형 오존발생기(LO)의 특성을 개선할 목적으로 LO에 연면방전을 중첩시킨 개선된 형태의 오존발생기(ILO)를 설계.제작하였다. 제작된 오존발생기는 전압인가 방식에 따라서 2가지 형태의 오존발생기 (LO 및 ILO)가 구성되고, 이들 각 오존발생기에 대하여 전력, 원료가스의유량에 따른 오존생성농도, 오존발생량 및 오존생성수율특성을 연구 검토하였다. 이때, 오존생성온도, 오존발생량 및 오존생성수율 등 ILO가 LO보다 우수한 것으로 나타나서, LO의 오존생성특성을 향상시킬수 있었다. 그 결과, 방전전력이 19[W]로 일정한 경우 ILO가 LO보다 오존생성논도,오존발생량 및 오존생성수율의 원료가스의 유량이 $1[\ell/min]$일 때 124[%], $6[\ell/min]$일 때 143[%]상승하였으며 본 연구에서는 712[ppm]의 오존생성농도, 128[mg/h]의 오존발생량과 6750[mg/kwh]의 오존생성수율을 얻을 수 있다. In this paper, improved lamp type ownizer( ILO ), which utilizes the superposition of lamp type ownizer( LO ) and surface discharge operation, is designoo and manufactured for the purpose of characteristic improverrent of an LO employoo for installation of environrrent improverrent and good health using Ultraviolet(U.V.) photochemical reactions Irethoc1s. The ownizer consists of 2 types( LO and ILO ), and owne concentration, owne generation and owne yield were investigated in accordance with discharge power and quantity of suwlioo gas. The results of owne concentration, owne generation and owne yield were ILO > LO. So, owne generation characteristics of the lamp type ownizer were improved. At a discharge power of 19[W], owne concentration, owne generation, and owne yield of the ILO are each improvoo than LO 124[%] at the gas flow $1[\ell/min]$ and 143[%] at the gas flow $1[\ell/min]$. The maximum values of owne concentration, owne generation and owne yield were found as 712[ppm], 128[mg/h] and 6750[mg/kWh] respectively.tively.
근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입
남정민(Jeong-Min Nam),전병준(Byung-Joon Chun) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2010 역량개발학습연구 Vol.5 No.3
인적자원개발은 조직구성원의 직무능력향상 뿐만 아니라 조직의 성과향상에 중요한 역할을 수행한다. 그러나 인적자원개발(HRD)을 포함한 경영사항에 대한 근로자의 참여와 이에 따른 성과에 관한 연구는 부족한 실정이다. 이 연구는 기존 경영참여연구의 주요 대상인 제조업종에서 벗어나 개인소유가 아닌 정부출연의 공공기관 근로자를 대상으로 근로자경영참여 방법 중 하나인 근로자 대표의 인사정책참여가 근로자의 경영자신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과 인사정책참여의 여러 유형 중 경영계획수립참여와 서비스(생산성)향상활동참여는 경영자에 대한 신뢰에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 아울러 경영자에 대한 신뢰는 경영계획수립참여와 근로자의 조직몰입을 매개하는 역할을 하는 것으로 나타났다. Human Resources Development(HRD) plays an important role not only in improving employee`s performance but also in organization`s performance. But few studies have been performed about the relevance between representative participation in management such as Human Resource Management(HRM) and Human Resources Development(HRD). This study is mainly about how representative participation in human resource management and management policy affect employee`s trust toward employer and organizational commitment in government-funded public sector. The results show that among many types of representative participation, management planning and service(productivity) improvement activity make a positive influence on organizational commitment. In addition, the mediation impact of trust toward employer is significant on the relationship between employee participation and organizational commitment.
이창호(Chang-Ho Lee),전병준(Byung-Joon Chun),김영재,이광식(Kwang-Sik Lee) 한국조명·전기설비학회 2003 한국조명·전기설비학회 학술대회논문집 Vol.2003 No.-
In this paper, a double cylindrical type superposed silent discharge type ozonizer which internal electrode can be reduced a vacuum has been designed and manufactured. Discharge and ozone generation characteristics have been investigated in accordance with output voltage of power supply, flow-rate, discharge power and vacuum of internal electrode.